Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, сколько времени Работодатель должен ожидать "Работника", которому было выдано направление на мед/осмотр для трудоустройства?
Ситуация: вакансия была выставлена на портале "Работа в России", кандидат пришел на собеседование к Работодателю с направлением от Центра занятости, 03.03.2022 после собеседования кандидату на должность было выдано направление для прохождения первичного медицинского осмотра.
Имеет ли право Работодатель отказать Кандидату в приеме, т.к. 18.05.2022 пришел другой работник с готовыми документами, мед/осмотром и опытом работы?
прием на работу
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
прием на работу
18.05.2022 14:38:25 | |
20.05.2022 17:00:27 У нас в направлении на медосмотр написано, что две недели дается. Откуда этот срок и регламентировано чем-нибудь, к сожалению не знаю. | |
09.06.2022 13:28:07 Условия для vakansiyalar и работника должен создавать работодатель. Изменено: - 28.07.2022 10:01:08 | |
18.10.2023 17:59:02 Ключ к успеху вашей компании - в правильном выборе специалистов. Узнайте, как наши HR-эксперты могут вам помочь в этом: . Начнем поиск лучших кандидатов прямо сейчас! | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>