| 02.05.2017 "Плавающий" перерыв на обед | Бесплатно | Читать |
|
Можно ли в ПВТР установить только продолжительность обеденного перерыва без конкретного времени его предоставления? Перерыв будем предоставлять в зависимости от "наплыва" клиентов.
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /
|
| 20.04.2016 Разделение оклада на оклад и премию | Бесплатно | Читать |
|
Сейчас работники нашего отдела получают оклад 40.000 руб. Работодатель желает «разделить» его: сделать 20.000 оклад, а остальное «зарабатываемая премия». Другие условия работы, обязанности меняться не будут. Работники против. Вправе ли работодатель «разделить» так оклад по собственной инициативе на основании ст. 74 ТК РФ, предупредив работников за два месяца?
РУБРИКА:
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 27.02.2019 Как удерживаются/оплачиваются отпускные при перенесении отпуска? | 25 руб. | Купить доступ |
Как быть, если приказ о перенесении отпуска издан до выплаты отпускных? А если отпускные уже выплачены, и только после этого издан приказ о перенесении отпуска?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 21.03.2019 Увольнение предпенсионера в связи с истечением срока трудового договора | Бесплатно | Читать |
Работодатели обеспокоены новостями о запрете увольнения предпенсионеров под угрозой уголовной ответственности, которая недавно была введена.
Боятся увольнять предпенсионеров и в связи с истечением срока трудового договора.
Давайте разберемся, есть ли тут повод для волнений.
РУБРИКА:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 21.03.2019 СОУТ при переименовании должности | Бесплатно | Читать |
|
Изменилось наименование должности. Нужно ли проводить внеплановую СОУТ?
РУБРИКА:
ДРУГОЕ /
|
| 20.04.2016 Это не перевод, но соглашение нужно | Бесплатно | Читать |
|
Сотрудница получила II группу инвалидности. Принесла медицинское заключение. Нужно ли работодателю заключать с ней соглашение и издавать приказ о ее переводе (на 7-часовой рабочий день)?
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
|
| 03.05.2018 Офис на юге, работа на севере. Учитывать ли районные коэффициенты? | Бесплатно | Читать |
|
Головной офис работодателя в южном регионе, но работники принимаются для осуществления работ в подразделении работодателя, расположенном в регионе Крайнего Севера. Учитываются ли при начислении зарплаты этим работникам северные районные коэффициенты?
РУБРИКА:
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 27.02.2019 Табелирование работы «невидимых» работников | 25 руб. | Купить доступ |
Сегодня рассмотрим несколько «идейно близких» вопросов о порядке «табелирования» рабочего времени работников.
«Мне поручили учет рабочего времени всех работников. Как я могу табелировать рабочее время работников, если я не нахожусь на предприятии, когда у них смена? Никак! Придет ГИТ и оштрафует! Скажет, что не могла я так табелировать. Как официально и грамотно сделать такое табелирование?»
«Как табелировать учет рабочего времени дистанционных работников? Мы же их не видим…»
«Может ли руководитель структурного подразделения вести учет рабочего времени всех работников подразделения, в том числе себя?»
РУБРИКА:
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /
|
| 20.03.2019 Разная индексация для разных работников: когда это законно, а когда нет? | Бесплатно | Читать |
|
Понятно, что индексацию зарплат обязательно проводить для всех. А можно ли в частной негосударственной компании работникам индексировать зарплату по-разному?
РУБРИКА:
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 09.11.2017 Исправления в книге учета движения трудовых книжек | Бесплатно | Читать |
|
Если в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них работодатель допустил ошибку, описку, то в каком порядке исправлять?
РУБРИКА:
ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 28.06.2016 Какой вид дополнительной работы выбрать для замены отпускника? | Бесплатно | Читать |
|
Что лучше/правильнее оформить в случае, когда работа отпускника поручается как дополнительная другому работнику: исполнение обязанностей отсутствующего работника, совмещение должностей (профессий), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ?
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
|
| 20.03.2019 Индексация заработной платы | 25 руб. | Купить доступ |
Правовое регулирование индексации. Индексация заработной платы обязательна? Порядок индексации заработной платы. Оформление индексации заработной платы.
РУБРИКА:
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 19.03.2019 Роструд о потере книги учета движения трудовых книжек | Бесплатно | Читать |
|
При переезде в новый офис потеряли книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Трудовые книжке все на месте. Что делать?
РУБРИКА:
ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 30.01.2018 От формулировки, устанавливающей премии в договоре и ЛНА, зависит судьба работодателя | Бесплатно | Читать |
|
Уважаемые коллеги, хотим сегодня Вам напомнить, как много зависит от формулировок, которые мы используем при установлении правил премирования работникам.
РУБРИКА:
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 03.04.2018 Изменение условий трудовых договоров с работниками индивидуального предпринимателя | Бесплатно | Читать |
|
Я – индивидуальный предприниматель. Арендодатель уведомил меня, что через месяц меняется режим работы бизнес-центра. Теперь я должен работникам моего офиса изменить режим работы. В какой срок я должен уведомить работников об изменениях определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда?
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
|
| 17.04.2017 Нет печати в трудовой книжке | Бесплатно | Читать |
|
При приеме на работу нового сотрудника обнаружили, что записи с одного из мест его работы не заверены печатью работодателя – организации. Является ли такая трудовая книжка действительной?
РУБРИКА:
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 13.03.2019 Часть отпуска с «захватом» двух выходных дней | Бесплатно | Читать |
|
Работник в график отпусков не включен, так как был принят на работу с января. Просит предоставить ему 4 дня отпуска. Работодатель согласен их предоставить с «захватом» двух выходных дней (субботы и воскресенья). Так можно? Нет в этом каких-то опасностей? Работник – не льготник.
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 25.02.2018 Работникам ИП при сокращении штата и закрытии ИП не положены выходные пособия и сохранение среднего заработка на время трудоустройства? | Бесплатно | Читать |
Положены ли работникам индивидуального предпринимателя те же выплаты при сокращении штата и закрытии ИП, как при увольнении по пп. 1 и 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ из организаций?
Данный вопрос долгое время был спорным среди кадровых специалистов и даже среди судей.
Ст. 178 ТК РФ сулила соответствующие выплаты только работникам организаций:
«При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)…»
Глава 48 ТК РФ, регулирующая труд у работодателей-ИП таких выплатах не предусматривала. Но сторонники выплат уповали на аналогию закона.
Верховный Суд РФ поставил точку в спорах.
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 19.02.2016 Уведомление об истечении срока совмещения | Бесплатно | Читать |
|
Поручили работнику дополнительную работу в порядке совмещения должностей. В соглашении оговорили срок выполнения – на один месяц. Месяц подходит к концу. Надо ли нам предупреждать работника об этом за три дня?
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 11.03.2019 Оплата «больничного» по уходу за ребенком после увольнения работника | Бесплатно | Читать |
|
Представим следующую ситуацию. Работница написала заявление об увольнении по собственному желанию. За 3 дня до даты увольнения ушла на «больничный» по уходу за ребенком. Т.е. заболел ребенок, а не она! В день увольнения ей перевели расчет на банковскую карточку. Эти 3 дня ее отсутствия никак не оплатили. Листок нетрудоспособности она предоставила через неделю-другую после увольнения. Как ей его оплачивать: только 3 дня до увольнения или и те дни, которые после увольнения?
РУБРИКА:
ОПЛАТА ТРУДА /
|
