ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА | Кадровик-практик, статьи и консультации



Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре
  

16.06.2025 Отпуск в связи с рождением ребенка может быть предоставлен мужчине до фактического рождения ребенка, а именно на дату запланированного кесарева сечения?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
11.06.2025 Продление отпуска в связи с болезнью и праздничный деньБесплатноЧитать
Работник заболел, находясь в ежегодном основном оплачиваемом отпуске. С пособием по временной нетрудоспособности за дни болезни с 6 по 16 июня вопросов не возникает. А на сколько дней продлевать отпуск?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
05.06.2025 Сколько раз можно отзывать работника из отпуска?БесплатноЧитать
В марте сотрудник ушел в отпуск, и вскоре вышло из строя оборудование. Отозвали. В апреле он ушел догуливать отпуск, и снова пришлось отозвать практически сразу. Сейчас предоставили отпуск в третий раз, боимся, что опять придется делать отзыв. Сколько раз можно отзывать работника из отпуска за один текущий рабочий год?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
03.06.2025 Самовольный уход в отпуск - не всегда основание для увольнения за прогулБесплатноЧитать
Работник самовольно ушел в отпуск без сохранения зарплаты. Он согласовал свое заявление с начальником отдела, но не донес его директору. Решения об отпуске у нас полномочен принимать только директор. Приказа на отпуск не было. Работник в отпуск ушел. Он не льготник. Можно ли его уволить за прогул?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ  / 
05.06.2025 Вправе ли работник уйти в отпуск по графику, но при отсутствии разрешения и приказа директора на отпуск?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
30.05.2025 Работница не желает идти в отпуск по графику, а директор говорит, что все отпуска спланированы и никаких переносов не будет...БесплатноЧитать
Может ли работник отказаться от ежегодного отпуска или перенести его на более поздний срок? У одной из работниц отпуск по графику начинается 16.06.2025. Когда вручали уведомление, она сказала, что ей сейчас отпуск не нужен, путевки на курорт она не купила и готова работать дальше. А отпуск возьмет попозже, осенью или зимой. Директор говорит, что все отпуска спланированы и никаких переносов не будет.
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
03.06.2025 Уменьшение продолжительности дополнительного отпуска за НРД при переходе на неполную рабочую неделюБесплатноЧитать
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
27.05.2025 О сгорании дополнительного отпуска за ненормированный рабочий деньБесплатноЧитать
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день "сгорает" или его можно предоставлять на следующий год?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
24.05.2025 6 лет не можем предоставить ежегодный отпуск, потому что работница постоянно ходит в декреты. Будет штраф?БесплатноЧитать
Работница несколько лет не была в ежегодном отпуске. Она беспрерывно находится то в отпуске по беременности и родам, то в отпуске по уходу за ребенком (три декрета за шесть лет). Ежегодный отпуск надо предоставлять ежегодно, максимум – можно перенести на следующий год. А тут седьмой год пойдет. Нас не накажет ГИТ?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
21.05.2025 Отпускные льготы одиноким родителямБесплатноЧитать
Нередко на практике приходится сталкиваться с вопросом о том, имеют ли право на отпуск в удобное время матери-одиночки и отцы-одиночки? Таких родителей, к сожалению, в наши дни очень много.
