Управление персоналом
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Управление персоналом
Темы | Ответы | Просмотры | Обновление | |
|---|---|---|---|---|
какие тесты можно на собеседовании применить, вопросы? · | 3 | 1552 | | |
| 2 | 449 | | ||
| 0 | 199 | | ||
| 41 | 16803 | | ||
| 2 | 341 | | ||
| 9 | 2711 | | ||
| 1 | 274 | | ||
| 1 | 988 | | ||
| 10 | 3145 | | ||
| 19 | 17139 | | ||
Работник отказывается покинуть рабочее место после увольнения по инициативе работодателя · | 6 | 3901 | | |
| 7 | 3867 | | ||
| 4 | 1366 | | ||
| 6 | 6183 | | ||
| 6 | 1496 | | ||
Новый ЛНА требует предоставить справку о прохожэении ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ. · | 6 | 2000 | | |
| 2 | 1234 | | ||
| 4 | 1492 | | ||
| 2 | 1177 | | ||
| 13 | 2230 | | ||
| 2 | 1163 | | ||
| 3 | 1334 | | ||
| 3 | 1155 | | ||
| 4 | 1438 | | ||
| 15 | 3327 | | ||
| 2 | 1101 | | ||
Сотрудник не появляется на рабочем месте уже несколько лет. Что делать? · | 29 | 3977 | | |
Где лучше пройти повышение квалификации начальнику отдела кадров в Санкт-Петербурге? · | 1 | 1300 | | |
| 6 | 1722 | | ||
| 8 | 1653 | | ||
| 4 | 1043 | | ||
| 12 | 2269 | | ||
| 5 | 7156 | | ||
| 10 | 2797 | | ||
| 17 | 13723 | | ||
| 5 | 1192 | | ||
| 2 | 1037 | | ||
Пытаемся понять, кто такой HR-специалист и какие функции он должен выполнять · | 1 | 1275 | | |
| 3 | 1804 | | ||
| 4 | 1094 | | ||
| 19 | 7235 | | ||
| 1 | 901 | | ||
Обсуждение вопроса относительно качественности резюме, предоставляемых соискателями · | 7 | 1392 | | |
Готовлю материал об этом. Есть несколько вопросов. · | 7 | 1710 | | |
Непрофильное высшее и профессиональной переподготовка · | 3 | 904 | | |
Методология и реализация программы мотивации персонала · | 4 | 1233 | | |
| 12 | 32834 | | ||
| 14 | 1746 | | ||
| 3 | 1095 | | ||
| 18 | 2304 | | ||
Подбор кандидатов (, ) | 35 | 5626 | | |
| 2 | 1136 | | ||
| 11 | 5567 | | ||
| 1 | 1220 | | ||
| 4 | 1739 | | ||
Есть необходимость поднять разряд Электромонтеру 3 разряда, Технический директор настаивает о повышении квалификации на предприятии, путем создания квалификационной комиссии. Какие риски нас ждут? Кто повышает разряд на предприятии? · | 1 | 713 | | |
| 5 | 1641 | | ||
| 11 | 3301 | | ||
| 2 | 556 | | ||
| 3 | 765 | | ||
| 5 | 848 | | ||
| 3 | 642 | | ||
| 4 | 760 | | ||
| 6 | 940 | | ||
| 1 | 704 | | ||
о назначении должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных нарушений · | 1 | 382 | | |
| 17 | 1992 | | ||
| 5 | 953 | | ||
| 4 | 759 | | ||
| 4 | 823 | | ||
| 2 | 396 | | ||
| 5 | 434 | | ||
| 2 | 331 | | ||
Назначение на время своего отпуска исполняющим обязанности специалиста более низкой категории · | 2 | 247 | | |
| 2 | 366 | | ||
| 1 | 475 | | ||
Помощь при оформлении совместителей и студентов · | 1 | 243 | | |
| 2 | 318 | | ||
варианты ответа секретаря для навызчивых телефонных звонков · | 0 | 1162 | | |
| 0 | 0 | |||
Сейчас на форуме (гостей: 2)
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>