| 07.08.2018 Болезнь во время отпуска. Работник не хочет ни продлевать, ни переносить отпуск, а требует оплату «больничного» сверх отпускных. Что делать работодателю? | Бесплатно | Читать |
|
Работник болел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, листок нетрудоспособности сдал работодателю, но заявление о продлении или перенесении отпуска не писал. Сказал, что не надо ни продлевать, ни переносить, достаточно оплатить «больничный» сверх отпускных. Что должен сделать работодатель? Можно ли поступить так, как хочет работник, и не учитывать в дальнейшем эти дни отпуска, на которые пришелся «больничный»?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 06.06.2019 Майские отпуска должны быть длиннее | Бесплатно | Читать |
Отпуска, которые начинались в этом году с 1 мая, были предоставлены на 30 дней:
• 28 дней – собственно ежегодный основной оплачиваемый отпуск
• и 2 дня за совпадение отпуска с праздничными днями 1 и 9 мая.
Некоторые работники с этим не согласны и считают, что отпуска им должны быть предоставить на 32 дня, так как на май были перенесены еще и два дня новогодних каникул 5 января (суббота) на 2 мая, 6 января (воскресенье) на 3 мая. По мнению этих работников, отпуска им должны были продлить еще на 2 дня, перенесенных с января.
Они правы?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 14.08.2018 Роструд считает нарушением такое разделение отпусков на части | Бесплатно | Читать |
|
Руководящий работник отгулял 14 дней ежегодного отпуска и был отозван. Решили оставшиеся дни выдать по частям (по 2 дня)...
РУБРИКА:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 22.01.2016 Если пропустили срок уведомления о времени начала отпуска, потому что работник болел... | Бесплатно | Читать |
|
Работодатель должен предупредить работника о времени начала отпуска не менее чем за две недели до его начала. А как поступить, если работник находился на «больничном» и вышел только за несколько дней до его начала и мы пропустили срок предупреждения? Переносить отпуск? Что писать в уведомлении?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 29.05.2019 Отзыв из отпуска: по полочкам и в деталях | 25 руб. | Купить доступ |
|
Правовое регулирование отзыва из отпуска
- Отозвать можно не всех и не всегда!
-
Отказ работника от отзыва из отпуска
-
За отзыв из отпуска работодателю придется поплатиться
-
Замена денежной компенсацией дней отпуска, не отгулянных ввиду отзыва
Процедура отзыва из отпуска и оформляемые документы
-
Примерная пошаговая процедура отзыва из ежегодного оплачиваемого отпуска
-
О согласии работника
-
О приказе
-
Отзыв на несколько дней и возвращение в отпуск
Отзыв из отпуска ради перевода на другую работу или увольнения
Вопросы-ответы
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 20.08.2017 Уведомление директора о времени начала ежегодного отпуска | Бесплатно | Читать |
|
Директор общества с ограниченной ответственностью, он же единственный его участник, в июле идет в отпуск по графику.
До меня предыдущий кадровик никак не оформляла уведомление директора об отпуске.
Может быть, не нужно его никак уведомлять? Он же первый, кто в курсе всех отпусков и сам график утверждал…
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 21.05.2019 Продление срока испытания на время учебного отпуска | Бесплатно | Читать |
|
Продляется ли срок испытания на время учебного отпуска?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 15.05.2019 Стаж на отпуск при отстранении и отпуске «за свой счет» | Бесплатно | Читать |
|
Наш водитель был принят на работу 1 сентября 2018 года. С 11 по 14 февраля по его заявлению ему предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы для регистрации брака. А 29 и 30 апреля он отстранялся от работы, так как находился в состоянии алкогольного опьянения. В августе у него по графику ежегодный оплачиваемый отпуск. Какой период работы ему нужно указывать, входят ли дни отсутствия в стаж работы для отпуска?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 26.07.2017 Основания для перенесения отпуска налицо. А можно ли его не переносить...? | Бесплатно | Читать |
|
Работодатель не выплатил в срок отпускные работнику и просрочил уведомление о начале отпуска – ознакомил с приказом об отпуске за 2 дня до начала отпуска. Получается, что работодатель обязан перенести в этом случае отпуск работника. Но работник все-таки желает пойти в отпуск в установленный графиком отпусков срок, хотя бы и без отпускных. Разве теряет он такое право?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 26.04.2019 Майские праздники: будьте внимательнее с зарплатой, уведомлениями, сокращением рабочего времени и др. | Бесплатно | Читать |
|
В начале мая нас ждут долгие празднично-выходные дни. Будьте внимательнее с зарплатой, уведомлениями, сокращением рабочего времени и др.
РУБРИКА:
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 29.04.2019 Практика разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части | 25 руб. | Купить доступ |
Правовое регулирование разделения отпуска на части
Разделение отпуска на части при принятии графика отпусков
Примерная пошаговая инструкция разделения отпуска на части по соглашению сторон при составлении графика отпусков для случаев, когда первоначально инициатива разделения исходила от работника
Примерная пошаговая инструкция разделения отпуска на части по соглашению сторон при составлении графика отпусков для случаев, когда первоначально инициатива разделения исходила от работодателя
Практические рекомендации для случаев разделения отпуска на части при принятии графика отпусков
Разделение отпуска на части после утверждения графика отпусков
Разделение на части отпуска, предоставленного за первый рабочий год
Сложности разделения на части ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 25.04.2019 О сгорании отгулов при переводах | Бесплатно | Читать |
|
Работник перевелся на другую должность. У него остались неиспользованные отгулы (дни отдыха за работу в выходные дни) по прежней должности. Сохраняются ли они или «сгорают»?
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 05.05.2016 Отпуск на майские праздники | Бесплатно | Читать |
|
Работник хочет «отпроситься» (взять отпуск без сохранения заработной платы) на майские праздники, чтобы отдохнуть с 27.04.2019 по 12.05.2019. Заказов в это время все равно практически нет, поэтому все согласовано. Заявление работник еще не писал. Как лучше предоставить отпуск без сохранения заработной платы: на весь период 27.04.2019-12.05.2019 или как-то иначе, не захватывая официальных праздничных дней? У работника обычная “пятидневка”.
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 26.06.2017 Отпускные, если отпуск предоставлен авансом | Бесплатно | Читать |
|
Работник отработал 6 месяцев, и ему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 дней. Отпускные нужно платить за 28 дней или за 14?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 09.05.2018 Отпуск по уходу за ребенком по частям разным родственникам | Бесплатно | Читать |
|
Может ли мать взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а отец взять отпуск по уходу за этим же ребенком с полутора до трех лет?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 19.04.2016 Отпуск работнику - ветерану боевых действий | Бесплатно | Читать |
|
У нас работает бывший военнослужащий. Когда он устроился на работу, через три месяца потребовал ежегодный отпуск (ему дали как бывшему военнослужащему путевку). Директор пошел навстречу и отпуск работнику предоставил. Теперь, спустя год, работник снова хочет отпуск (получается, авансом, так как весь отпуск отгулял) и опять ссылается на статус военнослужащего. Как мне быть? Действительно ли существует закон, что коммерческая организация не имеет права отказать бывшему военнослужащему в отпуске по его требованию? Работник не инвалид
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 18.04.2019 Отмена отпуска, установленного коллективным договором | Бесплатно | Читать |
|
У нас в организации подписан коллективный договор, по условиям которого работникам предоставляется ежемесячно 1 оплачиваемый день дополнительного отпуска. Пришел новый директор и сказал, что этот пункт коллективного договора нарушает трудовое законодательство, и запретил предоставлять работникам этот день отдыха. Это законно?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /
|
| 08.04.2019 Дата выхода из отпуска по уходу за ребенком: день рождения ребенка или следующий день? | Бесплатно | Читать |
|
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В какой день она должна выйти на работу: в день рождения ребенка или на следующий день?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 28.03.2019 Практика перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска | 25 руб. | Купить доступ |
Правовое регулирование
• ТК РФ о перенесении отпуска
• Обратите внимание, важные для практики детали закона!
На какие даты и какое время можно переносить отпуск?
Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска: процедура и документы
• Примерная пошаговая процедура перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска
• Заявление работника о перенесении отпуска и документы-основания
• Приказ о перенесении отпуска
• График отпусков
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 28.03.2019 Ежегодный отпуск после «декрета» и увольнение без отработки отпуска | Бесплатно | Читать |
|
Работница проработала менее полугода и ушла в декрет. По окончании отпуска по уходу за ребенком она имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности или только «заработанной»? Или не имеет такого права, т.к. не отработала полгода до декрета?» А если мы ей предоставим полный отпуск и полные отпускные, а она уволится, не отработав год и соответственно, не отработав отпуск?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