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
20.05.2025 Ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком: внимание к деталямБесплатноЧитать
Работница не хочет приступать к работе после окончания отпуска по уходу за ребенком, а хочет сразу в ежегодный отпуск. По каким правилам предоставляется отпуск в таких случаях? Какие особенности учесть?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
16.05.2025 Учебный отпуск для совместителя, если основного работодателя нетБесплатноЧитать
Совместитель принес справку-вызов и заявление о предоставлении учебного отпуска. Говорит, что мы являемся его единственным работодателем (основного места работы нет уже два месяца). Мы действительно должны отпустить его на сессию и оплатить учебный отпуск?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
04.06.2025 На время отпуска выпадает перенесенный в связи с праздниками выходной деньБесплатноЧитать
Если на отпуск выпадает выходной день, перенесенный в связи с праздниками, включается ли он в число календарных дней отпуска? Например, работник-льготник просит отпуск с 02.06.2025 на 28 календарных дней, и на этот отпуск выпадают праздничный день и выходной день, перенесенный в связи с праздником. Когда закончится отпуск?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
11.05.2025 Праздничные дни во время отпуска без сохранения зарплатыБесплатноЧитать
Продлевается ли отпуск без сохранения зарплаты на количество приходящихся на него праздничных дней?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
06.05.2025 Работница требует перед декретом не один, а все неотгулянные отпуска за несколько летБесплатноЧитать
Работница не была в ежегодном оплачиваемом отпуске три года. Сейчас собирается в декрет. Перед отпуском по беременности и родам она попросила предоставить ей ежегодные отпуска за три года. Директор настаивает на варианте предоставления только одного отпуска за один год перед декретом. А как правильно?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
05.05.2025 Второй отпуск по требованию многодетной льготницы. О правильном понимании ст. 262.2 ТК РФБесплатноЧитать
Работница использовала отпуск по графику в феврале. Сейчас она на основании ст. 262.2 ТК РФ требует еще один отпуск на июнь. Она действительно льготница, но разве мы обязаны предоставлять два отпуска за год?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
30.04.2025 Отпуск без сохранения зарплаты на день регистрации брака сына или дочериБесплатноЧитать
Обязан ли работодатель предоставлять отпуск без сохранения зарплаты работнику на день регистрации брака его сына или дочери?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
23.04.2025 Всё об отпусках без сохранения зарплатыБесплатноЧитать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск об отпусках без сохранения зарплаты.
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
21.04.2025 Временный выход из отпуска по уходу за ребенкомБесплатноЧитать
У нас сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. На ее место взяли человека, прошел год и временная сотрудница пошла в очередной отпуск. Можем ли мы на каких-то условиях отозвать основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком на время очередного отпуска временного сотрудника?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
17.04.2025 В Трудовом кодексе РФ закреплено право многодетных работников на "удобное" время отпуска. А если старший сын является студентом, нормы тоже действуют?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
17.04.2025 Отпуск и увольнение "по отдельности"БесплатноЧитать
Работник 15 апреля передал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию 30 апреля. В графике отпусков у этого работника запланирован отпуск (часть отпуска) с 21 по 30 апреля. Значит, мы должны предоставить отпуск с последующим увольнением? Или надо передвинуть отпуск, чтобы увольнение состоялось в рабочий день?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
16.04.2025 Женщинам после отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить ежегодный отпуск. Естественно, по заявлению и при наличии отпускных дней за рабочий год. А мужчинам полагается, если в отпуске по уходу за ребенком находится отец?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
17.04.2025 Работник взял ежегодный отпуск в период отпуска по беременности жены. Можно ли его из такого отпуска отозвать?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
14.04.2025 Приказ на выход из отпуска по уходу за ребенкомБесплатноЧитать
Нужен ли приказ на выход из отпуска по уходу за ребенком?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
11.04.2025 Обязаны предоставлять отпуск ''за свой счет'' работникам с детьми?БесплатноЧитать
Работник просит отпуск без сохранения зарплаты на 2 недели, ссылается на то, что является отцом трех малолетних детей. Можем ли мы ему отказать?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
10.04.2025 Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемые дни диспансеризации совместителю?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
09.04.2025 Отпуск на майские праздникиБесплатноЧитать
Работник хочет "отпроситься" (взять отпуск без сохранения заработной платы) на майские праздники, чтобы отдохнуть с 26 апреля по 11 мая. Заказов в это время все равно практически нет, поэтому все согласовано. Заявление работник еще не писал. Как лучше предоставить отпуск без сохранения заработной платы: на весь период с 26.04.2025 по 11.05.2025 или как-то иначе, не захватывая официальных праздничных дней? У работника обычная "пятидневка".
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
04.04.2025 Как льготный отпуск за свой счет ветерана влияет на стаж для ежегодного отпуска и рабочий год?БесплатноЧитать
Работник взял отпуск без сохранения зарплаты на 35 дней (как ветеран боевых действий). Сейчас пришел с заявлением об увольнении по окончании этого отпуска. Вопрос по компенсации за неиспользованный отпуск: входят ли дни отпуска за свой счет в стаж на ежегодный отпуск? Это ж ведь не простой отпуск за свой счет, а льготный
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
07.04.2025 Отпуск по основной работе короче, чем по совместительству. Основной работодатель должен что-то делать?БесплатноЧитать
Работник с 14 числа уходит в ежегодный отпуск на 28 дней. Еще у него есть внешнее совместительство, где ему будет предоставлен отпуск на 31 день (тоже с 14 числа). Нам что-то надо делать в данной ситуации? Может отпуск без сохранения должны дать на эти три дня...
РУБРИКА: ОТПУСКА  / 
03.04.2025 Насколько далеко по календарю можно сдвинуть/перенести отпуск (часть отпуска) при наличии оснований для его перенесения?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
02.04.2025 Изменение времени предоставления перерываБесплатноЧитать
Иногда работники просят изменить им время предоставления перерыва для отдыха и питания по каким-то личным причинам или уменьшить его продолжительность.
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
01.04.2025 Три части отпуска с небольшими перерывами. Можно ли известить о времени начала всех частей в одном уведомлении?БесплатноЧитать
Отпуск работницы запланирован тремя частями (разделен по ее же просьбе на этапе составления графика):
- с 28.04.2025 на 3 дня,
- с 05.05.2025 на 3 дня,
- с 12.05.2028 на 22 дня.
Я сейчас готовлю уведомление о начале первой части отпуска. Можно ли в нем указать остальные части отпуска и потом не предупреждать?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
01.04.2025 Всё о перерывах в работеБесплатноЧитать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для вас тематический выпуск о перерывах в работе.
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
28.03.2025 При приеме работник предъявил трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности по форме СТД-СФР. Заносятся ли эти сведения в КУДТК?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
25.03.2025 Удлинение отпуска после утверждения графика отпусковБесплатноЧитать
Работник перед отпуском подал заявление о предоставлении ему ежегодного отпуска в количестве 30 календарных дней в связи с тем, что он инвалид 3-й группы. При составлении графика на 2025 год о своих льготах он умолчал. Можно ли сейчас предоставить 28 дней, а удлиненный отпуск «отсчитывать» с момента уведомления работодателя? Инвалидность установлена в августе 2024 года, принят на работу в организацию в октябре 2024 года.
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
18.03.2025 Работник перед ежегодным отпуском просит отпуск "за свой счет". Когда выплачивать отпускные?БесплатноЧитать
Работник перед ежегодным отпуском попросил сначала неделю отпуска без сохранения заработной платы. Уведомление о начале ежегодного отпуска мы вручили. Приказ о предоставлении отпусков издали. А когда в этом случае выплачиваются отпускные?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
14.03.2025 Работник не вышел на работу, потому что ему не дозвонились и не предупредили о работеБесплатноЧитать
На выходных в офисе случился прорыв трубы. На устранение последствий «потопа» вызвали трех работников, еще до четверых не дозвонились. Можно ли их привлечь к дисциплинарной ответственности за невыход? Ведь это был экстренный случай и согласия работника на работу в выходной не требовалось. В объяснительных они написали, что намеренно выключают свои личные телефоны на выходные, чтобы их не беспокоили звонками с работы.
