Положение о диспансеризации , Публикация №160976

Екатерина Заслуженный Сообщений: 499Баллов: 805Регистрация: 28.09.2010 Пользователь "ИКС-2017"	#1 0  21.03.2019 11:47:42 Добрый день, уважаемые коллеги! Кто-нибудь уже сделал положение о диспансеризации по новому закону? Если есть, поделитесь пожалуйста Кадры решают все. Что им разрешают...

Seniya35 Свои люди Сообщений: 150Баллов: 239Регистрация: 25.03.2019

#2 0  25.03.2019 21:59:08 Цитата Екатерина написал: Добрый день, уважаемые коллеги! Кто-нибудь уже сделал положение о диспансеризации по новому закону? Если есть, поделитесь пожалуйста ДД! НЕ нужно делать никакого положения о диспансеризации. Предоставляется день на основании заявления работника. Этот день оплачиваемый. Поэтому, нужно подумать как этот день обозначить в табеле. Для этого издается приказ о введении нового обозначения в табель. Если честно, не думаю, что прямо завтра к вам повалятся все с заявлениями на диспансеризацию.....

Екатерина Заслуженный Сообщений: 499Баллов: 805Регистрация: 28.09.2010 Пользователь "ИКС-2017"

#3 0  27.03.2019 03:14:28 Цитата Seniya35 написал: ДД! НЕ нужно делать никакого положения о диспансеризации. Предоставляется день на основании заявления работника. Этот день оплачиваемый. Поэтому, нужно подумать как этот день обозначить в табеле. Для этого издается приказ о введении нового обозначения в табель. Если честно, не думаю, что прямо завтра к вам повалятся все с заявлениями на диспансеризацию..... Спасибо! Как раз в первые дни после новогодних каникул и пошли к нам с заявлениями ))) Все теперь знают свои права ))) Кадры решают все. Что им разрешают...

Seniya35 Свои люди Сообщений: 150Баллов: 239Регистрация: 25.03.2019	#4 0  27.03.2019 16:39:59 Понятно. Попросите их принести справку с мед.учреждения. Это нужно для налоговиков. У вас бухгалтерия может запросить. Правда, надо помнить, что работник имеет права не предоставлять эту справку.

veicel Новичок Сообщений: 1Регистрация: 11.04.2019	#5 0  11.04.2019 10:53:20 примерное положение .. Прикрепленные файлы Статья_ Предоставляем сотруднику выходной день для прохождения диспансеризации.rtf (2.58 МБ) положение диспансеризация.docx (15.2 КБ)

talemi Новичок Сообщений: 12Баллов: 6Регистрация: 08.10.2013 Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#6 0  08.10.2019 06:45:23 Добрый день коллеги! Не стала создавать новую тему, решила свой вопрос задать здесь. В этом году был издан приказ Министерства здравоохранения РФ от 13 марта 2019 №124н "Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения", которым и утвержден этот порядок. Зарегистрирован этот приказ в Минюсте России 24 апреля 2019 г. N 54495. Вот выдержка из новой редакции: "...5. Диспансеризация проводится2: 1) 1 раз в три года в возрасте от 18 до 39 лет включительно; 2) ежегодно в возрасте 40 лет и старше, а также в отношении отдельных категорий граждан, включая:"........( и т.д....) Вот у меня и возник вопрос по поводу возраста 40 лет- в Порядке оговорено, а в трудовом кодексе в ст. 185.1 пока нет никаких изменений. Сомневаюсь- придерживаться ли трудового кодекса и ждать изменений или уже в этом году предоставлять 40 летним работникам день для прохождения диспансеризации, ссылаясь на приказ Минздрава. Помогите разобраться

Яна Новичок Сообщений: 8Баллов: 4Регистрация: 27.11.2018 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#7 0  08.10.2019 10:37:08 Я бы ничего ни делала заранее. Работник заявление принес даем. Диспансеризация это право гражданина, а не обязанность. И выгонять сотрудников для ее прохождение нельзя.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2025 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики