Добрый день.
Пересматриваю наши ТД и зацепилась за отпуска. Подскажите, пожалуйста, в трудовом договоре помимо количества дней ежегодного отпуска положенных работнику, обязательно ли расписывать всю информацию по отпускам (порядок предоставления, возможность разделения на части и .т.п.) и про отпуск без сохранения з/п? Ведь всё это подробно есть в ПВТР. Если есть у кого возможность, поделитесь, пожалуйста, как у вас прописаны эти пункты (для наглядности).
Отпуск в трудовом договоре
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Отпуск в трудовом договоре
11.08.2021 10:18:42 | |
11.08.2021 10:24:16
Изменено: - 11.08.2021 10:26:53 | |||||
11.08.2021 10:27:46
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>