Статьи и консультации 2025 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru
ПОИСК ПО САЙТУФИЛЬТР ПО РУБРИКАМПО СТАТЬЯМ И РАЗДЕЛАМ
04.02.2026 Отпуск в связи со свадьбой и по совместительству, и по основной работе одновременно? Бесплатно Читать У совместителя скоро свадьба. Обязан ли работодатель предоставить ему отпуск за свой счет в связи с регистрацией брака одновременно и по основной работе, и по внутреннему совместительству? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /04.02.2026 Приказ о перемещении Бесплатно Читать В декабре мы приняли на работу сотрудника и в договоре специально не указали отдел, чтобы при необходимости его перемещать. Сейчас такая необходимость как раз и возникла. Как правильно теперь оформить его перемещение? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /03.02.2026 Приостановка работы при невыплате зарплаты Бесплатно Читать Работнику выдали уведомление о сокращении численности и штата и увольнении по данному основанию. Сокращение вообще идет в связи с тяжелым материальным состоянием компании (невыплаты заработной платы постоянны). Вправе ли работник, после того как получил уведомление о сокращении, приостановить работу в связи с задержкой выплаты зарплаты? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ОПЛАТА ТРУДА /03.02.2026 Вправе ли работодатели – индивидуальные предприниматели принимать локальные нормативные акты? Бесплатно Читать 02.02.2026 Положен ли беременной отпуск в удобное время? Бесплатно Читать Положен ли беременной работнице ежегодный отпуск в любое удобное для нее время? Не перед/после отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а именно в любое другое удобное время. А если работница еще не отработала и 6 месяцев и требует отпуск, ссылаясь на справку о беременности, работодатель должен предоставлять ей отпуск в удобное время? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /02.02.2026 Можно ли отозвать заявление об увольнении после издания приказа об увольнении? Бесплатно Читать Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ у работника есть право до истечения срока предупреждения об увольнении отозвать свое заявление. А если об увольнении работника уже издан приказ, вправе ли работник все равно отозвать свое заявление? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /30.01.2026 Расторжение по соглашению сторон срочного трудового договора Бесплатно Читать Можно ли расторгнуть трудовой договор по пункту 1 части первой статьи 77 ТК РФ (по соглашению сторон), заключенный на определенный срок, но дата увольнения выйдет за пределы действия срока трудового договора? Например, срочный трудовой договор заканчивается 10.02.2026, а увольнение по соглашению сторон состоится 27.02.2026? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /30.01.2026 Можно ли временно перевести работника на другую должность, пока ищем нового постоянного сотрудника? Работник сейчас выполняет эти обязанности как совмещение (завтра срок совмещения истекает), от перевода наотрез отказывается Бесплатно Читать 30.01.2026 Работа во время обеденного перерыва считается сверхурочной работой? Бесплатно Читать Работа во время обеденного перерыва считается сверхурочной работой? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /30.01.2026 Работник перед увольнением безобразничает Бесплатно Читать Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию с датой увольнения через месяц. Работать он стал спустя рукава. Можем ли мы уволить его через две недели после подачи заявления, не дожидаясь окончания отработки? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /29.01.2026 Праздничный день во время отпуска с последующим увольнением Бесплатно Читать Работник написал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. На время его отпуска приходится один праздничный день. Должна ли в этом случае «сдвинуться» дата увольнения? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /29.01.2026 Работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, если в трудовом договоре об этом ни слова? Бесплатно Читать С работником подписан трудовой договор. Работник ознакомлен под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, однако в трудовом договоре не указано, что работник обязан их соблюдать. Можно ли в этом случае объявить работнику замечание или выговор за нарушение правил внутреннего трудового распорядка? РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /28.01.2026 Хотим перевести работника-совместителя с 0,25 ставки на 0,5 (увеличился объем заказов, поэтому можем дать нагрузку побольше). Письменного согласия работника достаточно? Бесплатно Читать 28.01.2026 Испытание для одинокой матери Бесплатно Читать Можно ли установить срок испытания одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте четырех лет? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /27.01.2026 Отпуск за один месяц работы Бесплатно Читать Женщина отработала у нас месяц. Ровно. Уволилась по собственному желанию, работа не понравилась. Мы ей компенсацию должны считать по 2,33 дня за месяц или по 2 (как для трудовых договоров, заключенных на срок до 2 месяцев)? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /27.01.2026 Исправления в книге учета движения трудовых книжек Бесплатно Читать Если в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них работодатель допустил ошибку, описку, то в каком порядке исправлять? РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /26.01.2026 Испытательный срок как дискриминация Бесплатно Читать Мы будем принимать на очень ответственную должность нового сотрудника. Можем ли мы установить ему срок испытания? Дело в том, что мы обычно никому из принимаемых работников испытательный срок не устанавливали. Это не будет дискриминацией? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /26.01.2026 Роструд о досрочном прекращении учебного отпуска, если работник досрочно сдал сессию и написал заявление на отзыв его из отпуска Бесплатно Читать 23.01.2026 Законно ли замещение одного отпускника двумя совместителями? Бесплатно Читать Работница уходит в отпуск по уходу за ребенком. Можно ли для ее замещения принять не одного работника, а двух совместителей, на 0,5 ставки каждого, и при этом каждому установить срок работы – до выхода основной работницы? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /23.01.2026 Зачем работнику отправляют копию приказа об увольнении, если он в день увольнения не работал? Достаточно же сделать запись на приказе… Бесплатно Читать 23.01.2026 Приложение к штатному расписанию Бесплатно Читать В Трудовом кодексе РФ о штатном расписании говорится в статьях 15 и 57. Ни о каких приложениях к штатному расписанию в кодексе упоминаний нет. Поэтому мы бы отдали предпочтение старому сложившемуся варианту - утверждать новое штатное расписание с новыми штатными единицами. В то же время информируем Вас, что есть и иная точка зрения (Роструд) РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /23.01.2026 Нужно ли в приказе об увольнении указывать на выплату компенсаций за неиспользованные отпуска? Бесплатно Читать 22.01.2026 Работник хочет в день увольнения по собственному желанию взять донорский день, чтобы не работать. Можно предоставить? Бесплатно Читать Работник хочет в день увольнения по собственному желанию взять донорский день, чтобы не работать. Документы и расчет мы ему выдадим утром сразу же после начала рабочего дня. Так можно? Или в день увольнения работник обязательно должен трудиться? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /22.01.2026 Законно ли условие трудового договора о том, что обязательный предварительный медосмотр оплачивается только в случае успешного прохождения испытательного срока? Бесплатно Читать В статье 220 Трудового кодекса РФ урегулированы вопросы прохождения медицинских осмотров некоторых категорий работников, в том числе обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров. При этом в ч. 9 указанной статьи закреплено: "Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя... РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /21.01.2026 "Продление" срока испытания и увольнение Бесплатно Читать Приняли на работу сотрудника 17.11.2025 с испытательным сроком 2 месяца. Работник в декабре был на «больничном» 10 дней. А 20.01.2026 он принес заявление с просьбой уволить его через 3 дня и утверждает, что имеет на это право, т.к. он еще на испытательном сроке. Но директор, видя отличную работу, решил срок испытания ему не продлевать и сейчас настаивает на 2-недельной «отработке». Кто прав? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / УВОЛЬНЕНИЯ /22.01.2026 Трудовые книжки работников филиала Бесплатно Читать Открываем филиал. Кто должен вести трудовые книжки в филиале? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /20.01.2026 Расширение зон обслуживания при неполном рабочем времени - законно? Бесплатно Читать Можно ли работнику с очень неполным рабочим временем поручать дополнительную работу в порядке расширения зон обслуживания? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /20.01.2026 Отработка по соглашению сторон Бесплатно Читать Можно ли в соглашении о расторжении трудового договора предусмотреть срок отработки работника 1 месяц (перед увольнением)? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /19.01.2026 Можно ли взыскать с работника судебные расходы, если он проиграл суд с работодателем? Бесплатно Читать 19.01.2026 Компенсация дополнительного отпуска деньгами. Не ошибитесь! Бесплатно Читать Наша компания получила несколько крупных заказов, и, как говорится, работаем в поте лица. Но несколько сотрудников по графику должны идти в отпуск на 33 дня (28 основной и 5 дней дополнительный). Директор им предлагает отдохнуть 28 дней, а 5 дней хочет компенсировать деньгами. Так же можно? Не ошибемся? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /16.01.2026 Запись о совместительстве в трудовой книжке Бесплатно Читать Оформляем работника по внутреннему совместительству. Должны ли мы вносить об этом запись в трудовую книжку (на него ведется обычный бумажный вариант)? Он никаких пожеланий не высказывает. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /16.01.2026 Отменить сокращение штата можно? Бесплатно Читать Вправе ли работодатель отменить принятое решение о сокращении штата работников? Обязан ли работодатель уволить работника «по сокращению», если уведомление об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ было вручено и работник настаивает на увольнении? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /16.01.2026 Работницу привлекли к работе в праздник, не ознакомив с правом отказаться от "праздничной" работы Бесплатно Читать Работница, имеющая годовалого ребенка, привлекалась к работе в праздничный день с ее письменного согласия, однако она не была под подпись ознакомлена со своим правом отказаться от такой работы. Может ли она на приказе о привлечении к работе в праздничный день написать, что со своим правом отказаться от этой работы была ознакомлена? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /16.01.2026 Можно ли работнику за работу в ночное время предоставить отгул вместо доплаты? Бесплатно Читать Работник хочет за работу в ночное время получать не доплату, а дополнительные отгулы, чтобы отоспаться. Готов написать собственноручное заявление об этом. Вправе ли работодатель удовлетворить такое заявление? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /15.01.2026 Есть вариант оформить отгул до наступления права на отгул Бесплатно Читать Нужно привлечь работницу к работе в воскресенье (ее выходной день по графику). Она согласна, но при условии, что отгул ей дадут в пятницу, предшествующую этому воскресенью. Как бы это всё оформить...? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /15.01.2026 Без прописки нет работы? Бесплатно Читать Мне отказали в приеме на работу, потому что у меня нет волгоградской прописки. Да, я прописана в области, а снимаю квартиру и живу в Волгограде уже пятый год. Правомерен ли такой отказ? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /14.01.2026 Приказ на отпуск "за свой счет" без выходных Бесплатно Читать Сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на три дня: 23, 26 и 27 января. Работодатель согласен. Могу ли я оформить это одним приказом и предоставить отпуск с 23-го по 27-е? РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ / ОТПУСКА /14.01.2026 Cовместитель по срочному договору беременна: продлять или увольнять? Бесплатно Читать Работница-совместитель после предупреждения об увольнении в связи с истечением срока трудового договора принесла справку о беременности и настаивает на продлении трудового договора. Мы планировали после ее увольнения сократить ее ставку, т.к. объем работ уменьшился. Можем ли мы все-таки ее уволить? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /13.01.2026 В приказе об увольнении не указали должность и подразделение Бесплатно Читать В приказе об увольнении не указали, с какой должности и с какого подразделения увольняется работник. Это ошибка? Работника с приказом уже ознакомили под роспись. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /13.01.2026 Временный перевод без повода Бесплатно Читать Зам.