Сотрудники не хотят подписывать дополнительное соглашение, но продолжают осуществлять трудовую деятельность , Публикация №18092

Уважаемые коллеги, требуется квалифицированная помощь, ранее у работников были вредные условия труда по классу 3.2 за что им полагались дополнительные оплачиваемые 7 дней к отпуску , в настоящее время спецоценка установила класс условий по 3.1, что гарантирует только повышенный коэффициент оплаты труда, дни в таком случае забирают, в результате чего были представлены допсоглашения, работники отказались подписывать, были составлены акты с комиссией об отказе в подписи, сотрудники так и продолжают работать. Вопрос: какие дальнейшие действия, является ли этот случай расторжением трудового договора по инициативе работодателя в связи с измерением организационных условий? Если да то как это верно оформить? Заранее большое спасибо, я начинающий специалист.