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
13.03.2025 Сдвиг ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родамБесплатноЧитать
Ежегодный отпуск согласно графику отпусков должен начаться с 3 июня. Но отпуск по беременности и родам начнется со 20 июня. Таким образом, работница не успеет отгулять целиком ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам. Вправе ли работница потребовать сдвига ежегодного отпуска назад, чтобы он весь прошел перед отпуском по беременности и родам?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
13.03.2025 Продление срока испытания на время учебного отпускаБесплатноЧитать
Продлевается ли срок испытания на время учебного отпуска?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
20.03.2025 Перевод внутри сети ресторанов. Отпуск пропадет?БесплатноЧитать
Я работаю в сети ресторанов. Мне предлагают перевод в наш ресторан в соседнем городе. Сохранится ли у меня ежегодный отпуск после перевода? Владелец ресторанов один и тот же.
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
20.03.2025 Положена ли работнику компенсация за неиспользованный отпуск, если он в общей сложности отработал всего пять рабочих дней?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
10.03.2025 Можно ли отозвать из ежегодного отпуска работника-инвалида с его согласия?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
05.03.2025 Можно ли заменить денежной компенсацией ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
05.03.2025 В результате болезни работника недопустимо "наложились" отпуска коллег. Что делать?БесплатноЧитать
По графику отпусков в марте в отпуск должен был пойти начальник отдела, а через неделю после его выхода – в апреле – специалист отдела. Отдел состоит из этих двух сотрудников.
Накануне отпуска начальник отдела заболел и болеет по сей день. Время отпуска подошло. Таким образом, понятно, что в случае продления отпуска начальника отдела на дни болезни этот отпуск по времени частично "наложится" на отпуск специалиста.
Отпустить сразу двух работников отдела в отпуск никак невозможно, кто-то из отдела должен быть на работе. Что делать?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
04.03.2025 Директор оформляет отгулы за работу в выходные дни как отпуск без сохранения заработной платы, потому что в ТК РФ сказано, что предоставляются дни отдыха, которые оплате не подлежат. Это, наверное, неправильно?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
01.03.2025 Праздничный день во время отпуска с последующим увольнениемБесплатноЧитать
Работник написал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. На время его отпуска приходится один праздничный день. Должна ли в этом случае «сдвинуться» дата увольнения?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
26.02.2025 Директор в отпуск не ходит. Чем это чревато...?БесплатноЧитать
Что будет, если наш директор в отпуск не ходит? Опять прошло его время отпуска по графику отпусков, он его проработал.
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
25.02.2025 Возможно ли предоставление неполного отпуска с последующим увольнением?БесплатноЧитать
Работник отработал в организации 9 месяцев. Сейчас он хочет уволиться, получив отпуск с последующим увольнением. При этом он попросил не все дни, а только неделю отпуска. Можно ли часть ежегодного отпуска (7 дней) предоставить с последующим увольнением, а за часть выплатить компенсацию? Директор не против.
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
10.06.2025 Всё про учебные отпускаБесплатноЧитать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про учебные отпуска.
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
20.02.2025 Отпуск в связи со свадьбой и по совместительству, и по основной работе одновременно?БесплатноЧитать
У совместителя скоро свадьба. Обязан ли работодатель предоставить ему отпуск за свой счет в связи с регистрацией брака одновременно и по основной работе, и по внутреннему совместительству?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
17.02.2025 Перенесение отпуска беременной работнице по ее требованиюБесплатноЧитать
Беременная работница просит перенести ее ежегодный оплачиваемый отпуск на иное время, чем предусмотрено графиком отпусков. Обязан ли работодатель удовлетворить ее просьбу?
В некоторых случаях обязан, а в некоторых - нет. Приведем эти случаи...
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
12.02.2025 Положен ли беременной отпуск в удобное время?БесплатноЧитать
Положен ли беременной работнице ежегодный отпуск в любое удобное для нее время? Не перед/после отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а именно в любое другое удобное время. А если работница еще не отработала и 6 месяцев и требует отпуск, ссылаясь на справку о беременности, работодатель должен предоставлять ей отпуск в удобное время?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
07.02.2025 Отпуск за свой счет должен предоставляться по первому требованию льготника?БесплатноЧитать
Отпуск за свой счет должен предоставляться по первому требованию льготника (по ч. 2 ст. 128 ТК РФ) или его время нужно согласовать с работодателем?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
06.02.2025 Нужен ли приказ на выход из отпуска по уходу за ребенком? Какие формулировки лучше использовать в приказе?БесплатноЧитать
Нужен ли приказ на выход из отпуска по уходу за ребенком? Когда работник выходит из данного отпуска в срок или досрочно...
