ДОбрый день. Уволили работника по соглашению сторон. Все подписал, не возражал. Через три дня прислал претензию с просьбой уволить по сокращению штата и выплатить кучу денег. Какой срок у работодателя, чтобы ответить на претензию. И надо ли отвечать, если в претензии нет слов о просьбе ответить в такой-то срок и прислать ответ на такой=то адрес?
Работник написал претензию - не согласен с увольнением - как быть?
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Работник написал претензию - не согласен с увольнением - как быть?
09.11.2020 15:38:43 | |
09.11.2020 15:50:18
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||||
09.11.2020 16:31:53
| |||||
09.11.2020 16:55:04
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
09.11.2020 17:13:42 Спасибо! Буду надеяться, что в суд они не пойдут.... но все может быть. Подожду с ответом до 28 дней, может, они сроки пропустят, если решат идти. | |
09.11.2020 19:24:22
 Регистрируется исходящий хоть сегодня, по почте отправлять заказным с уведомлением мы не обязаны - обычным письмом ответы многие отправляются. А весь спрос за утерянную корреспонденцию - с Почты России  Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
10.11.2020 10:47:59 Век живи, век учись...  . ВСегда хотела задать этот вопрос: а регистрация исходящих - основательное доказательство отправленной корреспонденции? | |
10.11.2020 11:05:12
Но нужно понимать, что даже если Вы точно отправите ОБЫЧНЫМ письмом, а другая сторона его получит - она так же может Почту России охаять)))
Поэтому единственным доказательством (когда это важно и нужно) является уведомление с подписью о вручении. Например когда отправляем уведомление работнику какое-то, ту же трудовую по его заявлению - вот там доказательства нужны. А в вашем случае - ну написал он непонятное заявление, вы точно так же дали ему непонятный ответ - законом не предусмотрено, что на заявления нужно отправлять ответы с уведомлением, поэтому нет необходимости собирать какие-то доказательства своего ответа и тратить деньги на уведомления и т.п. Есть входящий на заявлении и есть исходящий на ответе (он хранится в вашем номенклатурном деле).Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
10.11.2020 11:20:06
коварная Вы, Татьяна Ивановна. А ведь есть еще, наверное, какие-нибудь реестры отправки внутренние. Хотя...письмо простое, и как бы их никто не обязывал вести реестры эти  | |||
10.11.2020 11:23:36
Садитесь на машину времени и вертайтесь из советских времен в настоящее беспределье - пироги с чаем трескать.  Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
10.11.2020 11:28:39 Спасибо!!!!! | |
10.11.2020 11:34:49 Снеженка,
 . На почте теперь просто так письмо не отправишь ( от организации я имею ввиду) . Они придумали какую то программу, без которой не принимают письма- даже простые ( О Господи, еще один идол, в пару к 1 С), и мы, прежде чем отдать им письма на отправку, должны это письмо "провести в программе"-всё туда вбить и адресата и адрес, вытянуть оттуда реестр отправлений, взвесить!! письмо, наклеить нужное количество марок  и только потооом отнести всё это богатство на почту оператору. Короче сделать всю ИХ работу и еще за это не слабо заплатить  - всё подорожало как сахар в магазинах. Слов просто нет- одни буквы! Простите- просто крик души . И чай с пирогами не поможет)) | |||
10.11.2020 11:44:44
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
10.11.2020 11:56:04
 | |||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>