Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru


К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

ПОИСК ПО САЙТУ
 

Беременная проходила медосмотр час, а отсутствовала полдня. Сколько часов оплачивать?

05.09.2019

«Беременная проходила медосмотр (обязательное диспансерное обследование) час, а отсутствовала на работе 3 часа (половину своей смены). Сколько часов оплачивать?»

Сохранение за беременными работницами заработка на время прохождения медосмотра регламентировано ч. 3 ст. 254 ТК РФ.

Согласно ч. 3 ст. 254 Трудового кодекса РФ «при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы».

Формулировка статьи не настолько ясная и подробная, чтобы дать ответ на поставленный вопрос.

В медицинском документе вряд ли указано, сколько времени потратила работника на обследование. Мы рекомендуем сохранять заработок за все 3 часа ее отсутствия, т.е. и за время непосредственного прохождения обследования и за время, в течение которого работница сидела в очереди и возвращалась из медучреждения на работу. Все эти периоды связаны с прохождением обязательного диспансерного обследования.

Такое решение исключит споры с проверяющими, которые, как правило, всегда становятся на сторону беременных.

Отметим, что и на официальном портале Роструда высказывается мнение о необходимости оплатить весь период отсутствия беременной работницы в связи с ее обязательным диспансерным обследованием, в т.ч. время, затраченное ею на дорогу к медицинской организации и обратно на работу ( Онлайнинспекция.рф).

Рекомендуем:

Рекомендуем:

Журнал Кадровик-практик-2018

Журнал "Кадровик-практик"

Наш телефон: 8(8442)989899, 8-917-338-98-99

2364

Вы в рубрике: ОПЛАТА ТРУДА


Рейтинг:

Поделиться в соц сетях



+ Правила перепечатки данного материала

    



Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"