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
03.02.2025 Отказ в замене части отпуска компенсациейБесплатноЧитать
Работник (не льготник) подал заявление о замене части отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией. Вправе ли работодатель ему отказать?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
31.01.2025 Перевод во время отпускаБесплатноЧитать
Работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск. Ему работодатель предложил перевод на другую должность. Работник согласен и так как работник никуда не уехал, то может приступить к новой работе в любое время. Можно ли работника переводить в отпуске или нужно делать отзыв из отпуска?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
30.01.2025 Как лучше назвать: допотпуск или дни отдыха?БесплатноЧитать
Директор решил на локальном уровне установить предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков (или дней отдыха) в следующих случаях:
на день рождения работника (1 день),
при регистрации брака работником (3 дня),
при рождении ребенка у работника  (3 дня),
при смерти близкого родственника у работника (3 дня).
Два вопроса:
1) Можно ли такое правило установить в локальном нормативном акте (положении об оплате и премировании, правилах внутреннего трудового распорядка или др.)?
2) Как это лучше назвать: «дополнительные оплачиваемые отпуска» или «дополнительные оплачиваемые дни отдыха»?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
28.01.2025 Вправе работник передумать брать отгул за работу в выходной?БесплатноЧитать
Работник работал в выходной день. Перед тем, как он соглашался на эту работу, было согласовано, что он возьмет за это отгул. Это работник и написал в заявлении о согласии на работу в выходной. Мы издали приказ. Выходной он планировал взять 20 января. Но 20 января отсутствовал по причине нетрудоспособности. Не взял. Сейчас поступило заявление с просьбой на доплату за работу в выходной. Работодатель обязан доплачивать или вправе ориентироваться на первое заявление работника и приказ, где избрана компенсация в виде предоставления другого дня отдыха за работу в выходной?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
21.01.2025 Отмена отпуска, установленного коллективным договоромБесплатноЧитать
У нас в организации подписан коллективный договор, по условиям которого работникам предоставляется ежемесячно 1 оплачиваемый день дополнительного отпуска. Пришел новый директор и сказал, что этот пункт коллективного договора нарушает трудовое законодательство, и запретил предоставлять работникам этот день отдыха. Это законно?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
17.01.2025 Отпуск не по плану: отклонения от графика отпусковБесплатноЧитать
Как Вы помните, график отпусков утверждается  работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ).
Но не всегда работодателям удается соблюсти очередность предоставления работникам отпусков, утвержденную графиком отпусков.
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
16.01.2025 Отпуск при переходе на 0,5 ставкиБесплатноЧитать
В связи с переходом работника с 1 на 0,5 ставки с ним подписано соглашение, которым установлена сокращенная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 14 дней (пропорционально отработанному времени). Законно ли это?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
13.01.2025 Отпуск за один месяц работыБесплатноЧитать
Женщина отработала у нас месяц. Ровно. Уволилась по собственному желанию, работа не понравилась. Мы ей компенсацию должны считать по 2,33 дня за месяц или по 2 (как для трудовых договоров, заключенных на срок до 2 месяцев)?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
10.01.2025 Компенсация за отпуск не при увольнении: право или обязанность?БесплатноЧитать
Работник требует заменить его дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (10 календарных дней) денежной компенсацией. Он хочет выйти на работу из ежегодного отпуска пораньше – сразу после основного отпуска - и заработать лишнюю «денюжку».
Заявление подал. Обязан ли работодатель удовлетворить его просьбу или вправе отказать?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
28.12.2024 Всё о перенесении отпусковБесплатноЧитать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск о перенесении отпусков.
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
25.12.2024 Приказ о работе на выходных обязательно издавать или достаточно согласия работника?БесплатноЧитать
Об ошибке, которую нельзя допускать, когда работники привлекаются к работе в выходные и праздничные дни
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
23.12.2024 Кто решает, на какую дату переносить отпуск (часть отпуска) при наличии оснований для перенесения: работник или работодатель?БесплатноЧитать
В одних случаях закон предписывает при перенесении отпуска «учесть пожелания работника» относительно нового времени предоставления отпуска, в других – «согласовать срок с работником». Так за кем остается последнее слово?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
19.12.2024 Кто выбирает способ компенсации за работу в выходные и праздники: работник или работодатель?БесплатноЧитать
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
17.12.2024 На основной работе отпуск не дают годами, а на совместительстве-то надо одновременно...БесплатноЧитать
На основной работе работнику не предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск уже более пяти лет. Работник устроился на работу по совместительству к другому работодателю. Истекает первый рабочий год на работе по совместительству. Второй работодатель уже хочет предоставить своему совместителю ежегодный оплачиваемый отпуск, но на основной работе отпуск не дают. Вправе ли (должен ли) работодатель такой отпуск предоставить совместителю? Получится же не одновременное предоставление отпусков на основной работе и на работе по совместительству, как того требует ст. 286 ТК РФ. Что делать, если в будущем работодатель по основной работе предоставит работнику сразу все неиспользованные отпуска за прошлые годы? Должен ли будет второй работодатель опять предоставлять совместителю ежегодные оплачиваемые отпуска?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
16.12.2024 Продолжительность отпуска при совершеннолетии работникаБесплатноЧитать
Какая будет продолжительность отпуска работника, если ему через полгода после устройства на работу исполнилось 18 лет?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
23.12.2024 Отпуска за разные рабочие года оказались слишком близкоБесплатноЧитать
За один рабочий год работнику планируется в графике отпуск в конце рабочего года, а за другой рабочий год планируется отпуск в начале этого года. в итоге интервал между отпусками получается месяц. Это законно?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
09.12.2024 При шестичасовом рабочем дне можно установить перерыв на обед для работников 15-20 минут?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
18.12.2024 Компенсация дополнительного отпуска деньгами. Не ошибитесь!БесплатноЧитать
Наша компания получила несколько крупных заказов, и, как говорится, работаем в поте лица. Но несколько сотрудников по графику должны идти в отпуск на 33 дня (28 основной и 5 дней дополнительный). Директор им предлагает отдохнуть 28 дней, а 5 дней хочет компенсировать деньгами. Так же можно? Не ошибемся?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
12.12.2024 На сколько процентов работодатель обязан проиндексировать оклады в штатном расписании на 2025 год?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
27.11.2024 Имеют ли пенсионеры льготы по времени предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
25.11.2024 Отпуск по уходу за ребенком во время больничногоБесплатноЧитать
Может ли работник во время незакрытого больничного уйти в отпуск по уходу за ребенком?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
07.12.2024 Однодневные отпуска: как отразить в графике и как предоставлять? Позиция юристов и РострудаБесплатноЧитать
У нас обычная пятидневка. Работнице предоставлен отпуск. По истечении 14 дней отпуска придется ее отозвать по производственной необходимости. Она согласна при условии, что остаток ее отпуска будет разделен на части по 1 дню, и каждая часть будет предоставляться по средам в будущем календарном году (но текущем ее рабочем году). Так можно сделать?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
18.11.2024 Отражение учебных отпусков в графике отпусковБесплатноЧитать
Необходимо ли учебные отпуска отражать в графике отпусков?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
