Обмен документами
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Обмен документами
Темы | Ответы | Просмотры | Обновление | |
|---|---|---|---|---|
| 179 | 236806 | | ||
| 677 | 1448302 | | ||
| 2 | 1563 | | ||
| 0 | 62 | | ||
| 3 | 174 | | ||
в связи с призывом на военную службу добровольцем · | 3 | 1210 | | |
| 7 | 10260 | | ||
| 0 | 107 | | ||
| 32 | 90779 | | ||
| 0 | 113 | | ||
| 2 | 382 | | ||
| 30 | 70070 | | ||
| 2 | 356 | | ||
| 1 | 1415 | | ||
| 1 | 2964 | | ||
| 2 | 10142 | | ||
| 27 | 14068 | | ||
Программа "Расчёт графиков работы" (, , , ) | 64 | 175190 | | |
Выкладываем наши разработки, в т.ч. в соответствии с профстандартами. Собираем копилку ДИ. · | 4 | 2734 | | |
| 3 | 587 | | ||
| 3 | 369 | | ||
| 1 | 878 | | ||
Всё о вахтовом методе работы (, , ) | 42 | 203645 | | |
| 1 | 728 | | ||
Нужен приказ на индексацию заработной платы (идеально в школе) · | 2 | 449 | | |
| 3 | 655 | | ||
| 0 | 447 | | ||
| 35 | 183011 | | ||
| 2 | 679 | | ||
| 23 | 35819 | | ||
| 4 | 727 | | ||
| 7 | 1108 | | ||
Образец трудового договора со специалистом по кадрам в образовательной организации · | 1 | 657 | | |
положение по кадровому делопроизводству (, , ... ) | 210 | 115549 | | |
| 1 | 831 | | ||
| 2 | 616 | | ||
| 0 | 606 | | ||
| 18 | 2563 | | ||
| 4 | 994 | | ||
| 8 | 1438 | | ||
| 5 | 8355 | | ||
| 3 | 1037 | | ||
| 7 | 2127 | | ||
| 3 | 1000 | | ||
| 1 | 923 | | ||
| 6 | 1427 | | ||
| 27 | 103329 | | ||
| 0 | 988 | | ||
| 14 | 6230 | | ||
Программа позволяющая создавать Графики и Табеля. · | 0 | 1256 | | |
| 2 | 1214 | | ||
| 4 | 1177 | | ||
Нужна помощь по формированию кадрового резерва и по ротации персонала. · | 0 | 930 | | |
| 18 | 3039 | | ||
| 22 | 30071 | | ||
| 6 | 14690 | | ||
| 2 | 923 | | ||
| 26 | 16215 | | ||
| 7 | 2732 | | ||
| 8 | 15074 | | ||
| 0 | 970 | | ||
| 5 | 4137 | | ||
| 30 | 181167 | | ||
| 5 | 16596 | | ||
| 1 | 1008 | | ||
| 25 | 13920 | | ||
Образцы приказов (, , ... ) | 108 | 448110 | | |
Копилка инструкций Давайте делиться. У кого, какие самодельные и типовые инструкции есть, прикрепляйте, пожалуйста, здесь. И будет у нас своя библиотека · | 3247 | 10307050 | | |
| 2 | 2478 | | ||
| 0 | 1581 | | ||
| 5 | 2121 | | ||
| 2 | 1124 | | ||
Программа расчета компенсации за неиспользованный отпуск · | 1 | 1666 | | |
| 1 | 1027 | | ||
| 1 | 1691 | | ||
| 51 | 264486 | | ||
| 10 | 1920 | | ||
| 19 | 56464 | | ||
| 5 | 1352 | | ||
| 4 | 1293 | | ||
| 2 | 2009 | | ||
| 0 | 1115 | | ||
| 3 | 1505 | | ||
| 5 | 1722 | | ||
| 46 | 190578 | | ||
| 12 | 65469 | | ||
| 1 | 1890 | | ||
Как вносить изменения в распорядительные документы организации · | 2 | 1636 | | |
| 121 | 292970 | | ||
| 3 | 1893 | | ||
| 5 | 2914 | | ||
| 9 | 2499 | | ||
| 7 | 1804 | | ||
| 13 | 167854 | | ||
| 6 | 1507 | | ||
| 0 | 1150 | | ||
| 1 | 1563 | | ||
| 4 | 5029 | | ||
| 0 | 1515 | | ||
| 4 | 2438 | | ||
| 5 | 1950 | | ||
| 2 | 1288 | | ||
| 1 | 1433 | | ||
| 1 | 1453 | | ||
| 1 | 1611 | | ||
| 13 | 5508 | | ||
| 13 | 4321 | | ||
| 0 | 1393 | | ||
| 6 | 5592 | | ||
Закрыто: ПРОГРАММА ПО ОТПУСКАМ | 8 | 4028 | | |
| 1 | 1370 | | ||
| 0 | 1199 | | ||
| 7 | 47772 | | ||
| 50 | 63557 | | ||
| 0 | 3358 | | ||
| 0 | 1626 | | ||
Добрый день ! Срочно нужна инструкция зубного техника при надевании индивидуальных средств защиты · | 0 | 1413 | | |
| 5 | 1849 | | ||
| 0 | 1520 | | ||
| 5 | 2244 | | ||
| 1 | 1880 | | ||
| 0 | 1359 | | ||
| 3 | 17840 | | ||
| 5 | 59147 | | ||
| 6 | 98557 | | ||
| 0 | 1676 | | ||
| 4 | 2504 | | ||
| 0 | 1240 | | ||
| 1 | 1550 | | ||
| 26 | 30717 | | ||
Сейчас на форуме (гостей: 10)
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>