Воинский учет (презентация) , Публикация №990160

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Воинский учет (презентация)

Naelle Свои люди Сообщений: 82Баллов: 131Регистрация: 14.07.2011	#1 30 09.11.2016 10:51:16 Делюсь презентацией по ведению воинского учета, может кому пригодится Прикрепленные файлы prezentatsiya-po-voinskomu-uchetu-_-2016.pdf (4.38 МБ) spravochno_informatsionnyy-material-po-voinskomu-uchetu-gpz.pdf (3.15 МБ) Изменено: Naelle - 09.11.2016 11:06:10

Кокош Свои люди Сообщений: 127Баллов: 202Регистрация: 01.03.2014 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#2 0 06.12.2016 18:20:08 Naelle, Спасибо, мне понравились презентации. Все наглядно и популярно.

архивист Заслуженный Сообщений: 576Баллов: 941Регистрация: 01.09.2016	#3 0 28.12.2016 16:20:09 Мне тоже понравились презентации. Особенно первая, где картинки Где один работник по совместительству и где два работника.. А так действительно в картинках более понятно.

Надежда Бывалый Сообщений: 31Баллов: 48Регистрация: 21.03.2009	#4 0 16.01.2020 12:46:01 Ой, спасибо большое. Наглядно, так всё, здорово. А еще что-нибудь по воинскому учету есть ?

# # Удалено # # М. V.I.P. Сообщений: 1452Баллов: 2339Регистрация: 29.10.2019 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#5 0 16.01.2020 17:05:49 А воинский учёт в обязательном порядке надо вести? Или хватит того, что заполнено в личной карточке? Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...

ksenia***

Заслуженный

Сообщений: 797Баллов: 1294Регистрация: 08.08.2014

16.01.2020 17:18:19

Цитата
Лидия М. написал: А воинский учёт в обязательном порядке надо вести? Или хватит того, что заполнено в личной карточке?

слышал бы Вас сейчас военкомат... ну и ГИТ до кучи))) Организации независимо от форм собственности обязаны осуществлять воинский учет работников (пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне"; пп. 11 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"; п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"; п. 1 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее - Положение N 719); п. 9 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017 .......и тд. и тп)))) Хотя ваша организация вполне себе может не попасть в планы проверок. А некоторые организации вообще " не светятся"- ну не ведется ВУ у них и не ведется :unknown

. раньше штрафы за это были смехотворными. Не так давно на сайте были материалы по ВУ. полистайте.

# # Удалено # # М.

V.I.P.

Сообщений: 1452Баллов: 2339Регистрация: 29.10.2019

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

16.01.2020 17:30:28

Цитата
ksenia*** написал: А некоторые организации вообще " не светятся"- ну не ведется ВУ у них и не ведется

видимо, я именно в такую компанию попала. Мне про это никто ничего не сказал, поэтому и спрашиваю :?:

Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

17.01.2020 07:47:16

Цитата
ksenia*** написал: раньше штрафы за это были смехотворными.

Пока ничего не изменилось, тьфу-тьфу.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Надежда

Бывалый

Сообщений: 31Баллов: 48Регистрация: 21.03.2009

17.01.2020 14:15:56

с 17.02.2019 г.

Работники, ответственные за воинский учет в организации, должны выявлять сотрудников, которые не состоят на воинском учете. О таких сотрудниках необходимо сообщать в военкомат.

Срок – две недели со дня, когда обнаружили уклониста.

При этом сотруднику, который обязан, но не состоит на воинском учете, необходимо выдать направление в военкомат по форме, которая утверждена приказом Минобороны, МВД и ФМС от 10.09.2007 № 366/789/197.

Надежда

Бывалый

Сообщений: 31Баллов: 48Регистрация: 21.03.2009

#10

17.01.2020 14:21:44

Постановление Правительства РФ от 09.10.2019 N 1302 "О внесении изменений в Положение о воинском учете"

Воинский учет граждан в организациях будет осуществляться по документам, которые устанавливаются Министерством обороны Российской Федерации

Постановлением реализованы нормы Федерального закона от 28.11.2018 N 445-ФЗ "О внесении изменений в статьи 8 и 10 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которым были введены новые документы воинского учета: справка взамен военного билета и персональная электронная карта.

В частности, предусмотрено, что воинский учет граждан в организациях будет осуществляться по документам, перечень, формы, порядок хранения и заполнения которых устанавливаются Минобороны России, взамен личных карточек работников и личных карточек государственных (муниципальных) служащих по унифицированным формам N Т-2, N Т-2ГС(МС).

