Обмен документами
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Обмен документами
Темы | Ответы | Просмотры | Обновление | |
|---|---|---|---|---|
| 180 | 239802 | | ||
| 677 | 1453632 | | ||
| 0 | 42 | | ||
| 9 | 141392 | | ||
| 1 | 299 | | ||
Особенности кадрового учета медицинских работников · | 1 | 374 | | |
| 0 | 337 | | ||
| 4 | 179157 | | ||
договор материальной ответственности. · | 0 | 234 | | |
| 2 | 2926 | | ||
| 0 | 449 | | ||
| 3 | 1871 | | ||
в связи с призывом на военную службу добровольцем · | 3 | 2213 | | |
| 32 | 92808 | | ||
| 2 | 803 | | ||
| 30 | 72840 | | ||
| 2 | 787 | | ||
| 1 | 2905 | | ||
| 2 | 10746 | | ||
| 27 | 15624 | | ||
Программа "Расчёт графиков работы" (, , , ) | 64 | 177349 | | |
Выкладываем наши разработки, в т.ч. в соответствии с профстандартами. Собираем копилку ДИ. · | 4 | 3315 | | |
| 3 | 952 | | ||
| 3 | 626 | | ||
| 1 | 1857 | | ||
Всё о вахтовом методе работы (, , ) | 42 | 206022 | | |
| 1 | 1125 | | ||
Нужен приказ на индексацию заработной платы (идеально в школе) · | 2 | 757 | | |
| 3 | 989 | | ||
| 0 | 724 | | ||
| 35 | 184732 | | ||
| 2 | 948 | | ||
| 23 | 40188 | | ||
| 4 | 1157 | | ||
| 7 | 1594 | | ||
Образец трудового договора со специалистом по кадрам в образовательной организации · | 1 | 988 | | |
положение по кадровому делопроизводству (, , ... ) | 210 | 118116 | | |
| 1 | 1125 | | ||
| 2 | 928 | | ||
| 0 | 866 | | ||
| 18 | 3440 | | ||
| 4 | 1356 | | ||
| 8 | 1927 | | ||
| 5 | 8832 | | ||
| 3 | 1422 | | ||
| 7 | 2645 | | ||
| 3 | 1306 | | ||
| 1 | 1235 | | ||
| 6 | 1909 | | ||
| 27 | 104621 | | ||
| 0 | 1240 | | ||
| 14 | 7018 | | ||
Программа позволяющая создавать Графики и Табеля. · | 0 | 1636 | | |
| 2 | 1540 | | ||
| 4 | 1506 | | ||
Нужна помощь по формированию кадрового резерва и по ротации персонала. · | 0 | 1185 | | |
| 18 | 3882 | | ||
| 22 | 31220 | | ||
| 6 | 15377 | | ||
| 2 | 1206 | | ||
| 26 | 18784 | | ||
| 7 | 3202 | | ||
| 8 | 15630 | | ||
| 0 | 1242 | | ||
| 5 | 4709 | | ||
| 30 | 182796 | | ||
| 5 | 17158 | | ||
| 1 | 1286 | | ||
| 25 | 15435 | | ||
Образцы приказов (, , ... ) | 108 | 450764 | | |
Копилка инструкций Давайте делиться. У кого, какие самодельные и типовые инструкции есть, прикрепляйте, пожалуйста, здесь. И будет у нас своя библиотека · | 3247 | 10327548 | | |
| 2 | 3285 | | ||
| 0 | 1867 | | ||
| 5 | 2530 | | ||
| 2 | 1395 | | ||
Программа расчета компенсации за неиспользованный отпуск · | 1 | 1951 | | |
| 1 | 1343 | | ||
| 1 | 2043 | | ||
| 51 | 266078 | | ||
| 10 | 2427 | | ||
| 19 | 58111 | | ||
| 5 | 1710 | | ||
| 4 | 1666 | | ||
| 2 | 2363 | | ||
| 0 | 1360 | | ||
| 3 | 1785 | | ||
| 5 | 2107 | | ||
| 46 | 191999 | | ||
| 12 | 66227 | | ||
| 1 | 2229 | | ||
Как вносить изменения в распорядительные документы организации · | 2 | 1955 | | |
| 121 | 295072 | | ||
| 3 | 2239 | | ||
| 5 | 3314 | | ||
| 9 | 3046 | | ||
| 7 | 2358 | | ||
| 13 | 168788 | | ||
| 6 | 1887 | | ||
| 0 | 1391 | | ||
| 1 | 1935 | | ||
| 4 | 5442 | | ||
| 0 | 1791 | | ||
| 4 | 2824 | | ||
| 5 | 2306 | | ||
| 2 | 1609 | | ||
| 1 | 1752 | | ||
| 1 | 1755 | | ||
| 1 | 1865 | | ||
| 13 | 6102 | | ||
| 13 | 5093 | | ||
| 0 | 1627 | | ||
| 6 | 6086 | | ||
Закрыто: ПРОГРАММА ПО ОТПУСКАМ | 8 | 4509 | | |
| 1 | 1647 | | ||
| 0 | 1471 | | ||
| 7 | 48956 | | ||
| 50 | 64931 | | ||
| 0 | 3629 | | ||
| 0 | 1904 | | ||
Добрый день ! Срочно нужна инструкция зубного техника при надевании индивидуальных средств защиты · | 0 | 1636 | | |
| 5 | 2196 | | ||
| 0 | 1788 | | ||
| 5 | 2622 | | ||
| 1 | 2202 | | ||
| 0 | 1601 | | ||
| 3 | 18289 | | ||
| 5 | 60015 | | ||
| 6 | 99325 | | ||
| 0 | 1959 | | ||
| 4 | 2890 | | ||
| 0 | 1487 | | ||
| 1 | 1783 | | ||
Сейчас на форуме
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>