Дарим месяцы при подписке на журнал "Кадровик-практик"! Подробнее >>
Внимание, следующий этап повышения цены на подписку - в мае
Статьи и консультации 2021 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru
К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.
ПОИСК ПО САЙТУФИЛЬТР ПО РУБРИКАМПО СТАТЬЯМ И РАЗДЕЛАМ
09.10.2020 Отпуск отцу в связи с рождением ребенка в незарегистрированном браке Бесплатно Читать У работника родился ребенок от женщины, с которой у него брак не зарегистрирован. Обязан ли работодатель по его заявлению предоставлять 5-дневный отпуск без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка? Этот работник вряд ли будет помогать женщине с ребенком (она же в роддоме). РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /08.10.2020 Увольнение по соглашению сторон, если работник на больничном Бесплатно Читать С работником подписали соглашение об увольнении его 9 октября. А он 5 октября взял больничный. Возможно, надолго. Можно ли его уволить по соглашению сторон во время больничного? Как оформлять увольнение? Как знакомить с приказом об увольнении, если работника нет на работе, как выдавать трудовую книжку? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /09.10.2020 Работник отказывается писать заявление о судьбе трудовой книжки. Что дальше? Бесплатно Читать 09.10.2020 А Вы правильно заверяете копии кадровых документов? Бесплатно Читать 09.10.2020 Допустимо ли работникам всем одновременно отказаться от бумажных трудовых книжек? Бесплатно Читать 06.10.2020 Нужно ли работнику присутствовать на рабочем месте во время простоя? Бесплатно Читать Где должны находиться работники во время простоя, если в локальных нормативных актах этот вопрос не оговорен? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /06.10.2020 Журнал регистрации приказов о предоставлении отпусков: сколько заводить? Бесплатно Читать Я завожу журналы регистрации для новой фирмы. Вопрос по количеству журналов регистрации приказов о предоставлении отпусков: сколько их должно быть? РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /05.10.2020 На перенесенный отпуск попадает праздничный день. Когда выходить на работу? Бесплатно Читать Работнику в связи с его временной нетрудоспособностью перенесли часть отпуска (7 календарных дней) на другой период. Новый период со 02.11.2020 по 08.11.2020. Как видно, при переносе в эти 7 дней попал нерабочий праздничный день 4 ноября. Включать или нет этот нерабочий праздничный день в период перенесенного отпуска? Работник должен выйти на работу 09.11.2020 или 10.11.2020? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /05.10.2020 Ознакомление с приказом после записи о невозможности ознакомления Бесплатно Читать Работник в день увольнения не работал. На приказе об увольнении сделали соответствующую надпись. Знакомить работника с приказом под роспись или нет, когда он появится? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /09.10.2020 Бухгалтер нужен раз в году для сдачи отчетности. Можно ли бухгалтера не принимать в штат, а заключать с ним ГПД на неделю работы в году? Бесплатно Читать 02.10.2020 Отпуск за один месяц работы Бесплатно Читать Женщина отработала у нас месяц. Ровно. Уволилась по собственному желанию, работа не понравилась. Мы ей компенсацию должны считать по 2,33 дня за месяц или по 2 (как для трудовых договоров, заключенных на срок до 2 месяцев)? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /02.10.2020 Беременная проходила медосмотр час, а отсутствовала полдня. Сколько часов оплачивать? Бесплатно Читать Беременная проходила медосмотр (обязательное диспансерное обследование) час, а отсутствовала на работе 3 часа (половину своей смены). Сколько часов оплачивать? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /09.10.2020 Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работника о его переходе на дистанционную работу в связи с распространением коронавируса? Бесплатно Читать 09.10.2020 Всё о продлении отпусков Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск о продлении отпусков. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /01.10.2020 Неоплата штрафа наказуема Бесплатно Читать Нашу организацию ГИТ привлекла к административной ответственности. Срок оплаты штрафа скоро истечет. Если мы не оплатим его вовремя, нас могут наказать за это? РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /01.10.2020 Временный выход из отпуска по уходу за ребенком Бесплатно Читать У нас сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. На ее место взяли человека, прошел год и временная сотрудница пошла в очередной отпуск. Можем ли мы на каких-то условиях отозвать основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком на время очередного отпуска временного сотрудника? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /09.10.2020 Учитывается ли стаж работы белоруса в Белоруссии при его приеме на работу в России? Бесплатно Читать 30.09.2020 Роструд и юристы о том, когда должен начинаться отпуск за свой счет в связи со свадьбой Бесплатно Читать Отпуск без сохранения зарплаты в связи с регистрацией брака может начинаться и перед свадьбой, и после нее? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /09.10.2020 Отражение в ПРК трудовых книжек, принятых от работников Бесплатно Читать 09.10.2020 Запоздалое оформление приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки Бесплатно Читать 09.10.2020 Важные нюансы оформления отпуска за несколько рабочих лет 25 руб. Купить доступ «Работник хочет взять отпуск за текущий рабочий год и остатки дополнительного отпуска за прошлый год (6 дней). Сколько заявлений писать, сколько приказов издавать? Если один, то как в приказе это отразить?» РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /09.10.2020 Приостановка работы при невыплате зарплаты: интересные вопросы практики 25 руб. Купить доступ 09.10.2020 Когда можно не проводить инструктаж по охране труда? 25 руб. Купить доступ Основные обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда перечислены в ст. 212 Трудового кодекса РФ. К ним, в частности, относится проведение инструктажа по охране труда. Однако в некоторых случаях закон освобождает работодателя от этой обязанности.
Что это за случаи? В отношении каких работников может не проводиться инструктаж по охране труда? Как их определить и какими документами этот факт должен быть оформлен? Об этом и поговорим.РУБРИКА: ДРУГОЕ /09.10.2020 Регулирование использования корпоративной мобильной связи 25 руб. Купить доступ Корпоративную мобильную связь сегодня можно по праву назвать инструментом бизнеса. В деятельности организаций она приобретает всё более существенное значение. Это возможность связи с партнерами из любой точки мира, решение рабочих вопросов здесь и сейчас, организация работы сотрудников с разъездным характером работы или часто направляемых в служебные командировки. РУБРИКА: ДРУГОЕ /09.10.2020 График работы в командировке Бесплатно Читать 09.10.2020 Можно ли в одном журнале регистрации фиксировать выдачу направлений и на предварительный, и на периодический медосмотры? Бесплатно Читать 09.10.2020 При переименовании должности сдавать СЗВ-ТД? Бесплатно Читать 28.09.2020 Сокращение штата: предложение вакансий после увольнения Бесплатно Читать В организации проводится сокращение штата. Два работника были согласны на досрочное увольнение, и мы их уволили на прошлой неделе (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). До истечения двухмесячного срока предупреждения оставалось более месяца. На момент увольнения вакансий не было и перевод им мы не предлагали. После их увольнения появилась вакансия – уволилась в связи с выходом на пенсию одна сотрудница. Нужно ли теперь эту вакансию предлагать досрочно уволившимся по сокращению работникам? Я так понимаю, что нужно, поскольку ст. 180 ТК РФ говорит о предложении вакансий пока длится сокращение штата вплоть до его завершения. РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / УВОЛЬНЕНИЯ /09.10.2020 Всё про книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (КУДТК) и приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее (ПРК) Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про КУДТК И ПРК. РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /25.09.2020 Часть отпуска с «захватом» двух выходных дней Бесплатно Читать Работник в график отпусков не включен, так как был принят на работу с июня. Просит предоставить ему 4 дня отпуска. Работодатель согласен их предоставить с «захватом» двух выходных дней (субботы и воскресенья). Так можно? Нет в этом каких-то опасностей? Работник – не льготник. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /25.09.2020 Журнал регистрации медосмотров водителей кто ведет: работодатель или медик? Бесплатно Читать 25.09.2020 Кто должен вести журнал учета листков нетрудоспособности: бухгалтерия или отдел кадров? Бесплатно Читать 24.09.2020 Кто должен заверять КУДТК и ПРК: директор или кадровик? Бесплатно Читать Кто должен заверять КУДТК и ПРК: директор или кадровик? РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /25.09.2020 Журнал регистрации выдачи СТД-Р Бесплатно Читать 25.09.2020 Какая печать должна быть на КУДТК и ПРК: отдела кадров или организации? Бесплатно Читать 25.09.2020 Как в табеле вести учет рабочего времени по внутреннему совместителю? Бесплатно Читать 23.09.2020 Работник потребовал копию журнала регистрации приказов. Можно ли отказать? Позиция юристов и Роструда Бесплатно Читать Работник запросил копию определенных страниц журнала регистрации приказов. Обязан ли работодатель выполнить его просьбу? РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /25.09.2020 Нужно ли вводить суммированный учет, если работники работают с понедельника по четверг по 8 часов 15 минут, а в пятницу - 7 часов? Бесплатно Читать 25.09.2020 Роструд: все работники предприятия торговли обязаны проходить медицинские осмотры Бесплатно Читать 25.09.2020 Нужно ли в приказе об увольнении указывать на выплату компенсаций за неиспользованные отпуска? Бесплатно Читать 22.09.2020 Перенести выходной с субботы на понедельник Бесплатно Читать Вправе ли работодатель перенести выходной день с субботы на понедельник один раз, а не навсегда, по производственной необходимости? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /22.09.2020 Можно ли устанавливать ненормированный рабочий день беременной работнице? Бесплатно Читать Зачастую работницы попадают в категорию «беременные», когда им уже установлен режим ненормированного рабочего дня (НРД) и они в этом режиме работают. И тогда встает вопрос: можно ли привлекать беременную женщину к работе за пределами установленной для нее продолжительности рабочего времени в рамках ненормированного рабочего дня? Но иногда беременная работница только устраивается на работу, и встает вопрос о допустимости установления в ее трудовом договоре условия об НРД. РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /21.09.2020 Удержание за отпуск при увольнении переводом Бесплатно Читать Наша компания состоит из двух обществ с ограниченной ответственностью, в обоих одни и те же учредители. Двух работников перевели из одного общества в другое. При этом первым работодателем было оформлено увольнение в связи с переводом на работу в другую организацию, и было произведено удержание из заработной платы работников за неотработанные дни отпуска. Правомерны ли действия работодателя (первого ООО) по удержанию из заработной платы названных сумм? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /21.09.2020 Стоит ли опасаться ответственности за отказ выдать работнику документы по его устной просьбе? Бесплатно Читать Работница не запрашивала документы письменно, заявление не писала, хотя на ее устную просьбу выдать копии документов ей было предложено написать заявление, даже бланк дали. Она говорит, что через ГИТ и через суд заставит нас принести ей документы домой "на блюдечке". Отправить документы ей без заявления домой мы же тоже не можем… РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ / ДРУГОЕ /25.09.2020 СЗВ-ТД: ошибочно проставлена отметка о переходе работника на электронную трудовую книжку Бесплатно Читать 25.09.2020 У совместителя поменялся график на основной работе, он требует изменить график на совместительской работе Бесплатно Читать 17.09.2020 Разные условия испытания на одной должности Бесплатно Читать «Принимаем на работу двух сотрудников на одинаковую должность, но с разным испытательным сроком. А так можно?» РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /17.09.2020 Работник потерял свой экземпляр соглашения Бесплатно Читать Работник потерял экземпляр своего допсоглашения о переводе. Сейчас просит выдать копию нашего экземпляра. Должны ли мы выдавать ему эту копию? РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /16.09.2020 Доплата за совмещение входит в МРОТ? Бесплатно Читать Согласно трудовому договору работник получает оклад в сумме 5000 руб. и премию – процент от продаж. Если зарплата за месяц выходит меньше МРОТ, то работодатель производит работнику доплату к зарплате, дотягивая ее до МРОТ.
Из салона увольняется одна сотрудница. Оставшимся поручаются ее обязанности (распределяются между двумя сотрудницами) как дополнительная работа по ст. 60.2 ТК РФ.
Если за месяц оклад + премия не «дотянут» до МРОТ, можно ли посчитать туда доплату по ст. 60.2 ТК РФ? Или эта доплата должна платиться сверх МРОТ по основной работе?РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ОПЛАТА ТРУДА /16.09.2020 Это не перевод, но соглашение нужно Бесплатно Читать Сотрудница получила II группу инвалидности. Принесла медицинское заключение. Нужно ли работодателю заключать с ней соглашение и издавать приказ о ее переводе (на 7-часовой рабочий день)? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /15.09.2020 Наказание за опоздание в командировку может быть признано незаконным. Знайте почему! Бесплатно Читать Если работник опоздал на рейс по своей вине, и причина была неуважительной (например, проспал или не рассчитал время на дорогу до вокзала\аэропорта) и из-за этого не смог выполнить служебное поручение, тут можно говорить о дисциплинарном проступке. РУБРИКА: ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ / КОМАНДИРОВКИ /15.09.2020 Неполное рабочее время устанавливается временно Бесплатно Читать Сотрудница хочет работать только до обеда. Но не навсегда, а в течение 2-х недель. Возможно ли это? Если да, то как это правильно оформить? И обязательно ли оформлять такие изменения, ведь срок совсем небольшой? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /25.09.2020 Реквизиты ТД. На новой работе в трудовых договорах внизу только подписи, нет ИНН и паспортных данных. Это правильно? Бесплатно Читать 25.09.2020 Нужно ли платить работникам аванс при простое и в каком размере? Бесплатно Читать У нас простой по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, с первого числа месяца. Даты выплаты зарплаты: 20-е (за первую половину текущего месяца) и 5-е число месяца (за вторую половину прошлого месяца). Нужно ли платить работникам аванс при простое и в каком размере? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /25.09.2020 Выход из декрета затянулся, что делать с заменяющим работником? Бесплатно Читать На время декрета работницы был принят замещающий работник. В его трудовом договоре срок определен «до выхода на работу основной работницы – ФИО». Но основная работница по окончании отпуска по уходу за ребенком ушла на больничный, а следом – в отпуск по беременности и родам. С замещающим работником что-то делать, увольнять? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /11.09.2020 Выплаты перед отпуском Бесплатно Читать Обязан ли работодатель перед очередным оплачиваемым отпуском выплачивать зарплату за отработанные дни? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /14.09.2020 Когда нельзя уволить за прогул работницу с ребенком Бесплатно Читать Сотрудница не выходила на работу в течение недели, уважительных причин нет. Я готовлю документы для увольнения ее за прогул, но меня смущает наличие у нее годовалого ребенка. Вправе ли работодатель уволить ее за прогул? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /16.11.2020 Отменить сокращение штата можно? Бесплатно Читать Вправе ли работодатель отменить принятое решение о сокращении штата работников? Обязан ли работодатель уволить работника «по сокращению», если уведомление об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ было вручено и работник настаивает на увольнении? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /10.09.2020 Наказание за прогул Бесплатно Читать Работник совершил прогул. Отсутствие работника документально зафиксировано, письменное объяснение работником написано, уважительных причин отсутствия нет. Работодатель должен уволить работника за прогул или может не увольнять, а объявить замечание или выговор? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /10.09.2020 Изменение фамилии во вкладыше в трудовую книжку Бесплатно Читать 09.09.2020 Какая должна быть доплата за дополнительную работу по вакантной ставке? Бесплатно Читать У нас уволилась секретарь и пока никого не приняли на ее место, ее работу распределяем между другими сотрудниками. У них у всех другие должности и ни у кого в трудовом договоре не написано, что в случае отсутствия секретаря кто-то обязан выполнять ее работу. Сколько нужно платить каждому работнику за выполнение отдельных обязанностей секретаря? Пропорционально объему работы? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ОПЛАТА ТРУДА /09.09.2020 Разделение отпусков многодетным и удобное время. Позиция юристов и Роструда Бесплатно Читать 09.09.2020 Почему нельзя устанавливать второй выходной в середине недели? Бесплатно Читать 08.09.2020 Отпуск за будущий рабочий год (перед "декретом") Бесплатно Читать Работница уже отгуляла в текущем рабочем году свой ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Сейчас она собирается в отпуск по беременности и родам и просит на основании ст. 260 ТК РФ перед данным отпуском предоставить ей вновь ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Обязан ли работодатель в данном случае удовлетворить ее просьбу? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /08.09.2020 Отзыв из отпуска для передачи дел и увольнения Бесплатно Читать Если работник, находясь в отпуске, подает заявление об увольнении по собственному желанию, должен ли работодатель отзывать работника из отпуска для оформления увольнения? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /08.09.2020 Сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени Бесплатно Читать 07.09.2020 Насколько далеко по календарю можно сдвинуть/перенести отпуск (часть отпуска) при наличии оснований для его перенесения? Бесплатно Читать 07.09.2020 Заключение трудовых договоров в филиале Бесплатно Читать Я работаю директором филиала столичной фирмы по доверенности. Как правильно должен я заключать трудовые договоры с работниками филиала: от своего имени (как директора по доверенности), от имени филиала или от имени головной организации? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /04.09.2020 Приказ о работе на выходных Бесплатно Читать Об ошибке, которую нельзя допускать, когда работники привлекаются к работе в выходные и праздничные дни РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /07.09.2020 Прерывание отпуска по уходу за ребенком ради учебного отпуска Бесплатно Читать Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, просит прервать его и сразу со следующего дня предоставить ей оплачиваемый учебный отпуск согласно справке-вызову. По окончании учебного отпуска со следующего же дня она просит опять предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Т.е. при всех этих переходах ни на один день на работу она не выйдет, а будет переходить из отпуска в отпуск. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работницы? Какие могут быть последствия у таких переходов из отпуска в отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /07.09.2020 Можно ли отменить или аннулировать соглашение о переводе? Работник отказывается от перевода после подписания соглашения Бесплатно Читать «С работником было подписано соглашение о переводе на другую должность. Заблаговременно. Ближе к дате перевода работник сказал, что не хочет переходить на эту должность. Если работник не выйдет, может ли работодатель отменить или аннулировать соглашение о переводе?» РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /11.09.2020 Работодатель просрочил выплату зарплаты на 2 дня. Но это произошло по вине банка, а не работодателя. Нужно ли начислять проценты за просрочку выплат? Бесплатно Читать 07.09.2020 Директор попросил нерадивого работника уволиться, тот отказал. Директор велел нам оформить по документам ему прогул на день и уволить за прогул. Чем это чревато, как это может открыться? Бесплатно Читать 03.09.2020 Совмещение должностей при неполном рабочем времени Бесплатно Читать 03.09.2020 Разъездной директор Бесплатно Читать Директор часто отсутствует в офисе (встречи с заказчиками, партнерами). И иногда кадровые вопросы решаются с задержкой. Могут ли быть к нам претензии от Гострудинспекции в случае жалоб от работников? А если мы будем оформлять разъезды директора как командировки? РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ / ДРУГОЕ /07.09.2020 В связи с пандемией наш магазин не работал несколько месяцев. Работникам зарплаты сохраняли. Когда магазин открылся, работникам пропущенные в связи с пандемией рабочие часы включили в график и распределили до конца года. Это законно? Бесплатно Читать 03.09.2020 Трудовые книжки у нас заполняет главный бухгалтер. С 7 по 11 сентября она будет в отпуске. А 9 сентября у нас увольняется работник. Может ли главбух заранее заполнить трудовую книжку работника и заверить записи? Если нет, то что делать? Бесплатно Читать 02.09.2020 Может ли отпуск "за вредность" предоставляться авансом? Бесплатно Читать Для очередного ежегодного оплачиваемого отпуска прямо предусмотрена возможность предоставления его в любое время рабочего года, когда рабочий год еще не закончился (ст. 122 ТК РФ). В отношении отпуска «за вредность» ситуация иная. РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /03.09.2020 Все сотрудники перешли на «электронные» трудовые книжки. Что делать с КУДТК? Как ее закрыть? Бесплатно Читать 07.09.2020 Роструд. О переносе отпуска в случае больничного по карантину Бесплатно Читать 07.09.2020 Изменение режима работы по требованию матери малолетних детей Бесплатно Читать 07.09.2020 На работу устраивается работник, у которого старая трудовая книжка, заведенная в Белоруссии. Ему надо продолжать вести ее или надо заводить трудовую книжку нового образца? Бесплатно Читать 31.08.2020 Изменение времени предоставления перерыва Бесплатно Читать Иногда работники просят изменить им время предоставления перерыва для отдыха и питания по каким-то личным причинам или уменьшить его продолжительность. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /31.08.2020 Положен ли беременной отпуск в удобное время? Бесплатно Читать Положен ли беременной работнице ежегодный отпуск в любое удобное для нее время? Не перед/после отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а именно в любое другое удобное время. А если работница еще не отработала и 6 месяцев и требует отпуск, ссылаясь на справку о беременности, работодатель должен предоставлять ей отпуск в удобное время? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /03.09.2020 Если работодатель перенес отпуск по производственной необходимости, то новую дату отпуска работник может потребовать любую? Бесплатно Читать Работодатель по производственной необходимости без согласия работника перенес на декабрь ежегодный оплачиваемый отпуск работника, который был запланирован по графику на июль (перенос в рамках текущего рабочего года). Работник против декабря и требует, чтобы отпуск теперь предоставили в конце сентября – подал об этом заявление. В заявлении не указано никакое основание для перенесения именно на сентябрь. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работника? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /28.08.2020 Можно ли отозвать заявление об увольнении после издания приказа об увольнении? Бесплатно Читать Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ у работника есть право до истечения срока предупреждения об увольнении отозвать свое заявление. А если об увольнении работника уже издан приказ, вправе ли работник все равно отозвать свое заявление? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /07.09.2020 Не выплачено пособие, предусмотренное соглашением об увольнении. Может ли работник восстановиться на работе и взыскать пособие? Бесплатно Читать В соглашении о расторжении трудового договора была предусмотрена выплата выходного пособия. Работодатель выплатил эту сумму не полностью. Можно ли признать увольнение незаконным и восстановиться на работе? Можно ли взыскать невыплаченное пособие? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ОПЛАТА ТРУДА /27.08.2020 Приказ об отгуле обязателен? Бесплатно Читать Обязательно ли издавать приказ об отгуле за работу в выходной/праздничный день? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /03.09.2020 Ежегодный отпуск после «декрета» и увольнение без отработки отпуска Бесплатно Читать Работница проработала менее полугода и ушла в декрет. По окончании отпуска по уходу за ребенком она имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности или только «заработанной»? Или не имеет такого права, т.к. не отработала полгода до декрета?» А если мы ей предоставим полный отпуск и полные отпускные, а она уволится, не отработав год и соответственно, не отработав отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /07.09.2020 Роструд. Нельзя наказывать работника, самостоятельно продлившего себе отпуск по болезни без уведомления работодателя Бесплатно Читать 04.09.2020 Вправе ли работодатель увольнять работников во время пандемии коронавируса? Бесплатно Читать 26.08.2020 Возвращение в отпуск по уходу за ребенком Бесплатно Читать Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работает в режиме неполного рабочего времени. Сейчас она хочет прекратить работу и опять находиться в отпуске. Как это оформить? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /26.08.2020 Временный перевод ошибочно оформили как постоянный Бесплатно Читать Работника временно перевели на другую работу, но забыли в соглашении о переводе указать срок перевода. Можно ли теперь внести в это соглашение изменения и установить, что перевод временный? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / УВОЛЬНЕНИЯ /04.09.2020 Какое уведомление о приостановлении работы со стороны работника считается надлежащим? Что в нем должно быть написано? Бесплатно Читать Из-за задержки зарплаты работники приостанавливают работы. Какое уведомление о приостановлении работы со стороны работника считается надлежащим? Что в нем должно быть написано? У нас обычная компания, шьём и продаем постельное белье. Чрезвычайное или военное положение в регионе не введено. Т.е. приостановить работу работники вправе» РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ / ОПЛАТА ТРУДА /26.08.2020 Вправе ли директор обособленного подразделения организации увольнять работников? Или это может сделать только генеральный директор организации? Бесплатно Читать 02.09.2020 Входит ли время простоя в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск? Бесплатно Читать 25.08.2020 Наказание за нарушение режима на больничном Бесплатно Читать Работник принес листок временной нетрудоспособности, в котором стоит отметка о нарушении работником режима. Можно ли на него наложить дисциплинарное взыскание, например, замечание? РУБРИКА: ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /25.08.2020 Отпускные, если отпуск предоставлен авансом Бесплатно Читать Работник отработал 6 месяцев, и ему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 дней. Отпускные нужно платить за 28 дней или за 14? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /02.09.2020 Как считать срок ознакомления работника с приказом о применении дисциплинарного взыскания? Бесплатно Читать Порядок применения дисциплинарного взыскания очень подробно регулируется ст. 193 Трудового кодекса РФ. В ней же установлен и срок объявления приказа о применении дисциплинарного взыскания работнику под роспись (ч. 6 ст. 193 ТК РФ):
«Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Насущным остается вопрос о том, как определить дату окончания срока ознакомления с данным приказом? Входит ли день издания приказа в срок ознакомления с ним?РУБРИКА: ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /02.09.2020 Роструд об использовании в КУДТК штампа с формулировкой о переходе на электронные трудовые книжки Бесплатно Читать + Правила перепечатки данного материала
В работе Вам помогут:
 |  |  |
 | ||
| Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Справочная база
Пошаговые инструкции для кадровика
Образцы документов
Трудовые книжки
Статьи и консультации
Разъяснение Роструда, НПА
Рассылки
Подпишитесь на наши рассылки:
- публикации по кадровому делу,
- новости трудового законодательства,
- новости сайта, новости о скидках и акциях
Самоучитель
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их, как рекомендуем
Фотообои
Фотообои с производственным календарем на 2021 год
Опросы
Опросы по сложным вопросам кадровой практики