Добрый день уважаемые форумчане!
Подскажите, пожалуйста, как грамотно составить приказ
о продлении удаленного режима работы для сотрудников в связи с указом мэра Москвы 61-УМ от 27 мая
о продлении режима самоизоляции до 14 июня
Спасибо!
Приказ о продлении режима самоизоляции до 14 июня
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Приказ о продлении режима самоизоляции до 14 июня
29.05.2020 11:21:49 | |
31.05.2020 13:56:03 Удаленный режим работы - такого понятия в ТК РФ нет. Есть дистанционная работа. Об этом заключается непосредственно ТД либо вносятся изменения в ТД путем заключения ДС. Если в ТД ваших работников было конкретное место работы, вы должны были заключить с ними ДС о том, что работа будет дистанционной. Если срок указали и он истек, снова заключаете ДС. Если срок не истек - ничего делать не нужно.
Приказ не предусмотрен при изменении условий ТД. Но может быть. Если вы его делали при первых изменениях и указывали дату окончания таких изменений, то точно так же, на основании новогго ДС, издаете новый приказ. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>