| 02.04.2019 Перевод к другому работодателю во время отпуска | Бесплатно | Читать |
|
Работницу нужно перевести из одной организации в другую. Однако работница в первой организации находится в отпуске по уходу за ребенком и трудится на условиях неполного рабочего времени дистанционно. На новой работе нужно будет сохранить те же условия: отпуск по уходу за ребенком и неполное рабочее время. Можно ли это сделать? Если да, то как оформить? Работница согласна на перевод, может написать что необходимо?
РУБРИКА:
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /
УВОЛЬНЕНИЯ /
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 02.04.2019 Поручить каждому работнику уборку своего подразделения… | Бесплатно | Читать |
|
Работодатель вправе вписать в должностные (производственные) инструкции работников обязанность убирать территорию подразделения, если при приеме на работу такая обязанность в инструкциях отсутствовала?
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
|
| 12.09.2017 Ведение книги учета движения трудовых книжек филиалами | Бесплатно | Читать |
|
Можно ли, чтобы книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них вели ответственные лица в структурных подразделениях работодателя (например, в филиалах)? Или у работодателя должна быть только одна книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них на всех работников организации, включая все филиалы?
РУБРИКА:
ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /
|
| 21.11.2016 Премия за переработки | Бесплатно | Читать |
|
В организации заведена такая практика: вместо оплаты сверхурочных часов работникам выдают премии. При этом факт такой работы нигде не фиксируется, а размер премии существенно больше предусмотренных законом доплат. Чем может грозить такой подход?
РУБРИКА:
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 28.03.2019 Как уволить грубияна? | 25 руб. | Купить доступ |
Нам нередко приходится слышать истории о том, что кто-то из работников ведет себя грубо по отношению к коллегам: оскорбляет, хамит, допускает нецензурную брань. Спрашивают, как такого законно уволить, если добровольно он увольняться не хочет. Сегодня об этом мы и поговорим.
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /
|
| 01.04.2019 Приказ о перенесении отпуска | Бесплатно | Читать |
|
Обязательно ли издавать приказ о перенесении ежегодного отпуска?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 28.11.2017 Простой для сокращаемых работников | Бесплатно | Читать |
|
Наша организация отказалась от одного из направлений деятельности. Работников этого направления сокращаем (уведомления уже выданы). Можно ли в отношении них объявить простой, т.к. работы нет уже сейчас?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /
|
| 16.08.2016 Подработка для секретаря: как оформить? | Бесплатно | Читать |
|
Секретарь будет подрабатывать в своей же организации архивариусом по вторникам и пятницам после окончания рабочего дня. Это может быть оформлено как совмещение должностей, расширение зон обслуживания или совместительство?
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
|
| 28.03.2019 Ежегодный отпуск после «декрета» и увольнение без отработки отпуска | Бесплатно | Читать |
|
Работница проработала менее полугода и ушла в декрет. По окончании отпуска по уходу за ребенком она имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности или только «заработанной»? Или не имеет такого права, т.к. не отработала полгода до декрета?» А если мы ей предоставим полный отпуск и полные отпускные, а она уволится, не отработав год и соответственно, не отработав отпуск?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 19.04.2016 Наказать рублем опаздывающих. Осторожно, не ошибитесь! | Бесплатно | Читать |
|
Некоторые сотрудники в нашей компании регулярно опаздывают. Как правило, без всяких уважительных причин, а потому что поздно выходят из дома. Особенно печально, когда опаздывают те, у кого есть ключ от офиса – остальные ждут «опоздунов» на улице. Иногда и клиенты так ждут. Можно ли наказать рублем работников, которые опаздывают, урезать им оклады, премии? Как правильно поступить?
РУБРИКА:
ОПЛАТА ТРУДА /
ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /
|
| 17.01.2017 Если нет чистых бланков трудовых книжек, будет штраф! | Бесплатно | Читать |
|
У нас в организации уже пару лет никто не принимался и не увольнялся. Надо ли нам держать в запасе бланки трудовых книжек и бланки вкладышей к ним? Может ли Гострудинспекция наказать за отсутствие таких бланков?
РУБРИКА:
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 28.03.2019 Отпуск по уходу за ребенком… папе | 25 руб. | Купить доступ |
Правовое регулирование. Порядок предоставления работнику-отцу отпуска по уходу за ребенком. Выплаты работнику. Некоторые спорные вопросы.
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 28.03.2019 Заменяем старые книги учета движения трудовых книжек на новые | 25 руб. | Купить доступ |
Обычно книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (далее – КУДТК) заменяют, когда заканчивается предыдущая, когда она исписана до последней строки. Но бывает, что замену приходится производить раньше. Так, нередко, устроившись на новую работу, кадровик обнаруживает, что КУДТК ведется в компании не по утвержденной форме.
Гострудинспекция при проверках зачастую обнаруживает, что КУДТК ведется работодателем по «своей» форме или после утверждения новой формы в 2003 г (Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69) работодатель завёл КУДТК по старой форме, действовавшей прежде, – видимо, взял книгу из старых запасов.
Если КУДТК ведется работодателем по своей собственной форме, то к этому претензии при проверке со стороны инспектора будут однозначно. К старой форме КУДТК проверяющие могут быть еще не так строги.
Сегодня мы рассмотрим порядок замены старой книги учета трудовых книжек (которая велась «не по форме») на новую утвержденной формы.
РУБРИКА:
ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 28.03.2019 Оплата простоя меньше МРОТ | 25 руб. | Купить доступ |
В организации объявлен простой. Платим 2/3. В итоге на руки работник в конце месяца получает меньше МРОТ. Это законно?
РУБРИКА:
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 26.03.2019 Объявление выговора во время «больничного» | Бесплатно | Читать |
|
Работник прогулял половину рабочего дня. В письменной объяснительной не назвал уважительных причин. Пока собирались объявить выговор, он ушел на больничный по уходу за ребенком. Продлевается ли месячный срок для применения взыскания на время больничного по уходу за ребенком? Можно ли объявить взыскание, когда работник на больничном?
РУБРИКА:
ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /
|
| 26.03.2019 Роструд и юристы о сумме доплаты за совмещение | Бесплатно | Читать |
Роструд на своем информационном портале Онлайнинспекция.рф опубликовал интересную консультацию.
Рассматривалась ситуация, когда за совмещение должностей работодатель устанавливает работнику доплату в размере 50% не от оклада по совмещаемой должности, а от оклада по основной должности работника. В итоге разные работники, совмещая одну и ту же должность, получали за это разного размера доплаты. Ведь свои оклады у них были разные, а доплата рассчитывалась от их оклада.
Мы со своей стороны добавим наши рекомендации для кадровиков-практиков.
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 06.09.2017 Проверьте, не забыли ли указать ИНН в трудовом договоре. Если забыли, надо исправить! | Бесплатно | Читать |
|
В трудовых договорах не указаны ИНН. Является ли это нарушением? Если да, то как исправить?
РУБРИКА:
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 19.02.2016 Варианты заполнения книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них при отправке трудовой книжки по почте | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 25.03.2019 Записи о внутреннем совместительстве в трудовой книжке. Какой из вариантов правильный? | Бесплатно | Читать |
Устроилась на новую работу и обнаружила в трудовых книжках два варианта записей о работе по внутреннему совместительству:
1) «Принят на работу по совместительству в отдел … на должность…»
2) «Принят в качестве совместителя в отдел … на должность…».
Какой из этих вариантов правильный, а какой – нет? Нужно ли исправлять неправильный?
РУБРИКА:
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 25.03.2019 Увольнение заменяющего работника при различных формулировках в трудовом договоре | Бесплатно | Читать |
|
С работником заключен срочный трудовой договор для замены временно отсутствующего работника. Временно отсутствует работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. По окончании отпуска по уходу за ребенком, не выходя на работу, она будет брать ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск по беременности и родам (очередная беременность). Нужно ли расторгать срочный трудовой договор с заменяющим работником по окончании отпуска по уходу за ребенком или продлевать его? Как можно поступить в такой ситуации?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
