Сокращение штата_Изменения шататного расписания , Публикация №929070

Добрый день, коллеги! Хочу уточнить вопрос по поводу правильно документального оформления изменений в штатном расписании, связанных с сокращением штата. Немного расскажу как это ведется в обычном режиме. Ежемесячно существует возможность изменения ШР оформляется приказ при необходимости об изменении ШР. И в нем прописываются реквизиты Приказа об утверждении и соответственно вносятся изменения. С середины марта планируется сокращение от 24.03, приказе об организационно-штатных мероприятиях в котором прописано поручение о внесении изменений 24.03 (сократить 1 ш.е. должности именно 24 марта изменения должны вступить в силу 26.05 (после 2 месяцев со дня уведомления работника о сокращении). При этом остается потребность вносить изменения в ШР в период 24.03-26.05, которые также необходимо оформлять приказом об изменении. В связи с этим возникает вопрос: как правильно оформить документы (Приказы) Согласно поручению из Приказа об организационно-штатных изменениях, должен быть выпущен приказ от 24.03, скорее всего, об утверждении ШР с учетом сокращения, который должен вступить в силу от 26.05. При этом потребуется вносить оформлять приказы об изменении ШР в период 24.03-26.05. Нет ли здесь противоречий? И какие риски могут возникнут, если делать именно так? Заранее благодарю за ответ.