Статьи и консультации 2025 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru
ПОИСК ПО САЙТУФИЛЬТР ПО РУБРИКАМПО СТАТЬЯМ И РАЗДЕЛАМ
22.04.2026 Подработка для секретаря: как оформить? Бесплатно Читать Секретарь будет подрабатывать в своей же организации архивариусом по вторникам и пятницам после окончания рабочего дня. Это может быть оформлено как совмещение должностей, расширение зон обслуживания или совместительство? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /22.04.2026 Работник дал согласие на досрочное увольнение (написал заявление) во время сокращения штата. По какому основанию увольнять данного работника: по сокращению штата, по собственному желанию, по соглашению сторон? Бесплатно Читать Согласно части третьей статьи 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. В случае, если работник дает такое согласие, то по какому основанию увольнять данного работника – по сокращению численности и штата, по собственному желанию, по соглашению сторон? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /21.04.2026 Работник отказался получать сведения о трудовой деятельности (он перешел на ЭТК). Необходимо ли составлять акт об этом? Бесплатно Читать 21.04.2026 Срок предупреждения директора об увольнении по решению собственника Бесплатно Читать При увольнении директора организации по решению собственника ООО есть ли какой-то срок предупреждения об увольнении? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /20.04.2026 Отпуск по основной работе короче, чем по совместительству. Основной работодатель должен что-то делать? Бесплатно Читать Работник с 4 числа уходит в ежегодный отпуск на 28 дней. Еще у него есть внешнее совместительство, где ему будет предоставлен отпуск на 31 день (тоже с 4 числа). Нам что-то надо делать в данной ситуации? Может отпуск без сохранения должны дать на эти три дня... РУБРИКА: ОТПУСКА /20.04.2026 Рабочее время меняли при беременности. Сохраняется ли оно при выходе на работу после беременности? Бесплатно Читать Работница в следующем месяце должна выйти из отпуска по уходу за ребенком. В период беременности ей был установлен неполный рабочий день. При этом ни в ее заявлении, написанном в тот период, ни в соглашении не было указано, что такой режим является временным. О причинах перехода (в связи с беременностью) тоже не указано. Кадровую работу в то время вела секретарь, которая уже давно уволилась. По какому графику работнице приступать к работе? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /17.04.2026 В приказе о применении взыскания не указали все документы, подтверждающие совершение проступка. Чем это грозит в случае суда или обращения работника в Гострудинспекцию? Бесплатно Читать 19.04.2026 Обязан ли работник уведомлять работодателя о том, что он ищет новое место работы? Бесплатно Читать 17.04.2026 "Плавающий" перерыв на обед Бесплатно Читать Можно ли в ПВТР установить только продолжительность обеденного перерыва без конкретного времени его предоставления? Перерыв будем предоставлять в зависимости от "наплыва" клиентов. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /16.04.2026 Работник взял ежегодный отпуск в период отпуска по беременности жены. Можно ли его из такого отпуска отозвать? Бесплатно Читать 16.04.2026 Новый работник не справляется работой и увольняться не хочет… Бесплатно Читать Нередко бывает так, что взяли новенького работника, а он не справляется с порученной работой. Не справляется, но увольняться не хочет. Тогда встает вопрос об увольнении в связи с неудовлетворительными результатами испытания. Это непростое основание увольнения. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /15.04.2026 Особенности отражения «полставочников» в штатном расписании Бесплатно Читать Общество с ограниченной ответственностью обычно по должности курьера держит двух человек по 0,5 ставки, а не одного на целую ставку. Это делается для замены в случае болезни или отпуска. Как это должно отражаться в штатном расписании? РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /15.04.2026 Какая печать должна быть на КУДТК и ПРК: отдела кадров или организации? Бесплатно Читать 14.04.2026 При сменной работе праздничный день выпадает на отпуск. Когда выходить на работу? Бесплатно Читать Работаю по сменному графику. С 27 апреля у меня по графику 7 дней отпуска. На этот отпуск выпадает праздничный день 1 мая. Т.е. я отгуливаю с 27 апреля по 3 мая. Плюс мне положено продление на 1 день. У меня по графику 4 мая – выходной, а ближайшая смена 5 мая.
