ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА | Кадровик-практик , Тема №319703

…

(все)ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРАПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТАУВОЛЬНЕНИЯРАБОЧЕЕ ВРЕМЯВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКАОПЛАТА ТРУДАПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВМАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬКОМАНДИРОВКИШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕТРУДОВЫЕ КНИЖКИПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯДРУГОЕПРИЕМ НА РАБОТУОТПУСКАПЕРЕВОДЫ, ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ДОПРАБОТАЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ

21.09.2023 О сгорании отгулов при переводах	Бесплатно	Читать
Работник перевелся на другую должность. У него остались неиспользованные  отгулы (дни отдыха за работу в выходные дни) по прежней должности. Сохраняются ли они или «сгорают»? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
21.09.2023 Работнику выдали уведомление о начале отпуска. Можно ли его отменить, так как возникла производственная необходимость?	Бесплатно	Читать
Работнику выдали уведомление о начале ежегодного отпуска (отпуск по графику). Можно ли его отменить, так как возникла производственная необходимость? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
20.09.2023 Кто решает, на какую дату переносить отпуск (часть отпуска) при наличии оснований для перенесения: работник или работодатель?	Бесплатно	Читать
В одних случаях закон предписывает при перенесении отпуска «учесть пожелания работника» относительно нового времени предоставления отпуска, в других – «согласовать срок с работником». Так за кем остается последнее слово? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
20.09.2023 Ежегодный оплачиваемый отпуск усыновительнице	Бесплатно	Читать
Имеет ли право работница, усыновившая близнецов, пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для себя время? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
14.09.2023 Часть отпуска с «захватом» двух выходных дней	Бесплатно	Читать
Работник в график отпусков не включен, так как был принят на работу с мая. Просит предоставить ему 4 дня отпуска. Работодатель согласен их предоставить с «захватом» двух выходных дней (субботы и воскресенья). Так можно? Нет в этом каких-то опасностей? Работник – не льготник. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
13.09.2023 Это два отпуска или один объединенный за несколько лет?	Бесплатно	Читать
Работнику будет предоставлен отпуск с 14 по 27 число (остаток отпуска за прошлый рабочий год). Приказ издан, отпускные выплачены. Сейчас он согласовал предоставление отпуска еще на 14 дней за нынешний рабочий год с 28 числа. Когда необходимо выплатить отпускные за это продолжение отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
08.09.2023 Отпуск в связи со свадьбой спустя время после свадьбы?	Бесплатно	Читать
Отпуск без сохранения зарплаты в связи с регистрацией брака может начинаться не с даты регистрации брака, а спустя какое-то время после нее? Через сколько дней, месяцев  максимум? Позиция юристов и Роструда РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
06.09.2023 Отпуска без сохранения зарплаты в часах, а не днях. Чревато ли это штрафом?	Бесплатно	Читать
Можно ли предоставлять отпуска без сохранения зарплаты в часах, а не днях? Устроилась на работу, где такая практика уже есть. Ожидается проверка Гострудинспекции, возможна ли ответственность за отпуска в часах? РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
01.09.2023 Учебный отпуск за магистратуру: когда обязательно оплачивать? (Роструд)	Бесплатно	Читать
На портале Роструда появилась публикация, в которой даны разъяснения по вопросу предоставления оплачиваемых учебных отпусков при обучении в магистратуре. Указано, что в период обучения в магистратуре «работодатель обязан предоставить работнику оплачиваемый учебный отпуск при условии, что работник является дипломированным специалистом. Термин «дипломированный специалист» относится к лицам... РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
01.09.2023 Надо ли указывать период работы в приказе о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и в личной карточке?	Бесплатно	Читать
Закон точно не определяет, нужно ли при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы указывать период работы в приказе о предоставлении отпуска и в личной карточке , оставляя этот вопрос на усмотрение работодателя. А среди кадровых специалистов есть два противоположных мнения, каждый - со своими аргументами. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
30.08.2023 Работник просит отгул 1 сентября с отработкой в выходной - субботу 2 сентября. Так можно? Как это оформить?	Бесплатно	Читать
"Отгул" (день отдыха) не может быть предоставлен ДО того, как работник проработает в свой выходной день. Это следует из ч. 4 ст. 153 Трудового кодекса РФ. По смыслу данной нормы, другой день отдыха предоставляется работнику работавшему, а не планирующему работать в выходной день. Поэтому оформлять данный "отгул" как предоставление  дня отдыха за работу в грядущий выходной день, по нашему мнению, нельзя. Однако... РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
29.08.2023 Работники отпрашиваются на школьные линейки и утренники к детям. Кому нельзя отказать? Как оформить, чтобы не навредить?	Бесплатно	Читать
Работники нередко отпрашиваются на школьные линейки и утренники своих детей и просят разрешить отсутствовать на работе по 2-4 часа. Как кадровикам правильно оформлять и отмечать их отсутствие, чтобы ни работодателя, ни работника не подвести? Кому из работников нельзя отказать в просьбе уйти на несколько часов? Работают у нас все в обычном режиме, на пятидневке... РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
29.08.2023 Многодетный льготник вправе требовать перенести часть отпуска на удобное время (на 1 сентября)? (Роструд)	Бесплатно	Читать
Чтобы посетить школьные линейки своих детей, многодетный работник подал заявление о предоставлении ему 1 дня ежегодного оплачиваемого отпуска 1 сентября. Вправе ли работодатель ему отказать, поскольку до 1 сентября осталось менее 3 дней и отпускные выплатить уже не успеем, и предложить отпуск без сохранения зарплаты. Отпуск данному работнику в графике отпусков был запланирован на 1 декабря  по его просьбе. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
28.08.2023 Обнаружили подмену «больничного» отпуском без сохранения зарплаты	Бесплатно	Читать
Работник взял отпуск без сохранения зарплаты на месяц. Писал заявление, издавали приказ. Как нам стало известно от третьего лица, в это время работник сделал плановую операцию и потом подлечивался дома. Но листок нетрудоспособности нам не приносил. Видимо, не хотел, чтобы мы знали о его медицинских проблемах. Не будет ли для нас как для работодателя проблем из-за того, что «больничный» по факту подменен отпуском без сохранения зарплаты? Ведь листок нетрудоспособности у него наверняка есть... РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
30.08.2023 Как оформить отсутствие работника на 1 сентября? Он хочет сходить с ребенком на школьную линейку.	Бесплатно	Читать
Если для работника 1 сентября рабочий день, а ему нужно в этот день отсутствовать (весь день), то оформить это можно разными способами, например: 1)      предоставление одного дня ежегодного оплачиваемого отпуска, 2)      предоставление одного дня отпуска без сохранения заработной платы, 3)      предоставления дня отдыха (отгула) за работу в выходной или нерабочий праздничный день, за сверхурочную работу, которую работник выполнял в прошлые периоды и др. Подробнее... РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
24.08.2023 Работник просит один день отпуска на 1 сентября	Бесплатно	Читать
По графику отпусков у работника установлено 3 части отпуска:  14 дней, 10 дней, 4 дня. Работник подал заявление о предоставлении ему в счет отпуска 1 дня (чтоб сходить на 1 сентября с ребенком в школу). Работодатель не против. От какой части отпуска можно отнять этот день? Как отразить это в графике? Как это оформить? Профсоюза и иного представительного органа работников у нас нет, т.е. дополнительные согласования правок в график не нужны. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
24.08.2023 Отпуск в связи со свадьбой и по совместительству, и по основной работе одновременно?	Бесплатно	Читать
У совместителя скоро свадьба. Обязан ли работодатель предоставить ему отпуск за свой счет в связи с регистрацией брака одновременно и по основной работе, и по внутреннему совместительству? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
24.08.2023 Продолжительность отпуска при совершеннолетии работника	Бесплатно	Читать
Какая будет продолжительность отпуска работника, если ему через полгода после устройства на работу исполнилось 18 лет? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
23.08.2023 Отпуск за один месяц работы	Бесплатно	Читать
Женщина отработала у нас месяц. Ровно. Уволилась по собственному желанию, работа не понравилась. Мы ей компенсацию должны считать по 2,33 дня за месяц или по 2 (как для трудовых договоров, заключенных на срок до 2 месяцев)? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
22.08.2023 Отгул за работу в выходные предоставляется по первому требованию работника или в согласованное сторонами время? Позиции юристов и Роструда	Бесплатно	Читать
Типичная ситуация: работник согласился работать в выходной день при условии, что ему предоставят отгул (другой день отдыха), дату отгула не указал, отработал выходной, прошло время и тут он вечером подает заявление на отгул завтра. Работодателю подобные «внезапности» неудобны, он бы рад отпустить работника на заслуженный день отдыха, но в согласованное время. Вправе ли он отказать работнику в предоставлении отгула в таком случае? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
22.08.2023 Отпуск отцу в связи с рождением ребенка в незарегистрированном браке	Бесплатно	Читать
У работника родился ребенок от женщины, с которой у него брак не зарегистрирован. Обязан ли работодатель по его заявлению предоставлять 5-дневный отпуск без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка? Этот работник вряд ли будет помогать женщине с ребенком (она же в роддоме). РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
21.08.2023 Удлинение отпуска после утверждения графика отпусков	Бесплатно	Читать
Работник перед отпуском подал заявление о предоставлении ему ежегодного отпуска в количестве 30 календарных дней в связи с тем, что он инвалид 3-й группы. При составлении графика на 2023 год о своих льготах он умолчал. Можно ли сейчас предоставить 28 дней, а удлиненный отпуск «отсчитывать» с момента уведомления работодателя? Инвалидность установлена в августе 2022 года, принят на работу в организацию в октябре 2022 года. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
18.08.2023 Перенесение отпуска беременной работнице по ее требованию	Бесплатно	Читать
Беременная работница просит перенести ее ежегодный оплачиваемый отпуск на иное время, чем предусмотрено графиком отпусков. Обязан ли работодатель удовлетворить ее просьбу? В некоторых случаях обязан, а в некоторых - нет. Приведем эти случаи... РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
17.08.2023 Отпускные льготы одиноким родителям	Бесплатно	Читать
Нередко на практике приходится сталкиваться с вопросом о том, имеют ли право на отпуск в удобное время матери-одиночки и отцы-одиночки? Таких родителей, к сожалению, в наши дни очень много. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
15.08.2023 Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день для совместителя	Бесплатно	Читать
Положен ли совместителю дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день? Совместителю может быть установлен ненормированный рабочий день? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
10.08.2023 Всё про разделение отпусков и отзыв из отпуска	Бесплатно	Читать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про разделение отпусков и отзыв из отпуска. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
09.08.2023 Отзыв заявления на отпуск с последующим увольнением: важные нюансы	Бесплатно	Читать
Вправе ли работодатель отказать работнику в отзыве заявления на предоставление отпуска с последующим увольнением? В каких случаях такой отказ будет правомерным? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
08.08.2023 Работница требует перед декретом не один, а все неотгулянные отпуска за несколько лет	Бесплатно	Читать
Работница не была в ежегодном оплачиваемом отпуске три года. Сейчас собирается в декрет. Перед отпуском по беременности и родам она попросила предоставить ей ежегодные отпуска за три года. Директор настаивает на варианте предоставления только одного отпуска за один год перед декретом. А как правильно? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
07.08.2023 Если работник проживает отдельно от своего ребенка-инвалида, положены ли такому работнику дополнительные выходные дни по ст. 262 ТК РФ?	Бесплатно	Читать
Порядок предоставления родителям дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами определяется ст. 262 Трудового кодекса РФ и "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами", утвержденными Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048. В этих документах прямо не установлено что совместное проживание на одной жилой площади родителя и ребенка-инвалида является обязательным условием предоставления указанных дней. По данному вопросу имеются разъяснения СФР (письмо СФР от 22.06.2023 г. № 19-02/69809л), ознакомьтесь с ними... РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
01.08.2023 2 отпуска в удобное время в 1 календарном году не по графику	Бесплатно	Читать
Работник был принят в нашу компанию в середине год. Соответственно, его рабочий год длится с 10.07.2022 по 09.07.2023. А следующий рабочий год течет с 10.07.2023 по 09.07.2024. Работник является льготником (ветераном боевых действий) и поэтому имеет право на предоставление отпуска в удобное время. Это право касается календарного года или рабочего? В прошлом рабочем (но текущем календарном) году он использовал отпуск в удобное ему время - в июне 2023. В новом рабочем году он хочет отпуск в августе 2023. Да, это будет новый рабочий год, но это будет все тот же календарный 2023 год.  Т.е. в 2023 г. мы должны предоставить работнику отпуск и в июне, и в августе? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
01.08.2023 Как продлить отпуск без сохранения заработной платы, если в период данного отпуска работник болел?	Бесплатно	Читать
Работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. В этот период он заболел, лежал в больнице. Можно ли продлить данный отпуск на период временной  нетрудоспособности? Если да, то как это сделать? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
31.07.2023 Работница хочет выйти из отпуска по уходу за ребенком на неполное рабочее время... в период простоя в компании	Бесплатно	Читать
Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, хочет выйти на работу на условиях неполного рабочего времени. Однако в подразделении, где она трудилась до декрета, сейчас объявлен простой по обстоятельствам, не зависящим от сторон. Что делать? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
27.07.2023 Отпуск был перенесен. Надо ли извещать работника о новом времени начала отпуска?	Бесплатно	Читать
Работника уведомили о времени начала отпуска за месяц, но отпуск перенесли в соответствии о ст. 124 ТК РФ в связи с больничным, начавшимся до отпуска. Надо ли уведомлять работника о новом времени начала отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
24.07.2023 Вправе ли работник-льготник требовать предоставления в удобное время только дополнительного отпуска?	Бесплатно	Читать
Многодетный работник пошел в отпуск по графику. По графику у него изначально был запланирован объединенный отпуск: основной + дополнительный ежегодные оплачиваемые отпуска. Основной отпуск подходит к концу, работник заявил, что дополнительный отпуск он догуливать сейчас не будет, а  использует его позже, в удобное ему время, как льготник. Он действительно имеет на это право? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
20.07.2023 Срок оплаты отпуска: в рабочих или календарных днях?	Бесплатно	Читать
Отпуск должен оплачиваться за три рабочих или три календарных дня? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  /
20.07.2023 Можно ли отозвать из ежегодного отпуска работника-инвалида с его согласия?	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
18.07.2023 Несколько часов работы в первую и последнюю ночь отпуска при сменной работе	Бесплатно	Читать
Согласно графику отпусков у работника отпуск должен начаться 11 июля. По графику работы получается, что у работника смена начинается 10 июля, а заканчивается 11 июля. Так нельзя? Что делать? У нас бывает и так, что смена начинается вечером в последний день отпуска работника, а заканчивается в первый день его работы… РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
18.07.2023 Отпуск "за свой счет" совместителю одновременно с таким отпуском по основной работе	Бесплатно	Читать
Работник у нас является совместителем (внешним). По основному месту работы он взял отпуск без сохранения заработной платы и пришел к нам с таким же заявлением, говорит, что мы ему обязаны предоставить такой же отпуск одновременно с отпуском по основной работе. Директор отказывает ему, так как он нужен на работе. Кто прав? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
17.07.2023 Директор в отпуск не ходит. Чем это чревато...?	Бесплатно	Читать
Что будет, если наш директор в отпуск не ходит? Опять прошло его время отпуска по графику отпусков, он его проработал. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
14.07.2023 Как считать стаж на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда?	Бесплатно	Читать
Как считается стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда? Правила ТК РФ, позиция Минтруда РФ по расчету стажа и периодам, которые в стаж не включаются; позиция Верховного суда РФ о расчете стажа на дополнительный отпуск "за вредность" при неполном рабочем времени РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
13.07.2023 Отпуск по уходу за ребенком по частям разным родственникам	Бесплатно	Читать
Может ли мать взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а отец взять отпуск по уходу за этим же ребенком с полутора до трех лет? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
12.07.2023 Предоставление дополнительного отпуска в выходные дни - нарушение?	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
11.07.2023 Работник требует перенести его отпуск на конец года, когда жена пойдет в отпуск по беременности и родам: действия работодателя	Бесплатно	Читать
Отпуск работнику запланирован графиком на конец сентября. Его супруга пойдет в отпуск по беременности и родам в декабре. Может ли он в сентябре потребовать перенести отпуск на декабрь (одновременно с наступлением у жены отпуска по беременности и родам)? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
10.07.2023 Всё об отстранении от работы	Бесплатно	Читать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск об отстранении от работы. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
10.07.2023 Штрафы за перенос маленьких частей отпуска	Бесплатно	Читать
У нас перед некоторыми работниками имеется задолженность по несколько отпускных дней. Она образовалась в результате «больничных» и отзывов из отпуска. При этом просрочка уже превышает 2 года. У нас возможна проверка ГИТ из-за жалоб работников. Чем нам грозит обнаружение наших нарушений? Подчеркну, что это не целые отпуска, а небольшие части! РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
06.07.2023 Всё про отпуск по беременности и родам	Бесплатно	Читать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про отпуск по беременности и родам. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
07.07.2023 Справки с основной работы об отпуске – обязательный документ?	Бесплатно	Читать
Директор обязал внешних совместителей приносить с основной работы справки или копии приказов о времени предоставления отпуска. Это законно? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
06.07.2023 Неприятности, которые могут постичь работодателя после отзыва работников из отпуска	Бесплатно	Читать
Если руководитель отзывал работника из отпуска, даже на несколько дней, то впоследствии он может попасть в неудобную ситуацию – работник сможет потребовать эти дни отпуска внезапно и в не самый подходящий момент, а отказать ему будет нельзя. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
05.07.2023 Обязательно ли издавать приказ о перенесении отпуска? Позиция Роструда и юристов	Бесплатно	Читать
Каждый юрист скажет Вам, что в Трудовом кодексе РФ ничего не сказано про приказ о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска. В этой связи делается вывод о его необязательности. Многие практикующие кадровики работают без этого приказа, а при принятии решения о перенесении отпуска просто издается приказ о предоставлении отпуска в новые даты. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  /
04.07.2023 Предоставляются части отпусков за разные года вместе. Надо издавать разные приказы или один? (С образцом)	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
03.07.2023 Может ли ежегодный отпуск начаться во время больничного по уходу за ребенком? (Роструд)	Бесплатно	Читать
Работник находится на больничном по уходу за ребенком. Остается 3 дня до начала его отпуска по графику отпусков. Надо ли платить отпускные и издавать приказ об отпуске? Или отпуск надо перенести и не накладывать на период больничного? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
03.07.2023 Отпуск ''за свой счет'' многодетным отцам в удобное время	Бесплатно	Читать
Имеют ли многодетные отцы право на получение отпуска без сохранения зарплаты в удобное для них время? Родственникам такой отпуск безоговорочно дают на их работе, а у нас – нет. Какой закон это регулирует? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
30.06.2023 Можно ли отозвать из ежегодного отпуска внутреннего совместителя?	Бесплатно	Читать
Можно ли отозвать из ежегодного отпуска внутреннего совместителя с его согласия, если он находится одновременно в отпуске и по основному месту работы? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
30.06.2023 Прерывание отпуска по уходу за ребенком ради учебного отпуска	Бесплатно	Читать
Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, просит прервать его и сразу со следующего дня предоставить ей оплачиваемый учебный отпуск согласно справке-вызову. По окончании учебного отпуска со следующего же дня она просит опять предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Т.е. при всех этих переходах ни на один день на работу она не выйдет, а будет переходить из отпуска в отпуск. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работницы? Какие могут быть последствия у таких переходов из отпуска в отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
30.06.2023 Вместо приказов о работе в выходные дни оформляли служебные записки	Бесплатно	Читать
Работники иногда по производственной необходимости выходят работать в выходные. Из документов оформляют только служебную записку от начальника подразделения и письменное согласие работника, а приказов нет. Мне кажется, что приказ должен быть обязательно. Кто прав? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  /
28.06.2023 Работник принят на срок менее года, а отпуск хочет как за целый год. Можно ли предоставить только часть отпуска, пропорциональную сроку трудового договора без его согалсия? (Роструд)	Бесплатно	Читать
С работником изначально был заключен трудовой договор на срок менее года. Накануне истечения срока договора подошло время отпуска, бухгалтерия предложила ему отпуск продолжительностью пропорционально времени работы по трудовому договору. Но работник захотел отпуск полной продолжительности. Возник вопрос о допустимости предоставления отпуска «усеченной» продолжительности. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
28.06.2023 Отпускные, если отпуск предоставлен авансом	Бесплатно	Читать
Работник отработал 6 месяцев, и ему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 дней. Отпускные нужно платить за 28 дней или за 14? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  /
28.06.2023 Смены совпадают с выходными пятидневки. Это работа в выходной?	Бесплатно	Читать
Работник был принят на сменную работу по графику с суммированным учетом рабочего времени. Отработал пару недель и увольняется. При этом он хочет, чтобы ему оплатили работу в субботу и воскресенье. Мы действительно должны что-то доплатить за совпадение его рабочих дней с выходными пятидневки? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
28.06.2023 Право на отпускные внутреннего совместителя	Бесплатно	Читать
Нужно ли выплачивать совместителям отпускные и при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  /
05.07.2023 Всё о продлении отпусков	Бесплатно	Читать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск о продлении отпусков. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
10.07.2023 Всё про дополнительные отпуска	Бесплатно	Читать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про дополнительные отпуска. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
23.06.2023 Изменения в график отпусков приказом работодателя	Бесплатно	Читать
После утверждения графика отпусков можно ли потом без согласия работника приказом вносить в него изменения? Акцентируем, что речь идет именно об изменении времени предоставления отпусков, установленном в первоначально утвержденном графике отпусков, а не о дополнении графика сведениями об отпусках работников, принятых после утверждения графика.  Наша компания не относится к предприятиям оборонного комплекса, не выполняет госконтракты и не подпадает под исключения, предусмотренные постановлением Правительства РФ от 1 августа 2022 года N 1365, которым отпуск можно переносить без согласия работника, у нас простая частная компания, занимающаяся торговлей канцтоварами. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
23.06.2023 Роструд о досрочном прекращении учебного отпуска при досрочной сдаче сессии	Бесплатно	Читать
Роструд рассмотрел вопрос о возможности отзыва работника из учебного отпуска в случае, когда он досрочно закрыл сессию в вузе и написал заявление на отзыв его из учебного отпуска. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
21.06.2023 Отпуск дистанционного работника, получается, обязательно описывать в трудовом договоре? Без этого может быть штраф?	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
19.06.2023 Допотпуска в графике отпусков устанавливать обязательно!	Бесплатно	Читать
Все ежегодные оплачиваемые отпуска (и основные, и дополнительные) нужно вносить в график отпусков. РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
10.07.2023 Всё про учебные отпуска	Бесплатно	Читать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про учебные отпуска. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
15.06.2023 Время прогула и стаж на отпуск. Важная деталь!	Бесплатно	Читать
Дни прогула в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не входят, потому что согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отсутствия работника на работе без уважительных причин. Но с прогулами нужно быть внимательными... РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ  /
15.06.2023 Сколько раз можно отзывать работника из отпуска?	Бесплатно	Читать
В марте сотрудник ушел в отпуск, и вскоре вышло из строя оборудование. Отозвали. В апреле он ушел догуливать отпуск, и снова пришлось отозвать практически сразу. Сейчас предоставили отпуск в третий раз, боимся, что опять придется делать отзыв. Сколько раз можно отзывать работника из отпуска за один текущий рабочий год? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
05.07.2023 Всё об отпусках без сохранения зарплаты	Бесплатно	Читать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск об отпусках без сохранения зарплаты. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
05.07.2023 Всё про отпускные льготы	Бесплатно	Читать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про отпускные льготы. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
09.06.2023 Если не уведомляете работников об отпуске вовремя, то опасайтесь от них этих ловушек	Бесплатно	Читать
Работодатель не уведомил работника о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска вовремя. По графику отпуск должен начаться 16.05.2023. Уведомления не было. Пользуясь этим, работник 10.05.2023 подал заявление о перенесении отпуска на 1 августа. Вправе ли работодатель ему отказать? У нас на август отпуска другим работникам запланированы. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  /
08.06.2023 Внешнему совместителю не предоставляют отпуска на основной работе годами. Когда предоставлять отпуска на работе по совместительству?	Бесплатно	Читать
На основной работе ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется работнику годами, соответственно на работу по совместительству справок об отпуске работник не приносит. Вправе ли работодатель, у которого данный работник трудится по совместительству, не включать его в график отпусков и не предоставлять ему отпуск тоже годами? Ведь он обязан предоставлять отпуск именно одновременно с отпуском на основной работе… РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
08.06.2023 Всё о перенесении отпусков	Бесплатно	Читать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск о перенесении отпусков. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
06.06.2023 Как льготный отпуск за свой счет ветерана влияет на стаж для ежегодного отпуска и рабочий год?	Бесплатно	Читать
Работник взял отпуск без сохранения зарплаты на 35 дней (как ветеран боевых действий). Сейчас пришел с заявлением об увольнении по окончании этого отпуска. Вопрос по компенсации за неиспользованный отпуск: входят ли дни отпуска за свой счет в стаж на ежегодный отпуск? Это ж ведь не простой отпуск за свой счет, а льготный РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
05.06.2023 Второй отпуск по требованию многодетной льготницы. О правильном понимании ст. 262.2 ТК РФ	Бесплатно	Читать
Работница использовала отпуск по графику в феврале. Сейчас она на основании ст. 262.2 ТК РФ требует еще один отпуск на июль. Она действительно льготница, но разве мы обязаны предоставлять два отпуска за год? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
02.06.2023 Обязан ли работодатель уведомлять многодетного работника о праве на получение отпуска в удобное для работника время?	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
07.07.2023 Нужен ли приказ на выход из отпуска по уходу за ребенком? Какие формулировки лучше использовать в приказе?	Бесплатно	Читать
Нужен ли приказ на выход из отпуска по уходу за ребенком? Когда работник выходит из данного отпуска в срок или досрочно... РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  /
01.06.2023 Не знали о беременности работницы и нарушали ее права	Бесплатно	Читать
Работодатель привлекал работницу к работе 1 мая этого года, т.е. в праздник. Сейчас стало известно, что работница беременна, на 4 месяце. Т.е. 1 мая она уже была беременна! Работодатель об этом не знал, справок никаких не было. Письменное согласие на работу в праздник у нее запрашивалось, и она его давала. Может ли работодатель в этом случае быть привлечен к ответственности? Что-то сейчас можно исправить или уже нет? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
30.05.2023 Работнику сняли инвалидность в середине года. Какой продолжительности отпуск?	Бесплатно	Читать
В октябре приняли на работу инвалида. В начале весны ему инвалидность была снята. В трудовой договор внесли поправки о количестве дней отпуска (вместо 30 закрепили 28). Сейчас он увольняется по собственному желанию. Как ему считать компенсацию за отпуск? Из расчета 28 дней, как указано в соглашении? В отпуск он не ходил. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
29.05.2023 Основание для перенесения отпуска есть, но в заявлении работник на него не ссылается	Бесплатно	Читать
Работодатель не выплатил отпускные в срок. Сейчас нет денег на расчетном счете. За день до отпуска работник подал заявление о перенесении отпуска, но не указал основание. В заявлении не написано, что работник просит перенести отпуск в связи с несвоевременной оплатой. Обязан ли работодатель удовлетворить такую просьбу? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
24.05.2023 Если работник отказывается писать заявление об отпуске	Бесплатно	Читать
Если работник должен идти в отпуск по графику, но он отказывается написать заявление на этот самый отпуск,  что делать кадровой службе? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
23.05.2023 Отпуск: роковая ошибка?	Бесплатно	Читать
Работник был принят на работу в конце прошлого года, его включили в график отпусков на этот год. Отпуск поставили на сентябрь. Он же сейчас требует отпуск летом, мотивируя тем, что шесть месяцев он непрерывно работает и имеет на это право. Льгот и право на отпуск в удобное время у него нет. Я читаю статьи 122 и 123 ТК РФ и начинаю паниковать: его нельзя было в график включать? За это может быть штраф? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
23.05.2023 Льгота на отпуск для многодетного отчима (Роструд)	Бесплатно	Читать
О праве мужчины на предоставление отпуска в удобное время, когда он воспитывает в браке с женой своего биологического ребенка и двух детей от первого брака жены. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
22.05.2023 Должен ли директор сам с собой заключать соглашение о разделении отпуска на части?	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
22.05.2023 Замена части отпуска денежной компенсацией во время отпуска по беременности и родам возможна	Бесплатно	Читать
Работница родила ребенка и, находясь еще в отпуске по беременности и родам, подала заявление о замене ей части отпуска, превышающей 28 дней, денежной компенсацией. Можно ли удовлетворить ее просьбу? Не мешает ли этому отпуск по беременности и родам? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
17.05.2023 Уведомление об отпуске во время больничного (Роструд)	Бесплатно	Читать
Работник находится на больничном (листок нетрудоспособности). Это не дистанционщик, а обычный офисный работник. Приближается время начала его отпуска. Надо ли его уведомлять? Если да, то как? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
15.05.2023 Предоставление родителям двух выходных по уходу за ребенком-инвалидом в один день (Роструд)	Бесплатно	Читать
На портале Роструда Онлайнинспекция.рф появилась публикация по актуальному вопросу кадровой практики: могут ли оба родителя одновременно взять выходной по уходу за ребенком-инвалидом? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
15.05.2023 Отпуск мужу беременной женщины	Бесплатно	Читать
Работник просит ежегодный оплачиваемый отпуск на основании ст. 123 Трудового кодекса РФ, так как его жена находится в отпуске по беременности и родам. Но в этом году он уже использовал этот отпуск. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работника? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
12.05.2023 Болезнь во время отпуска. Работник не хочет ни продлевать, ни переносить отпуск, а требует оплату «больничного» сверх отпускных. Что делать работодателю?	Бесплатно	Читать
Работник болел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, листок нетрудоспособности сдал работодателю, но заявление о продлении или перенесении отпуска не писал. Сказал, что не надо ни продлевать, ни переносить, достаточно оплатить «больничный» сверх отпускных. Что должен сделать работодатель? Можно ли поступить так, как хочет работник, и не учитывать в дальнейшем эти дни отпуска, на которые пришелся «больничный»? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
10.05.2023 Отпуск не по плану: отклонения от графика отпусков	Бесплатно	Читать
Как Вы помните, график отпусков утверждается  работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). Но не всегда работодателям удается соблюсти очередность предоставления работникам отпусков, утвержденную графиком отпусков. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  /
10.05.2023 Накопившиеся отпуска работник требует прямо сейчас	Бесплатно	Читать
Работник «накопил» отпуска за несколько лет, поскольку все эти годы работал без отпусков. В графике отпусков на 2022 г. для него предусмотрен только один отпуск – за текущий рабочий год. Однако работник подал заявление о предоставлении ему отпусков за все предыдущие годы (после отпуска по графику за текущий год). Вправе ли работодатель отказать работнику в предоставлении отпусков за предыдущие годы, если они не установлены в графике отпусков? Ведь график отпусков обязателен и для работника, и для работодателя согласно Трудовому кодексу РФ. В график отпусков на будущий год работодатель готов включить отпуска работника за прошлые периоды, но в заранее спланированное время. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
04.05.2023 "Северный" дополнительный отпуск для совместителя	Бесплатно	Читать
Работник трудится на Крайнем Севере и по основной работе, и по совместительству. Совместителю полагается дополнительный «северный» отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
05.05.2023 Отпуск на майские праздники	Бесплатно	Читать
Работник хочет «отпроситься» (взять отпуск без сохранения заработной платы) на майские праздники, чтобы отдохнуть с 30 апреля по 15 мая. Заказов в это время все равно практически нет, поэтому все согласовано. Заявление работник еще не писал. Как лучше предоставить отпуск без сохранения заработной платы: на весь период 30.04.2022 – 15.05.2022 или как-то иначе, не захватывая официальных праздничных дней? У работника обычная “пятидневка”. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
04.05.2023 Вправе ли работница досрочно прервать отпуск по беременности и родам, если пособие она уже получила?	Бесплатно	Читать
Некоторые работницы так «рвутся в бой», что готовы выйти на работу в первые же дни после рождения ребенка. Бывает, что и работодатель этому рад – не хочется терять хорошего работника. Он готов отозвать работницу из отпуска по беременности и родам (далее – ОбиР), ссылаясь на статью 125 ТК РФ: «отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия» (работница согласна, в статье нет уточнения, из какого отпуска). РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  /
02.05.2023 Первомай и пятидневка с выходными днями в воскресенье и понедельник. Как отдыхать?	Бесплатно	Читать
Работникам установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в воскресенье и понедельник. 1 мая пришлось на понедельник. Как работники должны отдыхать на этой неделе? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
29.04.2023 Сдвиг ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам	Бесплатно	Читать
Ежегодный отпуск согласно графику отпусков должен начаться с 15 октября. Но отпуск по беременности и родам начнется со 2 ноября. Таким образом, работница не успеет отгулять целиком ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам. Вправе ли работница потребовать сдвига ежегодного отпуска назад, чтобы он весь прошел перед отпуском по беременности и родам? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
24.04.2023 Разделение обеденного перерыва на части по 15 минут (Роструд)	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
21.04.2023 2 части отпуска между Майскими праздникам	Бесплатно	Читать
В феврале отозвали работника из отпуска на неделю раньше. Сейчас работник подал заявление на предоставление оставшихся 7 дней отпуска: с 4 по 6 мая и с 11 по 14 мая. Так можно делать? Директор в принципе не против, т.к. работы сейчас мало. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
20.04.2023 Можно ли не выплачивать при увольнении компенсацию за дополнительный отпуск, установленный работодателем, а не законом? И установить этот порядок в ЛНА?	Бесплатно	Читать
Некоторые работодатели считают, что раз дополнительный отпуск  был введен по их воле и доброте душевной, то выплачивать за него компенсацию при увольнении необязательно. Некоторые работодатели уверены, что они могут установить свой порядок в отношении данных отпусков вплоть до включения в локальные акты условия о том, что при увольнении компенсация за неиспользованные дополнительные отпуска, введенные работодателем, не выплачивается. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
19.04.2023 Отпуск за свой счет должен предоставляться по первому требованию льготника?	Бесплатно	Читать
Отпуск за свой счет должен предоставляться по первому требованию льготника (по ч. 2 ст. 128 ТК РФ) или его время нужно согласовать с работодателем? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /

Страницы:1234След.Все

---

+ Правила перепечатки данного материала