ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА | Кадровик-практик
14.01.2022 Прерывание отпуска в связи с непредвиденными обстоятельствами, вызвавшими простой Бесплатно Читать 10.01.2022 Ежегодный отпуск попал на новогодние каникулы Бесплатно Читать Работник, имеющий право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время, подал заявление о предоставлении ему с 27 декабря 14 дней отпуска (остальные 14 дней он ранее использовал). Был издан приказ: «Предоставить… с 27.12.2021 ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней». Какого числа должен закончиться этот отпуск? Как в нем считаются или не считаются каникулы? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /12.01.2022 Всё об отгулах: подборка актуальных публикаций, ответов Роструда, пошаговых процедур Бесплатно Читать Подборка актуальных публикаций про отгулы: статьи и консультации юристов, ответы Роструда, пошаговые процедуры, образцы документов, тесты. Эти материалы помогут Вам при предоставлении отгулов в 2022 году. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /24.12.2021 Приказ о работе на выходных обязательно издавать или достаточно согласия работника? Бесплатно Читать Об ошибке, которую нельзя допускать, когда работники привлекаются к работе в выходные и праздничные дни РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /20.12.2021 Работник не вышел на работу, потому что ему не дозвонились и не предупредили о работе Бесплатно Читать На выходных в офисе случился прорыв трубы. На устранение последствий «потопа» вызвали трех работников, еще до четверых не дозвонились. Можно ли их привлечь к дисциплинарной ответственности за невыход? Ведь это был экстренный случай и согласия работника на работу в выходной не требовалось. В объяснительных они написали, что намеренно выключают свои личные телефоны на выходные, чтобы их не беспокоили звонками с работы. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /20.12.2021 Работники отпрашиваются на утренники к детям. Кому нельзя отказать? Как оформить, чтобы не навредить? Бесплатно Читать Скоро новогодние утренники. Работницы будут отпрашиваться на такие праздничные утренники к своими детям и отсутствовать по 2-4 часа. Как кадровикам правильно оформлять и отмечать их отсутствие, чтобы ни работодателя, ни работника не подвести? Кому из работников нельзя отказать в просьбе уйти на несколько часов? Работают у нас все в обычном режиме, на пятидневке... РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /17.12.2021 6 лет не можем предоставить ежегодный отпуск, потому что работница постоянно ходит в декреты. Будет штраф? Бесплатно Читать 16.12.2021 Какие трудовые льготы есть у одинокой матери? Бесплатно Читать Сначала рассмотрим те льготы, которые связаны со статусом «матери-одиночки», а затем расскажем о других льготах, которые полагаются просто в силу материнства. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /15.12.2021 При приеме работник предъявил трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности по форме СТД-ПФР. Заносятся ли эти сведения в КУДТК? Бесплатно Читать 15.12.2021 При ознакомлении с графиком отпусков работник заявил о льготе. В график вносить изменения? Бесплатно Читать Ознакамливали работников с графиком отпусков. Выяснилось, что один из них стал льготником, женился на военнослужащей в этом году. Имеет право на отпуск одновременно с супругой. В график вносить изменения? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /15.12.2021 На каникулах смены отменяются. А как с зарплатой? Бесплатно Читать На предприятии сменная работа. На новогодние каникулы рабочий процесс приостанавливается (это не простой, так было запланировано графиком сменности на 2022 год). Смен не будет. Работникам планируется оплатить только те январские смены, которые они отработают. А пропущенные на каникулах не оплачивать. Это законно? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /13.12.2021 На сколько процентов работодатель обязан проиндексировать оклады в штатном расписании на 2022 год? Бесплатно Читать 13.12.2021 Как должны оплачиваться смены, выпадающие по графику на новогодние каникулы? Бесплатно Читать 03.12.2021 Когда работник увольняется, а неотработанные отпускные удержать не с чего Бесплатно Читать Работник пошел в ежегодный оплачиваемый отпуск по графику отпусков на 28 календарных дней. Находясь в отпуске, он написал заявление об увольнении по собственному желанию и на работу после отпуска уже не вышел. Получается, что мы ему оплатили его отпуск полностью, а он свой рабочий год еще не доработал. Если посчитать, то половина отпуска ему была предоставлена авансом. Как с него получить обратно отпускные за те дни, которые он не отработал? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /02.12.2021 Сгорают ли накопленные отгулы в конце года? Позиция юристов и Роструда Бесплатно Читать За сверхурочную работу и работу в выходные дни у работников накопились отгулы. Они сами просили отгулы вместо повышенной оплаты, но в заявлениях не указывали даты. Некоторые работники не используют эти отгулы по несколько лет. Сгорают ли такие отгулы в конце года? Как Гострудинспекция смотрит на долги по отгулам? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /01.12.2021 «Зарабатываемые» дополнительные отпуска в графике отпусков Бесплатно Читать Все ежегодные оплачиваемые отпуска (и основные, и дополнительные) нужно вносить в график отпусков (123 ТК РФ). Иногда при составлении графика продолжительность некоторых отпусков заранее бывает трудно определить. Это так называемые «зарабатываемые» отпуска, у которых продолжительность определяется исходя из стажа работы, необходимого для предоставления данного отпуска. Периоды, входящие в стаж, каждый год получаются разной продолжительности, соответственно, количество дней отпуска меняется. Но это отнюдь не значит, что ст. 123 ТК РФ на такие случаи не распространяется. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /30.11.2021 Кто выбирает способ компенсации за работу в выходные и праздники: работник или работодатель? Бесплатно Читать 30.11.2021 Как лучше назвать: допотпуск или дни отдыха? Бесплатно Читать Директор решил на локальном уровне установить предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков (или дней отдыха) в следующих случаях:
на день рождения работника (1 день),
при регистрации брака работником (3 дня),
при рождении ребенка у работника (3 дня),
при смерти близкого родственника у работника (3 дня).
Два вопроса:
1) Можно ли такое правило установить в локальном нормативном акте (положении об оплате и премировании, правилах внутреннего трудового распорядка или др.)?
2) Как это лучше назвать: «дополнительные оплачиваемые отпуска» или «дополнительные оплачиваемые дни отдыха»?РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /29.11.2021 Насколько далеко по календарю можно сдвинуть/перенести отпуск (часть отпуска) при наличии оснований для его перенесения? Бесплатно Читать 23.11.2021 Отпуск при переходе на 0,5 ставки Бесплатно Читать В связи с переходом работника с 1 на 0,5 ставки с ним подписано соглашение, которым установлена сокращенная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 14 дней (пропорционально отработанному времени). Законно ли это? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /18.11.2021 Отражение учебных отпусков в графике отпусков Бесплатно Читать Необходимо ли учебные отпуска отражать в графике отпусков? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /18.11.2021 Работа между отпусками по уходу за ребенком и компенсация за отпуск Бесплатно Читать Женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, потом вышла на работу, проработала 5 месяцев и снова ушла в этот отпуск. Положена ли ей компенсация (за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска) за эти 5 месяцев работы? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /17.11.2021 Внимание, отпуск за пределами рабочего года в графике Бесплатно Читать Работник был принят на работу 10.06.2021, в текущем году в отпуск не ходил. Сейчас составляем график отпусков на 2022 год, и этот работник требует отпуск в августе, т.е. за границами его рабочего года. Льгот по выбору отпуска у него нет, но он очень скандальный. Можно пойти навстречу работнику? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /17.11.2021 Не знали о беременности работницы и нарушали ее права Бесплатно Читать Работодатель привлекал работницу к работе 4 ноября этого года, т.е. в праздник. Сейчас стало известно, что работница беременна, на 4 месяце. Т.е. 4 ноября она уже была беременна! Работодатель об этом не знал, справок никаких не было. Письменное согласие на работу в праздник у нее запрашивалось, и она его давала. Может ли работодатель в этом случае быть привлечен к ответственности? Что-то сейчас можно исправить или уже нет? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /15.11.2021 Изменять время предоставления отпуска по согласованию сторон после утверждения графика отпусков действительно нельзя? Бесплатно Читать 18.11.2021 Отпуска за разные рабочие года оказались слишком близко Бесплатно Читать За один рабочий год работнику планируется в графике отпуск в конце рабочего года, а за другой рабочий год планируется отпуск в начале этого года. в итоге интервал между отпусками получается месяц. Это законно? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /12.11.2021 Обязательно ли предоставлять работникам по 2 оплачиваемых дня за вакцинацию от covid-19? Бесплатно Читать Везде пишут, что теперь за вакцинацию положено предоставлять работнику 2 оплачиваемых выходных дня. У нас директор не предоставляет. Это нарушение? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /12.11.2021 Должны ли мы писать справки работникам о времени предоставления отпуска по основной работе, если работники их не просят письменно? Бесплатно Читать 12.11.2021 Объявление о сгорании отгулов в конце года Бесплатно Читать Директор повесил объявление о том, чтобы до конца года все работники использовали накопленные отгулы, иначе они сгорят. Это законно? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /12.11.2021 Имеют ли ветераны льготы по времени предоставления отпуска? Бесплатно Читать 10.11.2021 Имеют ли пенсионеры льготы по времени предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска? Бесплатно Читать 12.11.2021 Дата выхода из отпуска по уходу за ребенком: день рождения ребенка или следующий день? Бесплатно Читать Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В какой день она должна выйти на работу: в день рождения ребенка или на следующий день? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /12.11.2021 Отпуска за прошлые годы. О соединении в графике Бесплатно Читать Один работник накопил полтора ежегодных основных оплачиваемых отпуска – 14 дней за 2019-2020, 28 дней за 2020-2021. Составляем график на 2022 год и хотим все дни отпуска запланировать работнику сразу, вместе с отпуском 2022 г. получится 70 дней. Надо ли разбивать 70 дней на отдельные отпуска и предоставлять с перерывами на работу? Ведь в каких-то случаях это обязательно, а в каких-то нет? Работник в отпуск вообще не желает идти, льгот на право выбора времени отпуска нет. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /09.11.2021 О сгорании отгулов при переводах Бесплатно Читать Работник перевелся на другую должность. У него остались неиспользованные отгулы (дни отдыха за работу в выходные дни) по прежней должности. Сохраняются ли они или «сгорают»? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /12.11.2021 Работница хочет работать во время отпуска по уходу за ребенком дистанционно Бесплатно Читать Работница во время отпуска по уходу за ребенком хочет выйти на работу в порядке ст. 256 ТК РФ на неполное время с сохранением пособия. Но она требует работу дистанционно. Весной и летом 2020 года до ухода в отпуск по беременности и родам она действительно работала «на удаленке», но это было временно. Обязаны ли мы сейчас предоставлять работу дистанционно? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /03.11.2021 Ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком: внимание к деталям Бесплатно Читать Работница не хочет приступать к работе после окончания отпуска по уходу за ребенком, а хочет сразу в ежегодный отпуск. По каким правилам предоставляется отпуск в таких случаях? Какие особенности учесть? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /03.11.2021 Отпуск по основной работе короче, чем по совместительству. Основной работодатель должен что-то делать? Бесплатно Читать Работник с 15 числа уходит в ежегодный отпуск на 28 дней. Еще у него есть внешнее совместительство, где ему будет предоставлен отпуск на 31 день (тоже с 15 числа). Нам что-то надо делать в данной ситуации? Может отпуск без сохранения должны дать на эти три дня... РУБРИКА: ОТПУСКА /01.11.2021 Прошлогодние отпуска в новом графике отпусков Бесплатно Читать В истекающем году некоторые работники не отгуляли полностью свои отпуска по разным причинам. Кого-то отзывали из отпуска, кто-то в связи с больничным во время отпуска и по другим причинам. Нужно ли эти не использованные вовремя отпуска включать в график отпусков на будущий год? Или нужно прошлогодние отпуска (части отпусков) предоставлять уже не по графику, а по заявлению? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /12.11.2021 Всё о нерабочих президентских днях в 2021: подборка актуальных новостей и разъяснений Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! На данной странице мы собираем вместе ссылки на все материалы нашего портала о нерабочих президентских днях 2021 г. РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /26.10.2021 Разделение отпуска на части по согласию сторон: актуальные вопросы Бесплатно Читать Заключать отдельное соглашение о разделении отпуска обязательно?
Соглашение может быть устным?
В соглашении необходимо указывать конкретные даты частей отпуска?
Можно ли составить и утвердить график отпусков, а потом при ознакомлении работники распишутся, что согласны с разделением?РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /26.10.2021 Временный выход из отпуска по уходу за ребенком Бесплатно Читать У нас сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. На ее место взяли человека, прошел год и временная сотрудница пошла в очередной отпуск. Можем ли мы на каких-то условиях отозвать основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком на время очередного отпуска временного сотрудника? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /26.10.2021 При шестичасовом рабочем дне можно установить перерыв на обед для работников 15-20 минут? Бесплатно Читать 26.10.2021 Работник требует перенести отпуск, запланированный на 1-3 ноября, в связи с нерабочими днями Бесплатно Читать У работников были запланированы отпуска по графику с 01.11 по 03.11 (так специально было запланировано, чтобы ноябрьские каникулы сделать полноценными). Но в связи с Указом Президента теперь работники приносят заявления о переносе, чтобы отдохнуть в президентские дни, а отпуск использовать потом. Что делать?
Для начала вспомним, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). Требовать предоставления отпуска в иное удобное для себя время имеют право только отдельные категории работников.
В статье 124 ТК РФ среди случаев для перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска нет ни просто «по желанию работника», ни тем более нет «в связи с нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы».
Поэтому в большинстве случаев работодатель вправе отказать работникам в перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на другое время.
Согласно ст. 124 ТК РФ в локальных нормативных актах могут устанавливаться дополнительные основания перенесения отпуска. Загляните в свои локальные нормативные акты. Возможно, какие-то основания для перенесения отпусков там установлены. И они есть на самом деле. Тогда отпуск нужно или можно будет перенести.
Также не забывайте, что некоторые работники имеют право на предоставление отпуска в удобное время.
Надо понимать, что работники, желающие перенести свой отпуск, могут попасть в ловушку. Работодатели вправе определить, кто из работников будет обеспечивать функционирование организации. И раз сотрудник отказался от отпуска, то его вполне могут включить в список работающих.РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /26.10.2021 Роструд об удаленной работе в период нерабочих «президентских» дней с сохранением зарплаты Бесплатно Читать 26.10.2021 Роструд о совпадении простоя и нерабочих «президентских» дней с сохранением зарплаты Бесплатно Читать 26.10.2021 На отпуск приходятся нерабочие президентские дни, в том числе 4 ноября. Отпуск продлится на эти дни? Бесплатно Читать 22.10.2021 Уведомьте работников сейчас! Нерабочие дни могут начаться раньше, тогда не успеете Бесплатно Читать 15.10.2021 Положен ли беременной отпуск в удобное время? Бесплатно Читать Положен ли беременной работнице ежегодный отпуск в любое удобное для нее время? Не перед/после отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а именно в любое другое удобное время. А если работница еще не отработала и 6 месяцев и требует отпуск, ссылаясь на справку о беременности, работодатель должен предоставлять ей отпуск в удобное время? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /15.10.2021 Если работодатель перенес отпуск по производственной необходимости, то новую дату отпуска работник может потребовать любую? Бесплатно Читать Работодатель по производственной необходимости без согласия работника перенес на декабрь ежегодный оплачиваемый отпуск работника, который был запланирован по графику на июль (перенос в рамках текущего рабочего года). Работник против декабря и требует, чтобы отпуск теперь предоставили в конце октября – подал об этом заявление. В заявлении не указано никакое основание для перенесения именно на октябрь. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работника? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /14.10.2021 Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемые дни диспансеризации совместителю? Бесплатно Читать 18.10.2021 Однодневные отпуска: как отразить в графике и как предоставлять? Позиция юристов и Роструда Бесплатно Читать У нас обычная пятидневка. Работнице предоставлен отпуск. По истечении 14 дней отпуска придется ее отозвать по производственной необходимости. Она согласна при условии, что остаток ее отпуска будет разделен на части по 1 дню, и каждая часть будет предоставляться по средам в будущем календарном году (но текущем ее рабочем году). Так можно сделать? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /14.10.2021 Сдвиг ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам Бесплатно Читать Ежегодный отпуск согласно графику отпусков должен начаться с 15 ноября. Но отпуск по беременности и родам начнется с 1 декабря. Таким образом, работница не успеет отгулять целиком ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам. Вправе ли работница потребовать сдвига ежегодного отпуска назад, чтобы он весь прошел перед отпуском по беременности и родам? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /12.10.2021 Это два отпуска или один объединенный за несколько лет? Бесплатно Читать 08.10.2021 Время отпуска за свой счет пенсионеру согласовывать с работодателем нужно? Бесплатно Читать Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ работающим пенсионерам (по возрасту) по их письменному заявлению работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы – до 14 календарных дней в году. В статье ТК РФ о праве пенсионеров на отпуск за свой счет до 14 дней нет оговорки «в удобное для них время». В этой связи многие работодатели полагают, что предоставить-то они обязаны, но вот время предоставления должно определяться по соглашению сторон. Среди специалистов, как водится, мнения по этому вопросу противоположны. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /06.10.2021 Отказ в замене части отпуска компенсацией Бесплатно Читать Работник (не льготник) подал заявление о замене части отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией. Вправе ли работодатель ему отказать? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /05.10.2021 Предоставление дополнительного отпуска в выходные дни - нарушение? Бесплатно Читать 05.10.2021 На перенесенный отпуск попадает праздничный день. Когда выходить на работу? Бесплатно Читать Работнику в связи с его временной нетрудоспособностью перенесли часть отпуска (7 календарных дней) на другой период. Новый период с 01.11.2021 по 07.11.2021. Как видно, при переносе в эти 7 дней попал нерабочий праздничный день 4 ноября. Включать или нет этот нерабочий праздничный день в период перенесенного отпуска? Работник должен выйти на работу 08.11.2021 или 09.11.2021? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /04.10.2021 Перевод во время отпуска Бесплатно Читать Работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск. Ему работодатель предложил перевод на другую должность. Работник согласен и так как работник никуда не уехал, то может приступить к новой работе в любое время. Можно ли работника переводить в отпуске или нужно делать отзыв из отпуска? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /04.10.2021 Уведомление об отпуске во время больничного (Роструд) Бесплатно Читать Работник находится на больничном (листок нетрудоспособности). Это не дистанционщик, а обычный офисный работник. Приближается время начала его отпуска. Надо ли его уведомлять? Если да, то как? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /01.10.2021 Сдача донорской крови во время отпуска Бесплатно Читать Работник во время основного оплачиваемого отпуска сдавал кровь. Что делать: продлевать отпуск или просто предоставить день отдыха? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /28.09.2021 Перенос дней отдыха, предоставляемых в связи с вакцинацией от covid-19 Бесплатно Читать Работодатель издал приказ о предоставлении работникам, идущим на прививку от ковида, 2 дней отдыха с сохранением зарплаты (день прививки и следующий за ним день). Работник сделал прививку, но отгулы не брал. Вправе ли он запросить эти отгулы позже? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /28.09.2021 День отдыха за вакцинацию наложился на день нетрудоспособности Бесплатно Читать Работодатель установил в локальном нормативном акте, что работник может по заявлению взять оплачиваемый день отдыха в день прививки от covid-19. Работник в пятницу написал заявление о предоставлении такого дня в следующий понедельник, получил положительную визу. Но к понедельнику заболел, с понедельника был открыт листок нетрудоспособности. Сгорает ли право на день отдыха в день вакцинации? Если нет, то как его перенести? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /28.09.2021 Входит ли время простоя в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск? Бесплатно Читать 27.09.2021 Обязан ли работник сообщать руководству, что ушел на больничный? (Роструд) Бесплатно Читать Нередко, находясь в ежегодном отпуске, работник заболевает. Уведомить работодателя об этом событии он не удосуживается. Зато отпуск себе на количество дней больничного продлевает самостоятельно. Соответственно, на работу после «непродленной версии» отпуска не выходит. А руководство пребывает в неведении относительно того, по какой причине работник пропал и когда его ждать. Рабочему процессу это, понятное дело, вредит.