03.12.2024 Отпуск "за свой счет" совместителю одновременно с таким отпуском по основной работеБесплатноЧитать
Работник у нас является совместителем (внешним). По основному месту работы он взял отпуск без сохранения заработной платы и пришел к нам с таким же заявлением, говорит, что мы ему обязаны предоставить такой же отпуск одновременно с отпуском по основной работе. Директор отказывает ему, так как он нужен на работе. Кто прав?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
29.11.2024 Это два отпуска или один объединенный за несколько лет?БесплатноЧитать
Работнику будет предоставлен отпуск с 14 по 27 число (остаток отпуска за прошлый рабочий год). Приказ издан, отпускные выплачены. Сейчас он согласовал предоставление отпуска еще на 14 дней за нынешний рабочий год с 28 числа. Когда необходимо выплатить отпускные за это продолжение отпуска?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
28.11.2024 Внимание, отпуск за пределами рабочего года в графикеБесплатноЧитать
Работник был принят на работу 10.06.2024, в текущем году в отпуск не ходил. Сейчас составляем график отпусков на 2025 год, и этот работник требует отпуск в августе, т.е. за границами его рабочего года. Льгот по выбору отпуска у него нет, но он очень скандальный. Можно пойти навстречу работнику?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
05.11.2024 Нужно ли в приказе об увольнении указывать на выплату компенсаций за неиспользованные отпуска?БесплатноЧитать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
02.11.2024 При ознакомлении с графиком отпусков работник заявил о льготе. В график вносить изменения?БесплатноЧитать
Ознакамливали работников с графиком отпусков. Выяснилось, что один из них стал льготником, женился на военнослужащей в этом году. Имеет право на отпуск одновременно с супругой. В график вносить изменения?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
01.11.2024 Есть вариант оформить отгул до наступления права на отгулБесплатноЧитать
Нужно привлечь работницу к работе в воскресенье (ее выходной день по графику). Она согласна, но при условии, что отгул ей дадут в пятницу, предшествующую этому воскресенью. Как бы это всё оформить...?
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
01.11.2024 Прошлогодние отпуска в новом графике отпусковБесплатноЧитать
В истекающем году некоторые работники не отгуляли полностью свои отпуска по разным причинам. Кого-то отзывали из отпуска, кто-то в связи с больничным во время отпуска и по другим причинам. Нужно ли эти не использованные вовремя отпуска включать в график отпусков на будущий год? Или нужно прошлогодние отпуска (части отпусков) предоставлять уже не по графику, а по заявлению?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
20.11.2024 Отпуск в связи со свадьбой спустя время после свадьбы?БесплатноЧитать
Отпуск без сохранения зарплаты в связи с регистрацией брака может начинаться не с даты регистрации брака, а спустя какое-то время после нее? Через сколько дней, месяцев  максимум? Позиция юристов и Роструда
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
30.10.2024 На перенесенный отпуск попадает праздничный день. Когда выходить на работу?БесплатноЧитать
Работнику в связи с его временной нетрудоспособностью перенесли часть отпуска (7 календарных дней) на другой период. Новый период с 30.10.2024 по 05.11.2024. Как видно, при переносе в эти 7 дней попал нерабочий праздничный день 4 ноября. Включать или нет этот нерабочий праздничный день в период перенесенного отпуска? Работник должен выйти на работу 06.11.2024 или 07.11.2024?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
28.10.2024 «Зарабатываемые» дополнительные отпуска в графике отпусковБесплатноЧитать
Все ежегодные оплачиваемые отпуска (и основные, и дополнительные) нужно вносить в график отпусков (123 ТК РФ).  Иногда при составлении графика продолжительность некоторых отпусков заранее бывает трудно определить. Это так называемые «зарабатываемые» отпуска, у которых продолжительность определяется исходя из стажа работы, необходимого для предоставления данного отпуска. Периоды, входящие в стаж, каждый год получаются разной продолжительности, соответственно, количество дней отпуска меняется. Но это отнюдь не значит, что ст. 123 ТК РФ на такие случаи не распространяется.
