| 27.08.2020 Не выплачено пособие, предусмотренное соглашением об увольнении. Может ли работник восстановиться на работе и взыскать пособие? | Бесплатно | Читать |
|
В соглашении о расторжении трудового договора была предусмотрена выплата выходного пособия. Работодатель выплатил эту сумму не полностью. Можно ли признать увольнение незаконным и восстановиться на работе? Можно ли взыскать невыплаченное пособие?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 12.04.2017 Приказ об отгуле обязателен? | Бесплатно | Читать |
|
Обязательно ли издавать приказ об отгуле за работу в выходной/праздничный день?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 28.03.2019 Ежегодный отпуск после «декрета» и увольнение без отработки отпуска | Бесплатно | Читать |
|
Работница проработала менее полугода и ушла в декрет. По окончании отпуска по уходу за ребенком она имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности или только «заработанной»? Или не имеет такого права, т.к. не отработала полгода до декрета?» А если мы ей предоставим полный отпуск и полные отпускные, а она уволится, не отработав год и соответственно, не отработав отпуск?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 26.08.2020 Роструд. Нельзя наказывать работника, самостоятельно продлившего себе отпуск по болезни без уведомления работодателя | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 26.08.2020 Вправе ли работодатель увольнять работников во время пандемии коронавируса? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 26.11.2018 Возвращение в отпуск по уходу за ребенком | Бесплатно | Читать |
|
Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работает в режиме неполного рабочего времени. Сейчас она хочет прекратить работу и опять находиться в отпуске. Как это оформить?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 06.10.2017 Временный перевод ошибочно оформили как постоянный | Бесплатно | Читать |
|
Работника временно перевели на другую работу, но забыли в соглашении о переводе указать срок перевода. Можно ли теперь внести в это соглашение изменения и установить, что перевод временный?
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 25.08.2020 Какое уведомление о приостановлении работы со стороны работника считается надлежащим? Что в нем должно быть написано? | Бесплатно | Читать |
|
Из-за задержки зарплаты работники приостанавливают работы. Какое уведомление о приостановлении работы со стороны работника считается надлежащим? Что в нем должно быть написано? У нас обычная компания, шьём и продаем постельное белье. Чрезвычайное или военное положение в регионе не введено. Т.е. приостановить работу работники вправе»
РУБРИКА:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 25.08.2020 Вправе ли директор обособленного подразделения организации увольнять работников? Или это может сделать только генеральный директор организации? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 25.08.2020 Входит ли время простоя в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 20.03.2018 Наказание за нарушение режима на больничном | Бесплатно | Читать |
|
Работник принес листок временной нетрудоспособности, в котором стоит отметка о нарушении работником режима. Можно ли на него наложить дисциплинарное взыскание, например, замечание?
РУБРИКА:
ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /
|
| 26.06.2017 Отпускные, если отпуск предоставлен авансом | Бесплатно | Читать |
|
Работник отработал 6 месяцев, и ему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 дней. Отпускные нужно платить за 28 дней или за 14?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 24.08.2020 Как считать срок ознакомления работника с приказом о применении дисциплинарного взыскания? | Бесплатно | Читать |
Порядок применения дисциплинарного взыскания очень подробно регулируется ст. 193 Трудового кодекса РФ. В ней же установлен и срок объявления приказа о применении дисциплинарного взыскания работнику под роспись (ч. 6 ст. 193 ТК РФ):
«Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Насущным остается вопрос о том, как определить дату окончания срока ознакомления с данным приказом? Входит ли день издания приказа в срок ознакомления с ним?
РУБРИКА:
ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 24.08.2020 Роструд об использовании в КУДТК штампа с формулировкой о переходе на электронные трудовые книжки | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 22.05.2019 Совместителем нельзя брать человека с НРД по основной работе? | Бесплатно | Читать |
|
Если человеку установлен ненормированный рабочий день на основной работе, его можно принять на работу по совместительству?
РУБРИКА:
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /
|
| 09.11.2018 Сокрытие беременности при поступлении на вредную работу | Бесплатно | Читать |
В нашу организацию была принята работница. Как вскоре стало очевидно, на момент принятия она была беременна. Но информацию эту скрыла, более того, предоставила справку о состоянии здоровья, согласно которой беременной не была. Характер работы полностью исключает участие беременной женщины в производственном процессе. Работа вредная. Об этом работницу мы предупреждали при приеме на работу, но она утверждала, что не беременна и работе соответствует по медицинским показаниям.
Оставить эту работницу на такой работе при беременности никак нельзя. Можно ли ее уволить за «предоставление работодателю подложных документов» - по пункту 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса?
РУБРИКА:
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /
|
| 15.09.2016 Работник сопротивляется "сокращению": как действовать, чего ожидать в случае суда? | Бесплатно | Читать |
|
У нас проходит сокращение численности и штата. Есть конфликтная работница (ее должность подлежит сокращению согласно новому штатному расписанию), которая всячески сопротивляется процедуре увольнения – отказывается расписываться в документах, пишет разные заявления: то о нарушении ее прав, то о предоставлении отпусков или отгулов, которые работодатель не обязан предоставлять (а когда он их не предоставляет, то она устраивает «разборки»). Процедуру «сокращения» мы стремимся неуклонно соблюдать, но порой приходится в отношении этой работницы составлять акты об отказе поставить подпись в тех или иных документах, и отправлять ей документы по почте. Уведомления о вручении мы храним. Она обещает подать на нас в суд, если мы ее уволим. Интересует, что может быть в суде, если не будет ее подписей на ключевых документах (предложении перевода на другую работу, приказе об увольнении), а вместо этого будут акты об отказе поставить подпись и почтовые квитки, подтверждающие вручение ей данных документов?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 16.01.2019 Отпуск без сохранения зарплаты льготнику по частям или целиком? Позиция юристов и Роструда | Бесплатно | Читать |
|
При прочтении ч. 2 ст. 128 ТК РФ неизменно возникает вопрос о «выборке» положенных льготникам дней отпуска по частям. Разным группам работников кодекс предписывается предоставлять отпуска именно «до» какого-то количества дней.
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 01.08.2019 Работа во время отпуска по уходу за ребенком и стаж на отпуск | Бесплатно | Читать |
|
Наша работница взяла отпуск по уходу за ребенком. Но посидела дома только пару месяцев, а потом, не прерывая отпуска, вышла на работу на неполный рабочий день. Такая работа войдет в стаж для ежегодного отпуска?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 07.03.2019 Договоры о материальной ответственности для устрашения | Бесплатно | Читать |
|
Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с работниками, чья должность и работа не упомянуты в перечнях должностей и работ, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85? Привлекать к полной ответственности мы их не собираемся, а хотим заключить договоры для вида, чтоб работники ответственней относились к своей работе и имуществу работодателя. Если мы просто формально заключим такие договоры, ГИТ нас может наказать?
РУБРИКА:
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 19.08.2020 Прием на работу инвалидов сверх квоты | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /
|
| 19.08.2020 Можно ли в соглашении об обучении установить обязанность работника возместить расходы на учебу в случае увольнения, но не указывать срок "отработки"? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 19.08.2020 Обязан ли директор выдавать работнику копию докладной, поступившей на него? Позиция Роструда | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ДРУГОЕ /
|
| 22.08.2019 Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день для совместителя | Бесплатно | Читать |
|
Положен ли совместителю дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 07.08.2018 Условие о социальном страховании в трудовом договоре директора | Бесплатно | Читать |
|
Заметила, что в трудовом договоре с директором не прописано условие об обязательном социальном страховании. У всех других работников это условие есть, а у директора форма договора какая-то особенная и написано, что предоставляются все социальные гарантии. Надо ли вносить изменение и как это сделать?
РУБРИКА:
ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ /
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
|
| 18.08.2020 Когда увольняют по соглашению сторон, обязаны заплатить не менее трех окладов? | Бесплатно | Читать |
|
У меня на работе не очень хорошая ситуация. Проблемы с руководством. Я хочу уволиться, написал заявление на увольнение по соглашению сторон. Начальник согласился, но, когда мне дали подписать соглашение, я не увидел там ничего про дополнительные выплаты. Я слышал, что, когда увольняют по соглашению сторон, обязаны заплатить не менее трех окладов. Прав ли я?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 17.06.2019 Копия свидетельства о браке для изменения фамилии в трудовой книжке | Бесплатно | Читать |
|
Работница принесла копию свидетельства о браке с новой фамилией. Можно ли внести в трудовую книжку сведения на основании копии этого документа?
РУБРИКА:
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 19.06.2019 Совмещение и отпуск | Бесплатно | Читать |
|
Руководитель отдела совмещает обязанности веб-мастера. Согласно ПВТР и трудовому договору ему, как руководителю, положен ежегодный основной отпуск + ежегодный дополнительный за руководство (3 дня). Веб-мастеру дополнительный отпуск не предусмотрен. Должен ли работник в эти 3 дня, когда он отдыхает как руководитель, выполнять работу веб-мастера?
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 04.10.2016 Работник уходит в армию во время отпуска | Бесплатно | Читать |
|
Работник в первый день отпуска сообщил, что его забирают в армию, и принес повестку из военкомата. В документе действительно указана причина вызова в военный комиссариат - для отправки к месту прохождения военной службы. Можно ли уволить его во время отпуска? И как быть с "отпускными"
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 30.10.2017 Прием двух работников для замещения одного заболевшего | Бесплатно | Читать |
|
Один из сотрудников находится на больничном и надолго. Мы хотим принять на работу двух человек (совместителей). Один будет работать утром, второй - после обеда. Или замещать может только один работник?
РУБРИКА:
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /
|
| 23.07.2020 Всё о приказах | Бесплатно | Читать |
|
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск о приказах
РУБРИКА:
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 16.12.2019 Не ознакомили работников с графиком отпусков? Штраф! Как знакомить? | Бесплатно | Читать |
|
Обязательно знакомить с графиком отпусков работников? Какова позиция Роструда по этому вопросу? Гострудинспекция штрафует за неознакомление? А как правильно знакомить? Рассмотрим эти вопросы.
РУБРИКА:
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /
|
| 04.06.2019 Исключает ли перевод на другую работу дисциплинарную ответственность? | Бесплатно | Читать |
|
Работник был переведен с одной должности на другую. Уже после перевода было обнаружено, что на прошлой должности работник совершил дисциплинарный проступок. Можно ли работника за это привлечь к дисциплинарной ответственности?
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /
|
| 30.03.2020 Как передать право подписи документов кадрового учета другому сотруднику | 25 руб. | Купить доступ |
По общему правилу, все документы (в т.ч. по кадровому учету) от имени организации подписывает её руководитель. Однако в крупных организациях документооборот может быть настолько объёмным, что подписание всех документов главой компании не только нецелесообразно, но и невозможно. К тому же в каждой организации руководитель может отсутствовать в течение более или менее продолжительного времени – директор может находиться в отпуске, в командировке, на переговорах, на больничном и т.д. Поэтому почти во всех компаниях возникает необходимость передать право подписи другому сотруднику. Сегодня мы поговорим о порядке оформления передачи права подписи документов кадрового учета.
РУБРИКА:
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 30.07.2020 Всё об увольнении по собственному желанию | Бесплатно | Читать |
|
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск об увольнении по собственному желанию.
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 14.01.2019 Изменение окладов работницам во время «декрета»: позиции юристов и Роструда | Бесплатно | Читать |
|
С 1 января у нас повысились оклады. Новое штатное расписание вступило в силу. Нужно ли сейчас заключать допсоглашения к трудовым договорам (о повышении окладов) с работницами, находящимися в отпусках по беременности и родам и отпусках по уходу за ребенком? Или это можно сделать, когда они выйдут из отпусков в первый рабочий день? Если мы потом забудем внести эти изменения, но платить будем по-новому, это будет считаться нарушением?
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 28.11.2019 Работник осужден и за зарплатой не пришел | 25 руб. | Купить доступ |
Что делать с зарплатой работника, которого посадили на 7 лет? Мы его увольняем в связи с осуждением, освобождаем место для другого. Но зарплата у нас платится наличными, а не на карту. За зарплатой он не приходил, знакомым говорил, что и не придет. Сумма небольшая…
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 29.08.2016 Когда законно, а когда незаконно начисление премии в меньшем размере, если в отчетном периоде работник имел выговор? | Бесплатно | Читать |
|
Правомерно ли начисление премии в меньшем размере, если в отчетном периоде работнику был объявлен выговор?
РУБРИКА:
ОПЛАТА ТРУДА /
ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /
|
| 11.04.2019 Оформляется совмещение должностей. Должна ли совмещаемая должность быть в штатном расписании? | Бесплатно | Читать |
|
Можно ли поручить работнику совмещение должностей, если поручаемой должности нет в штатном расписании? Или лучше сначала ее ввести в штатное расписание, а потом оформлять совмещение?
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /
|
| 24.04.2017 Работник на полдня | Бесплатно | Читать |
|
Сотрудник принимается на работу на половину дня, и соответственно ставка у него тоже будет 0,5. Можно ли так оформить документы без совместительства (это у него основная работа) и как правильно написать заявление на прием?
РУБРИКА:
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /
|
| 29.07.2020 Всё об увольнении в связи с истечением срока трудового договора | Бесплатно | Читать |
|
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск об увольнении в связи с истечением срока трудового договора.
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 21.02.2020 Уведомление об ЭТК для директора | Бесплатно | Читать |
|
В ООО два учредителя: я и брат. Я, как директор, готовлю уведомления об электронный трудовых книжках для всех своих работников (а у меня их целых три человека))). И сейчас задумался — мне себя надо уведомлять? Я и так уже разобрался в новшествах, пока текст уведомления писал… А брата мне уведомлять надо?
РУБРИКА:
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 19.01.2018 Если указать банк для зарплаты в трудовом договоре… | Бесплатно | Читать |
|
Если в трудовом договоре с работником мы укажем, что заработная плата переводится на счет работника в конкретном банке, сможет ли он заменить банк впоследствии против воли работодателя?
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
ОПЛАТА ТРУДА /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 08.06.2016 Важное уточнение в заявлении об увольнении по собственному желанию | Бесплатно | Читать |
|
Работник сообщил руководству о своем намерении уволиться по собственному желанию. Ему было предложено написать заявление об этом.
Работник написал заявление с формулировкой “Прошу уволить меня с должности экономиста”. В заявлении отсутствует уточнение “по собственному желанию” или “по моей инициативе”. Стоит ли работодателю принимать такое заявление?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 29.07.2020 Всё про разделение отпусков и отзыв из отпуска | Бесплатно | Читать |
|
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про разделение отпусков и отзыв из отпуска.
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 22.08.2019 Вносить запись о неоконченном образовании в трудовую книжку? Мнения юристов и Роструда | Бесплатно | Читать |
|
Принимаем на работу студента вуза, заводим ему трудовую книжку. Нужно ли писать в графе образования «неоконченное высшее»?
РУБРИКА:
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 19.09.2019 Отмена отпуска. Проблемы и решения | Бесплатно | Читать |
Представьте следующую типичную ситуацию. Работник трудится первый рабочий год, имеет право на предоставление отпуска в удобное время. Его отпуска пока нет в графике отпусков. Работник подает 1 августа заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска с 1 сентября. Работодатель издает приказ о предоставлении такового.
После издания приказа, но до выплаты работнику отпускных, работник решает не «гулять» отпуск с 1 сентября, а взять его в ноябре. С работодателем об этом договариваются, все согласны.
Какой дальнейший ход действий сторон?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 18.10.2017 Приказ на отпуск "за свой счет" без выходных | Бесплатно | Читать |
|
Сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на два дня: 27 и 30 октября. Работодатель согласен. Могу ли я оформить это одним приказом и предоставить отпуск с 27-го по 30-е?
РУБРИКА:
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
ОТПУСКА /
|
| 18.07.2016 Испытание для одинокой матери | Бесплатно | Читать |
|
Можно ли установить срок испытания одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте четырех лет?
РУБРИКА:
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /
|
| 27.07.2020 Всё про дополнительные отпуска | Бесплатно | Читать |
|
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про дополнительные отпуска.
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 24.10.2018 Перевод внутри сети ресторанов. Отпуск пропадет? | Бесплатно | Читать |
|
Я работаю в сети ресторанов. Мне предлагают перевод в наш ресторан в соседнем городе. Сохранится ли у меня ежегодный отпуск после перевода? Владелец ресторанов один и тот же.
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
УВОЛЬНЕНИЯ /
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 30.10.2017 Отдаем работу сторонней организации, а собственный отдел сокращаем | Бесплатно | Читать |
|
Планируем отдать выполнение работы по доставке сторонней организации, а собственный отдел доставки сократить. Не будут ли при этом нарушаться права работников? Ведь, по сути, работа по доставке будет вестись, хоть и другой организацией.
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 23.09.2019 Обязательно ли прошивать журналы регистрации приказов? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /
|
| 18.11.2019 Можно ли за совмещение должностей устанавливать дополнительные дни отдыха (отпуск), а не дополнительную оплату? | Бесплатно | Читать |
|
Можно ли за совмещение должностей устанавливать дополнительные дни отдыха (отпуск), а не дополнительную оплату?
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 27.07.2020 Всё про отпускные льготы | Бесплатно | Читать |
|
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про отпускные льготы.
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 09.08.2019 Работник замещает сразу двух отсутствующих коллег... | Бесплатно | Читать |
|
Можно ли на работника возложить обязанности (по ст. 60.2 ТК РФ) сразу двух отсутствующих работников, находящихся в отпусках? Как производить доплату в этом случае?
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 12.07.2017 Проверьте, нет ли у вас этих ошибок (оплата труда) | Бесплатно | Читать |
|
Напомним, какие типичные нарушения допускаются у работодателей при оплате труда. Проверьте, не допускаются ли у Вас такие нарушения
РУБРИКА:
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 24.07.2020 Штраф 35.000 руб. за один недочет в приказе о приеме на работу | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 18.07.2019 Практические советы для случаев введения неполного рабочего времени | Бесплатно | Читать |
|
Практические советы для случаев введения неполного рабочего времени по соглашению сторон и по инициативе работника
РУБРИКА:
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /
|
| 19.01.2014 Одинаковые основания для продления и перенесения отпуска. Так продлевать или переносить...? | Бесплатно | Читать |
|
В ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ установлены одинаковые случаи, при которых ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Как определять, продлевать или все же переносить отпуск в конкретном случае?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 22.07.2020 Премии и надбавки | Бесплатно | Читать |
|
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про премии и надбавки
РУБРИКА:
ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /
|
| 28.05.2018 Кассир обязан возместить недостачу, даже если деньги взял не он? | Бесплатно | Читать |
|
Ситуации, когда из кассы пропали деньги, а возмещать приходится кассиру – увы, не редкость.
РУБРИКА:
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ /
|
| 15.05.2018 Штраф за отсутствие пустых бланков трудовых книжек | Бесплатно | Читать |
|
У работодателя обязательно должны быть пустые незаполненные бланки трудовых книжек. Это требование п. 44 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).
РУБРИКА:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 14.08.2018 Работник законно требует перенести отпуск. Директор сопротивляется. Как действовать работнику, чтобы добиться своего? | Бесплатно | Читать |
|
Я бухгалтер. Директор не оплатил мне вовремя отпускные. Отпуск начнется послезавтра, главбух (по указке директора) отпускные еще даже не посчитала и не перечислила. Я хочу в этой связи перенести время отпуска на другой срок. Директор эти просьбы слушать не хочет. Что мне нужно сделать как работнику, чтобы добиться своего? Законно.
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 01.02.2017 Досрочное увольнение совместителя | Бесплатно | Читать |
|
Можно ли уволить работника-совместителя досрочно по ст. 288 ТК РФ? Дело в том, что мы уже заключили трудовой договор с основным работником, к работе он приступит через две недели. Соответственно совместителя мы тоже предупредили заблаговременно, но он не хочет ждать так долго. Как можно поступить в нашей ситуации?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 21.07.2020 Обязаны предоставлять отпуск ''за свой счет'' работникам с детьми? | Бесплатно | Читать |
|
Работник просит отпуск без сохранения зарплаты на 2 недели, ссылается на то, что является отцом трех малолетних детей. Можем ли мы ему отказать?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 21.07.2020 Временный перевод без повода | Бесплатно | Читать |
|
Зам.начальника хочет на время "горячего сезона" поработать менеджером по продажам в соседнем отделе. Но не хочет, чтобы это отражалось в трудовой книжке. Может ли быть временный перевод без оснований? То есть, не на время замещения или не на временную ставку, а просто так, по договоренности?
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
|
| 06.11.2018 Новый работник не справляется работой и увольняться не хочет… | Бесплатно | Читать |
|
Нередко бывает так, что взяли новенького работника, а он не справляется с порученной работой. Не справляется, но увольняться не хочет. Тогда встает вопрос об увольнении в связи с неудовлетворительными результатами испытания. Это непростое основание увольнения.
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 14.08.2018 Работник отказывается от отпуска. Мнение юриста и Роструда | Бесплатно | Читать |
|
По графику работник должен идти в ежегодный оплачиваемый отпуск с 15 августа. Причем отпуск это «объединенный»: остаток отпуска за прошлый рабочий год и отпуск за текущий рабочий год. Работник сказал, что использует только остаток отпуска за прошлый рабочий год и 7 дней за текущий (в сумме 28 дней), а больше ему не надо. Вообще не надо, не хочет отдыхать, ему дома делать нечего, скучно. Приказ издан на все дни отпуска, но работник его пока не подписывает, предлагает переделать. Как можно поступить в этой ситуации?
РУБРИКА:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 20.07.2020 Роструд о случаях, когда ребенку работницы не предоставляют детсад по окончании отпуска по уходу за ребенком | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 20.07.2020 Совместительство во время отпуска по уходу за ребенком. Позиция юристов и Роструда | Бесплатно | Читать |
|
Некоторые работницы во время отпуска по уходу за ребенком решаются попробовать себя на новом месте. Может ли работница в этот период устроиться на работу по совместительству?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 15.02.2017 Работник перед ежегодным отпуском просит отпуск "за свой счет". Когда выплачивать отпускные? | Бесплатно | Читать |
|
Работник перед ежегодным отпуском попросил сначала неделю отпуска без сохранения заработной платы. Уведомление о начале ежегодного отпуска мы вручили. Приказ о предоставлении отпусков издали. А когда в этом случае выплачиваются отпускные?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 07.08.2017 В отделе планируется изменить график работы. Работники согласны на новые условия. В какой срок мы можем перейти на новый график? Обязательно ли выжидать два месяца? | Бесплатно | Читать |
|
В отделе планируется изменить график работы. Работники согласны на новые условия. При разработке допсоглашений возник вопрос, в какой срок мы можем перейти на новый график? Обязательно ли выжидать два месяца?
