Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Здравствуйте! После долгого отсутствия появляется работник, пишет объяснительную, из которой следует, что уважительной причины отсутствия нет. Т.е. пропуски являются прогулами.В день выхода к трудовым обязанностям он не приступил. Написал заявление на увольнение этим же днем. Работодатель согласен уволить по собственному желанию. Но вопрос: как оформить этот день появления его на работе? Фактически он не работал, а писал и подписывал бумаги, сдавал мат. ценности.
Изменено: - 13.03.2019 07:18:35