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
28.10.2024 Вправе ли работодатель при составлении графика отпусков разделить отпуска работников на части?БесплатноЧитать
Вправе ли работодатель при составлении графика отпусков разделить отпуска работников на части?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
25.10.2024 Учебный отпуск за второе образование работника, нужное работодателюБесплатноЧитать
Работник получает ВТОРОЕ среднее профессиональное образование заочно, чтобы перейти на другую работу у своего же работодателя. Обязан ли работодатель ему предоставлять и оплачивать учебный отпуск?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
13.11.2024 Работник совмещает 2 должности. По одной положен допотпуск. Как отдыхать?БесплатноЧитать
Руководитель отдела совмещает обязанности веб-мастера. Согласно ПВТР и трудовому договору ему, как руководителю, положен ежегодный основной отпуск + ежегодный дополнительный за руководство (3 дня). Веб-мастеру дополнительный отпуск не предусмотрен. Должен ли работник в эти 3 дня, когда он отдыхает как руководитель, выполнять работу веб-мастера?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
17.10.2024 Всё про ежегодные отпускаБесплатноЧитать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск. На нашем сайте имеется много материалов по отпускам. Возможно, Вы не обо всех запасах ресурса знаете. Но все они могут Вам пригодиться в работе!
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
15.10.2024 Всё о продлении отпусковБесплатноЧитать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск о продлении отпусков.
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
14.10.2024 Надо ли указывать период работы в приказе о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и в личной карточке?БесплатноЧитать
Закон точно не определяет, нужно ли при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы указывать период работы в приказе о предоставлении отпуска и в личной карточке , оставляя этот вопрос на усмотрение работодателя. А среди кадровых специалистов есть два противоположных мнения, каждый - со своими аргументами.
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
10.10.2024 Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день для совместителяБесплатноЧитать
Положен ли совместителю дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день? Совместителю может быть установлен ненормированный рабочий день?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
09.10.2024 О сгорании отгулов при переводахБесплатноЧитать
Работник перевелся на другую должность. У него остались неиспользованные  отгулы (дни отдыха за работу в выходные дни) по прежней должности. Сохраняются ли они или «сгорают»?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
18.10.2024 Изменения в график отпусков приказом работодателяБесплатноЧитать
После утверждения графика отпусков можно ли потом без согласия работника приказом вносить в него изменения? Акцентируем, что речь идет именно об изменении времени предоставления отпусков, установленном в первоначально утвержденном графике отпусков, а не о дополнении графика сведениями об отпусках работников, принятых после утверждения графика.  Наша компания не относится к предприятиям оборонного комплекса, не выполняет госконтракты и не подпадает под исключения, предусмотренные постановлением Правительства РФ от 1 августа 2022 года N 1365, которым отпуск можно переносить без согласия работника, у нас простая частная компания, занимающаяся торговлей канцтоварами.
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
14.10.2024 Работнику выдали уведомление о начале отпуска. Можно ли его отменить, так как возникла производственная необходимость?БесплатноЧитать
Работнику выдали уведомление о начале ежегодного отпуска (отпуск по графику). Можно ли его отменить, так как возникла производственная необходимость?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
30.09.2024 Заявление о продлении/переносе отпуска при временной нетрудоспособности писать обязательно?БесплатноЧитать
Работник весь свой ежегодный отпуск проболел (есть листок нетрудоспособности). Обязательно ли ему приходить писать заявление о переносе отпуска или можно просто по окончании отпуска отгулять отпуск?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
27.09.2024 Всё об отстранении от работыБесплатноЧитать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск об отстранении от работы.
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
27.09.2024 Как продлить отпуск без сохранения заработной платы, если в период данного отпуска работник болел?БесплатноЧитать
Работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. В этот период он заболел, лежал в больнице. Можно ли продлить данный отпуск на период временной  нетрудоспособности? Если да, то как это сделать?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 

Страницы:1234След.Все

+ Правила перепечатки данного материала

    

Хотите доступ в закрытые разделы сайта?

Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.

Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >>  Подписка Вам откроет все доступы.


Вам также помогут в работе:  

  Книги по кадровому делопроизводству  Книги по 1С  Программы 1С   Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2025 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики