Добрый день. Как устроиться на удаленку в своем городе, и не тратить время на компании, которые практикуют электронный документооборот при трудоустройстве. Как например, главный офис в Москве, Питере или Перми, которые ставят перед фактом отправки сканов документов электронно, даже если устраиваешься в своем городе. Я понимаю, что это сейчас новая тенденция, как и электронные книжки, но я абсолютно к этому не готова и в рулетку играть не хочу. Неужели люди больше не приходят сами в отдел кадров? Проверять по интернету по отзывами, ИП, ООО, слабенькая страховка. К сожалению, в данный момент я сижу с ребенком и могу работать только онлайн, помочь не кому. Может немного нестандартный вопрос задаю, но " По каким признакам вычислить работодателя именно с отделом кадров в моем городе ( Волгограде) и сохранить нервную систему?
Удаленка, без перессыла документов возможна?
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Удаленка, без перессыла документов возможна?
09.06.2022 01:10:02 | |
09.06.2022 22:50:26
| |||||||
10.06.2022 08:49:57
| |||||||
10.06.2022 22:46:05 Простите, я наверное Вас замучила вопросами, просто не у кого спросить. Последний важный вопрос. А в чем страховка с ГПХ? Как происходит процесс оформеления? Формируется ли моя будующая пенсия на этом договоре? | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>