Доброго времени суток. Подскажите, пожалуйста, по вот такой проблеме.
1. По требованию прокуратуры были запрошенны справки с работников учреждения культуры. Справку не предоставил один работник. Могу ли я уволить этого работника и какие будут основания.
2. Работник по справке имеет в прошлом уголовное преследование. По статье он не имеет право заниматься с несовершеннолетними детьми. Работник отказался брать разрешение на допуск к работе в комиссии по делам несовершеннолетних. Как с ним поступить. За ранее спасибо за ответы
Спарвки о судимости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Спарвки о судимости
11.02.2020 17:56:05 | |
12.02.2020 08:08:10
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>