ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА | Кадровик-практик , Тема №525092

…

(все)ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРАПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТАУВОЛЬНЕНИЯРАБОЧЕЕ ВРЕМЯВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКАОПЛАТА ТРУДАПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВМАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬКОМАНДИРОВКИШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕТРУДОВЫЕ КНИЖКИПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯДРУГОЕПРИЕМ НА РАБОТУОТПУСКАПЕРЕВОДЫ, ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ДОПРАБОТАЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ

04.09.2026 Работнику выдали уведомление о начале отпуска. Можно ли его отменить, так как возникла производственная необходимость?	Бесплатно	Читать
Работнику выдали уведомление о начале ежегодного отпуска (отпуск по графику). Можно ли его отменить, так как возникла производственная необходимость? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
28.08.2026 Работник просит отгул на День знаний с отработкой позже в выходной. Так можно? Как это оформить?	Бесплатно	Читать
"Отгул" (день отдыха) не может быть предоставлен ДО того, как работник проработает в свой выходной день. Это следует из ч. 4 ст. 153 Трудового кодекса РФ. По смыслу данной нормы, другой день отдыха предоставляется работнику работавшему, а не планирующему работать в выходной день. Поэтому оформлять данный "отгул" как предоставление  дня отдыха за работу в грядущий выходной день, по нашему мнению, нельзя. Однако... РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
28.08.2026 Отпуск отцу в связи с рождением ребенка в незарегистрированном браке	Бесплатно	Читать
У работника родился ребенок от женщины, с которой у него брак не зарегистрирован. Обязан ли работодатель по его заявлению предоставлять 5-дневный отпуск без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка? Этот работник вряд ли будет помогать женщине с ребенком (она же в роддоме). РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
26.08.2026 Как оформить отсутствие работника на 1 сентября? Он хочет сходить с ребенком на школьную линейку.	Бесплатно	Читать
Если для работника 1 сентября рабочий день, а ему нужно в этот день отсутствовать (весь день), то оформить это можно разными способами, например: 1)      предоставление одного дня ежегодного оплачиваемого отпуска, 2)      предоставление одного дня отпуска без сохранения заработной платы, 3)      предоставления дня отдыха (отгула) за работу в выходной или нерабочий праздничный день, за сверхурочную работу, которую работник выполнял в прошлые периоды и др. Подробнее... РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
25.08.2026 Работник просит один день отпуска на День знаний, чтобы сходить с ребенком на школьную линейку	Бесплатно	Читать
По графику отпусков у работника установлено 3 части отпуска:  14 дней, 10 дней, 4 дня. Работник подал заявление о предоставлении ему в счет отпуска 1 дня (чтобы сходить на День знаний с ребенком в школу). Работодатель не против. От какой части отпуска можно отнять этот день? Как это оформить? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
25.08.2026 Роструд об учебном отпуске за колледж при наличии образования вуза	Бесплатно	Читать
Работник имеет высшее образование. Сейчас поступил в колледж на другую специальность по заочной форме обучения. Программа имеет государственную аккредитацию. Положен ли работнику оплачиваемый учебный отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
22.08.2026 Оформление отгула на День знаний	Бесплатно	Читать
Наступает очередной учебный год, и к работодателям наверняка уже потянулись работники с просьбой отпустить их на школьную линейку. Как оформить отсутствие работника на работе в этот день? Варианты РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
20.08.2026 Работнику сняли инвалидность в середине года. Какой продолжительности отпуск?	Бесплатно	Читать
В октябре приняли на работу инвалида. В начале весны ему инвалидность была снята. В трудовой договор внесли поправки о количестве дней отпуска (вместо 30 закрепили 28). Сейчас он увольняется по собственному желанию. Как ему считать компенсацию за отпуск? Из расчета 28 дней, как указано в соглашении? В отпуск он не ходил. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
19.08.2026 Два отпуска в удобное время в одном календарном году не по графику	Бесплатно	Читать
Работник был принят в нашу компанию в прошлом году в середине года. Соответственно, его первый рабочий год длился с 10.07.2025 по 09.07.2026. А следующий рабочий год течет с 10.07.2026 по 09.07.2027. Работник является льготником (ветераном боевых действий) и поэтому имеет право на предоставление отпуска в удобное время. Это право касается календарного года или рабочего? В прошлом рабочем (но текущем календарном) году он использовал отпуск в удобное ему время - в мае 2026. В новом рабочем году он хочет отпуск в сентябре 2026. Да, это будет новый рабочий год, но это будет все тот же календарный 2026 год. То есть в 2026 году мы должны предоставить работнику отпуск и в мае, и в сентябре? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
18.08.2026 Перенести выходной с субботы на понедельник	Бесплатно	Читать
Вправе ли работодатель перенести выходной день с субботы на понедельник один раз, а не навсегда, по производственной необходимости? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
17.08.2026 Работница хочет выйти из отпуска по уходу за ребенком и работать дистанционно	Бесплатно	Читать
Работница хочет прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в порядке ст. 256 ТК РФ с сохранением пособия. Но она требует работу дистанционно. В прошлом году до ухода в отпуск по беременности и родам она действительно работала «на удаленке», но это было временно. Обязаны ли мы сейчас предоставлять работу дистанционно? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
14.08.2026 Может ли работник отозвать заявление о замене отпуска денежной компенсацией?	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  /
12.08.2026 Прерывание отпуска в связи с непредвиденными обстоятельствами, вызвавшими простой	Бесплатно	Читать
В цехе вышли из строя несколько аппаратов, работники цеха отправлены в простой. Наладчик быстро справиться не может, второй наладчик в отпуске. Можно ли в приказном порядке отозвать его из отпуска, чтобы простой не затянулся? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
10.08.2026 Может ли ежегодный отпуск начаться во время больничного по уходу за ребенком? (Роструд)	Бесплатно	Читать
Работник находится на больничном по уходу за ребенком. Остается 3 дня до начала его отпуска по графику отпусков. Надо ли платить отпускные и издавать приказ об отпуске? Или отпуск надо перенести и не накладывать на период больничного? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
10.08.2026 "Северный" дополнительный отпуск для совместителя	Бесплатно	Читать
Работник трудится на Крайнем Севере и по основной работе, и по совместительству. Совместителю полагается дополнительный «северный» отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
07.08.2026 Если не уведомляете работников об отпуске вовремя, то опасайтесь от них этих ловушек	Бесплатно	Читать
Работодатель не уведомил работника о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска вовремя. По графику отпуск должен начаться 17.08.2026. Уведомления не было. Пользуясь этим, работник 07.08.2026 подал заявление о перенесении отпуска на 5 октября. Вправе ли работодатель ему отказать? У нас на октябрь отпуска другим работникам запланированы. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  /
05.08.2026 Отзыв из отпуска для передачи дел и увольнения	Бесплатно	Читать
Если работник, находясь в отпуске, подает заявление об увольнении по собственному желанию, должен ли работодатель отзывать работника из отпуска для оформления увольнения? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
04.08.2026 Ежегодный оплачиваемый отпуск усыновительнице	Бесплатно	Читать
Имеет ли право работница, усыновившая близнецов, пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для себя время? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
03.08.2026 Работник требует перенести его отпуск на конец года, когда жена пойдет в отпуск по беременности и родам: действия работодателя	Бесплатно	Читать
Отпуск работнику запланирован графиком на конец августа. Его супруга пойдет в отпуск по беременности и родам в декабре. Может ли он сейчас потребовать перенести отпуск на декабрь (одновременно с наступлением у жены отпуска по беременности и родам)? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
31.07.2026 Право на отпускные внутреннего совместителя	Бесплатно	Читать
Нужно ли выплачивать совместителям отпускные и при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  /
01.08.2026 Вместо приказов о работе в выходные дни оформляли служебные записки	Бесплатно	Читать
Работники иногда по производственной необходимости выходят работать в выходные. Из документов оформляют только служебную записку от начальника подразделения и письменное согласие работника, а приказов нет. Мне кажется, что приказ должен быть обязательно. Кто прав? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  /
30.07.2026 Стаж на отпуск при отстранении и отпуске «за свой счет»	Бесплатно	Читать
Наш водитель был принят на работу 1 октября 2025 года. С 9 по 13 февраля по его заявлению ему предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы в связи со свадьбой. А 29 и 30 апреля он отстранялся от работы, так как находился в состоянии алкогольного опьянения. В конце августа у него по графику ежегодный оплачиваемый отпуск. Какой период работы ему нужно указывать, входят ли дни отсутствия в стаж работы для отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
29.07.2026 Основания для перенесения отпуска налицо. А можно ли его не переносить...?	Бесплатно	Читать
Работодатель не выплатил в срок отпускные работнику и просрочил уведомление о начале отпуска – ознакомил с приказом об отпуске за 2 дня до начала отпуска. Получается, что работодатель обязан перенести в этом случае отпуск работника. Но работник все-таки желает пойти в отпуск в установленный графиком отпусков срок, хотя бы и без отпускных. Разве теряет он такое право? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
27.07.2026 Накопившиеся отпуска работник требует прямо сейчас	Бесплатно	Читать
Работник «накопил» отпуска за несколько лет, поскольку все эти годы работал без отпусков. В графике отпусков на 2026 г. для него предусмотрен только один отпуск – за текущий рабочий год. Однако работник подал заявление о предоставлении ему отпусков за все предыдущие годы (после отпуска по графику за текущий год). Вправе ли работодатель отказать работнику в предоставлении отпусков за предыдущие годы, если они не установлены в графике отпусков? Ведь график отпусков обязателен и для работника, и для работодателя согласно Трудовому кодексу РФ. В график отпусков на будущий год работодатель готов включить отпуска работника за прошлые периоды, но в заранее спланированное время. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
24.07.2026 Справки с основной работы об отпуске – обязательный документ?	Бесплатно	Читать
Директор обязал внешних совместителей приносить с основной работы справки или копии приказов о времени предоставления отпуска. Это законно? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
23.07.2026 Отпуск мужу беременной женщины	Бесплатно	Читать
Работник просит ежегодный оплачиваемый отпуск на основании ст. 123 Трудового кодекса РФ, так как его жена находится в отпуске по беременности и родам. Но в этом году он уже использовал этот отпуск. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работника? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
22.07.2026 Отпуск был перенесен. Надо ли извещать работника о новом времени начала отпуска?	Бесплатно	Читать
Работника уведомили о времени начала отпуска за месяц, но отпуск перенесли в соответствии о ст. 124 ТК РФ в связи с больничным, начавшимся до отпуска. Надо ли уведомлять работника о новом времени начала отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
21.07.2026 Неприятности, которые могут постичь работодателя после отзыва работников из отпуска	Бесплатно	Читать
Если руководитель отзывал работника из отпуска, даже на несколько дней, то впоследствии он может попасть в неудобную ситуацию – работник сможет потребовать эти дни отпуска внезапно и в не самый подходящий момент, а отказать ему будет нельзя. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
20.07.2026 Работник отказывается от отпуска. Мнение юриста и Роструда	Бесплатно	Читать
По графику работник должен идти в ежегодный оплачиваемый отпуск с 27 июля. Причем отпуск этот «объединенный»: остаток отпуска за прошлый рабочий год и отпуск за текущий рабочий год. Работник сказал, что использует только остаток отпуска за прошлый рабочий год и 7 дней - за текущий (в сумме 28 дней), а больше ему не надо. Вообще не надо, не хочет отдыхать, ему дома делать нечего, скучно. Приказ издан на все дни отпуска, но работник его пока не подписывает, предлагает переделать. Как можно поступить в этой ситуации? РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
17.07.2026 Смены совпадают с выходными пятидневки. Это работа в выходной?	Бесплатно	Читать
Работник был принят на сменную работу по графику с суммированным учетом рабочего времени. Отработал пару недель и увольняется. При этом он хочет, чтобы ему оплатили работу в субботу и воскресенье. Мы действительно должны что-то доплатить за совпадение его рабочих дней с выходными пятидневки? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
17.07.2026 Роструд и юристы о разделении отпуска после утверждения графика отпусков	Бесплатно	Читать
Согласно ст. 125 ТК РФ отпуск может быть разделен на части по соглашению сторон. Согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен для работника и работодателя. Значит ли это, что отпуск можно разделить на части только до утверждения графика отпусков, а после утверждения разделять нельзя? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
16.07.2026 Отпуск не по плану: отклонения от графика отпусков	Бесплатно	Читать
Как Вы помните, график отпусков утверждается  работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). Но не всегда работодателям удается соблюсти очередность предоставления работникам отпусков, утвержденную графиком отпусков. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  /
15.07.2026 Отпуск и увольнение "по отдельности"	Бесплатно	Читать
Работник 13 июля передал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию 29 июля. В графике отпусков у этого работника запланирован отпуск (часть отпуска) с 20 по 29 июля. Значит, мы должны предоставить отпуск с последующим увольнением? Или надо передвинуть отпуск, чтобы увольнение состоялось в рабочий день? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
14.07.2026 6 лет не можем предоставить ежегодный отпуск, потому что работница постоянно ходит в декреты. Будет штраф?	Бесплатно	Читать
Работница несколько лет не была в ежегодном отпуске. Она беспрерывно находится то в отпуске по беременности и родам, то в отпуске по уходу за ребенком (три декрета за шесть лет). Ежегодный отпуск надо предоставлять ежегодно, максимум – можно перенести на следующий год. А тут седьмой год пойдет. Нас не накажет ГИТ? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
14.07.2026 Отпуск при переходе с совместительства на основную работу	Бесплатно	Читать
Сохраняется ли отпуск при переходе с совместительства на основную работу? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
13.07.2026 Отпускные, если отпуск предоставлен авансом	Бесплатно	Читать
Работник отработал 6 месяцев, и ему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 дней. Отпускные нужно платить за 28 дней или за 14? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  /
14.07.2026 Обязаны предоставлять отпуск ''за свой счет'' работникам с детьми?	Бесплатно	Читать
Работник просит отпуск без сохранения зарплаты на 2 недели, ссылается на то, что является отцом трех малолетних детей. Можем ли мы ему отказать? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
10.07.2026 Обязан ли работодатель уведомлять многодетного работника о праве на получение отпуска в удобное для работника время?	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
09.07.2026 Работница требует перед декретом не один, а все неотгулянные отпуска за несколько лет	Бесплатно	Читать
Работница не была в ежегодном оплачиваемом отпуске три года. Осенью собирается в декрет. Перед отпуском по беременности и родам она попросила предоставить ей ежегодные отпуска за три года. Директор настаивает на варианте предоставления только одного отпуска за один год перед декретом. А как правильно? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
09.07.2026 Самовольный уход в отпуск - не всегда основание для увольнения за прогул	Бесплатно	Читать
Работник самовольно ушел в отпуск без сохранения зарплаты. Он согласовал свое заявление с начальником отдела, но не донес его директору. Решения об отпуске у нас полномочен принимать только директор. Приказа на отпуск не было. Работник в отпуск ушел. Он не льготник. Можно ли его уволить за прогул? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ  /
08.07.2026 Сдача донорской крови во время отпуска	Бесплатно	Читать
Работник во время основного оплачиваемого отпуска сдавал кровь. Что делать: продлевать отпуск или просто предоставить день отдыха? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
09.07.2026 Беременная настаивает на перенесении ежегодного отпуска	Бесплатно	Читать
Работница беременна, отпуск по беременности и родам будет оформлять с 29 сентября. Она просит перенести ее ежегодный отпуск и предоставить перед декретом. Но графиком ее отпуск за 2026-2027 гг. определен с 20 июля. Можно ли ей отказать и предоставить отпуск по графику? В законе именно про перенесение отпуска беременной ничего не сказано. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
09.07.2026 Всё про дополнительные отпуска	Бесплатно	Читать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про дополнительные отпуска. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
06.07.2026 Если работник отказывается писать заявление об отпуске	Бесплатно	Читать
Если работник должен идти в отпуск по графику, но он отказывается написать заявление на этот самый отпуск,  что делать кадровой службе? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
03.07.2026 Совместитель внезапно сообщил об отпуске на основном месте работы с завтрашнего дня. У нас он тоже просит отпуск завтра. Но тогда оплатить не успеваем в срок	Бесплатно	Читать
Совместитель внезапно сообщил об отпуске на основном месте работы с завтрашнего дня. Это отпуск с последующим увольнением, внеплановый, даже копию приказа нам принес. У нас он тоже просит отпуск завтра, чтобы спокойно искать новую работу. Что делать? Предоставлять? Но тогда оплатить не успеваем в срок... РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
02.07.2026 Если пропустили срок уведомления о времени начала отпуска, потому что работник болел...	Бесплатно	Читать
Работодатель должен предупредить работника о времени начала отпуска не менее чем за две недели до его начала. А как поступить, если работник находился на «больничном» и вышел только за несколько дней до его начала и мы пропустили срок предупреждения? Переносить отпуск? Что писать в уведомлении? Рассмотрим эти вопросы РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
07.07.2026 Всё об отстранении от работы	Бесплатно	Читать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск об отстранении от работы. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
07.07.2026 Всё о перерывах в работе	Бесплатно	Читать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для вас тематический выпуск о перерывах в работе. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
07.07.2026 Всё о продлении отпусков	Бесплатно	Читать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск о продлении отпусков. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
07.07.2026 Всё про разделение отпусков и отзыв из отпуска	Бесплатно	Читать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про разделение отпусков и отзыв из отпуска. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
07.07.2026 Всё про отпускные льготы	Бесплатно	Читать
Уважаемые коллеги! Мы актуализировали для Вас тематический выпуск про отпускные льготы. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
07.07.2026 Всё про отпуск по беременности и родам	Бесплатно	Читать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про отпуск по беременности и родам. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
07.07.2026 Всё про учебные отпуска	Бесплатно	Читать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про учебные отпуска. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
07.07.2026 Всё об отпусках без сохранения зарплаты	Бесплатно	Читать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск об отпусках без сохранения зарплаты. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
07.07.2026 Всё о перенесении отпусков	Бесплатно	Читать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск о перенесении отпусков. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
01.07.2026 Надо ли платить компенсацию за отпуск практикантам, принятым на работу на 1 месяц?	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  /
30.06.2026 Когда работник увольняется, а неотработанные отпускные удержать не с чего	Бесплатно	Читать
Работник пошел в ежегодный оплачиваемый отпуск по графику отпусков на 28 календарных дней. Находясь в отпуске, он написал заявление об увольнении по собственному желанию и на работу после отпуска уже не вышел. Получается, что мы ему оплатили его отпуск полностью, а он свой рабочий год еще не доработал. Если посчитать, то половина отпуска ему была предоставлена авансом. Как с него получить обратно отпускные за те дни, которые он не отработал? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
26.06.2026 Вправе ли работник уйти в отпуск по графику, но при отсутствии разрешения и приказа директора на отпуск?	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
24.06.2026 Отпускные льготы одиноким родителям	Бесплатно	Читать
Нередко на практике приходится сталкиваться с вопросом о том, имеют ли право на отпуск в удобное время матери-одиночки и отцы-одиночки? Таких родителей, к сожалению, в наши дни очень много. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
22.06.2026 Компенсация за отпуск не выдержавшим испытание	Бесплатно	Читать
Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск работникам, увольняемым в связи с неудовлетворительным прохождением испытания? Таких увольняют через 2 месяца. Если да, то в каком размере компенсация платится? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
19.06.2026 Издали приказ о направлении всех работников на медосмотр. В приказе есть ФИО работников, находящихся в ежегодных отпусках. Т.е. получается, что они должны пройти медосмотр во время отпуска...	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  /
19.06.2026 Предоставляем перенесенный отпуск: уже ошиблись, что делать?	Бесплатно	Читать
Работнику был положен отпуск в марте этого года. В марте о времени начала отпуска мы его уведомляли, но по определенным причинам отпуск был перенесен на июнь этого года. Нужно ли теперь вновь уведомлять работника о начале отпуска? Если да, то что делать в случае, когда мы уже пропустили срок и не уведомили? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
18.06.2026 Это два отпуска или один объединенный за несколько лет?	Бесплатно	Читать
Работнику будет предоставлен отпуск с 22 по 28 число (остаток отпуска за прошлый рабочий год). Приказ издан, отпускные выплачены. Сейчас он согласовал предоставление отпуска еще на 14 дней за нынешний рабочий год с 29 числа. Когда необходимо выплатить отпускные за это продолжение отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
17.06.2026 Продление отпуска в связи с болезнью и праздничный день	Бесплатно	Читать
Работник заболел, находясь в ежегодном основном оплачиваемом отпуске. С пособием по временной нетрудоспособности за дни болезни с 5 по 15 июня вопросов не возникает. А на сколько дней продлевать отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
16.06.2026 Сколько раз можно отзывать работника из отпуска?	Бесплатно	Читать
В марте сотрудник ушел в отпуск, и вскоре вышло из строя оборудование. Отозвали. В апреле он ушел догуливать отпуск, и снова пришлось отозвать практически сразу. Сейчас предоставили отпуск в третий раз, боимся, что опять придется делать отзыв. Сколько раз можно отзывать работника из отпуска за один текущий рабочий год? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
11.06.2026 Работница не желает идти в отпуск по графику, а директор говорит, что все отпуска спланированы и никаких переносов не будет...	Бесплатно	Читать
Может ли работник отказаться от ежегодного отпуска или перенести его на более поздний срок? У одной из работниц отпуск по графику начинается 29.06.2026. Когда вручали уведомление, она сказала, что ей сейчас отпуск не нужен, путевки на курорт она не купила и готова работать дальше. А отпуск возьмет попозже, осенью или зимой. Директор говорит, что все отпуска спланированы и никаких переносов не будет. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
08.06.2026 Праздничные дни во время отпуска без сохранения зарплаты	Бесплатно	Читать
Продлевается ли отпуск без сохранения зарплаты на количество приходящихся на него праздничных дней? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
05.06.2026 Отпуск работнику - бывшему военнослужащему	Бесплатно	Читать
У нас работает бывший военнослужащий. Когда он устроился на работу, через три месяца потребовал ежегодный отпуск (ему дали как бывшему военнослужащему путевку). Директор пошел навстречу и отпуск работнику предоставил. Теперь, спустя год, работник снова хочет отпуск (получается, авансом, так как весь отпуск отгулял) и опять ссылается на статус военнослужащего. Как мне быть? Действительно ли существует закон, что коммерческая организация не имеет права отказать бывшему военнослужащему в отпуске по его требованию? Работник не инвалид РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
03.06.2026 Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день для совместителя	Бесплатно	Читать
Положен ли совместителю дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день? Совместителю может быть установлен ненормированный рабочий день? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
02.06.2026 Имеют ли ветераны льготы по времени предоставления отпуска?	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
29.05.2026 Отказ в замене части отпуска компенсацией	Бесплатно	Читать
Работник (не льготник) подал заявление о замене части отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией. Вправе ли работодатель ему отказать? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
28.05.2026 Отпуск по уходу за ребенком по частям разным родственникам	Бесплатно	Читать
Может ли мать взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а отец взять отпуск по уходу за этим же ребенком с полутора до трех лет? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
26.05.2026 О сгорании дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день	Бесплатно	Читать
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день "сгорает" или его можно предоставлять на следующий год? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
22.05.2026 Изменение времени предоставления перерыва	Бесплатно	Читать
Иногда работники просят изменить им время предоставления перерыва для отдыха и питания по каким-то личным причинам или уменьшить его продолжительность. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
22.05.2026 Временный выход из отпуска по уходу за ребенком	Бесплатно	Читать
У нас сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. На ее место взяли человека, прошел год и временная сотрудница пошла в очередной отпуск. Можем ли мы на каких-то условиях отозвать основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком на время очередного отпуска временного сотрудника? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
21.05.2026 Отпуск вовремя не дали. Новое время отпуска определяет работник или работодатель? Мнение юристов и Роструда	Бесплатно	Читать
Работник не сходил в отпуск по графику отпусков (в марте). Все о нём знали, но ни директор приказ не издал, ни работник не попросился в отпуск. Пропустили. Сейчас работник пришел и требует отпуск со следующей недели. Обязан ли работодатель его предоставить в указанный работником срок? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
15.05.2026 В Трудовом кодексе РФ закреплено право многодетных работников на "удобное" время отпуска. А если старший сын является студентом, нормы тоже действуют?	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
13.05.2026 Ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком: внимание к деталям	Бесплатно	Читать
Работница не хочет приступать к работе после окончания отпуска по уходу за ребенком, а хочет сразу в ежегодный отпуск. По каким правилам предоставляется отпуск в таких случаях? Какие особенности учесть? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
12.05.2026 В результате болезни работника недопустимо "наложились" отпуска коллег. Что делать?	Бесплатно	Читать
По графику отпусков в мае в отпуск должен был пойти начальник отдела, а через неделю после его выхода – в июне – специалист отдела. Отдел состоит из этих двух сотрудников. Накануне отпуска начальник отдела заболел и болеет по сей день. Время отпуска подошло. Таким образом, понятно, что в случае продления отпуска начальника отдела на дни болезни этот отпуск по времени частично "наложится" на отпуск специалиста. Отпустить сразу двух работников отдела в отпуск никак невозможно, кто-то из отдела должен быть на работе. Что делать?   РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
06.05.2026 Можно ли заменить денежной компенсацией ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день?	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  /
04.05.2026 Обязательно ли издавать приказ о перенесении отпуска? Позиция Роструда и юристов	Бесплатно	Читать
Каждый юрист скажет Вам, что в Трудовом кодексе РФ ничего не сказано про приказ о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска. В этой связи делается вывод о его необязательности. Многие практикующие кадровики работают без этого приказа, а при принятии решения о перенесении отпуска просто издается приказ о предоставлении отпуска в новые даты. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  /
30.04.2026 Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемые дни диспансеризации совместителю?	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
30.04.2026 Сдвиг ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам	Бесплатно	Читать
Ежегодный отпуск работницы согласно графику отпусков должен начаться 25 мая. Но с 18 июня у нее начнется отпуск по беременности и родам. Таким образом, работница не успеет отгулять целиком ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам. Вправе ли работница потребовать сдвига ежегодного отпуска назад, чтобы он весь прошел перед отпуском по беременности и родам? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
29.04.2026 Обязан ли работодатель предоставить отпуск с последующим увольнением?	Бесплатно	Читать
Обязан ли работодатель предоставить отпуск с последующим увольнением? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
27.04.2026 Директор оформляет отгулы за работу в выходные дни как отпуск без сохранения заработной платы, потому что в ТК РФ сказано, что предоставляются дни отдыха, которые оплате не подлежат. Это, наверное, неправильно?	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
29.04.2026 Какие случаи можно отнести к исключительным и перенести отпуск работника на следующий год?	Бесплатно	Читать
Согласно ч. 3 ст. 124 Трудового кодекса РФ “в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год…” Какие же случаи можно отнести к исключительным в обычных организациях (без госконтрактов)? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
20.04.2026 Отпуск по основной работе короче, чем по совместительству. Основной работодатель должен что-то делать?	Бесплатно	Читать
Работник с 4 числа уходит в ежегодный отпуск на 28 дней. Еще у него есть внешнее совместительство, где ему будет предоставлен отпуск на 31 день (тоже с 4 числа). Нам что-то надо делать в данной ситуации? Может отпуск без сохранения должны дать на эти три дня... РУБРИКА: ОТПУСКА  /
16.04.2026 Работник взял ежегодный отпуск в период отпуска по беременности жены. Можно ли его из такого отпуска отозвать?	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
14.04.2026 При сменной работе праздничный день выпадает на отпуск. Когда выходить на работу?	Бесплатно	Читать
Работаю по сменному графику. С 27 апреля у меня по графику 7 дней отпуска. На этот отпуск выпадает праздничный день 1 мая. Т.е. я отгуливаю с 27 апреля по 3 мая. Плюс мне положено продление на 1 день. У меня по графику 4 мая – выходной, а ближайшая смена 5 мая. Отпуск увеличивается на один рабочий или любой день? Т.е. на 4 или 5 мая? Вышел спор с кадровиком… РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
13.04.2026 Работник не вышел на работу, потому что ему не дозвонились и не предупредили о работе	Бесплатно	Читать
На выходных в офисе случился прорыв трубы. На устранение последствий «потопа» вызвали трех работников, еще до четверых не дозвонились. Можно ли их привлечь к дисциплинарной ответственности за невыход? Ведь это был экстренный случай и согласия работника на работу в выходной не требовалось. В объяснительных они написали, что намеренно выключают свои личные телефоны на выходные, чтобы их не беспокоили звонками с работы. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
10.04.2026 Насколько далеко по календарю можно сдвинуть/перенести отпуск (часть отпуска) при наличии оснований для его перенесения?	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
03.04.2026 На перенесенный отпуск попадает праздничный день. Когда выходить на работу?	Бесплатно	Читать
Работнику в связи с его временной нетрудоспособностью перенесли часть отпуска (7 календарных дней) на другой период. Новый период с 27.04.2026 по 03.05.2026. Как видно, при переносе в эти 7 дней попал нерабочий праздничный день 1 мая. Включать или нет этот нерабочий праздничный день в период перенесенного отпуска? Работник должен выйти на работу 04.05.2026 или 05.05.2026? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
01.04.2026 Отпуск "за свой счет" совместителю одновременно с таким отпуском по основной работе	Бесплатно	Читать
Работник у нас является совместителем (внешним). По основному месту работы он взял отпуск без сохранения заработной платы и пришел к нам с таким же заявлением, говорит, что мы ему обязаны предоставить такой же отпуск одновременно с отпуском по основной работе. Директор отказывает ему, так как он нужен на работе. Кто прав? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
30.03.2026 Удлинение отпуска после утверждения графика отпусков	Бесплатно	Читать
Работник перед отпуском подал заявление о предоставлении ему ежегодного отпуска в количестве 30 календарных дней в связи с тем, что он инвалид 3-й группы. При составлении графика на 2026 год о своих льготах он умолчал. Можно ли сейчас предоставить 28 дней, а удлиненный отпуск «отсчитывать» с момента уведомления работодателя? Инвалидность установлена в июне 2025 года, принят на работу в организацию в августе 2025 года. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
26.03.2026 Можно ли отозвать из ежегодного отпуска внутреннего совместителя?	Бесплатно	Читать
Можно ли отозвать из ежегодного отпуска внутреннего совместителя с его согласия, если он находится одновременно в отпуске и по основному месту работы? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
25.03.2026 Три части отпуска с небольшими перерывами. Можно ли известить о времени начала всех частей в одном уведомлении?	Бесплатно	Читать
Отпуск работницы запланирован тремя частями (разделен по ее же просьбе на этапе составления графика): - с 13.04.2026 на 18 дней, - с 04.05.2026 на 5 дней, - с 12.05.2026 на 5 дней. Я сейчас готовлю уведомление о начале первой части отпуска. Можно ли в нем указать остальные части отпуска и потом не предупреждать? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  /
24.03.2026 Отпуск по графику начинается перед увольнением по сокращению штата	Бесплатно	Читать
Обязан ли работодатель предоставить работнику отпуск, если таковой предусмотрен графиком, но работник уведомлен об увольнении по сокращению штата, а дата запланированного увольнения приходится на период отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
23.03.2026 Работник перед ежегодным отпуском просит отпуск "за свой счет". Когда выплачивать отпускные?	Бесплатно	Читать
Работник перед ежегодным отпуском попросил сначала неделю отпуска без сохранения заработной платы. Уведомление о начале ежегодного отпуска мы вручили. Приказ о предоставлении отпусков издали. А когда в этом случае выплачиваются отпускные? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  /
20.03.2026 Ежегодный отпуск перед отпуском по беременности при недостаточном стаже	Бесплатно	Читать
Работница устроилась на работу 4 месяца назад, т.е. 6 месяцев еще не отработала. Оказалось, она беременна. Сейчас она хочет взять ежегодный основной оплачиваемый отпуск (все 28 дней) непосредственно перед отпуском по беременности и родам. Можно ли ей отказать на том основании, что она еще не заработала необходимый стаж для получения такого ежегодного оплачиваемого отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
18.03.2026 Как считать стаж на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда?	Бесплатно	Читать
Как считается стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда? Правила ТК РФ, позиция Минтруда РФ по расчету стажа и периодам, которые в стаж не включаются; позиция Верховного суда РФ о расчете стажа на дополнительный отпуск "за вредность" при неполном рабочем времени РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /

Страницы:1234След.Все

---

+ Правила перепечатки данного материала