начальника хочет на время "горячего сезона" поработать менеджером по продажам в соседнем отделе. Но не хочет, чтобы это отражалось в трудовой книжке. Может ли быть временный перевод без оснований? То есть, не на время замещения или не на временную ставку, а просто так, по договоренности? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /13.01.2026 Оплата продукцией в кризис Бесплатно Читать Может ли пекарня в случае, если у нее финансовые проблемы, платить работникам часть зарплаты продукцией? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /13.01.2026 Увольнение совместительницы с ребенком по ст. 288 ТК РФ. Позиция юристов и Роструда Бесплатно Читать Ребенку работницы 2 года. Она работает совместителем, в отпуске по уходу за ребенком не находится. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Можно ли эту работницу уволить по ст. 288 Трудового кодекса РФ в связи с приемом на работу работника, для которого данная работа будет являться основной? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /12.01.2026 Изменить условия выполнения дополнительной работы можно? Бесплатно Читать 12.01.2026 При шестичасовом рабочем дне можно установить перерыв на обед для работников 15-20 минут? Бесплатно Читать 12.01.2026 Увольнение после праздников Бесплатно Читать Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию перед самыми праздниками. Войдут ли нерабочие праздничные дни в двухнедельный срок предупреждения об увольнении или этот срок должен быть продлен на выпадающие на него нерабочие праздничные дни? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /30.12.2025 Приказ об утверждении штатного расписания Бесплатно Читать Штатное расписание утверждается приказом или просто подписью директора и словом "Утверждаю"? РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /29.12.2025 Изменяется МРОТ – внесите изменения в трудовые договоры и штатное расписание Бесплатно Читать В штатном расписании и трудовых договорах установлены оклады в размере старого МРОТ. Сейчас принят закон о новом размере МРОТ. Нужно ли вносить изменения в трудовые договоры и штатное расписание? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /29.12.2025 Сколько должен храниться в организации табель учета рабочего времени? Бесплатно Читать 26.12.2025 Поощрение работников к Новому году: пошаговая инструкция Бесплатно Читать 26.12.2025 Простой для сокращаемых работников Бесплатно Читать Наша организация отказалась от одного из направлений деятельности. Работников этого направления сокращаем (уведомления уже выданы). Можно ли в отношении них объявить простой, т.к. работы нет уже сейчас? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /26.12.2025 На сколько лет максимально можно утвердить штатное расписание? Бесплатно Читать 26.12.2025 ИП прекращает деятельность. Увольнение "декретницы" Бесплатно Читать ИП намерен прекратить свою предпринимательскую деятельность. Деятельность фактически уже и не ведется, из работников осталась только одна женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. Ее ребенку исполнится 3 года через 7 месяцев. Я так понимаю, уволить ее можно и раньше. А какие выплаты ей полагаются? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /25.12.2025 Индексация зарплаты работников 2026: ответы на вопросы, статьи, образцы документов Бесплатно Читать Всё об индексации зарплат работников: размеры и порядок индексации, сложные вопросы и ответы юристов, пошаговые инструкции и образцы документов РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /24.12.2025 Законно ли превышение часов совместителей за месяц, если учетный период 3 месяца? Бесплатно Читать Внутреннему совместителю установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 3 месяца. За учетный период (за 3 месяца) количество отработанных часов никогда не превышает «половинчатую» норму совместителя, но вот за месяц бывает, что совместитель отрабатывает более половины месячной нормы часов обычного работника (когда на основной работе появляются полностью свободные дни) . Это нарушение? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /24.12.2025 Приказ о работе на выходных обязательно издавать или достаточно согласия работника? Бесплатно Читать Об ошибке, которую нельзя допускать, когда работники привлекаются к работе в выходные и праздничные дни РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /24.12.2025 Как правильно сделать запись в трудовой книжке, если работник принят исполнять обязанности секретаря на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком? Бесплатно Читать 24.12.2025 На сколько процентов работодатель обязан проиндексировать оклады в штатном расписании на 2026 год? Бесплатно Читать 23.12.2025 Уведомление об истечении срока трудового договора за месяцы до увольнения Бесплатно Читать Можно ли предупредить работника об увольнении в связи с истечением срока договора не за 3 дня, а за более долгий срок (за месяц или даже три месяца)? А то сотрудники стали уходить на больничные всё чаще и чаще, боюсь откладывать уведомление на последний момент. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /23.12.2025 Перевод внутреннего совместителя на другую должность Бесплатно Читать Работник у нас работает на основной работе и еще внутренним совместителем. Сейчас хотим перевести его с должности, которую он занимает по внутреннему совместительству на другую, тоже по внутреннему совместительству. Можно ли делать такой перевод или обязательно через увольнение – прием? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / УВОЛЬНЕНИЯ /23.12.2025 Переход с дистанционной работы на офисную по инициативе работодателя Бесплатно Читать Работник был принят исключительно на дистанционную работу, это было прямо предусмотрено трудовым договором. Директор не доволен качеством удаленной работы и хочет перевести данного сотрудника работать в офис. Как это сделать? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /22.12.2025 Директор запрещает совместительство Бесплатно Читать Некоторые наши сотрудники (программисты) берут подработки «на стороне», которые выполняют ночами. Это отражается на их работоспособности. Могу ли я, как директор, запретить работникам своего ООО работать по совместительству в других организациях? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /19.12.2025 30 декабря всех увольняют, 12 января их принимают по срочному трудовому договору. И так каждый год. Это законно? Бесплатно Читать В организации заключают трудовые договоры на период с 11-13 января по 30 декабря. 30 декабря всех увольняют и заново принимают в январе в ближайшие после новогодних каникул рабочие дни. Каждый год так. Это законно? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / УВОЛЬНЕНИЯ /19.12.2025 Табель на дистанционного работника нужен? Бесплатно Читать Нужно ли вести учет рабочего времени дистанционного работника? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /19.12.2025 Заключение трудовых договоров в филиале Бесплатно Читать Я работаю директором филиала столичной фирмы по доверенности. Как правильно должен я заключать трудовые договоры с работниками филиала: от своего имени (как директора по доверенности), от имени филиала или от имени головной организации? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /19.12.2025 Отказ от дополнительной работы в конце года Бесплатно Читать У нас один работник совмещает кучу обязанностей, естественно, с доплатой. Но теперь он хочет отказаться от дополнительной работы, говорит, что устал. Работодатель не согласен: больше ее выполнять некому, тем более конец года сейчас. Что делать работнику? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /18.12.2025 Можно уволить за прогул, а можно за "неоднократное неисполнение трудовых обязанностей". Что выбрать? Бесплатно Читать Работник в течение месяца неоднократно нарушал трудовую дисциплину: то уйдет домой задолго до окончания рабочего дня, то опоздает. Вчера так вообще на работу не явился. Директор сказал уволить «по статье». По какой статье я должна уволить работника? За "неоднократное неисполнение" подойдет? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /18.12.2025 "Переутверждение" локальных нормативных актов Бесплатно Читать У нас в организации сменился директор. Получается, нам надо все локальные акты переутверждать? Ведь на нынешних значится уволенный директор. РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /17.12.2025 Работнице продлили трудовой договор в связи с беременностью. Но беременность так себя и не проявила Бесплатно Читать 17.12.2025 Дисциплинарные взыскания только по очереди? Бесплатно Читать Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Если работник впервые совершает дисциплинарный проступок и работодатель хочет его наказать, он может объявить сначала именно замечание, и только за второй проступок – выговор? Или можно сразу выговор объявлять? Т.е. взыскания могут применяться только в той последовательности, которая предусмотрена в ст. 192 ТК РФ? РУБРИКА: ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /16.12.2025 Работник за два дня до начала ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию (дата увольнения - последний день отпуска). В какой день выдавать трудовую книжку и расчет? Бесплатно Читать 16.12.2025 Можно ли с дистанционным работником заключить временный (срочный) трудовой договор по обоюдному согласию? Бесплатно Читать 15.12.2025 Зарплата товарами в расчетном листке Бесплатно Читать Нужно ли упоминать в расчетном листке выдачу части зарплаты товарами работодателя (такая выплата производится законно)? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /15.12.2025 Как оформить увеличение оклада? Бесплатно Читать В статье рассказывается, как правильно оформить увеличение окладов работникам. РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /12.12.2025 Если штатное расписание не изменилось на конец года, надо ли на начало утверждать новое штатное расписание? Бесплатно Читать 12.12.2025 Какую запись делать в трудовой книжке, от ведения которой работник отказался? Бесплатно Читать С введением "электронных трудовых книжек" возникла масса вопросов. Рассмотрим один из них: какую запись делать в трудовой книжке, от ведения которой работник отказался? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /12.12.2025 Установление испытания инвалидам: позиция юристов и Роструда Бесплатно Читать Когда можно и когда нельзя работникам-инвалидам устанавливать испытательный срок? Зависит ли это от группы инвалидности? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /12.12.2025 Проблемы наказания работников, у которых слишком много обязанностей Бесплатно Читать Работнику поручили дополнительную работу в порядке совмещения должностей. Но теперь он перестал справляться со своими обязанностями. В объяснительной написал, что не успевает. Можно ли его привлечь к дисциплинарной ответственности? Директор ему отказывает в снятии доп.обязанностей, т.к. больше выполнять некому. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /11.12.2025 Нужно ли округлять ставки в штатном расписании? Получилось 17,5… Бесплатно Читать 11.12.2025 Как лучше назвать: допотпуск или дни отдыха? Бесплатно Читать Директор решил на локальном уровне установить предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков (или дней отдыха) в следующих случаях:
на день рождения работника (1 день),
при регистрации брака работником (3 дня),
при рождении ребенка у работника (3 дня),
при смерти близкого родственника у работника (3 дня).
Два вопроса:
1) Можно ли такое правило установить в локальном нормативном акте (положении об оплате и премировании, правилах внутреннего трудового распорядка или др.)?
2) Как это лучше назвать: «дополнительные оплачиваемые отпуска» или «дополнительные оплачиваемые дни отдыха»?РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /10.12.2025 Оплата выходных и праздничных дней при работе по графикам Бесплатно Читать Работник диспетчерского пункта с 10 декабря перешел на режим работы по графику со скользящими выходными. Как оплачивать ему смены, выпавшие на выходные и праздничные дни каникул в январе? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /10.12.2025 Объявление о сгорании отгулов в конце года Бесплатно Читать Директор повесил объявление о том, чтобы до конца года все работники использовали накопленные отгулы, иначе они сгорят. Это законно? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /09.12.2025 При ознакомлении с графиком отпусков работник заявил о льготе. В график вносить изменения? Бесплатно Читать При ознакомлении работников с графиком отпусков выяснилось, что один из них стал льготником, женился на военнослужащей в этом году. Имеет право на отпуск одновременно с супругой. В график вносить изменения? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /09.12.2025 Опасная ошибка в заявлении об увольнении по собственному желанию Бесплатно Читать Работник сообщил руководству о своем намерении уволиться по собственному желанию. Ему было предложено написать заявление об этом.
Работник написал заявление с формулировкой “Прошу уволить меня с должности экономиста”. В заявлении отсутствует уточнение “по собственному желанию” или “по моей инициативе”.
Стоит ли работодателю принимать такое заявление?РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /08.12.2025 Как оформлять переход с дистанционной работы на очную? Бесплатно Читать Дистанционный работник сейчас переезжает на постоянное место жительства в город, где находится наша организация, и с октября хотел бы работать «очно». Руководство фирмы только радо такому варианту. Переход с дистанционной работы можно будет оформить соглашением или только через увольнение/прием? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /08.12.2025 Срок годности приказа об ответственном за трудовые книжки Бесплатно Читать Каков срок действия приказа о назначении ответственного за работу с трудовыми книжками? Необходимо ли его обновлять ежегодно? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /05.12.2025 Детям многодетной работницы исполняется 14 в году, на который принимаем график отпусков. Учитывать льготу? Бесплатно Читать На момент составления графика отпусков у работницы дети 16, 13 и 13 лет (близнецы). В июне младшим детям исполнится 14 лет. Рабочий год у работницы начинается с 20 февраля. Должны ли мы при составлении графика отпусков назначить работнице удобное ей время ежегодного отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /05.12.2025 Работодатель должен информировать сокращаемых работников об отсутствии вакантных должностей? Но действительно ли их нет? Бесплатно Читать При сокращении штата работодатель обязан увольняемым работникам предлагать перевод. Вакантных должностей у нас нет, все заняты либо совместителями, либо совмещаются. Мы должны информировать работников об отсутствии вариантов для перевода? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /05.12.2025 Работник долго болеет. Как уволить? Бесплатно Читать Уже пятый месяц одна наша работница находится на «больничном». Можно ли ее уволить? Если да, то по какой статье? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /04.12.2025 Как в табеле вести учет рабочего времени по внутреннему совместителю? Бесплатно Читать 04.12.2025 Отработка двух недель при увольнении во время отпуска Бесплатно Читать Когда по графику отпусков наступает время отпуска (или когда работник пребывает в отпуске обычном, учебном, за свой счет), работник пишет заявление об отпуске с последующим увольнением. Работодатель хочет, чтобы работник отработал 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ. В таких случаях работодатели настаивают на том, чтоб после отпуска работник вышел и отработал 2 недели. Насколько это законно? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /03.12.2025 График отпусков: включение отпусков за прошлые периоды в график (образец) Бесплатно Читать Как правильно отразить в графике отпусков на будущий год неотгулянные своевременно ежегодные отпуска за прошлые периоды? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /03.12.2025 Кто вправе отстранить работника, кроме директора? Бесплатно Читать Кто правомочен отстранить работника от работы в организации, кроме директора? РУБРИКА: ДРУГОЕ /03.12.2025 В декабре мы заключаем трудовые договоры с работниками, вступают в силу они с 1 января. Приступают к работе после новогодних каникул. Их включать в график отпусков? Бесплатно Читать 02.12.2025 Работник хочет уволиться до истечения срока договора. Можно ли не отпускать? Бесплатно Читать Может ли работник по своей инициативе расторгнуть срочный трудовой договор до истечения его срока? Вправе ли работодатель требовать от работника доработать до конца срока договора? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /01.12.2025 Для новой организации, зарегистрированной в начале декабря, надо ли составлять график отпусков? Это же будет первый рабочий год, следовательно, в отпуска люди будут ходить по заявлению, а не по графику? Бесплатно Читать 01.12.2025 Надо ли уведомлять работника об истечении срока совмещения? Бесплатно Читать Поручили работнику дополнительную работу в порядке совмещения должностей. В соглашении оговорили срок выполнения – на один месяц. Месяц подходит к концу. Надо ли нам предупреждать работника об этом за три дня? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /01.12.2025 Имеют ли пенсионеры льготы по времени предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска? Бесплатно Читать 28.11.2025 Продолжительность отпуска при совершеннолетии работника Бесплатно Читать Какая будет продолжительность отпуска работника, если ему через полгода после устройства на работу исполнилось 18 лет? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /28.11.2025 В нашей организации у некоторых ЛНА истекают сроки действия. Как правильно их продлить или надо принять новые? Бесплатно Читать 28.11.2025 Журнал регистрации выдачи СТД-Р. Ведение. Образцы Бесплатно Читать Можно ли вести журнал регистрации выдачи СТД-Р в электронном виде, а не бумажном? Нужно ли его потом распечатывать? Или такой журнал надо вести только в бумажном виде? РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /+ Правила перепечатки данного материала
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы.
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Справочная база
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Рассылки
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Самоучитель
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои
Фотообои с производственным календарем на 2026 год
Опросы
Опросы по сложным вопросам кадровой практики