Здравствуйте, коллеги!
Работаю специалистом по кадровому делопроизводству. В рамках Performance Management (управление результативностью) со мной будет проведена беседа для постановки целей на 2022 год.
Впервые встречаюсь с проведением бесед с работником, а в своем случае вообще голову сломала - какие цели себе может поставить кадровый специалист?
Кроме оптимизации и автоматизации кадровых процессов на ум ничего не приходит.
Поделитесь опытом или советом.
Performance Management (управление результативностью)
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Performance Management (управление результативностью)
19.01.2022 15:36:38 | |
19.01.2022 15:48:42
 зачем все это.... люди глупеют, названия становятся заумнее - они никак не компенсируют(((((Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.01.2022 16:47:43 , ну тут уж я ничего не могу сказать. Такие правила в компании.
Всё-таки по существу может есть информация у Вас какая?) | |
24.01.2022 19:00:40 , к счастью (для меня) и к сожалению наверное (для Вас), от этого вопроса я очень далека.... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
01.02.2022 11:50:13 , чем закончилась беседа? Поделитесь? Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу... | |
05.07.2022 13:51:19 Особо и рассказать нечего) Поставили в цели, то что и так должен делать кадровый специалист в течение года. | |
18.10.2023 17:58:55 Ключ к успеху вашей компании - в правильном выборе специалистов. Узнайте, как наши HR-эксперты могут вам помочь в этом: . Начнем поиск лучших кандидатов прямо сейчас! | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>