Обмен документами
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Обмен документами
Темы | Ответы | Просмотры | Обновление | |
|---|---|---|---|---|
| 180 | 237778 | | ||
| 677 | 1450305 | | ||
| 0 | 40 | | ||
| 0 | 28 | | ||
| 0 | 26 | | ||
Особенности кадрового учета медицинских работников · | 0 | 48 | | |
| 0 | 43 | | ||
| 1 | 73 | | ||
договор материальной ответственности. · | 0 | 82 | | |
| 2 | 2249 | | ||
| 0 | 233 | | ||
| 3 | 1093 | | ||
в связи с призывом на военную службу добровольцем · | 3 | 1722 | | |
| 7 | 10555 | | ||
| 32 | 91544 | | ||
| 2 | 542 | | ||
| 30 | 71250 | | ||
| 2 | 493 | | ||
| 1 | 2142 | | ||
| 1 | 4536 | | ||
| 2 | 10417 | | ||
| 27 | 14619 | | ||
Программа "Расчёт графиков работы" (, , , ) | 64 | 176001 | | |
Выкладываем наши разработки, в т.ч. в соответствии с профстандартами. Собираем копилку ДИ. · | 4 | 2937 | | |
| 3 | 685 | | ||
| 3 | 452 | | ||
| 1 | 1322 | | ||
Всё о вахтовом методе работы (, , ) | 42 | 204641 | | |
| 1 | 891 | | ||
Нужен приказ на индексацию заработной платы (идеально в школе) · | 2 | 539 | | |
| 3 | 746 | | ||
| 0 | 559 | | ||
| 35 | 183618 | | ||
| 2 | 763 | | ||
| 23 | 37678 | | ||
| 4 | 867 | | ||
| 7 | 1261 | | ||
Образец трудового договора со специалистом по кадрам в образовательной организации · | 1 | 759 | | |
положение по кадровому делопроизводству (, , ... ) | 210 | 116351 | | |
| 1 | 937 | | ||
| 2 | 689 | | ||
| 0 | 693 | | ||
| 18 | 2896 | | ||
| 4 | 1130 | | ||
| 8 | 1606 | | ||
| 5 | 8532 | | ||
| 3 | 1152 | | ||
| 7 | 2274 | | ||
| 3 | 1118 | | ||
| 1 | 1044 | | ||
| 6 | 1563 | | ||
| 27 | 103755 | | ||
| 0 | 1063 | | ||
| 14 | 6527 | | ||
Программа позволяющая создавать Графики и Табеля. · | 0 | 1377 | | |
| 2 | 1304 | | ||
| 4 | 1270 | | ||
Нужна помощь по формированию кадрового резерва и по ротации персонала. · | 0 | 1018 | | |
| 18 | 3384 | | ||
| 22 | 30427 | | ||
| 6 | 15004 | | ||
| 2 | 1005 | | ||
| 26 | 17271 | | ||
| 7 | 2877 | | ||
| 8 | 15291 | | ||
| 0 | 1049 | | ||
| 5 | 4313 | | ||
| 30 | 181737 | | ||
| 5 | 16790 | | ||
| 1 | 1097 | | ||
| 25 | 14482 | | ||
Образцы приказов (, , ... ) | 108 | 449072 | | |
Копилка инструкций Давайте делиться. У кого, какие самодельные и типовые инструкции есть, прикрепляйте, пожалуйста, здесь. И будет у нас своя библиотека · | 3247 | 10315496 | | |
| 2 | 2862 | | ||
| 0 | 1685 | | ||
| 5 | 2245 | | ||
| 2 | 1203 | | ||
Программа расчета компенсации за неиспользованный отпуск · | 1 | 1741 | | |
| 1 | 1137 | | ||
| 1 | 1816 | | ||
| 51 | 265022 | | ||
| 10 | 2088 | | ||
| 19 | 57036 | | ||
| 5 | 1463 | | ||
| 4 | 1407 | | ||
| 2 | 2145 | | ||
| 0 | 1179 | | ||
| 3 | 1585 | | ||
| 5 | 1822 | | ||
| 46 | 191095 | | ||
| 12 | 65758 | | ||
| 1 | 1992 | | ||
Как вносить изменения в распорядительные документы организации · | 2 | 1716 | | |
| 121 | 293759 | | ||
| 3 | 2005 | | ||
| 5 | 3054 | | ||
| 9 | 2667 | | ||
| 7 | 1965 | | ||
| 13 | 168182 | | ||
| 6 | 1626 | | ||
| 0 | 1238 | | ||
| 1 | 1666 | | ||
| 4 | 5174 | | ||
| 0 | 1593 | | ||
| 4 | 2562 | | ||
| 5 | 2069 | | ||
| 2 | 1364 | | ||
| 1 | 1541 | | ||
| 1 | 1543 | | ||
| 1 | 1684 | | ||
| 13 | 5682 | | ||
| 13 | 4624 | | ||
| 0 | 1468 | | ||
| 6 | 5729 | | ||
Закрыто: ПРОГРАММА ПО ОТПУСКАМ | 8 | 4201 | | |
| 1 | 1469 | | ||
| 0 | 1285 | | ||
| 7 | 48289 | | ||
| 50 | 64011 | | ||
| 0 | 3438 | | ||
| 0 | 1709 | | ||
Добрый день ! Срочно нужна инструкция зубного техника при надевании индивидуальных средств защиты · | 0 | 1486 | | |
| 5 | 1955 | | ||
| 0 | 1609 | | ||
| 5 | 2364 | | ||
| 1 | 2002 | | ||
| 0 | 1435 | | ||
| 3 | 17982 | | ||
| 5 | 59491 | | ||
| 6 | 98882 | | ||
| 0 | 1735 | | ||
| 4 | 2635 | | ||
| 0 | 1312 | | ||
| 1 | 1630 | | ||
| 26 | 31218 | | ||
Сейчас на форуме (гостей: 3)
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>