Отпуск увеличивается на один рабочий или любой день? Т.е. на 4 или 5 мая? Вышел спор с кадровиком…РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /14.04.2026 Сокращение штата: предложение вакансий после увольнения Бесплатно Читать В организации проводится сокращение штата. Два работника были согласны на досрочное увольнение, и мы их уволили на прошлой неделе (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). До истечения двухмесячного срока предупреждения оставалось более месяца. На момент увольнения вакансий не было и перевод им мы не предлагали. После их увольнения появилась вакансия – уволилась в связи с выходом на пенсию одна сотрудница. Нужно ли теперь эту вакансию предлагать досрочно уволившимся по сокращению работникам? Я так понимаю, что нужно, поскольку ст. 180 ТК РФ говорит о предложении вакансий пока длится сокращение штата вплоть до его завершения. РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / УВОЛЬНЕНИЯ /13.04.2026 Работник не вышел на работу, потому что ему не дозвонились и не предупредили о работе Бесплатно Читать На выходных в офисе случился прорыв трубы. На устранение последствий «потопа» вызвали трех работников, еще до четверых не дозвонились. Можно ли их привлечь к дисциплинарной ответственности за невыход? Ведь это был экстренный случай и согласия работника на работу в выходной не требовалось. В объяснительных они написали, что намеренно выключают свои личные телефоны на выходные, чтобы их не беспокоили звонками с работы. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.04.2026 Важное уточнение в заявлении об увольнении по собственному желанию Бесплатно Читать Работник сообщил руководству о своем намерении уволиться по собственному желанию. Ему было предложено написать заявление об этом. Работник написал заявление с формулировкой “Прошу уволить меня с должности экономиста”. В заявлении отсутствует уточнение “по собственному желанию” или “по моей инициативе”. Стоит ли работодателю принимать такое заявление? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /10.04.2026 Дистанционному работнику можно поручить дополнительную работу в рамках совмещения должностей? Бесплатно Читать 10.04.2026 Оформление документов при увольнении с двух работ (основной и по внутреннему совместительству) Бесплатно Читать Работница была принята в организацию по основной работе на одну должность, по совместительству – по другой. Сейчас она хочет уволиться по собственному желанию с обеих должностей. Сколько заявлений и приказов оформлять? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /10.04.2026 Насколько далеко по календарю можно сдвинуть/перенести отпуск (часть отпуска) при наличии оснований для его перенесения? Бесплатно Читать 10.04.2026 Работник может перерабатывать 120 часов в год. А время работы в праздничные дни тоже туда входит? Бесплатно Читать Работник может перерабатывать 120 часов в год. А время работы в праздничные дни тоже туда включается? Можно ли утверждать, что сверхурочная работа и работа в нерабочие праздничные дни – самостоятельные виды труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, поэтому ограничения, предусмотренные ст. 99 ТК РФ для продолжительности сверхурочной работы (не более 4-х часов в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год), не распространяются на работу в выходные и нерабочие праздничные дни? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /09.04.2026 В трудовой договор совместителя забыли включить фразу о том, что это совместительство. Но нет указания и на то, что работа основная. Все остальные условия указаны верно. Обязательно ли вносить исправления? Бесплатно Читать 09.04.2026 ЕФС-1 при увольнении одним днем и приеме на работу следующим днем того же работника Бесплатно Читать 08.04.2026 Соглашение о расторжении трудового договора без подписи Бесплатно Читать Что будет, если работодатель уволил работника по соглашению сторон в случае, когда работник о том заявление подал, но соглашение о расторжении трудового договора подписать отказался? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /08.04.2026 Перевод работника на сокращаемую должность Бесплатно Читать Можно ли перевести работника на сокращаемую должность?
Чтобы правильно ответить на этот вопрос, нужно выяснить все обстоятельства ситуации. Что значит "сокращаемая" должность? Если это должность, которая уже исключена из штатного расписания, то куда переводить? А если только планируется исключение должности либо издан приказ о том, что через какое-то время с какого-то числа в будущем данная должность исключается из штатного расписания, то перевод возможен...РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /07.04.2026 Вправе ли директор обособленного подразделения организации увольнять работников? Или это может сделать только генеральный директор организации? Бесплатно Читать 07.04.2026 Можно ли не указывать даты выплаты заработной платы в трудовом договоре? Бесплатно Читать Можно ли не указывать даты выдачи зарплаты в трудовых договорах, а указывать их только в правилах внутреннего трудового распорядка? В старых редакциях трудовых договоров они указаны. В договорах с новыми работниками хотим не указывать. РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /06.04.2026 Вовремя не оформили соглашение о совмещении и не зарегистрировали его в журнале Бесплатно Читать Вовремя не оформили соглашение о совмещении и не зарегистрировали его в журнале. Теперь есть более поздние записи в журнале регистрации. Как быть? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /06.04.2026 Вывих во время отпуска - основание для продления отпуска? Бесплатно Читать Работник в отпуске уехал на курорт, где вывихнул руку. Это не помешало ему продолжать отдыхать: в соцсетях регулярно появлялись фотографии на фоне достопримечательностей. Обязаны ли мы в таком случае продлевать ему отпуск или переносить его часть на другое время? Он ведь отдохнул... РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /07.04.2026 Всё о сокращении численности или штата работников Бесплатно Читать 03.04.2026 На перенесенный отпуск попадает праздничный день. Когда выходить на работу? Бесплатно Читать Работнику в связи с его временной нетрудоспособностью перенесли часть отпуска (7 календарных дней) на другой период. Новый период с 27.04.2026 по 03.05.2026. Как видно, при переносе в эти 7 дней попал нерабочий праздничный день 1 мая. Включать или нет этот нерабочий праздничный день в период перенесенного отпуска? Работник должен выйти на работу 04.05.2026 или 05.05.2026? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /03.04.2026 Структурное подразделение в трудовом договоре Бесплатно Читать Обязательно ли указывать в трудовом договоре структурное подразделение (отдел)? Если не укажем, то это не будет нарушением? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /03.04.2026 Журнал регистрации приказов о предоставлении отпусков: сколько заводить? Бесплатно Читать Я завожу журналы регистрации для новой фирмы. Вопрос по количеству журналов регистрации приказов о предоставлении отпусков: сколько их должно быть? РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /02.04.2026 В организации в конце рабочего дня сломалась локальная сеть. Для ее восстановления привлекли к сверхурочной работе всех сотрудников отдела инфокоммуникационных технологий. Быстро починить не удалось, и работники попросили продолжить рано утром... Бесплатно Читать В организации в конце рабочего дня сломалась локальная сеть. Для ее восстановления привлекли к сверхурочной работе всех сотрудников отдела инфокоммуникационных технологий. Быстро починить не удалось, и работники попросили продолжить рано утром. К счастью, ремонт все-таки завершили в тот же день. А на будущее я хотела уточнить: может ли быть сверхурочная работа утром? И вообще, допустимо ли по одному и тому же поводу привлекать к сверхурочной работе дважды? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /02.04.2026 Трудовая книжка: раздел о работе закончился на полуслове... Бесплатно Читать Делала запись в трудовую книжку работника о приеме и не заметила, что это последний разворот раздела о работе. На странице поместилась почти вся запись («принят в отдел снабжения на должность началь-»), и только окончание должности («ника отдела») не влезло. Можно ли дописать запись о приеме на следующей странице или внизу, а для остальных записей уже завести вкладыш? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /01.04.2026 Отпуск "за свой счет" совместителю одновременно с таким отпуском по основной работе Бесплатно Читать Работник у нас является совместителем (внешним). По основному месту работы он взял отпуск без сохранения заработной платы и пришел к нам с таким же заявлением, говорит, что мы ему обязаны предоставить такой же отпуск одновременно с отпуском по основной работе. Директор отказывает ему, так как он нужен на работе. Кто прав? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /01.04.2026 Вводим новую должность в штатное расписание. Можно ли для нее указать количество штатных единиц - 0,5? Бесплатно Читать 31.03.2026 Планерки перед началом рабочего дня для работников с ненормированным рабочим днем Бесплатно Читать Я хочу в организации ввести еженедельные планерки по понедельникам за полчаса до начала рабочего дня. У работников установлен ненормированный рабочий день. Проблем с переработкой не будет? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /31.03.2026 Как временная дистанционная работа влияет на испытательный срок? Бесплатно Читать В конце января приняли работника с испытательным сроком 2 месяца, он трудился в офисе. В начале марта он на две недели переходил на дистанционную работу, потом снова вернулся в офис. Это как-то влияет на испытательный срок? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /30.03.2026 Удлинение отпуска после утверждения графика отпусков Бесплатно Читать Работник перед отпуском подал заявление о предоставлении ему ежегодного отпуска в количестве 30 календарных дней в связи с тем, что он инвалид 3-й группы. При составлении графика на 2026 год о своих льготах он умолчал. Можно ли сейчас предоставить 28 дней, а удлиненный отпуск «отсчитывать» с момента уведомления работодателя? Инвалидность установлена в июне 2025 года, принят на работу в организацию в августе 2025 года. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /30.03.2026 Срок трудового договора истекает во время отпуска по уходу за ребенком работника. В чем не ошибиться при увольнении? Бесплатно Читать Основные правила увольнения работницы в связи с истечением срока трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком, возможные ошибки РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /27.03.2026 Работник получил отпускные, заболел и сейчас хочет уволиться. Как быть с отпускными? Их можно вернуть? Бесплатно Читать Согласно графику отпусков у работника было назначено 14 дней отпуска, отпускные ему были выплачены, но до начала отпуска работник заболел. Болел месяц. Не выходя на работу (оставаясь на больничном), работник увольняется. Как быть с отпускными? Их можно вернуть? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /27.03.2026 Работник согласовал с директором снятие дополнительных обязанностей с завтрашнего дня. Директор распорядился подготовить соответствующие документы. А в законе написано про три дня. Как быть? Бесплатно Читать 27.03.2026 Должен ли оплачиваться простой для совместителей? Бесплатно Читать Должен ли оплачиваться простой для совместителей? У них же есть основная работа… РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ОПЛАТА ТРУДА /26.03.2026 Можно ли отозвать из ежегодного отпуска внутреннего совместителя? Бесплатно Читать Можно ли отозвать из ежегодного отпуска внутреннего совместителя с его согласия, если он находится одновременно в отпуске и по основному месту работы? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /26.03.2026 О соотношении терминов "прекращение" и "расторжение" трудового договора, "увольнение" Бесплатно Читать 25.03.2026 Три части отпуска с небольшими перерывами. Можно ли известить о времени начала всех частей в одном уведомлении? Бесплатно Читать Отпуск работницы запланирован тремя частями (разделен по ее же просьбе на этапе составления графика):
- с 13.04.2026 на 18 дней,
- с 04.05.2026 на 5 дней,
- с 12.05.2026 на 5 дней.
Я сейчас готовлю уведомление о начале первой части отпуска. Можно ли в нем указать остальные части отпуска и потом не предупреждать?РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /25.03.2026 Увольнение работника в связи с истечением срока перевода Бесплатно Читать У нас выходит на работу основной работник. Мы уведомили замещающего сотрудника о том, что он будет уволен в связи с истечением срока трудового договора. А затем выяснилось, что три с половиной года назад его приняли на должность помощника специалиста (для обучения и передачи дел), а затем оформили перевод на должность специалиста на время отсутствия основного работника. Сейчас директор настаивает на увольнении. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /24.03.2026 Отпуск по графику начинается перед увольнением по сокращению штата Бесплатно Читать Обязан ли работодатель предоставить работнику отпуск, если таковой предусмотрен графиком, но работник уведомлен об увольнении по сокращению штата, а дата запланированного увольнения приходится на период отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /24.03.2026 Можно ли направлять в командировку дистанционного работника? Бесплатно Читать Термин "командировка" (поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, ч. 1 ст. 166 ТК РФ) в главе 49.1 ТК РФ, устанавливающей особенности регулирования труда дистанционных работников, напрямую не используется.
Но в ч. 3 ст. 312.6 Трудового кодекса РФ указано:
В случае направления работодателем дистанционного работника для выполнения служебного поручения в другую местность (на другую территорию), отличную от местности (территории) выполнения трудовой функции, на дистанционного работника распространяется действие статей 166 - 168 настоящего Кодекса».
Напомним, что ст. 166 ТК РФ раскрывает понятие служебной командировки, ст. 167 ТК РФ устанавливает гарантии при направлении работников в служебные командировки, а ст. 168 ТК РФ посвящена возмещению расходов, связанных со служебной командировкой.
Т.е. законодатель предполагает, что направление дистанционного работника в командировку возможно.
Однако...РУБРИКА: КОМАНДИРОВКИ /23.03.2026 Расчеты при переводе работников из одной организации в другую, когда хозяева организаций одни и те же люди Бесплатно Читать 23.03.2026 Работник перед ежегодным отпуском просит отпуск "за свой счет". Когда выплачивать отпускные? Бесплатно Читать Работник перед ежегодным отпуском попросил сначала неделю отпуска без сохранения заработной платы. Уведомление о начале ежегодного отпуска мы вручили. Приказ о предоставлении отпусков издали. А когда в этом случае выплачиваются отпускные? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /20.03.2026 Сделана запись о приеме в трудовой книжке работника, который у предыдущего работодателя перешел на ЭТК. Как быть? Бесплатно Читать При проверке трудовых книжек на новом месте работы я обнаружила, что предыдущий кадровик сделала запись о приеме в трудовой книжке работника, который у предыдущего работодателя перешел на ЭТК (есть запись). И в эту трудовую книжку вложена справка СТД-Р от этого же предыдущего работодателя, где содержится информация о приеме и увольнении, а также о переходе на ЭТК. Что делать в данной ситуации? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /20.03.2026 Важная обязанность индивидуального предпринимателя при сокращении работников Бесплатно Читать Обязан ли индивидуальный предприниматель уведомлять органы службы занятости о предстоящих увольнениях в связи с сокращением численности и штата работников? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /20.03.2026 Когда нужно регистрировать кадровые документы? Бесплатно Читать Работодатели регистрируют массу кадровых документов в соответствующих журналах: заявления работников, приказы, уведомления, отправляемые работникам и т.д. Когда следует производить регистрацию? РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ / ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /20.03.2026 Ежегодный отпуск перед отпуском по беременности при недостаточном стаже Бесплатно Читать Работница устроилась на работу 4 месяца назад, т.е. 6 месяцев еще не отработала. Оказалось, она беременна. Сейчас она хочет взять ежегодный основной оплачиваемый отпуск (все 28 дней) непосредственно перед отпуском по беременности и родам. Можно ли ей отказать на том основании, что она еще не заработала необходимый стаж для получения такого ежегодного оплачиваемого отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /19.03.2026 Ознакомление с ЛНА до приема на работу провели, а работник отказался работать Бесплатно Читать «Оформляли прием на работу одного сотрудника. Ознакомили его под подпись с ПВТР, положением об оплате, должностной инструкцией и другими локальными нормативными актами. А перед подписанием трудового договора наш будущий работник отказался работать, забрал документы и ушел. В общем, прием на работу не состоялся. Получается, что в журнале ознакомления с локальными нормативными актами и в листке ознакомления с должностной инструкцией стоит подпись постороннего человека. Могут ли меня наказать за это?» РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /18.03.2026 Как считать стаж на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда? Бесплатно Читать Как считается стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда? Правила ТК РФ, позиция Минтруда РФ по расчету стажа и периодам, которые в стаж не включаются; позиция Верховного суда РФ о расчете стажа на дополнительный отпуск "за вредность" при неполном рабочем времени РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /18.03.2026 Исправления в табеле учета рабочего времени. Корректирующий табель (Роструд) Бесплатно Читать Порядок исправления кодов (обозначений) в табеле учета рабочего времени после "закрытия" табеля. Корректирующий табель. Мнение специалистов портала Роструда и наших юристов РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /17.03.2026 Перевод на другую работу во время учебного отпуска законен? Бесплатно Читать Можно ли во время учебного отпуска подписать с работником соглашение о переводе на другую должность? Будет ли оно действительно? Или для перевода важно, чтобы работник имел отметку «Я» в табеле? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /17.03.2026 Как льготный отпуск за свой счет ветерана влияет на стаж для ежегодного отпуска и рабочий год? Бесплатно Читать Работник взял отпуск без сохранения зарплаты на 35 дней (как ветеран боевых действий). Сейчас пришел с заявлением об увольнении по окончании этого отпуска. Вопрос по компенсации за неиспользованный отпуск: входят ли дни отпуска за свой счет в стаж на ежегодный отпуск? Это ж ведь не простой отпуск за свой счет, а льготный РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /16.03.2026 Перенесение отпуска беременной работнице по ее требованию Бесплатно Читать Беременная работница просит перенести ее ежегодный оплачиваемый отпуск на иное время, чем предусмотрено графиком отпусков. Обязан ли работодатель удовлетворить ее просьбу?
В некоторых случаях обязан, а в некоторых - нет. Приведем эти случаи...РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /23.03.2026 Ознакомление с приказом после записи о невозможности ознакомления Бесплатно Читать Работник в день увольнения не работал. На приказе об увольнении сделали соответствующую запись. Знакомить работника с приказом под подпись или нет, когда он появится? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /13.03.2026 Должен ли индивидуальный предприниматель соблюдать правило о сокращенном времени в отношении своих работниц, которые трудятся в сельской местности? Бесплатно Читать 13.03.2026 Можно ли уволить в связи с истечением срока трудового договора женщину, имеющую годовалого ребенка? Бесплатно Читать Можно ли уволить в связи с истечением срока трудового договора женщину, имеющую годовалого ребенка? Или нужно продлить с ней срочный трудовой договор? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /13.03.2026 Приказ (распоряжение) о сверхурочной работе обязателен? Бесплатно Читать 13.03.2026 Всё про отпускные льготы Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы актуализировали для Вас тематический выпуск про отпускные льготы. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.03.2026 Всё о продлении отпусков Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск о продлении отпусков. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.03.2026 Всё про разделение отпусков и отзыв из отпуска Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про разделение отпусков и отзыв из отпуска. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.03.2026 Всё о перенесении отпусков Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск о перенесении отпусков. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.03.2026 Всё про дополнительные отпуска Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про дополнительные отпуска. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.03.2026 Всё про отпуск по беременности и родам Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про отпуск по беременности и родам. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.03.2026 Всё про учебные отпуска Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про учебные отпуска. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.03.2026 Всё об отпусках без сохранения зарплаты Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск об отпусках без сохранения зарплаты. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.03.2026 График отпусков на 2026 год: образцы графика, новые правила, консультации юристов, разъяснения Роструда Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск. На нашем сайте имеется много материалов о графике отпусков. Возможно, Вы не обо всех запасах ресурса знаете. Но все они могут Вам пригодиться при разработке графика отпусков и его исполнении РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /12.03.2026 Отправленное уведомление о трудовой книжке никто не получит. Стоит ли вообще его отправлять? Бесплатно Читать Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию и пропал. Мы приезжали к нему домой. И его жена пояснила, что он уже как-то устроился на другую работу и уехал на вахту на долгий срок. Расчетные суммы в день увольнения мы перечислим на банковскую карту. А как нам выдать трудовую книжку работнику? Надо ли отправлять уведомление? Он ведь точно письмо получить не сможет. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /12.03.2026 Работник не прекращает безобразие! Можно ли наказать дважды за одно длящееся нарушение? Бесплатно Читать Бывает, что работник совершает длящееся нарушение. Работодатель объявляет ему замечание за это нарушение. Однако работник продолжает (не прекращает) нарушение. Работодатель вновь применяет к нему взыскание (например, объявляет выговор). Не нарушает ли он при этом законодательный запрет на два наказания за одно нарушение? РУБРИКА: ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /11.03.2026 Целесообразно или обязательно удалять вакантную должность из штатного расписания? И почему? Бесплатно Читать В штатном расписании есть должность, а человека на ней нет. Должны ли обязанности с этой должности быть распределены между имеющимися сотрудниками? Если не распределены, надо ли удалять должность из штатного расписания? Это целесообразно или обязательно? РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /11.03.2026 Работник отказывается подписать приказ об увольнении. Не забывайте об обязательных действиях! Бесплатно Читать В каких случаях составлять акт об отказе работника ознакомится с приказом и/или делать запись на приказе? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /10.03.2026 Отпуск без сохранения зарплаты на день регистрации брака сына или дочери Бесплатно Читать Обязан ли работодатель предоставлять отпуск без сохранения зарплаты работнику на день регистрации брака его сына или дочери? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /10.03.2026 Женщинам после отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить ежегодный отпуск. Естественно, по заявлению и при наличии отпускных дней за рабочий год. А мужчинам полагается, если в отпуске по уходу за ребенком находится отец? Бесплатно Читать 10.03.2026 Обязан ли работодатель при проведении сокращения уведомлять работников о порядке выплаты пособий и сохранении среднего заработка на период трудоустройства Бесплатно Читать Обязан ли теперь работодатель при проведении сокращения уведомлять работников о порядке выплаты пособий и сохранении среднего заработка на период трудоустройства, а также о том, что они должны вставать на учет в центре занятости? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /06.03.2026 Работу по какой из двух должностей предоставлять по выходу из декрета? Бесплатно Читать Беременная работница принесла медицинское заключение и была переведена на другую должность, где исключены неблагоприятные условия труда.
Потом с этой должности ушла на больничный, затем - ушла в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Скоро выходит на работу.
Ей должны предоставить ту должность, которая у нее была до перевода или ту, на которую она была переведена?РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /06.03.2026 Работник хочет отгулять отпуск перед "сокращением". Обязаны ли предоставить? Бесплатно Читать Работник 13 марта будет уволен по "сокращению". А с 16 марта графиком отпусков был запланирован его ежегодный отпуск. Работник хочет его "отгулять", руководство против. Как объяснить это работнику? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /06.03.2026 Как считать срок ознакомления работника с приказом о применении дисциплинарного взыскания? Бесплатно Читать Порядок применения дисциплинарного взыскания очень подробно регулируется ст. 193 Трудового кодекса РФ. В ней же установлен и срок объявления приказа о применении дисциплинарного взыскания работнику под роспись (ч. 6 ст. 193 ТК РФ):
«Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Насущным остается вопрос о том, как определить дату окончания срока ознакомления с данным приказом? Входит ли день издания приказа в срок ознакомления с ним?РУБРИКА: ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /05.03.2026 Если работник в день увольнения не появится на работе, то мы ему должны отправить уведомление о необходимости явиться за СТД-Р? Бесплатно Читать У нас в конце недели увольняется работник. Если он в день увольнения не появится на работе, то мы ему должны отправить уведомление о необходимости явиться за СТД-Р (он перешел на электронную трудовую книжку)? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /05.03.2026 Аннулирование приказов Бесплатно Читать Устроилась в организацию кадровиком и обнаружила, что в организации частенько издавались приказы об отмене приказов о приеме на работу. Текучка тут большая и новых работников стараются оформить заранее, но не все «новобранцы» действительно приступают к работе в назначенный день. Но разве можно отменять приказ о приеме на работу или приказ необходимо аннулировать? РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /04.03.2026 Обязательно ли издавать приказ об утверждении перечня должностей с ненормированным рабочим днем? По какой форме? Порекомендуйте подходящие формулировки (текст) Бесплатно Читать Согласно ст. 101 Трудового кодекса РФ «перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников».
Т.е. законодатель предписывает нам определять данный перечень в одном из трех документов:
коллективный договор,
соглашение (соглашения),
локальный нормативный акт.
Подробнее..РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /04.03.2026 Директор в отпуск не ходит. Чем это чревато? Бесплатно Читать Что будет, если наш директор в отпуск не ходит? Опять прошло его время отпуска по графику отпусков, он его проработал. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /03.03.2026 Можно ли отменить сокращение предупрежденного об увольнении работника? Бесплатно Читать Работодатель сокращает численность по одной из должностей: вместо двух сотрудников остается один. Оставили самого производительного, второго уведомили об увольнении. Но за несколько дней до сокращения первый увольняется по собственному желанию. Мы можем в таком случае не увольнять второго сотрудника? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /02.03.2026 Работник трудится за себя и за коллегу. Еще одно совмещение добавить можно? Бесплатно Читать Работнику уже поручено исполнение обязанностей отсутствующего коллеги в порядке ст. 60.2 ТК РФ. Сейчас ушел на больничный еще один сотрудник отдела. Можно ли добавить работнику второе совмещение? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /02.03.2026 Работник, находясь в отпуске, прислал заявление о переходе на ЭТК. Когда ему выдавать бумажную трудовую книжку? Бесплатно Читать 02.03.2026 При приеме на работу срок испытания был установлен не в трудовом договоре, а в приказе. Сохраняется ли такой срок при переводе на другую работу? Бесплатно Читать 27.02.2026 Трудовой договор с директором «бессрочный», а в уставе установлен срок полномочий Бесплатно Читать Уставом общества с ограниченной ответственностью предусмотрен срок полномочий директора – 3 года. Однако с новым директором заключили бессрочный трудовой договор. Это нарушение? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /27.02.2026 При приеме работник предъявил трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности по форме СТД-СФР. Заносятся ли эти сведения в КУДТК? Бесплатно Читать 02.03.2026 У нашего учредителя несколько организаций (ООО). В одной из них проводится сокращение. Должны ли мы предлагать сокращаемым работникам вакантные должности в других наших организациях? Бесплатно Читать У нашего учредителя несколько организаций (ООО). В одной из них проводится сокращение. Должны ли мы предлагать сокращаемым работникам вакантные должности в других наших организациях? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / УВОЛЬНЕНИЯ /27.02.2026 Работа в выходные, праздники и ненормированный рабочий день Бесплатно Читать Можно ли работников, которым установлен режим ненормированного рабочего дня, привлекать к работе в их выходные дни и в нерабочие праздничные дни без их согласия? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /26.02.2026 В расчетном листке объединили несколько выплат в одну строку, это ошибка? Бесплатно Читать В расчетном листке сверхурочные, работы в выходные, ночные и т.п. идут одной строкой. Строка называется "Премиальные и дополнительные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных". Нет разбивки отдельно на сверхурочные, работы в выходные, праздничные, ночные часы и т.п. Это допустимо? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /26.02.2026 Положена ли работнику компенсация за неиспользованный отпуск, если он в общей сложности отработал всего пять рабочих дней? Бесплатно Читать 25.02.2026 Возможно ли предоставление неполного отпуска с последующим увольнением? Бесплатно Читать Работник отработал в организации 9 месяцев. Сейчас он хочет уволиться, получив отпуск с последующим увольнением. При этом он попросил не все дни, а только неделю отпуска. Можно ли часть ежегодного отпуска (7 дней) предоставить с последующим увольнением, а за часть выплатить компенсацию? Директор не против. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /+ Правила перепечатки данного материала
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы.
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Справочная база
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Рассылки
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Самоучитель
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои
Фотообои с производственным календарем на 2026 год
Опросы
Опросы по сложным вопросам кадровой практики