Между кадровыми специалистами ведутся споры относительно того, законно ли установление в кадровых документах обязанности работника уведомлять работодателя о наступлении нетрудоспособности во время ежегодного оплачиваемого отпуска.РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /27.09.2021 Работник взял ежегодный отпуск в период отпуска по беременности жены. Можно ли его из такого отпуска отозвать? Бесплатно Читать 24.09.2021 Нужно ли в приказе об увольнении указывать на выплату компенсаций за неиспользованные отпуска? Бесплатно Читать 18.10.2021 Привитые получат отпуск в удобное время, непривитые – в неудобное Бесплатно Читать Директор сказал, что при составлении графика отпусков будут учитываться лишь пожелания вакцинированных работников относительно времени предоставления отпуска в 2022 году. Законно ли то, что время предоставления отпуска не будет согласовываться с работниками, которые отказались от прививки против covid-19? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /27.09.2021 Ежегодный отпуск в период отстранения Бесплатно Читать Предоставлять ли отпуск по графику в период отстранения, произведенного в связи с отказом от вакцинации? Если да, то как уведомлять работника об отпуске, как его оформлять? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /17.09.2021 Может ли работник отозвать заявление о замене отпуска денежной компенсацией? Бесплатно Читать 21.09.2021 Продление отпуска при болезни ребенка оформлять? Позиция юристов и Роструда Бесплатно Читать Во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник ухаживал за больным членом семьи (ребенком). Есть подтверждающий медицинский документ. Нужно ли продлевать отпуск на этот период? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /17.09.2021 Ежегодный оплачиваемый отпуск усыновительнице Бесплатно Читать Имеет ли право работница, усыновившая близнецов, пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для себя время? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /14.09.2021 Отпуск по уходу за ребенком по частям разным родственникам Бесплатно Читать Может ли мать взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а отец взять отпуск по уходу за этим же ребенком с полутора до трех лет? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /14.09.2021 Работник требует перенести его отпуск на конец года, когда жена пойдет в отпуск по беременности и родам: действия работодателя Бесплатно Читать Отпуск работнику запланирован графиком на конец сентября. Его супруга пойдет в отпуск по беременности и родам в декабре. Может ли он в сентябре потребовать перенести отпуск на декабрь (одновременно с наступлением у жены отпуска по беременности и родам)? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /17.09.2021 Отпуск без сохранения зарплаты на день регистрации брака сына или дочери Бесплатно Читать Обязан ли работодатель предоставлять отпуск без сохранения зарплаты работнику на день регистрации брака его сына или дочери? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /03.09.2021 Ежегодный отпуск после «декрета» и увольнение без отработки отпуска Бесплатно Читать Работница проработала менее полугода и ушла в декрет. По окончании отпуска по уходу за ребенком она имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности или только «заработанной»? Или не имеет такого права, т.к. не отработала полгода до декрета?» А если мы ей предоставим полный отпуск и полные отпускные, а она уволится, не отработав год и соответственно, не отработав отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /17.09.2021 Вправе работник передумать брать отгул за работу в выходной? Бесплатно Читать Работник работал в выходной день. Перед тем, как он соглашался на эту работу, было согласовано, что он возьмет за это отгул. Это работник и написал в заявлении о согласии на работу в выходной. Мы издали приказ. Выходной он планировал взять 1 сентября. Но 1 сентября был на больничном. Не взял. Сейчас поступило заявление с просьбой на доплату за работу в выходной. Работодатель обязан доплачивать или вправе ориентироваться на первое заявление работника и приказ, где избрана компенсация в виде предоставления другого дня отдыха за работу в выходной? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /31.08.2021 Есть вариант оформить отгул до наступления права на отгул Бесплатно Читать Нужно привлечь работницу к работе в воскресенье (ее выходной день по графику). Она согласна, но при условии, что отгул ей дадут в пятницу, предшествующую этому воскресенью. Как бы это всё оформить...? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /31.08.2021 Оформление отгула на День Знаний Бесплатно Читать Наступает очередной учебный год, и к работодателям наверняка уже потянулись работники с просьбой отпустить их на школьную линейку. Как оформить отсутствие работника на работе в этот день? Варианты РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /18.10.2021 Работник просит один день отпуска на 1 сентября Бесплатно Читать По графику отпусков у работника установлено 3 части отпуска: 14 дней, 10 дней, 4 дня. Работник подал заявление о предоставлении ему в счет отпуска 1 дня (чтоб сходить на 1 сентября с ребенком в школу). Работодатель не против. От какой части отпуска можно отнять этот день? Как отразить это в графике? Как это оформить? Профсоюза и иного представительного органа работников у нас нет, т.е. дополнительные согласования правок в график не нужны. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /17.09.2021 Отпуск по уходу за ребенком родственнику, проживающему отдельно Бесплатно Читать Обязан ли работодатель предоставить отпуск по уходу за ребенком дедушке (иному родственнику), если он не проживает вместе с ребенком по одному адресу? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /23.08.2021 Кто решает, на какую дату переносить отпуск (часть отпуска) при наличии оснований для перенесения: работник или работодатель? Бесплатно Читать В одних случаях закон предписывает при перенесении отпуска «учесть пожелания работника» относительно нового времени предоставления отпуска, в других – «согласовать срок с работником». Так за кем остается последнее слово? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /20.08.2021 Продление отпуска без сохранения заработной платы Бесплатно Читать Работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. В этот период он заболел, лежал в больнице. Продлевать ли его отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /18.10.2021 Как должен учитываться в графике отпусков дополнительный отпуск, который предоставляется в рабочих днях? Бесплатно Читать 20.08.2021 Три части отпуска с небольшими перерывами. Можно ли известить о времени начала всех частей в одном уведомлении? Бесплатно Читать Отпуск работницы запланирован тремя частями (разделен по ее же просьбе на этапе составления графика):
- с 30.08.2021 на 14 дней,
- с 27.09.2021 на 7 дней,
- с 11.10.2021 на 7 дней.
Я сейчас готовлю уведомление о начале первой части отпуска. Можно ли в нем указать остальные части отпуска и потом не предупреждать?РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /12.08.2021 Когда после отпуска по уходу за ребенком работодатель должен, а когда не должен предоставить прежнее место работы? Бесплатно Читать 10.08.2021 Приказ об отгуле обязателен? Бесплатно Читать Обязательно ли издавать приказ об отгуле за работу в выходной/праздничный день? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /10.08.2021 Должны ли предоставлять время на отдых при суточном дежурстве (сутки через трое)? Бесплатно Читать 09.08.2021 Уведомление директора о времени начала ежегодного отпуска Бесплатно Читать Директор общества с ограниченной ответственностью, он же единственный его участник, в июле идет в отпуск по графику. До меня предыдущий кадровик никак не оформляла уведомление директора об отпуске. Может быть, не нужно его никак уведомлять? Он же первый, кто в курсе всех отпусков и сам график утверждал… РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /05.08.2021 Работник просит предоставить частями ОБСЗП в связи с регистрацией брака. У него график 2/2, он просит в рабочие дни ОБСЗП, т.е. 2+2+1. Обязан ли работодатель удовлетворить его просьбу? Бесплатно Читать 04.08.2021 Срок оплаты отпуска: в рабочих или календарных днях? Бесплатно Читать Отпуск должен оплачиваться за три рабочих или три календарных дня? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /05.08.2021 Отпуск в связи с рождением ребенка может быть предоставлен мужчине до фактического рождения ребенка, а именно на дату запланированного кесарева сечения? Бесплатно Читать 02.08.2021 Право на отпуск в удобное время для работницы с двухлетним ребенком Бесплатно Читать У работницы есть двухлетний ребенок. Имеет ли она право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (основной + дополнительный) не по графику, а в удобное время? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /18.10.2021 Перенесение части отпуска в графике отпусков Бесплатно Читать Некоторые сложности есть с внесением изменений в график отпусков при перенесении отпуска (части отпуска). РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /30.07.2021 А Вы знаете, что даже при наличии заявления работников на отпуск без сохранения зарплаты, это время отдыха могут заставить оплатить как простой? Бесплатно Читать Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по заявлению, т.е. по желанию работника. К сожалению, существует практика предоставления таких отпусков по инициативе работодателя, например, когда уменьшается объем работы. На практике нередко работодатели собирают с работников заявления на отпуск без сохранения зарплаты, чтобы отдых выглядел добровольным. А Вы знаете, что даже при наличии заявлений работников на отпуск без сохранения зарплаты, такие отпуска могут быть признаны вынужденными, а работодателя заставят оплатить этот период как простой? Ведь судьи и инспекторы могут оценивать не только факт наличия заявлений, а все обстоятельства в совокупности. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /27.12.2021 Всё про разделение отпусков и отзыв из отпуска Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про разделение отпусков и отзыв из отпуска. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /29.07.2021 Ежегодный отпуск мужчине при рождении ребенка. ТК РФ против любовниц! Бесплатно Читать Мужчина требует предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) в связи с рождением у него ребенка. Его стаж работы у данного работодателя менее 6 месяцев. Не инвалид, не чернобылец, льгот на отпуск в удобное время не имеет. Вправе ли работодатель ему отказать? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /29.07.2021 Отпуск в связи со свадьбой спустя время после свадьбы? Бесплатно Читать Отпуск без сохранения зарплаты в связи с регистрацией брака может начинаться не с даты регистрации брака, а спустя какое-то время после нее? Через сколько дней, месяцев максимум? Позиция юристов и Роструда РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /28.07.2021 Работник совмещает 2 должности. По одной положен допотпуск. Как отдыхать? Бесплатно Читать Руководитель отдела совмещает обязанности веб-мастера. Согласно ПВТР и трудовому договору ему, как руководителю, положен ежегодный основной отпуск + ежегодный дополнительный за руководство (3 дня). Веб-мастеру дополнительный отпуск не предусмотрен. Должен ли работник в эти 3 дня, когда он отдыхает как руководитель, выполнять работу веб-мастера? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /27.07.2021 Отпуск при переходе с совместительства на основную работу Бесплатно Читать Сохраняется ли отпуск при переходе с совместительства на основную работу? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /27.07.2021 Льготник потребовал отпуск без сохранения зарплаты во время командировки. Как оформлять? Бесплатно Читать Работник, пребывая в командировке, потребовал отпуск без сохранения зарплаты на 5 дней. Случай льготный, т.е. работодатель обязан предоставить этот отпуск по заявлению работника. Что делать с командировкой? Может ли быть отпуск во время командировки? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / КОМАНДИРОВКИ /+ Правила перепечатки данного материала
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 7-8 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Справочная база
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Рассылки
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Самоучитель
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои
Фотообои с производственным календарем на 2021 год
Опросы
Опросы по сложным вопросам кадровой практики