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /
|
| 17.07.2020 Пособие по уходу за ребенком платить один или два раза в месяц (как зарплату)? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 17.07.2020 Какие документы необходимы для предоставления отпуска по уходу за ребенком? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 17.07.2020 Когда после отпуска по уходу за ребенком работодатель должен, а когда не должен предоставить прежнее место работы? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 17.07.2020 Роструд о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком | Бесплатно | Читать |
|
Вправе ли работница досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 17.07.2020 Обязан ли работодатель оформить женщине отпуск по уходу за ребенком, если от нее об этом не поступало заявления, отпуск по беременности и родам закончился, а на работу она не выходит? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 05.09.2016 Продление срока предупреждения об увольнении | Бесплатно | Читать |
|
Продлевается ли срок предупреждения об увольнении по сокращению штата работников организации (двухмесячный) на дни отпуска, попавшие на этот период? Отпуск был предоставлен в середине срока предупреждения.
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 22.08.2018 Однодневные отпуска: как отразить в графике и как предоставлять? Позиция юристов и Роструда | Бесплатно | Читать |
|
У нас обычная пятидневка. Работнице предоставлен отпуск. По истечении 14 дней отпуска придется ее отозвать по производственной необходимости. Она согласна при условии, что остаток ее отпуска будет разделен на части по 1 дню, и каждая часть будет предоставляться по средам в будущем календарном году (но текущем ее рабочем году). Так можно сделать?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 15.07.2020 Роструд об актуальных вопросах предоставления беременным ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 07.11.2016 Cовместитель по срочному договору беременна: продлять или увольнять? | Бесплатно | Читать |
|
Работница-совместитель после предупреждения об увольнении в связи с истечением срока трудового договора принесла справку о беременности и настаивает на продлении трудового договора. Мы планировали после ее увольнения сократить ее ставку, т.к. объем работ уменьшился. Можем ли мы все-таки ее уволить?
РУБРИКА:
УВОЛЬНЕНИЯ /
|
| 30.10.2017 Не успели ознакомить с приказом о применении дисциплинарного взыскания | Бесплатно | Читать |
|
Работнику было объявлено замечание. Ознакомить работника с приказом о применении дисциплинарного взыскания в день его издания не успели, а на следующий день он по графику ушел в отпуск. Как нам теперь ознакомить работника? Надо ли на приказе делать запись о невозможности ознакомления?
РУБРИКА:
ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 15.07.2020 Беременная работница не сдает листок нетрудоспособности или заявление на отпуск по беременности и родам | Бесплатно | Читать |
|
Кто-то из беременных работниц старается освободиться от трудовых обязанностей пораньше, до наступления права на отпуск по беременности и родам, они уходят в ежегодный отпуск или берут отпуск без сохранения заработной платы. При этом нередко заранее пишут заявление на отпуск по беременности и родам. Получив же в установленный срок листок нетрудоспособности, они его работодателю не приносят. Несмотря на отсутствие листка некоторые работодатели оформляют отпуск по беременности и родам без него. Бывает, что и заявления на отпуск по беременности не написано, а работница звонит и сообщает, что ей выдан листок нетрудоспособности по беременности, просит предоставить данный отпуск "заочно".
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 15.07.2020 Роструд об уходе в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в больничном | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ДРУГОЕ /
|
| 15.07.2020 Роструд о выплате беременным пособий в рассрочку | Бесплатно | Читать |
|
В период кризиса работодателям не всегда легко найти денежные средства на выплату пособий по беременности и родам. Некоторые работодатели пытаются договориться на рассрочку...
РУБРИКА:
ДРУГОЕ /
|
| 28.08.2017 Нюанс, который нужно учесть при принятии новой редакции старого ЛНА | Бесплатно | Читать |
|
Если в результате принятия работодателем новой редакции старого локального нормативного акта потребуется вносить изменения в трудовые договоры с работниками, то нужно иметь для этого достаточный запас времени.
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /
|
| 18.08.2017 Не спешите в табель ставить прогул | Бесплатно | Читать |
|
Работник через пару часов после начала рабочего дня ушел, на звонки не отвечает. В этом случае необходимо ставить в табель прогул? Ведь прошло более четырех часов отсутствия.
РУБРИКА:
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 06.07.2020 Всё про отпуск по уходу за ребенком | Бесплатно | Читать |
|
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про отпуск по уходу за ребенком
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 30.05.2019 Условие об испытании в Правилах внутреннего трудового распорядка | Бесплатно | Читать |
|
Можно ли в Правилах внутреннего трудового распорядка указать условие, что всем работникам при приеме на работу устанавливается испытательный срок?
РУБРИКА:
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /
|
| 01.02.2017 Срок оплаты отпуска: в рабочих или календарных днях? | Бесплатно | Читать |
|
Отпуск должен оплачиваться за три рабочих или три календарных дня?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 06.07.2020 Всё про отпуск по беременности и родам | Бесплатно | Читать |
|
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про отпуск по беременности и родам.
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 06.10.2016 Проценты по зарплате за период приостановки работы | Бесплатно | Читать |
|
Работник приостановил работу по статье 142 ТК РФ в связи задержкой выплаты заработной платы сроком более чем на 15 дней. При выходе работника на работу обязан ли работодатель погасить эту задолженность с процентами, в том числе за период приостановки работы?
РУБРИКА:
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 09.05.2018 Сколько должны храниться приказы по командировкам? | Бесплатно | Читать |
|
Мы изредка направляем работников в непродолжительные (на 3-5 дней) командировки в соседнюю область. Сколько нам хранить приказы о подобных командировках?
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 16.09.2019 КУДТК. Вкладыш в трудовую книжку регистрируем отдельной строкой или...? | Бесплатно | Читать |
|
Работнику заводим и вшиваем вкладыш в трудовую книжку. В Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них нужно серию и номер этого вкладыша вписать в строку, где сама трудовая книжка зарегистрирована, или отдельной строкой?
РУБРИКА:
ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 31.10.2016 Приказ о неполном рабочем времени | Бесплатно | Читать |
|
Работник хочет перевестись на неполное рабочее время. Есть его заявление, заключили соглашение. Предыдущий кадровик печатал также приказ о переводе (на основе формы N Т-5), но это же не перевод. Какой должен быть приказ?
РУБРИКА:
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 09.07.2020 Опасная ошибка при изменении дат выплаты зарплаты | Бесплатно | Читать |
|
В организации изначально были установлены даты выплаты зарплаты 16 (за первую половину месяца) и 1 число (окончательный расчет за месяц). Когда численность сотрудников увеличилась, это оказалось неудобно. Сейчас планируем ввести ежемесячную премию по итогам работы. Выдавать зарплату сразу же по окончании отработанного периода будет еще проблематичнее. Необходимо отодвинуть сроки выдачи на 22 и 7 число соответственно. Как это правильно сделать? Работники рады дополнительной премии, поэтому согласны подписать все, что угодно.
РУБРИКА:
ОПЛАТА ТРУДА /
|
| 31.01.2019 Практика предоставления отпуска «за свой счет» без приказов и подписей: мнения Роструда и судов | Бесплатно | Читать |
|
Обязательно ли издавать приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы? Допустима ли практика предоставления ОБСЗП без приказов, а просто по согласованному заявлению? Может ли работодатель быть за это оштрафован Гострудинспекцией при проверке? Будет ли штраф, если приказы есть, но на них нет подписей работников, подтверждающих ознакомление? Ознакомить сейчас невозможно, т.к. работники уже уволились.
РУБРИКА:
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 09.05.2018 Отказ работника ознакомиться с документом. Осторожно, не ошибитесь! | Бесплатно | Читать |
|
Нередко при попытке уведомить работника об изменении условий трудового договора или об увольнении работодатель получает отпор – работник отказывается знакомиться с уведомлением и ставить свою подпись. Присутствующие при отказе сотрудники традиционно составляют соответствующий акт и жизнь продолжается. Но, к сожалению, некоторые при этом допускают досадные ошибки.
РУБРИКА:
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 08.07.2020 Должен ли оплачиваться простой для совместителей? | Бесплатно | Читать |
|
Должен ли оплачиваться простой для совместителей? У них же есть основная работа…
РУБРИКА:
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /
ОПЛАТА ТРУДА /
|
