Упрощение работы с табеле учета рабочего времени. Обсуждение - решение проблем
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"!
Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.
Упрощение работы с табеле учета рабочего времени. Обсуждение - решение проблем
Новичок
Сообщений: Баллов: 5Регистрация: 14.10.2018
Электронный табель
0
09.05.2019 13:44:02
Добрый день. Меня зовут Андрей.
Цель: упростить насколько это возможно работу с табелем учета рабочего времени.
Хочу обсудить такую тему как работа с табелем учета рабочего времени в той части как: насколько сложен процесс заполнения, как много времени занимает.
Почему я создал эту тему: я разработчик веб-приложений и создал, по моему мнению и мнению пользователей, удобную программу (адрес tsheet ru / site / landing - без пробелов и точкой перед ru ) по работе с табелем - а именно заполнению его.
Так как на этом форуме бывают специалисты, которым приходится сталкиваться с табелями, то у меня такие вопросы:
1. Насколько актуален вопрос простого, комфортного, наглядного заполнения табеля (кроме случае когда используется 1С или иные программы) ?
2. Какие чаще всего проблемы возникают при заполнении табеля ?
3. Как часто бывают ситуации при использовании программ вида 1С и похожих, что приходится делать табели вне этих программ(нестандартные ситуации, недостаточное понимание как работает программа и т.д. )?
Приглашаю поучаствовать в обсуждении этих вопросов.
Свои люди
Сообщений: Баллов: 342Регистрация: 01.09.2011
с 04.04.2019 модератор
0
13.05.2019 07:13:49
Цитата
Андрей Андрей написал:
создал, по моему мнению и мнению пользователей, удобную программу
Хотела посмотреть в печатном виде, но возможно только по сле регистрации, а регистрироваться не хочу))))
Цитата
Андрей Андрей написал:
Как часто бывают ситуации при использовании программ вида 1С и похожих, что приходится делать табели вне этих программ
Когда двойная бухгалтерия ведется в организации)))) Потому что формирование официальной части зарплаты все равно только в программе будет, так как расчет зарплаты идет через прогу. А вот "серая часть" - это второй табель, тут уж ручками и в той форме, которая нужна конкретному бухгалтеру. Она может ооооочень отличаться от форм Т.
Снеженка написал:
Хотела посмотреть в печатном виде, но возможно только по сле регистрации, а регистрироваться не хочу))))
Доброй ночи. В системе есть тестовый аккаунт без регистрации: логин admin { @ } admin.com пароль adminadmin Сразу смотрите февраль месяц, отдел "Новый проект" либо "Все отделы".
В проекте запланированы новые функции:
1. Расширение карточки сотрудника: ввода периодов работы (дата приема, дата увольнения); отклонения от графика(отпуск, больничный и т.д.); привязка нескольких графиков работы, например: до 15 мая график 5/2, а с 15 мая 2/2. Это позволит значительно проще заполнять табель(сотрудника, табельной информацией по сотрудникам в каждый отдельный месяц) и держать информацию по сотруднику в его карточке.
2. Построение графика работы будет более интуитивным и понятным
3. Добавятся новые параметры в график работы.
4. Настройки цветов в графике и табеле.
Приглашаю посетителей данного замечательного ресурса поучаствовать в обсуждении:
- как Вы работаете с данными(связанными с табелем) по кадровому делопроизводству?
- с какими графиками работы чаще всего приходится сталкиваться?
- какие проблемы, затруднения возникают при заполнении табеля ?
Благодарю.
написал:
Хотела посмотреть в печатном виде, но возможно только по сле регистрации, а регистрироваться не хочу))))
Доброй ночи. В системе есть тестовый аккаунт без регистрации: логин admin { @ } admin.com пароль adminadmin Сразу смотрите февраль месяц, отдел "Новый проект" либо "Все отделы".
В проекте запланированы новые функции:
1. Расширение карточки сотрудника: ввода периодов работы (дата приема, дата увольнения); отклонения от графика(отпуск, больничный и т.д.); привязка нескольких графиков работы, например: до 15 мая график 5/2, а с 15 мая 2/2. Это позволит значительно проще заполнять табель(сотрудниками, затем табельной информацией по сотрудникам в каждый отдельный месяц) и держать информацию по сотруднику в его карточке.
2. Построение графика работы будет более интуитивным и понятным
3. Добавятся новые параметры в график работы.
4. Настройки цветов в графике и табеле.
Приглашаю посетителей данного замечательного ресурса поучаствовать в обсуждении:
- как Вы работаете с данными(связанными с табелем) по кадровому делопроизводству?
- с какими графиками работы чаще всего приходится сталкиваться?
- какие проблемы, затруднения возникают при заполнении табеля ?
Благодарю.
Программой, о которой идет речь с начала этой ветки форума, регулярно пользуются. Это дало мне уверенности, что надо идти еще дальше и я выяснил такие обстоятельства как:
Для заказчика прототип этой программы был нужен для того чтобы: анализировать рабочее время по проектам различных; бухгалтеру для расчета ЗП; внесение часов(возможно не по ТК РФ) по работникам со стороны ответственных лиц(старшая медсестра, ответственный от руководителя отделения, бригадир и т.д.).
Ко мне несколько раз обращались с вопросом можно ли доработать программу чтобы она работала также как я описал в п.1.
Есть идея адаптировать программу для случаев, о которых я выше описал.
Вопросы “на засыпку”:
А. Насколько Вы на текущий момент видите проблемой следующее: двойной ввод данных по табелям? То есть первый раз на местах что называется, а затем на бумажных носителях или иным образом информация скапливается у кадровиков. И второй раз кадровики вносят информацию в программы для расчетов и отчетов, документов.
Б. Если у Вас в организации(или организации с которой Вы работаете) достаточно большое количество сотрудников, например от 50-100 чел., какие негативные последствия возникают при долгом и проблематичном процессе собора информации(списки сотрудников, непосредственно часы работы) для табелей?
В. Насколько сильно и в какую сторону(худшую\лучшую) влияет периодичность ввода информации по табелям на сам процесс работы с ним?
Свои люди
Сообщений: Баллов: 342Регистрация: 01.09.2011
с 04.04.2019 модератор
0
09.08.2019 14:47:06
Цитата
Андрей Андрей написал:
Программой, о которой идет речь с начала этой ветки форума, регулярно пользуются.
Да? Судя по тишине в ветке - пользователи не особо впечатлились))))
Я честно говоря не понимаю, кому нужна такая программа, кроме того, что уже сказала выше
Цитата
Снеженка написал:
Когда двойная бухгалтерия ведется в организации))))
Потому что повторюсь: когда в организации соблюдаются нормы ТК, в 1-С вводится график работника и потом никто табель уже не ВНОСИТ никуда - а только выводит его из проги, так как все формируется автоматически.
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>
Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>
Судя по тишине в ветке - пользователи не особо впечатлились))))
Я честно говоря не понимаю, кому нужна такая программа, кроме того, что уже сказала выше
