8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99

Дарим месяцы при подписке на журнал "Кадровик-практик"! Подробнее >>

Внимание, следующий этап повышения цены на подписку - в мае


Консультации и статьи по кадрам

Статьи и консультации 2021 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru


К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.


ПОИСК ПО САЙТУ

ФИЛЬТР ПО РУБРИКАМ
  

ПО СТАТЬЯМ И РАЗДЕЛАМ
21.01.2021 Ежегодный отпуск попал на новогодние каникулыБесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
13.01.2021 Переход на ЭТК в первые 5 дней работы. Записи в трудовой книжкеБесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
13.01.2021 Уведомили о сокращении с просрочкой из-за медлительности работниковБесплатноЧитать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
13.01.2021 Типичные сложности, возникающие у кадровиков и руководителей в связи с новогодними каникулами25 руб. Купить доступ
Праздник ассоциируется у нас с радостью, весельем, отдыхом. И это, конечно, так, но не всегда и не для всех. Для кого-то праздник по календарю становится обычным рабочим днем. Не каждый оказывается этому рад. И даже своим неудовольствием может поделиться с контролирующими органами. Поэтому работодателю важно не допустить ошибок при привлечении к работе в каникулы своих сотрудников.
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
12.01.2021 Основные дела отдела кадров в конце 2020 года. Подробное руководство к тому, как "подмести хвосты" и подготовить кадровые документы для следующего годаБесплатноЧитать
РУБРИКА: ДРУГОЕ  / 
12.01.2021 ИП прекращает деятельность. Увольнение "декретницы"БесплатноЧитать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
29.12.2020 При ознакомлении с графиком отпусков работник заявил о льготе. В график вносить изменения?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
28.12.2020 Нужно ли на новый 2021 год издавать новый приказ об ответственном за трудовые книжки?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
28.12.2020 Может ли работник быть лишен годовой премии, если в этом году у него есть неснятое дисциплинарное взыскание, но показатели плана он перевыполнил?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
28.12.2020 При индексации зарплат надо ли будет со всеми подписывать дополнительные соглашения о новом размере оклада?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
28.12.2020 Ознакомление работников с графиком отпусков: когда, как и прочие вопросы25 руб. Купить доступ
У новичков в кадровом делопроизводстве возникает немало вопросов по ознакомлению работников с графиком отпусков:
· Обязательно ли знакомить с графиком отпусков работников?
· Какова позиция Роструда по этому вопросу?
· В какие сроки нужно знакомить работников с графиком?
· Как правильно знакомить?
· Какое ознакомление будет считаться неправильным?
· Если работника ознакомили с графиком отпусков под роспись, можно ли это считать заблаговременным уведомлением о времени начала отпуска в смысле ст. 123 ТК РФ?
· Гострудинспекция штрафует за неознакомление работников с графиком?
· А если работник откажется расписаться в подтверждение ознакомления с графиком отпусков, например, потому что он с ним не согласится, что тогда делать?
· Сколько времени хранить документы, подтверждающие ознакомление работников с графиком отпусков?
Сегодня мы рассмотрим эти вопросы и приведем образцы документов, которые пригодятся новичкам.
РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
28.12.2020 Роструд о начислении годовой премии только за отработанные дниБесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
28.12.2020 На каникулах смены отменяются. А как с зарплатой?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
25.12.2020 Не ознакомили работников с графиком отпусков? Штраф! Позиция ГИТБесплатноЧитать
Среди специалистов по кадровому делопроизводству нередки споры о том, нужно ли знакомить работников с графиком отпусков. Споры спорами, но Вы должны знать, что инспектор ГИТ при проверке может оштрафовать работодателя, если работники не ознакомлены с графиком отпусков, потому что по его мнению знакомить с этим документом обязательно. Инспектор может быть уверен, что график отпусков является локальным нормативным актом, а значит работодатель обязан с ним знакомить работника (ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ).
РУБРИКА: ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ  /  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
28.12.2020 Вправе ли работник уйти в отпуск по графику, но при отсутствии разрешения и приказа директора на отпуск?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
28.12.2020 На основной работе у работника 0, 25 ставки, работа дистанционная. Может ли он быть принят на работу по внешнему совместительству на полную ставку?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  /  РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  / 
25.12.2020 Что делать, если в трудовой книжке признали недействительной запись, которая была действительной?БесплатноЧитать
Работнику сделали в трудовую книжку запись о приеме на работу на должность менеджера по продажам – такая должность была указана в приказе. Потом увидели, что в трудовом договоре должность названа иначе – «менеджер по работе с корпоративными клиентами».
Старую запись в трудовой книжке признали недействительной и сделали верную – о приеме на работу на должность менеджера по работе с корпоративными клиентами. Потом работник и директор обсудили это и в итоге трудовой договор переделали на «менеджера по продажам». Как вносить исправления в трудовую книжку?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
24.12.2020 Структурное подразделение в трудовом договореБесплатноЧитать
Обязательно ли указывать в трудовом договоре структурное подразделение (отдел)? Если не укажем, то это не будет нарушением?
РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
24.12.2020 Отправленное уведомление о трудовой книжке никто не получит. Стоит ли вообще его отправлять?БесплатноЧитать
Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию и пропал. Мы приезжали к нему домой. И его жена пояснила, что он уже как-то устроился на другую работу и уехал на вахту на долгий срок. Расчетные суммы в день увольнения мы перечислим на банковскую карту. А как нам выдать трудовую книжку работнику? Надо ли отправлять уведомление? Он ведь точно письмо получить не сможет.
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
24.12.2020 На сколько процентов работодатель обязан проиндексировать оклады в штатном расписании на 2021 год?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
24.12.2020 Кто выбирает способ компенсации за работу в выходные и праздники: работник или работодатель?БесплатноЧитать
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
23.12.2020 Зачеркивания и замазывания в трудовой книжке уже допустили. Что делать?БесплатноЧитать
Мне поручили кадровую работу и трудовые книжки. Обнаружила, что до меня ошибки в трудовой книжке исправляли путем зачеркивания и штрих-корректором. Их немного, но такие исправления есть. Работники еще не уволены. Что делать?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
23.12.2020 Увольнение по соглашению сторон во время отпуска и «больничного»25 руб. Купить доступ
Наша работница перед отпуском написала заявление об увольнении по соглашению сторон, указав дату увольнения – последний день отпуска. Но во время отпуска взяла «больничный». День увольнения подходит, что нам теперь делать: увольнять ее или продлевать отпуск?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
22.12.2020 30 декабря всех увольняют, 11 января их принимают по срочному трудовому договору. И так каждый год. Это законно?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  /  УВОЛЬНЕНИЯ  / 
22.12.2020 Если работник в день увольнения не появится на работе, то мы ему должны отправить уведомление о необходимости явиться за СТД-Р?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
22.12.2020 Как лучше назвать: допотпуск или дни отдыха?БесплатноЧитать
Директор решил на локальном уровне установить предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков (или дней отдыха) в следующих случаях:
на день рождения работника (1 день),
при регистрации брака работником (3 дня),
при рождении ребенка у работника  (3 дня),
при смерти близкого родственника у работника (3 дня).
Два вопроса:
1) Можно ли такое правило установить в локальном нормативном акте (положении об оплате и премировании, правилах внутреннего трудового распорядка или др.)?
2) Как это лучше назвать: «дополнительные оплачиваемые отпуска» или «дополнительные оплачиваемые дни отдыха»?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
22.12.2020 Работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, если в трудовом договоре об этом ни слова?БесплатноЧитать
С работником подписан трудовой договор. Работник ознакомлен под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, однако в трудовом договоре не указано, что работник обязан их соблюдать. Можно ли в этом случае объявить работнику замечание или выговор за нарушение правил внутреннего трудового распорядка?
РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
22.12.2020 Отпуск без сохранения зарплаты на конец декабря - январьБесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
22.12.2020 Как оформлять переход с дистанционной работы на очную?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
22.12.2020 Работодатель с нового года будет обязан обеспечивать дистанционных работников компьютерами?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ДРУГОЕ  / 
21.12.2020 Перевод беременной работницы на другую работуБесплатноЧитать
Беременная сотрудница потребовала перевести ее на другую работу. Должны ли мы оформлять перевод только приказом или все же необходимо в этом случае заключить дополнительное соглашение?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  / 
21.12.2020 Сгорают ли накопленные отгулы в конце года? Позиция юристов и РострудаБесплатноЧитать
За сверхурочную работу и работу в выходные дни у работников накопились отгулы. Они сами просили отгулы вместо повышенной оплаты, но в заявлениях не указывали даты. Некоторые работники не используют эти отгулы по несколько лет. Сгорают ли такие отгулы в конце года? Как Гострудинспекция смотрит на долги по отгулам?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
30.11.2020 Положение о неначислении премии за период «больничного» в ЛНА – законно?25 руб. Купить доступ
Можно ли в локальном нормативном акте написать, что если работник был на больничном в этом месяце, то премия не начисляется за период больничного?
РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
17.12.2020 Как должны оплачиваться смены, выпадающие по графику на новогодние каникулы?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
17.12.2020 Продление срока испытания на время учебного отпускаБесплатноЧитать
Продлевается ли срок испытания на время учебного отпуска?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
17.12.2020 Увольнение заменяющего работника при различных формулировках в трудовом договореБесплатноЧитать
С работником заключен срочный трудовой договор для замены временно отсутствующего работника. Временно отсутствует работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. По окончании отпуска по уходу за ребенком, не выходя на работу, она будет брать ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск по беременности и родам (очередная беременность). Нужно ли расторгать срочный трудовой договор с заменяющим работником по окончании отпуска по уходу за ребенком или продлевать его? Как можно поступить в такой ситуации?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
17.12.2020 Как правильно ввести выходные 30-31 декабря (за свой счет или оплачиваемые)?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
17.12.2020 Приказ об утверждении форм кадровых документов на 2021 год. ОбразецБесплатноЧитать
РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
16.12.2020 Роструд об учебном отпуске за колледж при наличии образования вузаБесплатноЧитать
Работник имеет высшее образование. Поступает в колледж на другую специальность по заочной форме обучения. Программа имеет государственную аккредитацию. Положен ли работнику оплачиваемый учебный отпуск?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
16.12.2020 Уволиться, не выходя из отпускаБесплатноЧитать
Работница, пребывая в отпуске по уходу за ребенком, принесла заявление об увольнении ее в порядке перевода к другому работодателю и письмо-приглашение от этого работодателя. Нужно ли в этом случае делать отзыв из отпуска в день увольнения?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
30.11.2020 Исправление и закрытие раздела о награждениях в трудовой книжке25 руб. Купить доступ
При проверке трудовых книжек обнаружили, что одному работнику ошибочно сделали запись о награждении пару лет назад. Точнее, написали, что награжден почетной грамотой, а в действительности был выдан подарок. Как эту запись исправить? И, если работник перейдет на «электронную трудовую книжку» (ЭТК), раздел награждений нам надо «закрывать»?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
15.12.2020 "Продление" срока испытания и увольнениеБесплатноЧитать
Приняли на работу сотрудника 13.10.2020 с испытательным сроком 2 месяца. Работник в ноябре был на «больничном» 10 дней. А 15.12.2020 он принес заявление с просьбой уволить его через 3 дня и утверждает, что имеет на это право, т.к. он еще на испытательном сроке. Но директор, видя отличную работу, решил срок испытания ему не продлевать и сейчас настаивает на 2-недельной «отработке». Кто прав?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  УВОЛЬНЕНИЯ  / 
15.12.2020 "Плавающий" перерыв на обедБесплатноЧитать
Можно ли в ПВТР установить только продолжительность обеденного перерыва без конкретного времени его предоставления? Перерыв будем предоставлять в зависимости от "наплыва" клиентов.
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
17.12.2020 Как теперь оплачивается время на больничном с ребенком?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ДРУГОЕ  / 
30.11.2020 Инвалид не просит устанавливать ему сокращенное рабочее время. Последствия25 руб. Купить доступ
МСЭ установила нашему работнику инвалидность II группы бессрочно. Работник по его заявлению переведен на другую должность (более легкую работу), которую будет выполнять дистанционно. Заявление об установлении ему сокращенного рабочего времени не писал. Обязательно ли устанавливать ему сокращенное рабочее время в этом случае?
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  / 
17.12.2020 По приказу директора в свой выходной (субботу) работники добровольно ходили сдавать тесты на коронавирус и антитела. Нужно ли как-то оплачивать работникам это время?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
17.12.2020 Выплатим зарплату перед Новым годом. А следующая выплата будет через 20 дней. Нарушение?БесплатноЧитать
В нашей организации установлены следующие дни выплаты заработной платы: 20 числа выплата зарплаты за первую половину месяца и 5 числа – за вторую. В связи с новогодними праздниками мы выплатим зарплату 31 декабря (работаем по обычной пятидневке). Но тогда получится, что промежуток до следующей выплаты будет более полумесяца. Нас не накажут за это?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
10.12.2020 0,25 ставки – основная работа, 0,75 – совместительство. Так можно? Нет? Что делать?БесплатноЧитать
Если работник на основной работе трудится 0,25 ставки, может ли он на работе по совместительству работать на 0,75 ставки?
РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  /  РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  / 
10.12.2020 Исправления в книге учета движения трудовых книжекБесплатноЧитать
Если в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них работодатель допустил ошибку, описку, то в каком порядке исправлять?
РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ  /  ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
09.12.2020 Можно ли дистанционным работникам не устанавливать время обеденного перерыва?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
09.12.2020 При медосмотре в выходной оплачивать время у врача или весь день? Позиция РострудаБесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
09.12.2020 Всё о графике отпусковБесплатноЧитать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск. На нашем сайте имеется много материалов о графике отпусков. Возможно, Вы не обо всех запасах ресурса знаете. Но все они могут Вам пригодиться в работе!
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
15.12.2020 Можно ли не выплачивать премии за период, когда работник был на карантине по контакту с ковидным больным?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
13.12.2020 Новые кадровые документы на будущий год. Подборка актуальных публикацийБесплатноЧитать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас очередной тематический выпуск об утверждении новых кадровых документов на будущий год.
РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  /  ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
09.12.2020 Сдвигается ли рабочий год, если работник несколько раз сидел на карантине по контакту?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ДРУГОЕ  / 
08.12.2020 Сокращая рабочее время, не забывайте про эти детали!БесплатноЧитать
На практике нередко возникает необходимость изменить нормальную продолжительность рабочего времени работника на сокращенную, например, в случае, когда работник получает группу инвалидности.
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  / 
08.12.2020 Отпуск по уходу за ребенком во время больничногоБесплатноЧитать
Может ли работник во время незакрытого больничного уйти в отпуск по уходу за ребенком?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
09.12.2020 Не знали о беременности работницы и нарушали ее праваБесплатноЧитать
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
09.12.2020 Роструд о перенесении и продлении отпуска в случае его совпадения с карантиномБесплатноЧитать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
09.12.2020 Сколько хранить график отпусков после окончания года?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
07.12.2020 ГИТ наказывает за неподтверждение выдачи документов работникам. Заведите этот журнал!БесплатноЧитать
Уважаемые коллеги!
Напоминаем о необходимости выдавать работникам запрошенные ими документы под роспись и хранить почтовые документы, подтверждающие отправку работнику запрошенных документов (если он не пришел за документами лично) в сроки, установленные ст. 62 Трудового кодекса РФ.
РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ  /  ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ  / 
07.12.2020 Роструд о сведениях на пломбе, сделанной на КУДТКБесплатноЧитать
Должны ли быть на свинцовой или сургучной пломбе, которой скрепляются книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них и приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, какие-то сведения, например, название организации?
РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ  / 
09.12.2020 Работник принес справки о сдаче крови и заявление на отгулы. Но даты отгулов не устроили работодателя (нет возможности отпустить в конце года). Можно ли отказать?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ДРУГОЕ  / 
04.12.2020 Работник просит в заявлении уволить его завтра. Работодатель увольняет через 2 недели. Это законно?БесплатноЧитать
Кадровику-практику следует учитывать, что большие споры вызывает следующая ситуация. Работник подает заявление об увольнении по собственному желанию с сегодняшнего или завтрашнего дня. Согласно ст. 80 ТК РФ срок предупреждения об увольнении по инициативе работника – не позднее 2 недель. Если работодатель не согласен на сокращение срока предупреждения об увольнении, а предусмотренных статьей оснований для безусловного сокращения данного срока нет (их обычно нет), то работодатель вправе отказать работнику в увольнении в указанную им дату. Но что дальше? Обязан ли / вправе ли работодатель уволить такого работника через 2 недели, если никаких других заявлений работник не подал?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
28.12.2020 От формулировки, устанавливающей премии в договоре и ЛНА, зависит судьба работодателяБесплатноЧитать
Уважаемые коллеги, хотим сегодня Вам напомнить, как много зависит от формулировок, которые мы используем при установлении правил премирования работникам.
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
09.12.2020 Изменять время предоставления отпуска по согласованию сторон после утверждения графика отпусков действительно нельзя?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
09.12.2020 Работник и работодатель хотят разделить отпуск в графике, но о датах частей договориться не могутБесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
03.12.2020 Работник хочет отгулять отпуск перед "сокращением". Обязаны ли предоставить?БесплатноЧитать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
03.12.2020 Внимание, отпуск за пределами рабочего года в графикеБесплатноЧитать
Работник был принят на работу 10.06.2020, в текущем году в отпуск не ходил. Сейчас составляем график отпусков на 2021 год, и этот работник требует отпуск в августе, т.е. за границами его рабочего года. Льгот по выбору отпуска у него нет, но он очень скандальный. Можно пойти навстречу работнику?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
03.12.2020 Отказ в отпуске по уходу за ребенком, если работница при приеме на работу обещала его не братьБесплатноЧитать
Новая работница, отработав всего несколько месяцев, подала заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Когда она устраивалась на работу, обещала трудиться ударно, не ходить на больничные, а ребенка, когда он заболеет,  оставлять с бабушками. Обязаны ли мы ей предоставлять этот отпуск по уходу за ребенком и платить пособие или можем отказать?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
02.12.2020 Приказ о прекращении и.о. необходим?БесплатноЧитать
Работнику А поручено исполнение обязанностей временно отсутствующего (пребывающего в отпуске) работника Б. без освобождения от работы, определенной трудовым договором (по ст. 60.2 ТК РФ). Работник Б выходит из отпуска. Обязательно ли в этом случае издавать приказ об отмене исполнения обязанностей временно отсутствующего работника?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
02.12.2020 Срок для отправки трудовой книжки по заявлению работникаБесплатноЧитать
Если работник после увольнения прислал письменное заявление с просьбой отправить его трудовую книжку по почте, в течение какого срока мы должны это сделать?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
02.12.2020 Должен ли работник отрабатывать время нахождения на самоизоляции?БесплатноЧитать
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  / 
02.12.2020 Перенос даты увольнения в связи с самоизоляциейБесплатноЧитать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
01.12.2020 Отказ от дополнительной работы в конце годаБесплатноЧитать
У нас один работник совмещает кучу обязанностей, естественно, с доплатой. Но теперь он хочет отказаться от дополнительной работы, говорит, что устал. Работодатель не согласен: больше ее выполнять некому, тем более конец года сейчас. Что делать работнику?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  / 
01.12.2020 Отпуск при переходе на 0,5 ставкиБесплатноЧитать
В связи с переходом работника с 1 на 0,5 ставки с ним подписано соглашение, которым установлена сокращенная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 14 дней (пропорционально отработанному времени). Законно ли это?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
02.12.2020 Необходимо ли знакомить работников с приказом о сокращении численности работников?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
30.11.2020 Роструд о периодических медосмотрах в период пандемииБесплатноЧитать
РУБРИКА: ДРУГОЕ  / 
30.11.2020 Когда отпуск признается самовольным (= прогулом), а когда - несамовольным?БесплатноЧитать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
30.11.2020 Испытание для временного работникаБесплатноЧитать
Принимаем на работу временного работника на год. Можно ли установить испытание временному работнику?
РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  / 
30.11.2020 "Переутверждение" локальных нормативных актовБесплатноЧитать
У нас в организации сменился директор. Получается, нам надо все локальные акты переутверждать? Ведь на нынешних значится уволенный директор.
РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
27.11.2020 О сгорании отгулов при переводахБесплатноЧитать
Работник перевелся на другую должность. У него остались неиспользованные  отгулы (дни отдыха за работу в выходные дни) по прежней должности. Сохраняются ли они или «сгорают»?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
27.11.2020 Детям многодетной работницы исполняется 12 в году, на который принимаем график отпусков. Учитывать льготу?БесплатноЧитать
На момент составления графика отпусков у работницы дети 3, 11 и 11 лет (близнецы). В июне старшим детям исполнится 12 лет. Рабочий год у работницы начинается с 20 февраля. Должны ли мы при составлении графика отпусков назначить работнице удобное ей время ежегодного отпуска?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
30.11.2020 Особенности перевода работника в период испытания25 руб. Купить доступ
Приняли работника, установив срок испытания 2 месяца. На втором месяце стало очевидно, что он не справляется. Решили перевести на другую должность, где работа полегче. Переводить на испытательном сроке можно? Или лучше после? Продолжит ли длиться срок испытания после перевода?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  / 
02.12.2020 На испытании работник работает в офисе, после испытания – дистанционно. Варианты оформления50 руб. Купить доступ
Ситуация следующая. Почти все сотрудники переведены на "дистанционку", в офисе только руководители. Нужно принять нового сотрудника. Планируем, что он 3 недели поработает в офисе (на испытательном сроке), а потом тоже уйдет на "дистанционку". Надо на 3 недели заключать срочный трудовой договор на «очную» работу, а потом второй трудовой договор на дистанционную? Но как тогда быть со сроком испытания… Или это всё можно прописать в одном трудовом договоре? Или такая схема вообще незаконна?
РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  / 
26.11.2020 В нашей организации у некоторых ЛНА истекают сроки действия 31 декабря. Как правильно их продлить или надо принять новые? Уже пора что-то делать?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
26.11.2020 Когда в графике отпусков можно запланировать менее 28 дней отпуска в году?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
26.11.2020 Перевод по производственной необходимостиБесплатноЧитать
У нас в организации есть секретарь руководителя. Недавно у нас уволился оператор ЭВМ. Директор заставил издать приказ о переводе секретаря на должность оператора ЭВМ «по производственной необходимости для предотвращения простоя». Сейчас уходит в отпуск заведующий архивом, директор требует перевести секретаря на ее должность. Секретарь возражает. Имеем ли мы право оформлять такие переводы без согласия работника?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  / 
26.11.2020 Доплата за использование имущества работника (ноутбук и др.)БесплатноЧитать
Надо ли доплачивать работнику за использование его собственного ноутбука в офисе или можно включить это в оклад?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
25.11.2020 При ненормированном рабочем дне какое привлечение к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени считается именно ЭПИЗОДИЧЕСКИМ, а не систематическим?БесплатноЧитать
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  / 
25.11.2020 Всё о штатном расписанииБесплатноЧитать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск о штатном расписании.
РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
25.11.2020 Дата выхода из отпуска по уходу за ребенком: день рождения ребенка или следующий день?БесплатноЧитать
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В какой день она должна выйти на работу: в день рождения ребенка или на следующий день?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
25.11.2020 Указание оклада в трудовом договоре цифрамиБесплатноЧитать
Устроилась в компанию кадровиком. Тут в трудовых договорах оклад написан цифрами. Я же всегда раньше писала цифрами и прописью. Как правильно?
РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
24.11.2020 Роструд о графике отпусков, в котором отпуска начинаются с выходных днейБесплатноЧитать
РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
24.11.2020 Можно ли взыскать с работника судебные расходы, если он проиграл суд с работодателем?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ДРУГОЕ  / 
24.11.2020 Имеют ли ветераны льготы по времени предоставления отпуска?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
24.11.2020 Должны ли мы писать справки работникам о времени предоставления отпуска по основной работе, если работники их не просят письменно?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
24.11.2020 Имеют ли пенсионеры льготы по времени предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
23.11.2020 Простой для сокращаемых работниковБесплатноЧитать
Наша организация отказалась от одного из направлений деятельности. Работников этого направления сокращаем (уведомления уже выданы). Можно ли в отношении них объявить простой, т.к. работы нет уже сейчас?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  / 
23.11.2020 Ведение книги учета движения трудовых книжек филиаламиБесплатноЧитать
Можно ли, чтобы книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них вели ответственные лица в структурных подразделениях работодателя (например, в филиалах)? Или у работодателя должна быть только одна книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них на всех работников организации, включая все филиалы?
РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ  / 


+ Правила перепечатки данного материала