Тема форума: Дополнительное соглашение к трудовому договору | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 658746
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

  RSS
Дополнительное соглашение к трудовому договору
 
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Страницы:Пред.1...34567
Ответы
 
Цитата
Ирина написал: ШР нет , договоров нет, Приказов , ничего нет.
Это как, если
Цитата
Ирина написал: мед сестры
??? Такое вообще ни в какие рамки...
Цитата
Ирина написал: может ли доплата по одной и той же должности быть больше оклада
В таком случае это может быть признано нарушением проверяющими органами. МОЖЕТ - потому что я не экстрасенс, чтобы сказать однозначно, что признают. Решения проверяющих всегда субъективны.
Цитата
Ирина написал: Их вызывают по мере необходимости
Так не может быть по закону.
Цитата
Ирина написал: как правильно с ней оформить трудовые отношения и как делать доплаты за выходы?
Оформляется как обычно ТД - по совместительству. Обязательным условием любого ТД является режим работы, то есть как минимум ГРАФИК. Но норма установлена должна быть изначально - и за нее оплата. Поэтому привлекать когда Бог на душу положит нельзя.
 
Спасибо, вот у меня и встают волосы дыбом, и чем глубже копаю, тем страшнее становиться
Страницы:Пред.1...34567
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики