8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99

Дарим месяцы при подписке на журнал "Кадровик-практик"! Подробнее >>

Внимание, следующий этап повышения цены на подписку - в мае


Консультации и статьи по кадрам

Статьи и консультации 2021 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru


К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.


ПОИСК ПО САЙТУ

ФИЛЬТР ПО РУБРИКАМ
  

ПО СТАТЬЯМ И РАЗДЕЛАМ
20.11.2020 В декабре мы заключаем трудовые договоры с работниками, вступают в силу они с 1 января. Приступают к работе после новогодних каникул. Их включать в график отпусков?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
20.11.2020 Поручить каждому работнику уборку своего подразделения…БесплатноЧитать
Работодатель вправе вписать в должностные (производственные) инструкции работников обязанность убирать территорию подразделения, если при приеме на работу такая обязанность в инструкциях отсутствовала?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  / 
20.11.2020 Изменение времени начала рабочего дня через два месяца. Как быть с новичками?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  /  РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  / 
20.11.2020 Можно ли в графике отпусков отражать дни диспансеризации, если работники согласны их использовать прицепом к отпуску?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
20.11.2020 Нужно ли включать в график отпусков работников (основников и совместителей), чьи трудовые договоры будут расторгнуты в январе-феврале следующего года?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
19.11.2020 Исправление записей в трудовых книжках. Важная детальБесплатноЧитать
При внесении исправлений в трудовую книжку нужно писать «Запись за № 5 недействительна…» или «Запись за номером 5 недействительна…»?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
19.11.2020 Расторжение по соглашению сторон срочного трудового договораБесплатноЧитать
Можно ли расторгнуть трудовой договор по пункту 1 части первой статьи 77 ТК РФ (по соглашению сторон), заключенный на определенный срок, но дата увольнения выйдет за пределы действия срока трудового договора? Например, срочный трудовой договор заканчивается 25.11.2019, а увольнение по соглашению сторон состоится 29.11.2019?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
20.11.2020 Работник, находясь в отпуске, прислал заявление о переходе на ЭТК. Когда ему выдавать бумажную трудовую книжку?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
18.11.2020 Отражение учебных отпусков в графике отпусковБесплатноЧитать
Необходимо ли учебные отпуска отражать в графике отпусков?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
18.11.2020 Изменение условий трудовых договоров с работниками индивидуального предпринимателяБесплатноЧитать
Я – индивидуальный предприниматель. Арендодатель уведомил меня, что через месяц меняется режим работы бизнес-центра. Теперь я должен работникам моего офиса изменить режим работы. В какой срок я должен уведомить работников об изменениях определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  / 
20.11.2020 Не договорились о датах частей отпусков с работникомБесплатноЧитать
РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
17.11.2020 Допустимо ли по соглашению сторон сокращать срок испытания, установленный трудовым договором при его заключении?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  /  ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  / 
17.11.2020 Отпуск ветерану и его рабочий годБесплатноЧитать
Работник взял отпуск без сохранения зарплаты на 35 дней (как ветеран боевых действий). Сейчас пришел с заявлением об увольнении по окончании этого отпуска. Вопрос по компенсации за неиспользованный отпуск: входят ли дни отпуска за свой счет в стаж на ежегодный отпуск? Это ж ведь не простой отпуск за свой счет.
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
17.11.2020 Сдача донорской крови во время отпускаБесплатноЧитать
Работник во время основного оплачиваемого отпуска сдавал кровь. Что делать: продлевать отпуск или просто предоставить день отдыха?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
17.11.2020 О соотношении терминов "прекращение" и "расторжение" трудового договора, "увольнение"БесплатноЧитать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
17.11.2020 При приеме на работу срок испытания был установлен не в трудовом договоре, а в приказе. Сохраняется ли такой срок при переводе на другую работу?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  /  ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  / 
16.11.2020 Если работник заболел во время отпуска, предоставленного с последующим увольнением…БесплатноЧитать
Работник заболел во время отпуска, предоставленного с последующим увольнением. До окончания отпуска принес больничный (закрытый листок нетрудоспособности) и попросил продлить отпуска на число дней нетрудоспособности, то есть настаивает на изменении даты увольнения. Что делать работодателю?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
16.11.2020 Увольнение в связи с восстановлением бывшего работникаБесплатноЧитать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
13.11.2020 Приказ об утверждении штатного расписанияБесплатноЧитать
Штатное расписание утверждается приказом или просто подписью директора и словом "Утверждаю"?
РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
13.11.2020 Есть вариант оформить отгул до наступления права на отгулБесплатноЧитать
Нужно привлечь работницу к работе в воскресенье (ее выходной день по графику). Она согласна, но при условии, что отгул ей дадут в пятницу, предшествующую этому воскресенью. Как бы это всё оформить...?
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
17.11.2020 Особенности увольнения во время отпуска без сохранения зарплатыБесплатноЧитать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
12.11.2020 Можно уволить за прогул, а можно за "неоднократное неисполнение трудовых обязанностей". Что выбрать?БесплатноЧитать
Работник в течение месяца неоднократно нарушал трудовую дисциплину: то уйдет домой задолго до окончания рабочего дня, то опоздает. Вчера так вообще на работу не явился. Директор сказал уволить «по статье». По какой статье я должна уволить работника? За "неоднократное неисполнение" подойдет?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
11.11.2020 Соглашение о разделении отпуска на части: оформляем документыБесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
11.11.2020 Разделение отпуска на части по согласию сторон: актуальные вопросыБесплатноЧитать
Заключать отдельное соглашение о разделении отпуска обязательно?
Соглашение может быть устным?
В соглашении необходимо указывать конкретные даты частей отпуска?
Можно ли составить и утвердить график отпусков, а потом при ознакомлении работники распишутся, что согласны с разделением?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
11.11.2020 Штраф за отсутствие записи о получении работником экземпляра допсоглашения к трудовому договоруБесплатноЧитать
Относительно самого трудового договора, заключаемого первоначально при приеме на работу, в Трудовом кодексе сказано прямо, что работник своей подписью подтверждает получение экземпляра трудового договора. А как быть с дополнительными соглашениями к трудовому договору (соглашений об изменении трудового договора)?
РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ  /  ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
17.11.2020 Работнице продлили трудовой договор в связи с беременностью. Но беременность так себя и не проявилаБесплатноЧитать
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  / 
10.11.2020 Допотпуска в графике отпусков устанавливать обязательно!БесплатноЧитать
Все ежегодные оплачиваемые отпуска (и основные, и дополнительные) нужно вносить в график отпусков.
РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
10.11.2020 При шестичасовом рабочем дне можно установить перерыв на обед для работников 15-20 минут?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
17.11.2020 Можно ли утвердить график отпусков на следующий календарный год сейчас, в ноябре?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
17.11.2020 Сменная работа беременной сотрудницыБесплатноЧитать
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  / 
09.11.2020 Отзыв из отпуска без сохранения зарплаты и из учебного отпускаБесплатноЧитать
Можно ли делать отзыв из отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет), учебного отпуска?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
09.11.2020 Бывший работник запрашивает документыБесплатноЧитать
В какой срок работодатель должен выдавать документы по запросам бывших работников?
РУБРИКА: ДРУГОЕ  / 
06.11.2020 Предоставление основного отпуска отдельно от дополнительногоБесплатноЧитать
Работнику положен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней и ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 7 календарных дней. Можно ли основной и дополнительный отпуска запланировать на разные периоды?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
17.11.2020 Нюансы рабочего времени временно дистанционных работниковБесплатноЧитать
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
06.11.2020 Уволить за прогул в «рабочий» выходной нельзя, если…БесплатноЧитать
РУБРИКА: ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ  /  УВОЛЬНЕНИЯ  / 
06.11.2020 Продление отпуска в связи с болезнью и праздничный деньБесплатноЧитать
Работник заболел, находясь в ежегодном основном оплачиваемом отпуске. Дни болезни (со 2 по 7 ноября) мы оплатим. А на сколько дней продлевать отпуск?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
17.11.2020 Нетрудоспособность работника. Подборка актуальных публикацийБесплатноЧитать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас очередной тематический выпуск.
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
17.11.2020 Приняли в ноябре работника, которого никто ранее не уведомлял о переходе на ЭТК. Нам уведомлять надо?БесплатноЧитать
Сегодня, 03.11.2020, мы заключили трудовой договор с новым работником. Судя по сведениям из трудовой книжки, работник до нас не работал полтора года. То есть его явно никто не уведомлял об изменениях в трудовом законодательстве относительно электронных трудовых книжек. В таких случаях требуется вручать уведомление?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
03.11.2020 Об указании месяца вместо дат отпуска в графике отпусков. Мнения юристов и РострудаБесплатноЧитать
Можно ли в графике отпусков указывать не точную дату начала отпуска, а месяц предоставления отпуска? Форму графика мы планируем утвердить на базе формы № Т-7 Госкомстата, но не с датами отпуска, а с месяцами. Будет ли штраф за это в случае проверки Гострудинспекции?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
03.11.2020 Перевод во время отпускаБесплатноЧитать
Работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск. Ему работодатель предложил перевод на другую должность. Работник согласен и так как работник никуда не уехал, то может приступить к новой работе в любое время. Можно ли работника переводить в отпуске или нужно делать отзыв из отпуска?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
17.11.2020 Всё про учет рабочего времени. Табель. Подборка актуальных публикацийБесплатноЧитать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск об учете рабочего времени.
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  / 
17.11.2020 Предпраздничный день 3 ноября: сокращение рабочего времени и другие важные напоминания о том, что сделать перед выходнымиБесплатноЧитать
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
02.11.2020 Предпраздничный рабочий деньБесплатноЧитать
На предприятии трудятся работники с неполным рабочим временем и сокращенным рабочим временем. Они и так в предпраздничный день работают меньше всех остальных работников, у которых нормальное полное рабочее время. Нужно ли им сокращать на час рабочее время в предпраздничный день?
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  / 
02.11.2020 Ежегодный оплачиваемый отпуск совместителю: что нужно учесть новичку?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
17.11.2020 Дистанционному работнику можно поручить дополнительную работу в рамках совмещения должностей? Как это правильно сделать?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  / 
17.11.2020 Работник на прошлой работе выбрал электронную трудовую книжку, в бумажную ему запись не сделали...БесплатноЧитать
Работник на прошлой работе выбрал электронную трудовую книжку, в бумажную ему запись не сделали. Устроившись к нам, он не известил об этом отдел кадров, сдал бумажную трудовую книжку. Мы сделали в ней запись о приеме. Теперь стало известно, что он перешел на электронную трудовую книжку. Что делать с бумажной?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
29.10.2020 Уволили за прогул, а объяснительные есть не за все дни прогулаБесплатноЧитать
У нас работник прогулял несколько дней. Акт об отсутствии на работе был составлен на один день, объяснительная затребована (из объяснительной записки следует отсутствие уважительных причин для отсутствия на работе) за один день. Однако в приказе об увольнении по ошибке указали, что работник увольняется за прогул и за тот день, по которому есть акт и объяснительная записка, и за два других, по которым таких документов нет (акт не писали, отмечали лишь в табеле, объяснения просили устно, работник их не представил). Сейчас работник грозится подать на нас в суд. Скажите, пожалуйста, у нас грубое нарушение, прогульщика могут восстановить на работе?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
29.10.2020 Больничный во время освобождения от работыБесплатноЧитать
Беременная работница была освобождена от работы, т.к. мы не смогли перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Она сейчас принесла больничный. Ей полагается пособие по нетрудоспособности?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  /  ДРУГОЕ  / 
26.03.2021 У нас работник заболел коронавирусом. Что нужно делать работодателю?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ДРУГОЕ  / 
28.10.2020 Пожелания ''нельготных'' работников при составлении графика отпусковБесплатноЧитать
Мы готовим график отпусков на следующий год. От работников получены пожелания, но, к сожалению, угодить всем не получится. Сможем ли мы утвердить график отпусков, если периоды не будут совпадать с желаемыми, и отправлять работников в отпуск согласно этому графику?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
28.10.2020 2 части отпуска с небольшим перерывомБесплатноЧитать
В сентябре отозвали работника из отпуска на неделю раньше. Сейчас работник подал заявление на предоставление оставшихся 7 дней отпуска: с 16 по 20 ноября и с 23 по 24 ноября. Так можно делать? Директор в принципе не против, т.к. работы сейчас мало.
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
17.11.2020 Нужно ли заверять печатью запись в трудовой о переходе на электронную трудовую книжку и если да, то какой?25 руб. Купить доступ
Нужно ли заверять печатью запись в трудовой о переходе на электронную трудовую книжку и если да, то какой?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
17.11.2020 Можно ли работнику-инвалиду устанавливать разъездной характер работы?25 руб. Купить доступ
Можно ли работнику-инвалиду устанавливать разъездной характер работы?
РУБРИКА: ДРУГОЕ  / 
17.11.2020 Можно ли наказать работника за то, что он ходил 3 дня на работу с температурой и всех заражал?25 руб. Купить доступ
Работник три дня молча ходил на работу с температурой, и только на четвертый обратился к врачу. Тестирование, к счастью, не выявило коронавируса. У нас на предприятии приказом закреплены меры по профилактике коронавируса, в том числе обязанность работников сообщать о плохом самочувствии, все работники ознакомлены под роспись. Можно ли этого работника привлечь к дисциплинарной ответственности, чтобы другим неповадно было?
РУБРИКА: ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ  / 
17.11.2020 Отмена перевода при сокращении25 руб. Купить доступ
При сокращении работник согласился на перевод, подписал соглашение. Потом передумал. При этом срок перевода еще не наступил. Что с ним делать? Увольнять по сокращению? Или, когда не выйдет на новое рабочее место, уволить за прогул?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  УВОЛЬНЕНИЯ  / 
17.11.2020 Северный отпуск и надбавки дистанционному работнику25 руб. Купить доступ
Когда дистанционному работнику устанавливаются дополнительный отпуск, районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
17.11.2020 Как вручать расчетный листок работнику-дистанционщику?25 руб. Купить доступ
Как вручать расчетный листок работнику-дистанционщику?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
17.11.2020 Завели трудовую книжку, а потом узнали, что у работника была другая основная работа25 руб. Купить доступ
Приняли на работу дистанционщика на полный рабочий день, он сказал, что эта работа будет для него основной, что нужна трудовая книжка. Завели, оформили. Прошел месяц, узнали, что у него уже была на тот момент основная работа и трудовая книжка. Что делать теперь?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
17.11.2020 В какой срок нужно выплачивать квартальные и годовые премии?25 руб. Купить доступ
В какой срок нужно выплачивать квартальные и годовые премии, по истечении скольких дней после окончания их учетного периода?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  /  ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ  / 
17.11.2020 Закрывается филиал. Работников увольнять «по сокращению» или по ликвидации?25 руб. Купить доступ
Закрывается филиал. Работников увольнять «по сокращению» или по ликвидации?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
17.11.2020 Работник при приеме на работу сразу пишет заявление о переходе на электронную трудовую книжку…25 руб. Купить доступ
К нам устраивается сотрудник, в первый же день подписывает все документы, в том числе уведомление о переходе на электронную трудовую книжку (ЭТК), и сразу пишет заявление о выборе ЭТК. Вопросы следующие.
Нужно ли вносить запись об этой трудовой книжке в книгу учета движения трудовых книжек?
Если у сотрудника есть уже трудовая книжка, то первой и последней моей записью будет его выбор ЭТК?
Если у сотрудника нет трудовой книжки, то я просто принимаю у него заявление о выборе ЭТК и больше нигде никаких записей не делаю?
РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  /  ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
27.10.2020 У работника основная работа в Беларуси (дистанционно). Будет ли его вторая работа (в России) совместительством?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  / 
27.10.2020 Проблемы наказания работников, у которых слишком много обязанностейБесплатноЧитать
Работнику поручили дополнительную работу в порядке совмещения должностей. Но теперь он перестал справляться со своими обязанностями. В объяснительной написал, что не успевает. Можно ли его привлечь к дисциплинарной ответственности? Директор ему отказывает в снятии доп.обязанностей, т.к. больше выполнять некому.
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ  / 
27.10.2020 Увольнение и преждевременный перевод работника на место увольняемого коллегиБесплатноЧитать
Начальник отдела увольняется по собственному желанию 2 ноября. Но поговаривают, что он хочет остаться. Директор предложил эту должность ведущему специалисту. Сможет ли нынешний начальник отозвать заявление об увольнении, если мы оформим перевод другого работника на его место (условие о переводе начнет действовать с 3 ноября)?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  УВОЛЬНЕНИЯ  / 
09.11.2020 Работник просит оформить два экземпляра приказа о приеме на работу и второй выдать ему на руки. Говорит, что для соцзащиты нужно. Разве мы обязаны это делать?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  / 
27.10.2020 В пятницу будем оформлять на работу нового сотрудника. К выполнению трудовых обязанностей он приступит в понедельник. Когда в этом случае подавать СЗВ-ТД?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  / 
26.10.2020 Уведомление об истечении срока совмещенияБесплатноЧитать
Поручили работнику дополнительную работу в порядке совмещения должностей. В соглашении оговорили срок выполнения – на один месяц. Месяц подходит к концу. Надо ли нам предупреждать работника об этом за три дня?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
26.10.2020 Можно ли продлевать испытательный срок для работника?БесплатноЧитать
Можно ли сначала установить работнику не максимальный срок испытания (позволительный по ст. 70 ТК РФ), а потом его при необходимости продлевать в пределах срока, допустимого кодексом?
РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  /  ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  / 
30.10.2020 Что делать, если в соглашениях о поручении работнику дополнительной работы не отражены срок, содержание, объем работы или условия ее оплаты?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  / 
23.10.2020 Записи о внутреннем совместительстве в трудовой книжке. Какой из вариантов правильный?БесплатноЧитать
Устроилась на новую работу и обнаружила в трудовых книжках два варианта записей о работе по внутреннему совместительству:
1)  «Принят на работу по совместительству в отдел … на должность…»
2) «Принят в  качестве совместителя в отдел … на должность…».
Какой из этих вариантов правильный, а какой – нет? Нужно ли исправлять неправильный?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
23.10.2020 Изменить условия выполнения дополнительной работы можно?БесплатноЧитать
Можно ли в процессе выполнения работником дополнительной работы (которая уже поручена ему надлежащим образом) изменить ее условия (срок, объем, содержание, размер доплаты)?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
22.10.2020 Приказ о разработке графика отпусков на следующий календарный год: что он дает и как его составить?БесплатноЧитать
Зачем нужен приказ о разработке графика отпусков на следующий календарный год, что он дает и как его составить?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
21.10.2020 Работник переходит в филиал: переводить или перемещать?БесплатноЧитать
Работник переезжает в соседний город, где находится один из филиалов нашей компании. В филиале есть вакансия по его должности в таком же отделе и с такой же заработной платой. Это будет для работника перемещение или оформляется именно перевод?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  / 
23.10.2020 Всё об увольнении за прогулБесплатноЧитать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск об увольнении за прогул.
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
23.10.2020 Как исполнить новую обязанность работодателя уведомлять работников при уходе в отпускБесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
23.10.2020 В каких случаях работодатель вправе требовать справку об отсутствии судимости при приеме на работу?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  / 
20.10.2020 Пропущенные записи в журнале регистрации трудовых договоровБесплатноЧитать
В журнале регистрации трудовых договоров забыли зарегистрировать несколько договоров. Хватились сейчас, перед проверкой Гострудинспекции. После забытых договоров уже зарегистрировали следующие. Что делать и как исправлять? Что будет, если ГИТ заметит это? У нас обычная небюджетная организация.
РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ  /  ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
20.10.2020 Чернила для КУДТК. Все ли можно использовать?БесплатноЧитать
Какими чернилами нужно заполнять КУДТК (книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них)? Мы уже несколько страниц заполнили черной капиллярной ручкой, а новая сотрудница сказала, что КУДТК надо заполнять как и трудовые книжки синей шариковой ручкой
РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ  / 
23.10.2020 Предоставление дополнительного отпуска в выходные дни - нарушение?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
23.10.2020 Беременная работница прогуливает. Что в этом случае важно сделать?БесплатноЧитать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ  / 
16.10.2020 Трудовые книжки работников филиалаБесплатноЧитать
Открываем филиал. Кто должен вести трудовые книжки в филиале?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
16.10.2020 Перевод внутреннего совместителя на другую должностьБесплатноЧитать
Работник у нас работает на основной работе и еще внутренним совместителем. Сейчас хотим перевести его с должности, которую он занимает по внутреннему совместительству на другую, тоже по внутреннему совместительству. Можно ли делать такой перевод или обязательно через увольнение – прием?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  УВОЛЬНЕНИЯ  / 
15.10.2020 Час выдачи трудовой книжки при окончании смены в 22.00БесплатноЧитать
Работник увольняется в последний день своей работы по графику. Смена заканчивается в 22.00. В это время отдел кадров уже не работает. Когда правильно выдавать трудовую книжку?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
15.10.2020 Введение сменной работыБесплатноЧитать
Работники трудятся по обычной «пятидневке», у них нормированный рабочий день. Всё это указано в правилах внутреннего трудового распорядка и в трудовых договорах. Происходят производственные изменения, работодатель решает ввести для одной группы работников сменную работу. Часть работников на перемены согласны, с ними подписывают соглашения к трудовым договорам об изменении условия о режиме рабочего времени. Часть работников не согласны перейти на сменный режим работы. Как им изменить график работы в этом случае, можно ли применить ст. 74 ТК РФ?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  / 
23.10.2020 При увольнении работника в СЗВ-ТД надо указывать должность? У меня в 1С формируется с должностью. Это правильно?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
14.10.2020 Работа в выходные, праздники и ненормированный рабочий деньБесплатноЧитать
Можно ли работников, которым установлен режим ненормированного рабочего дня, привлекать к работе в их выходные дни и в нерабочие праздничные дни без их согласия?
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  / 
14.10.2020 Кто вправе отстранить работника?БесплатноЧитать
Кто правомочен отстранить работника от работы?
РУБРИКА: ДРУГОЕ  / 
06.11.2020 Перевод на дистанционную работу в сельской местности и рабочее времяБесплатноЧитать
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  / 
23.10.2020 С какой должности увольнять временно переведенного работника?БесплатноЧитать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
23.10.2020 Всё о труде беременных работницБесплатноЧитать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск о труде беременных работниц.
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  УВОЛЬНЕНИЯ  /  РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
12.10.2020 Директор запрещает совместительствоБесплатноЧитать
Некоторые наши сотрудники (программисты) берут подработки «на стороне», которые выполняют ночами. Это отражается на их работоспособности. Могу ли я, как директор, запретить работникам своего ООО работать по совместительству в других организациях?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  / 
13.04.2021 Всё о дистанционной работеБесплатноЧитать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск о дистанционной работе.
РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  /  ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
23.10.2020 Неполное рабочее время по требованию дистанционщикаБесплатноЧитать
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  / 
12.10.2020 Работа между отпусками по уходу за ребенком и компенсация за отпускБесплатноЧитать
Женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, потом вышла на работу, проработала 5 месяцев и снова ушла в этот отпуск. Положена ли ей компенсация (за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска) за эти 5 месяцев работы?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
12.10.2020 Соглашение о переводе - дополнительное или самостоятельное?БесплатноЧитать
Составляю соглашение о временном переводе работника на другую работу, но возник такой вопрос: это соглашение является "Дополнительным соглашением к трудовому договору от № "(основному) или же как самостоятельное Соглашение, не имеющее отношение к трудовому договору?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
09.10.2020 Можем ли мы приказом отправить работников трудиться дистанционно?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  / 
09.10.2020 Последствия невнесения записи о трудовой книжке в книгу учета движения трудовых книжекБесплатноЧитать
Если работодатель не сделал запись о трудовой книжке в книге учета движения трудовых книжке и вкладышей в них, чем это грозит?
РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ  / 
09.10.2020 Работник хочет уволиться до истечения срока договора. Можно ли не отпускать?БесплатноЧитать
Может ли работник по своей инициативе расторгнуть срочный трудовой договор до истечения его срока? Вправе ли работодатель требовать от работника доработать до конца срока договора?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
09.10.2020 Простой для работников 65+ во время пандемииБесплатноЧитать
РУБРИКА: ДРУГОЕ  / 
09.10.2020 Если работник не выберет ни бумажную трудовую книжку, ни "электронную"БесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 


+ Правила перепечатки данного материала