| 25.09.2019 Неприятности, которые могут постичь работодателя после отзыва работников из отпуска | Бесплатно | Читать |
|
Если руководитель отзывал работника из отпуска, даже на несколько дней, то впоследствии он может попасть в неудобную ситуацию – работник сможет потребовать эти дни отпуска внезапно и в не самый подходящий момент, а отказать ему будет нельзя.
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 25.09.2019 Работник потребовал копию журнала регистрации приказов. Можно ли отказать? Позиция юристов и Роструда | Бесплатно | Читать |
|
Работник запросил копию определенных страниц журнала регистрации приказов. Обязан ли работодатель выполнить его просьбу?
РУБРИКА:
ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /
|
| 20.03.2017 Срок испытания истекает завтра... | Бесплатно | Читать |
|
У работника завтра заканчивается срок испытания. Можем ли мы сегодня принять решение о его увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания и вручить уведомление, а трудовой договор расторгнуть спустя три дня после уведомления? Или возможно сократить срок предупреждения?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 25.09.2017 Оплата простоя, когда подвел поставщик | Бесплатно | Читать |
|
У нас на предприятии сорвался крупный заказ. По всей вероятности скоро придется объявлять простой на некоторое время. Такие причины простоя говорят о вине работодателя или о независимых от сторон обстоятельствах? От этого же зависит вариант оплаты простоя…
РУБРИКА:
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 23.09.2019 Обязательно ли прошивать журналы регистрации приказов? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /
|
| 23.09.2019 Роструд про электронные уведомления о начале отпуска | Бесплатно | Читать |
Самый распространенный вариант извещения об отпуске – вручение работнику бумажного документа-уведомления, на котором он собственноручно расписывается.
Но в наши дни многие компании уходят от лишних бумаг, получают большее распространение электронные документы, в частности, появляется практика электронных уведомлений...
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 10.08.2018 Сокращение штата: предложение вакансий после увольнения | Бесплатно | Читать |
|
В организации проводится сокращение штата. Два работника были согласны на досрочное увольнение, и мы их уволили на прошлой неделе (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). До истечения двухмесячного срока предупреждения оставалось более месяца. На момент увольнения вакансий не было и перевод им мы не предлагали. После их увольнения появилась вакансия – уволилась в связи с выходом на пенсию одна сотрудница. Нужно ли теперь эту вакансию предлагать досрочно уволившимся по сокращению работникам? Я так понимаю, что нужно, поскольку ст. 180 ТК РФ говорит о предложении вакансий пока длится сокращение штата вплоть до его завершения.
РУБРИКА:
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 07.05.2018 Отпуск по уходу за ребенком без заявления | Бесплатно | Читать |
|
У работницы закончился отпуск по беременности и родам. Заявление на отпуск по уходу за ребенком она не писала, писала только на пособие. На работу не выходит. Обязан ли работодатель оформить ей отпуск по уходу за ребенком? Какие отметки ставить в табеле?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 19.09.2019 Отмена отпуска. Проблемы и решения | Бесплатно | Читать |
Представьте следующую типичную ситуацию. Работник трудится первый рабочий год, имеет право на предоставление отпуска в удобное время. Его отпуска пока нет в графике отпусков. Работник подает 1 сентября заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска с 1 октября. Работодатель издает приказ о предоставлении такового.
После издания приказа, но до выплаты работнику отпускных, работник решает не «гулять» отпуск с 1 октября, а взять его в декабре. С работодателем об этом договариваются, все согласны.
Какой дальнейший ход действий сторон?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 19.09.2019 Как исправить ошибку в наименовании организации в записи в трудовой книжке? Мнения юристов и Роструда | Бесплатно | Читать |
|
В заголовках допускают разные ошибки. Это может быть грамматическая ошибка либо ошибочное указание только сокращенного или только полного наименования работодателя, в то время как положено указывать и полное, и сокращенное наименование, и оба названия согласно Уставу есть.
РУБРИКА:
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 01.03.2018 Можно ли отказать в отпуске за свой счет "по производственной необходимости"? | Бесплатно | Читать |
|
Работник подал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Он не является льготником, который имел бы право на такой отпуск независимо от воли руководства. Директор отказал в предоставлении отпуска по «производственной необходимости». Так в визе и написал. Но такой необходимости нет. Документально он ее не подтвердит. Может ли он уйти в отпуск в этом случае без приказа?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 01.02.2017 Досрочное увольнение совместителя | Бесплатно | Читать |
|
Можно ли уволить работника-совместителя досрочно по ст. 288 ТК РФ? Дело в том, что мы уже заключили трудовой договор с основным работником, к работе он приступит через две недели. Соответственно совместителя мы тоже предупредили заблаговременно, но он не хочет ждать так долго. Как можно поступить в нашей ситуации?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 17.09.2019 Можно ли уволить «по сокращению штата» в выходной для работника день? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 17.09.2019 Исправления в журнале регистрации приказов, за которые не накажут | Бесплатно | Читать |
|
Порядок внесения исправлений в журналы регистрации приказов законом не установлен. Он устанавливается работодателем самостоятельно на локальном уровне. Что греха таить, далеко не все такой порядок устанавливают…
РУБРИКА:
ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /
|
| 12.09.2017 Есть вариант оформить отгул до наступления права на отгул | Бесплатно | Читать |
|
Нужно привлечь работницу к работе в воскресенье (ее выходной день по графику). Она согласна, но при условии, что отгул ей дадут в пятницу, предшествующую этому воскресенью. Как бы это всё оформить...?
РУБРИКА:
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 24.05.2017 Если работник не согласен с изменением условий работы | Бесплатно | Читать |
|
В связи со структурной реорганизацией производства по инициативе работодателя изменяются условия трудовых договоров с работниками. Работников письменно предупредили об этом. Однако не все работники согласны на изменения. Что в этом случае должен делать работодатель?
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
|
| 16.09.2019 Роструд о медосмотре бухгалтеров | Бесплатно | Читать |
|
Роструд напомнил, что требования о прохождении предварительных и периодических медицинских осмотров распространяется на всех работников организаций торговли как продовольственными, так и непродовольственными товарами, в том числе на бухгалтеров.
РУБРИКА:
ДРУГОЕ /
|
| 16.09.2019 КУДТК. Вкладыш в трудовую книжку регистрируем отдельной строкой или...? | Бесплатно | Читать |
|
Работнику заводим и вшиваем вкладыш в трудовую книжку. В Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них нужно серию и номер этого вкладыша вписать в строку, где сама трудовая книжка зарегистрирована, или отдельной строкой?
РУБРИКА:
ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 31.10.2018 Отпуск за один месяц работы | Бесплатно | Читать |
|
Женщина отработала у нас месяц. Ровно. Уволилась по собственному желанию, работа не понравилась. Мы ей компенсацию должны считать по 2,33 дня за месяц или по 2 (как для трудовых договоров, заключенных на срок до 2 месяцев)?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 16.08.2016 Перевод на другую работу при досрочном увольнении "по сокращению" | Бесплатно | Читать |
|
Работник дал согласие на досрочное увольнение в связи с сокращением численности и штата работников до предложения ему работодателем перевода на вакантные должности. Обязан ли работодатель в этом случае предлагать работнику перевод на подходящие ему вакантные должности?
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
