ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА | Кадровик-практик
12.09.2024 Прерывание отпуска по уходу за ребенком ради учебного отпуска Бесплатно Читать Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, просит прервать его и сразу со следующего дня предоставить ей оплачиваемый учебный отпуск согласно справке-вызову. По окончании учебного отпуска со следующего же дня она просит опять предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Т.е. при всех этих переходах ни на один день на работу она не выйдет, а будет переходить из отпуска в отпуск. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работницы? Какие могут быть последствия у таких переходов из отпуска в отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /11.09.2024 Может ли работник отозвать заявление о замене отпуска денежной компенсацией? Бесплатно Читать 02.09.2024 По коллективному договору отпуск родителям школьников предоставляется 1 сентября, а линейка в этом году 2 сентября (Роструд) Бесплатно Читать 30.08.2024 Работник просит отгул на День знаний с отработкой в следующий выходной (субботу). Так можно? Как это оформить? Бесплатно Читать "Отгул" (день отдыха) не может быть предоставлен ДО того, как работник проработает в свой выходной день. Это следует из ч. 4 ст. 153 Трудового кодекса РФ. По смыслу данной нормы, другой день отдыха предоставляется работнику работавшему, а не планирующему работать в выходной день. Поэтому оформлять данный "отгул" как предоставление дня отдыха за работу в грядущий выходной день, по нашему мнению, нельзя.
Однако...РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /29.08.2024 Нужен ли приказ на выход из отпуска по уходу за ребенком? Какие формулировки лучше использовать в приказе? Бесплатно Читать Нужен ли приказ на выход из отпуска по уходу за ребенком? Когда работник выходит из данного отпуска в срок или досрочно... РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /29.08.2024 Оформление отзыва из отпуска. Что правильно: заявление работника или согласительная надпись на приказе? Бесплатно Читать Как лучше оформить согласие работника на отзыв из отпуска: в виде заявления работника или в виде согласительной надписи работника на приказе об отзыве из отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /28.08.2024 Работник просит один день отпуска на День знаний, чтобы сходить с ребенком на школьную линейку Бесплатно Читать По графику отпусков у работника установлено 3 части отпуска: 14 дней, 10 дней, 4 дня. Работник подал заявление о предоставлении ему в счет отпуска 1 дня (чтоб сходить на 1 сентября с ребенком в школу). Работодатель не против. От какой части отпуска можно отнять этот день? Как отразить это в графике? Как это оформить? Профсоюза и иного представительного органа работников у нас нет, т.е. дополнительные согласования правок в график не нужны. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /27.08.2024 Работники отпрашиваются на школьные линейки и утренники к детям. Кому нельзя отказать? Как оформить, чтобы не навредить? Бесплатно Читать Работники нередко отпрашиваются на школьные линейки и утренники своих детей и просят разрешить отсутствовать на работе по 2-4 часа. Как кадровикам правильно оформлять и отмечать их отсутствие, чтобы ни работодателя, ни работника не подвести? Кому из работников нельзя отказать в просьбе уйти на несколько часов? Работают у нас все в обычном режиме, на пятидневке... РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /21.08.2024 Отпуск отцу в связи с рождением ребенка в незарегистрированном браке Бесплатно Читать У работника родился ребенок от женщины, с которой у него брак не зарегистрирован. Обязан ли работодатель по его заявлению предоставлять 5-дневный отпуск без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка? Этот работник вряд ли будет помогать женщине с ребенком (она же в роддоме). РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /20.08.2024 Право на отпуск в удобное время для работницы с двухлетним ребенком Бесплатно Читать У работницы есть двухлетний ребенок. Имеет ли она право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (основной + дополнительный) не по графику, а в удобное время? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /15.08.2024 Вправе ли работник-льготник требовать предоставления в удобное время только дополнительного отпуска? Бесплатно Читать Многодетный работник пошел в отпуск по графику. По графику у него изначально был запланирован объединенный отпуск: основной + дополнительный ежегодные оплачиваемые отпуска. Основной отпуск подходит к концу, работник заявил, что дополнительный отпуск он догуливать сейчас не будет, а использует его позже, в удобное ему время, как льготник. Он действительно имеет на это право? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /16.08.2024 Отпуск был перенесен. Надо ли извещать работника о новом времени начала отпуска? Бесплатно Читать Работника уведомили о времени начала отпуска за месяц, но отпуск перенесли в соответствии о ст. 124 ТК РФ в связи с больничным, начавшимся до отпуска. Надо ли уведомлять работника о новом времени начала отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /07.08.2024 Срок оплаты отпуска: в рабочих или календарных днях? Бесплатно Читать Отпуск должен оплачиваться за три рабочих или три календарных дня? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /07.08.2024 Ежегодный оплачиваемый отпуск усыновительнице Бесплатно Читать Имеет ли право работница, усыновившая близнецов, пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для себя время? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /06.08.2024 Несколько часов работы в первую и последнюю ночь отпуска при сменной работе Бесплатно Читать Согласно графику отпусков у работника отпуск должен начаться 11 августа. По графику работы получается, что у работника смена начинается 10 августа, а заканчивается 11 августа. Так нельзя? Что делать? У нас бывает и так, что смена начинается вечером в последний день отпуска работника, а заканчивается в первый день его работы… РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /05.08.2024 2 отпуска в удобное время в 1 календарном году не по графику Бесплатно Читать Работник был принят в нашу компанию в середине год.
Соответственно, его рабочий год длится с 10.07.2023 по 09.07.2024.
А следующий рабочий год течет с 10.07.2024 по 09.07.2025.
Работник является льготником (ветераном боевых действий) и поэтому имеет право на предоставление отпуска в удобное время.
Это право касается календарного года или рабочего?
В прошлом рабочем (но текущем календарном) году он использовал отпуск в удобное ему время - в июне 2024.
В новом рабочем году он хочет отпуск в августе 2024.
Да, это будет новый рабочий год, но это будет все тот же календарный 2024 год. Т.е. в 2023 г. мы должны предоставить работнику отпуск и в июне, и в августе?РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /01.08.2024 Допотпуска в графике отпусков устанавливать обязательно! Бесплатно Читать Все ежегодные оплачиваемые отпуска (и основные, и дополнительные) нужно вносить в график отпусков. РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /31.07.2024 Работник внезапно требует часть отпуска, не отгулянную в связи с отзывом из отпуска Бесплатно Читать Работник был законно, с его согласия, отозван из отпуска. При отзыве работник не указал дату, на которую он хочет, чтобы перенесли неотгулянную часть отпуска. Прошло некоторое время и вот во вторник работник подает заявление о предоставлении ему оставшейся части отпуска с четверга (среда у него по графику выходной день). Может ли работодатель отказать работнику в этом, если работодателю некем заменить работника сейчас, т.е. по производственной необходимости, и предоставить ему отпуск позже, в пределах текущего рабочего года? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /26.07.2024 Как считать стаж на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда? Бесплатно Читать Как считается стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда? Правила ТК РФ, позиция Минтруда РФ по расчету стажа и периодам, которые в стаж не включаются; позиция Верховного суда РФ о расчете стажа на дополнительный отпуск "за вредность" при неполном рабочем времени РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /24.07.2024 Обязательно ли издавать приказ о перенесении отпуска? Позиция Роструда и юристов Бесплатно Читать Каждый юрист скажет Вам, что в Трудовом кодексе РФ ничего не сказано про приказ о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска. В этой связи делается вывод о его необязательности. Многие практикующие кадровики работают без этого приказа, а при принятии решения о перенесении отпуска просто издается приказ о предоставлении отпуска в новые даты. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /22.07.2024 Можно ли отозвать из ежегодного отпуска работника-инвалида с его согласия? Бесплатно Читать 19.07.2024 Отпуск по уходу за ребенком по частям разным родственникам Бесплатно Читать Может ли мать взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а отец взять отпуск по уходу за этим же ребенком с полутора до трех лет? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /19.07.2024 Предоставление дополнительного отпуска в выходные дни - нарушение? Бесплатно Читать 18.07.2024 Работник требует перенести его отпуск на конец года, когда жена пойдет в отпуск по беременности и родам: действия работодателя Бесплатно Читать Отпуск работнику запланирован графиком на конец сентября. Его супруга пойдет в отпуск по беременности и родам в декабре. Может ли он в сентябре потребовать перенести отпуск на декабрь (одновременно с наступлением у жены отпуска по беременности и родам)? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /19.07.2024 Отпуск ''за свой счет'' многодетным отцам в удобное время Бесплатно Читать Имеют ли многодетные отцы право на получение отпуска без сохранения зарплаты в удобное для них время? Родственникам такой отпуск безоговорочно дают на их работе, а у нас – нет. Какой закон это регулирует? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /19.07.2024 Льгота на отпуск для многодетного отчима (Роструд) Бесплатно Читать О праве мужчины на предоставление отпуска в удобное время, когда он воспитывает в браке с женой своего биологического ребенка и двух детей от первого брака жены. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /11.07.2024 Повторное разделение отпуска на части по требованию льготника Бесплатно Читать При составлении графика отпусков работник пожелал разделить отпуск на две части по 2 недели. Первую он использовал в январе. Сейчас он хочет вторую часть еще раз разделить и перенести неделю на август, неделю оставить на октябрь. Ситуация осложняется тем, что работник имеет право на выбор удобного времени для отпуска (почетный донор). Работодателю такое дробление отпуска неудобно. Что делать? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /09.07.2024 Отпуск дистанционного работника, получается, обязательно описывать в трудовом договоре? Без этого может быть штраф? Бесплатно Читать 15.07.2024 Замена части отпуска денежной компенсацией во время отпуска по беременности и родам возможна Бесплатно Читать Работница родила ребенка и, находясь еще в отпуске по беременности и родам, подала заявление о замене ей части отпуска, превышающей 28 дней, денежной компенсацией. Можно ли удовлетворить ее просьбу? Не мешает ли этому отпуск по беременности и родам? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /12.07.2024 Смены совпадают с выходными пятидневки. Это работа в выходной? Бесплатно Читать Работник был принят на сменную работу по графику с суммированным учетом рабочего времени. Отработал пару недель и увольняется. При этом он хочет, чтобы ему оплатили работу в субботу и воскресенье. Мы действительно должны что-то доплатить за совпадение его рабочих дней с выходными пятидневки? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /08.07.2024 Неприятности, которые могут постичь работодателя после отзыва работников из отпуска Бесплатно Читать Если руководитель отзывал работника из отпуска, даже на несколько дней, то впоследствии он может попасть в неудобную ситуацию – работник сможет потребовать эти дни отпуска внезапно и в не самый подходящий момент, а отказать ему будет нельзя. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /08.07.2024 Сдача донорской крови во время отпуска Бесплатно Читать Работник во время основного оплачиваемого отпуска сдавал кровь. Что делать: продлевать отпуск или просто предоставить день отдыха? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /08.07.2024 Можно ли отозвать из ежегодного отпуска внутреннего совместителя? Бесплатно Читать Можно ли отозвать из ежегодного отпуска внутреннего совместителя с его согласия, если он находится одновременно в отпуске и по основному месту работы? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /03.07.2024 Всё про разделение отпусков и отзыв из отпуска Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про разделение отпусков и отзыв из отпуска. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /03.07.2024 Работник отказывается от отпуска. Мнение юриста и Роструда Бесплатно Читать По графику работник должен идти в ежегодный оплачиваемый отпуск с 15 июля. Причем отпуск этот «объединенный»: остаток отпуска за прошлый рабочий год и отпуск за текущий рабочий год. Работник сказал, что использует только остаток отпуска за прошлый рабочий год и 7 дней - за текущий (в сумме 28 дней), а больше ему не надо. Вообще не надо, не хочет отдыхать, ему дома делать нечего, скучно. Приказ издан на все дни отпуска, но работник его пока не подписывает, предлагает переделать. Как можно поступить в этой ситуации? РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /27.06.2024 Справки с основной работы об отпуске – обязательный документ? Бесплатно Читать Директор обязал внешних совместителей приносить с основной работы справки или копии приказов о времени предоставления отпуска. Это законно? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /26.06.2024 Отпускные, если отпуск предоставлен авансом Бесплатно Читать Работник отработал 6 месяцев, и ему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 дней. Отпускные нужно платить за 28 дней или за 14? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /26.06.2024 Основание для перенесения отпуска есть, но в заявлении работник на него не ссылается Бесплатно Читать Работодатель не выплатил отпускные в срок. Сейчас нет денег на расчетном счете. За день до отпуска работник подал заявление о перенесении отпуска, но не указал основание. В заявлении не написано, что работник просит перенести отпуск в связи с несвоевременной оплатой. Обязан ли работодатель удовлетворить такую просьбу? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /25.06.2024 Время прогула и стаж на отпуск. Важная деталь! Бесплатно Читать Дни прогула в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не входят, потому что согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отсутствия работника на работе без уважительных причин. Но с прогулами нужно быть внимательными... РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /27.06.2024 Право на отпускные внутреннего совместителя Бесплатно Читать Нужно ли выплачивать совместителям отпускные и при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /19.06.2024 Вместо приказов о работе в выходные дни оформляли служебные записки Бесплатно Читать Работники иногда по производственной необходимости выходят работать в выходные. Из документов оформляют только служебную записку от начальника подразделения и письменное согласие работника, а приказов нет. Мне кажется, что приказ должен быть обязательно. Кто прав? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /19.06.2024 Не знали о беременности работницы и нарушали ее права Бесплатно Читать Работодатель привлекал работницу к работе 12 июня этого года, т.е. в праздник. Сейчас стало известно, что работница беременна, на 4 месяце. Т.е. 12 июня она уже была беременна! Работодатель об этом не знал, справок никаких не было. Письменное согласие на работу в праздник у нее запрашивалось, и она его давала. Может ли работодатель в этом случае быть привлечен к ответственности? Что-то сейчас можно исправить или уже нет? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /18.06.2024 Может ли ежегодный отпуск начаться во время больничного по уходу за ребенком? (Роструд) Бесплатно Читать Работник находится на больничном по уходу за ребенком. Остается 3 дня до начала его отпуска по графику отпусков. Надо ли платить отпускные и издавать приказ об отпуске? Или отпуск надо перенести и не накладывать на период больничного? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /20.06.2024 Если не уведомляете работников об отпуске вовремя, то опасайтесь от них этих ловушек Бесплатно Читать Работодатель не уведомил работника о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска вовремя. По графику отпуск должен начаться 24.06.2024. Уведомления не было. Пользуясь этим, работник 14.06.2024 подал заявление о перенесении отпуска на 1 августа. Вправе ли работодатель ему отказать? У нас на август отпуска другим работникам запланированы. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /10.06.2024 Сколько раз можно отзывать работника из отпуска? Бесплатно Читать В марте сотрудник ушел в отпуск, и вскоре вышло из строя оборудование. Отозвали. В апреле он ушел догуливать отпуск, и снова пришлось отозвать практически сразу. Сейчас предоставили отпуск в третий раз, боимся, что опять придется делать отзыв. Сколько раз можно отзывать работника из отпуска за один текущий рабочий год? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /07.06.2024 Предоставляются части отпусков за разные года вместе. Надо издавать разные приказы или один? (С образцом) Бесплатно Читать 05.06.2024 Надо ли платить компенсацию за отпуск практикантам, принятым на работу на 1 месяц? Бесплатно Читать 03.06.2024 Обязан ли работодатель оформить женщине отпуск по уходу за ребенком, если от нее об этом не поступало заявления, отпуск по беременности и родам закончился, а на работу она не выходит? Бесплатно Читать 31.05.2024 Всё про отпуск по беременности и родам Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про отпуск по беременности и родам. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /31.05.2024 Роструд об учебном отпуске за колледж при наличии образования вуза Бесплатно Читать Работник имеет высшее образование. Поступает в колледж на другую специальность по заочной форме обучения. Программа имеет государственную аккредитацию. Положен ли работнику оплачиваемый учебный отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /29.05.2024 Беременная настаивает на перенесении ежегодного отпуска Бесплатно Читать Работница беременна, больничный по беременности и родам ей будет выдан 7 июня. Она просит перенести ее ежегодный отпуск и предоставить перед декретом. Но графиком ее отпуск за 2023-2024 гг. определен с 27 марта. Можно ли ей отказать и предоставить отпуск по графику? В законе именно про перенесение отпуска беременной ничего не сказано. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /24.05.2024 Роструд и юристы о разделении отпуска после утверждения графика отпусков Бесплатно Читать Согласно ст. 125 ТК РФ отпуск может быть разделен на части по соглашению сторон. Согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен для работника и работодателя. Значит ли это, что отпуск можно разделить на части только до утверждения графика отпусков, а после утверждения разделять нельзя? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /23.05.2024 Работнику сняли инвалидность в середине года. Какой продолжительности отпуск? Бесплатно Читать В октябре приняли на работу инвалида. В начале весны ему инвалидность была снята. В трудовой договор внесли поправки о количестве дней отпуска (вместо 30 закрепили 28). Сейчас он увольняется по собственному желанию. Как ему считать компенсацию за отпуск? Из расчета 28 дней, как указано в соглашении? В отпуск он не ходил. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /20.05.2024 Отпуск мужу беременной женщины Бесплатно Читать Работник просит ежегодный оплачиваемый отпуск на основании ст. 123 Трудового кодекса РФ, так как его жена находится в отпуске по беременности и родам. Но в этом году он уже использовал этот отпуск. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работника? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /15.05.2024 Если работник отказывается писать заявление об отпуске Бесплатно Читать Если работник должен идти в отпуск по графику, но он отказывается написать заявление на этот самый отпуск, что делать кадровой службе? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /15.05.2024 Вправе ли работник уйти в отпуск по графику, но при отсутствии разрешения и приказа директора на отпуск? Бесплатно Читать 08.05.2024 Должен ли директор сам с собой заключать соглашение о разделении отпуска на части? Бесплатно Читать 13.05.2024 Отпуск по уходу за ребенком без заявления Бесплатно Читать У работницы закончился отпуск по беременности и родам. Заявление на отпуск по уходу за ребенком она не писала, писала только на пособие. На работу не выходит. Обязан ли работодатель оформить ей отпуск по уходу за ребенком? Какие отметки ставить в табеле? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /02.05.2024 Накопившиеся отпуска работник требует прямо сейчас Бесплатно Читать Работник «накопил» отпуска за несколько лет, поскольку все эти годы работал без отпусков. В графике отпусков на 2024 г. для него предусмотрен только один отпуск – за текущий рабочий год. Однако работник подал заявление о предоставлении ему отпусков за все предыдущие годы (после отпуска по графику за текущий год). Вправе ли работодатель отказать работнику в предоставлении отпусков за предыдущие годы, если они не установлены в графике отпусков? Ведь график отпусков обязателен и для работника, и для работодателя согласно Трудовому кодексу РФ. В график отпусков на будущий год работодатель готов включить отпуска работника за прошлые периоды, но в заранее спланированное время. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /26.04.2024 "Северный" дополнительный отпуск для совместителя Бесплатно Читать Работник трудится на Крайнем Севере и по основной работе, и по совместительству. Совместителю полагается дополнительный «северный» отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам Бесплатно Читать В феврале отозвали работника из отпуска на неделю раньше. Сейчас работник подал заявление на предоставление оставшихся 5 дней отпуска: со 2 по 3 мая и с 6 по 8 мая. Так можно делать? Директор в принципе не против, т.к. работы сейчас мало. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /22.04.2024 Необходимо ли при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы указывать период, за который он предоставляется? Бесплатно Читать Необходимо ли при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы указывать период, за который он предоставляется? Весьма неоднозначный вопрос. Поскольку нормативными актами это не определено, разъяснений по данному вопросу тоже нет, существуют две противоположные точки зрения. Как же быть? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /16.04.2024 Изменение времени предоставления перерыва Бесплатно Читать Иногда работники просят изменить им время предоставления перерыва для отдыха и питания по каким-то личным причинам или уменьшить его продолжительность. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /16.04.2024 Ежегодный оплачиваемый отпуск совместителю: что нужно учесть новичку? Бесплатно Читать 17.04.2024 Отпуск вовремя не дали. Новое время отпуска определяет работник или работодатель? Мнение юристов и Роструда Бесплатно Читать Работник не сходил в отпуск по графику отпусков (в марте). Все о нём знали, но ни директор приказ не издал, ни работник не попросился в отпуск. Пропустили. Сейчас работник пришел и требует отпуск со следующей недели. Обязан ли работодатель его предоставить в указанный работником срок? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /16.04.2024 Предоставляем перенесенный отпуск: уже ошиблись, что делать? Бесплатно Читать Работнику был положен отпуск весной этого года. Весной о времени начала отпуска мы его уведомляли, но по определенным причинам отпуск был перенесен на лето этого года. Нужно ли теперь вновь уведомлять работника о начале отпуска? Если да, то что делать в случае, когда мы уже пропустили срок и не уведомили?" РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /15.04.2024 Уведомление директора о времени начала ежегодного отпуска Бесплатно Читать Директор общества с ограниченной ответственностью, он же единственный его участник, в июле идет в отпуск по графику. До меня предыдущий кадровик никак не оформляла уведомление директора об отпуске. Может быть, не нужно его никак уведомлять? Он же первый, кто в курсе всех отпусков и сам график утверждал… РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /11.04.2024 Работница требует перед декретом не один, а все неотгулянные отпуска за несколько лет Бесплатно Читать Работница не была в ежегодном оплачиваемом отпуске три года. Сейчас собирается в декрет. Перед отпуском по беременности и родам она попросила предоставить ей ежегодные отпуска за три года. Директор настаивает на варианте предоставления только одного отпуска за один год перед декретом. А как правильно? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /10.04.2024 Когда работник увольняется, а неотработанные отпускные удержать не с чего Бесплатно Читать Работник пошел в ежегодный оплачиваемый отпуск по графику отпусков на 28 календарных дней. Находясь в отпуске, он написал заявление об увольнении по собственному желанию и на работу после отпуска уже не вышел. Получается, что мы ему оплатили его отпуск полностью, а он свой рабочий год еще не доработал. Если посчитать, то половина отпуска ему была предоставлена авансом. Как с него получить обратно отпускные за те дни, которые он не отработал? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /08.04.2024 Разделение обеденного перерыва на части по 15 минут (Роструд) Бесплатно Читать 05.04.2024 Обязан ли работодатель присоединять к учебному отпуску ежегодный оплачиваемый отпуск по заявлению работника? Бесплатно Читать Работнику предоставляется дополнительный отпуск для прохождения промежуточной аттестации. Он просит присоединить к нему свой ежегодный отпуск. Обязан ли работодатель удовлетворить его просьбу? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /02.04.2024 Прерывание отпуска в связи с непредвиденными обстоятельствами, вызвавшими простой Бесплатно Читать 02.04.2024 Отзыв из отпуска для передачи дел и увольнения Бесплатно Читать Если работник, находясь в отпуске, подает заявление об увольнении по собственному желанию, должен ли работодатель отзывать работника из отпуска для оформления увольнения? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /25.03.2024 Если пропустили срок уведомления о времени начала отпуска, потому что работник болел... Бесплатно Читать Работодатель должен предупредить работника о времени начала отпуска не менее чем за две недели до его начала. А как поступить, если работник находился на «больничном» и вышел только за несколько дней до его начала и мы пропустили срок предупреждения? Переносить отпуск? Что писать в уведомлении? Рассмотрим эти вопросы РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /25.03.2024 Компенсация за отпуск невыдержавшим испытание Бесплатно Читать Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск работникам, увольняемым в связи с неудовлетворительным прохождением испытания? Таких увольняют через 2 месяца. Если да, то в каком размере компенсация платится? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /21.03.2024 Перенести выходной с субботы на понедельник Бесплатно Читать Вправе ли работодатель перенести выходной день с субботы на понедельник один раз, а не навсегда, по производственной необходимости? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /18.03.2024 Ежегодный отпуск в период отстранения Бесплатно Читать Предоставлять ли отпуск по графику в период отстранения, произведенного в связи с непрохождением обязательного медицинского осмотра? Если да, то как уведомлять работника об отпуске, как его оформлять? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.03.2024 Во время декретного отпуска по уходу за ребенком женщина работала на условиях неполного рабочего времени год. Т.е. она заработала отпуск? Если да, то может ли она его не брать, а получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Бесплатно Читать 05.03.2024 Учебный отпуск для совместителя, если основного работодателя нет Бесплатно Читать Совместитель принес справку-вызов и заявление о предоставлении учебного отпуска. Говорит, что мы являемся его единственным работодателем (основного места работы нет уже два месяца). Мы действительно должны отпустить его на сессию и оплатить учебный отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /28.02.2024 Работник взял ежегодный отпуск в период отпуска по беременности жены. Можно ли его из такого отпуска отозвать? Бесплатно Читать 26.02.2024 Совместитель внезапно сообщил об отпуске на основном месте работы с завтрашнего дня. У нас он тоже просит отпуск завтра. Но тогда оплатить не успеваем в срок Бесплатно Читать Совместитель внезапно сообщил об отпуске на основном месте работы с завтрашнего дня. Это отпуск с последующим увольнением, внеплановый, даже копию приказа нам принес. У нас он тоже просит отпуск завтра, чтобы спокойно искать новую работу. Что делать? Предоставлять? Но тогда оплатить не успеваем в срок... РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /20.02.2024 Продление срока испытания на время учебного отпуска Бесплатно Читать Продлевается ли срок испытания на время учебного отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /16.02.2024 Самовольный уход в отпуск - не всегда основание для увольнения за прогул Бесплатно Читать Работник самовольно ушел в отпуск без сохранения зарплаты. Он согласовал свое заявление с начальником отдела, но не донес его директору. Решения об отпуске у нас полномочен принимать только директор. Приказа на отпуск не было. Работник в отпуск ушел. Он не льготник. Можно ли его уволить за прогул? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /13.02.2024 Отпуск и увольнение "по отдельности" Бесплатно Читать Работник 30 января передал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию 27 февраля. В графике отпусков у этого работника запланирован отпуск (часть отпуска) с 14 по 27 февраля. Значит, мы должны предоставить отпуск с последующим увольнением? Или надо передвинуть отпуск, чтобы увольнение состоялось в рабочий день? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /09.02.2024 Возможно ли предоставление неполного отпуска с последующим увольнением? Бесплатно Читать Работник отработал в организации 9 месяцев. Сейчас он хочет уволиться, получив отпуск с последующим увольнением. При этом он попросил не все дни, а только неделю отпуска. Можно ли часть ежегодного отпуска (7 дней) предоставить с последующим увольнением, а за часть выплатить компенсацию? Директор не против. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /07.02.2024 Отпуск в связи с рождением ребенка может быть предоставлен мужчине до фактического рождения ребенка, а именно на дату запланированного кесарева сечения? Бесплатно Читать 07.02.2024 Должны ли предоставлять время на отдых при суточном дежурстве (сутки через трое)? Бесплатно Читать 05.02.2024 Положен ли беременной отпуск в удобное время? Бесплатно Читать Положен ли беременной работнице ежегодный отпуск в любое удобное для нее время? Не перед/после отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а именно в любое другое удобное время. А если работница еще не отработала и 6 месяцев и требует отпуск, ссылаясь на справку о беременности, работодатель должен предоставлять ей отпуск в удобное время? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /01.02.2024 Роструд о досрочном прекращении учебного отпуска, если работник досрочно сдал сессию и написал заявление на отзыв его из отпуска Бесплатно Читать 25.01.2024 Перевод во время отпуска Бесплатно Читать Работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск. Ему работодатель предложил перевод на другую должность. Работник согласен и так как работник никуда не уехал, то может приступить к новой работе в любое время. Можно ли работника переводить в отпуске или нужно делать отзыв из отпуска? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /24.01.2024 О сгорании дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день Бесплатно Читать Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день "сгорает" или его можно предоставлять на следующий год? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /24.01.2024 Работник не вышел на работу, потому что ему не дозвонились и не предупредили о работе Бесплатно Читать На выходных в офисе случился прорыв трубы. На устранение последствий «потопа» вызвали трех работников, еще до четверых не дозвонились. Можно ли их привлечь к дисциплинарной ответственности за невыход? Ведь это был экстренный случай и согласия работника на работу в выходной не требовалось. В объяснительных они написали, что намеренно выключают свои личные телефоны на выходные, чтобы их не беспокоили звонками с работы. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /24.01.2024 Праздничный день во время отпуска с последующим увольнением Бесплатно Читать Работник написал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. На время его отпуска приходится один праздничный день. Должна ли в этом случае «сдвинуться» дата увольнения? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /17.01.2024 Какие трудовые льготы есть у одинокой матери? Бесплатно Читать Сначала рассмотрим те льготы, которые связаны со статусом «матери-одиночки», а затем расскажем о других льготах, которые полагаются просто в силу материнства. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /16.01.2024 Приказ о работе на выходных обязательно издавать или достаточно согласия работника? Бесплатно Читать Об ошибке, которую нельзя допускать, когда работники привлекаются к работе в выходные и праздничные дни РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /15.01.2024 Как лучше назвать: допотпуск или дни отдыха? Бесплатно Читать Директор решил на локальном уровне установить предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков (или дней отдыха) в следующих случаях:
на день рождения работника (1 день),
при регистрации брака работником (3 дня),
при рождении ребенка у работника (3 дня),
при смерти близкого родственника у работника (3 дня).
Два вопроса:
1) Можно ли такое правило установить в локальном нормативном акте (положении об оплате и премировании, правилах внутреннего трудового распорядка или др.)?
2) Как это лучше назвать: «дополнительные оплачиваемые отпуска» или «дополнительные оплачиваемые дни отдыха»?РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /11.01.2024 В Трудовом кодексе РФ закреплено право многодетных работников на "удобное" время отпуска. А если старший сын является студентом, нормы тоже действуют? Бесплатно Читать 11.01.2024 Уменьшение продолжительности дополнительного отпуска за НРД при переходе на неполную рабочую неделю Бесплатно Читать 09.01.2024 Компенсация за отпуск не при увольнении: право или обязанность? Бесплатно Читать Работник требует заменить его дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (10 календарных дней) денежной компенсацией. Он хочет выйти на работу из ежегодного отпуска пораньше – сразу после основного отпуска - и заработать лишнюю «денюжку».
Заявление подал. Обязан ли работодатель удовлетворить его просьбу или вправе отказать?РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /28.12.2023 Объявление о сгорании отгулов в конце года Бесплатно Читать Директор повесил объявление о том, чтобы до конца года все работники использовали накопленные отгулы, иначе они сгорят. Это законно? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /+ Правила перепечатки данного материала
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Справочная база
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Рассылки
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Самоучитель
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы
Опросы по сложным вопросам кадровой практики