В Положение о воинском учете также внесены поправки, направленные на его приведение в соответствие с данным Законом, а также на совершенствование нормативной базы в области воинского учета.

Надежда

Бывалый

Сообщений: 31Баллов: 48Регистрация: 21.03.2009

#11

17.01.2020 14:27:03

с 19.10.2019 начало действовать Постановление Правительства от 09.10.2019 № 1302, изменившее редакцию Положения о воинском учете (Постановление Правительства от 27.11.2006 № 719). Поправки оговаривают, что работодатели обязаны использовать в работе справки, выдаваемые взамен военных билетов. Такая обязанность у организаций была и раньше, но упоминания о самой справке в Положении о воинском учете не было. Кроме того, работодателей обязали проверять у поступающих на работу граждан персональные электронные карты военнослужащих, если данные об их выдаче указаны в документах учета.

Еще одно изменение касается обязанности использовать в работе с военнообязанными сотрудниками личные карточки по форме № Т-2. Впредь для этих целей следует пользоваться учетными документами, которые утвердит Минобороны России. Пока соответствующих форм нет, но они появятся.

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#12

17.01.2020 14:28:13

Надежда,посмотрите, пожалуйста, на верх страницы

Цитата
И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Ксения Гусева Новичок Сообщений: 7Баллов: 6Регистрация: 19.12.2020	#13 0 19.12.2020 18:22:25 Добрый вечер! расскажите вы отправляете в военкомат сведения о военнообязанных принятых и уволенных? если да то после каждого приема или один раз в месяц? и как у вас затем идет бронирование?

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#14

20.12.2020 20:41:54

Цитата
Ксения Гусева написал: как у вас

Вас действительно просто интересует как кто делает (не важно, правильно или нет) или все-таки как нужно делать?

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Ксения Гусева

Новичок

Сообщений: 7Баллов: 6Регистрация: 19.12.2020

#15

23.12.2020 11:07:44

Цитата

Снеженка написал:

Цитата
Ксения Гусева написал: как у вас

Вас действительно просто интересует как кто делает (не важно, правильно или нет) или все-таки как нужно дел

Снежана если можно напишите как нужно делать и как правильно делать

ksenia***

Заслуженный

Сообщений: 797Баллов: 1294Регистрация: 08.08.2014

#16

23.12.2020 16:59:15

Цитата
Ксения Гусева написал: расскажите вы отправляете в военкомат сведения о военнообязанных принятых и уволенных? если да то после каждого приема или один раз в месяц?

отправляем, в течение 14 дней после приема/увольнения- это обязанность работодателя.

Цитата
Ксения Гусева написал: как у вас затем идет бронирование?

бронирование идет, если вы есть в списке организаций , осуществляющих бронирование ГПЗ (узнать об этом можно в администрации - например города(у нас) или района). А потом- всё по порядку, в соответствии с методичкой по бронированию( узнать в военкомате )

Цитата
Ксения Гусева написал: Снежана

Снеженка ник)))

Любовь Заслуженный Сообщений: 738Баллов: 1193Регистрация: 19.05.2020	#17 0 23.12.2020 17:04:19 Хм назрел вопрос: а можно ли не становясь на учет в военкомате, просто уведомлять о приеме/увольнении военкоматы по адресу регистрации работников? Руководитель не хочет становиться на учет, в принципе.

Любовь Заслуженный Сообщений: 738Баллов: 1193Регистрация: 19.05.2020	#18 0 23.12.2020 17:05:49 Хм назрел вопрос: а можно ли не становясь на учет в военкомате, просто уведомлять о приеме/увольнении военкоматы по адресу регистрации работников? Руководитель не хочет становиться на учет, в принципе.

ksenia***

Заслуженный

Сообщений: 797Баллов: 1294Регистрация: 08.08.2014

#19

23.12.2020 17:11:53

Цитата
Любовь написал: Руководитель не хочет становиться на учет, в принципе.

тогда о чем уведомлять? Сидите себе тихо, не будите лихо))) Хотя за неведение ВУ предусмотрен штраф- все организации как бы обязаны его вести))

Изменено: ksenia*** - 23.12.2020 17:13:29

Любовь

Заслуженный

Сообщений: 738Баллов: 1193Регистрация: 19.05.2020

#20

23.12.2020 17:19:09

Цитата

ksenia*** написал:

Цитата
Любовь написал: Руководитель не хочет становиться на учет, в принципе.

ksenia***, да, про штрафы знаю, а как на практике, не подскажите происходит: за каждого работника штраф по 3000-5000, в случае отсутствия уведомления?

Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета