Статьи и консультации 2025 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru
ПОИСК ПО САЙТУФИЛЬТР ПО РУБРИКАМПО СТАТЬЯМ И РАЗДЕЛАМ
19.12.2025 30 декабря всех увольняют, 12 января их принимают по срочному трудовому договору. И так каждый год. Это законно? Бесплатно Читать В организации заключают трудовые договоры на период с 11-13 января по 30 декабря. 30 декабря всех увольняют и заново принимают в январе в ближайшие после новогодних каникул рабочие дни. Каждый год так. Это законно? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / УВОЛЬНЕНИЯ /19.12.2025 Табель на дистанционного работника нужен? Бесплатно Читать Нужно ли вести учет рабочего времени дистанционного работника? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /19.12.2025 Заключение трудовых договоров в филиале Бесплатно Читать Я работаю директором филиала столичной фирмы по доверенности. Как правильно должен я заключать трудовые договоры с работниками филиала: от своего имени (как директора по доверенности), от имени филиала или от имени головной организации? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /19.12.2025 Отказ от дополнительной работы в конце года Бесплатно Читать У нас один работник совмещает кучу обязанностей, естественно, с доплатой. Но теперь он хочет отказаться от дополнительной работы, говорит, что устал. Работодатель не согласен: больше ее выполнять некому, тем более конец года сейчас. Что делать работнику? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /18.12.2025 Можно уволить за прогул, а можно за "неоднократное неисполнение трудовых обязанностей". Что выбрать? Бесплатно Читать Работник в течение месяца неоднократно нарушал трудовую дисциплину: то уйдет домой задолго до окончания рабочего дня, то опоздает. Вчера так вообще на работу не явился. Директор сказал уволить «по статье». По какой статье я должна уволить работника? За "неоднократное неисполнение" подойдет? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /18.12.2025 "Переутверждение" локальных нормативных актов Бесплатно Читать У нас в организации сменился директор. Получается, нам надо все локальные акты переутверждать? Ведь на нынешних значится уволенный директор. РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /17.12.2025 Работнице продлили трудовой договор в связи с беременностью. Но беременность так себя и не проявила Бесплатно Читать 17.12.2025 Дисциплинарные взыскания только по очереди? Бесплатно Читать Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Если работник впервые совершает дисциплинарный проступок и работодатель хочет его наказать, он может объявить сначала именно замечание, и только за второй проступок – выговор? Или можно сразу выговор объявлять? Т.е. взыскания могут применяться только в той последовательности, которая предусмотрена в ст. 192 ТК РФ? РУБРИКА: ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /16.12.2025 Работник за два дня до начала ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию (дата увольнения - последний день отпуска). В какой день выдавать трудовую книжку и расчет? Бесплатно Читать 16.12.2025 Можно ли с дистанционным работником заключить временный (срочный) трудовой договор по обоюдному согласию? Бесплатно Читать 15.12.2025 Зарплата товарами в расчетном листке Бесплатно Читать Нужно ли упоминать в расчетном листке выдачу части зарплаты товарами работодателя (такая выплата производится законно)? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /15.12.2025 Как оформить увеличение оклада? Бесплатно Читать В статье рассказывается, как правильно оформить увеличение окладов работникам. РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /12.12.2025 Если штатное расписание не изменилось на конец года, надо ли на начало утверждать новое штатное расписание? Бесплатно Читать 12.12.2025 Какую запись делать в трудовой книжке, от ведения которой работник отказался? Бесплатно Читать С введением "электронных трудовых книжек" возникла масса вопросов. Рассмотрим один из них: какую запись делать в трудовой книжке, от ведения которой работник отказался? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /12.12.2025 Установление испытания инвалидам: позиция юристов и Роструда Бесплатно Читать Когда можно и когда нельзя работникам-инвалидам устанавливать испытательный срок? Зависит ли это от группы инвалидности? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /12.12.2025 Проблемы наказания работников, у которых слишком много обязанностей Бесплатно Читать Работнику поручили дополнительную работу в порядке совмещения должностей. Но теперь он перестал справляться со своими обязанностями. В объяснительной написал, что не успевает. Можно ли его привлечь к дисциплинарной ответственности? Директор ему отказывает в снятии доп.обязанностей, т.к. больше выполнять некому. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /11.12.2025 Нужно ли округлять ставки в штатном расписании? Получилось 17,5… Бесплатно Читать 11.12.2025 Как лучше назвать: допотпуск или дни отдыха? Бесплатно Читать Директор решил на локальном уровне установить предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков (или дней отдыха) в следующих случаях:
на день рождения работника (1 день),
при регистрации брака работником (3 дня),
при рождении ребенка у работника (3 дня),
при смерти близкого родственника у работника (3 дня).
Два вопроса:
1) Можно ли такое правило установить в локальном нормативном акте (положении об оплате и премировании, правилах внутреннего трудового распорядка или др.)?
2) Как это лучше назвать: «дополнительные оплачиваемые отпуска» или «дополнительные оплачиваемые дни отдыха»?РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /10.12.2025 Оплата выходных и праздничных дней при работе по графикам Бесплатно Читать Работник диспетчерского пункта с 10 декабря перешел на режим работы по графику со скользящими выходными. Как оплачивать ему смены, выпавшие на выходные и праздничные дни каникул в январе? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /10.12.2025 Объявление о сгорании отгулов в конце года Бесплатно Читать Директор повесил объявление о том, чтобы до конца года все работники использовали накопленные отгулы, иначе они сгорят. Это законно? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /09.12.2025 При ознакомлении с графиком отпусков работник заявил о льготе. В график вносить изменения? Бесплатно Читать При ознакомлении работников с графиком отпусков выяснилось, что один из них стал льготником, женился на военнослужащей в этом году. Имеет право на отпуск одновременно с супругой. В график вносить изменения? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /09.12.2025 Опасная ошибка в заявлении об увольнении по собственному желанию Бесплатно Читать Работник сообщил руководству о своем намерении уволиться по собственному желанию. Ему было предложено написать заявление об этом.
Работник написал заявление с формулировкой “Прошу уволить меня с должности экономиста”. В заявлении отсутствует уточнение “по собственному желанию” или “по моей инициативе”.
Стоит ли работодателю принимать такое заявление?РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /08.12.2025 Как оформлять переход с дистанционной работы на очную? Бесплатно Читать Дистанционный работник сейчас переезжает на постоянное место жительства в город, где находится наша организация, и с октября хотел бы работать «очно». Руководство фирмы только радо такому варианту. Переход с дистанционной работы можно будет оформить соглашением или только через увольнение/прием? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /08.12.2025 Срок годности приказа об ответственном за трудовые книжки Бесплатно Читать Каков срок действия приказа о назначении ответственного за работу с трудовыми книжками? Необходимо ли его обновлять ежегодно? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /05.12.2025 Детям многодетной работницы исполняется 14 в году, на который принимаем график отпусков. Учитывать льготу? Бесплатно Читать На момент составления графика отпусков у работницы дети 16, 13 и 13 лет (близнецы). В июне младшим детям исполнится 14 лет. Рабочий год у работницы начинается с 20 февраля. Должны ли мы при составлении графика отпусков назначить работнице удобное ей время ежегодного отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /05.12.2025 Работодатель должен информировать сокращаемых работников об отсутствии вакантных должностей? Но действительно ли их нет? Бесплатно Читать При сокращении штата работодатель обязан увольняемым работникам предлагать перевод. Вакантных должностей у нас нет, все заняты либо совместителями, либо совмещаются. Мы должны информировать работников об отсутствии вариантов для перевода? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /05.12.2025 Работник долго болеет. Как уволить? Бесплатно Читать Уже пятый месяц одна наша работница находится на «больничном». Можно ли ее уволить? Если да, то по какой статье? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /04.12.2025 Как в табеле вести учет рабочего времени по внутреннему совместителю? Бесплатно Читать 04.12.2025 Отработка двух недель при увольнении во время отпуска Бесплатно Читать Когда по графику отпусков наступает время отпуска (или когда работник пребывает в отпуске обычном, учебном, за свой счет), работник пишет заявление об отпуске с последующим увольнением. Работодатель хочет, чтобы работник отработал 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ. В таких случаях работодатели настаивают на том, чтоб после отпуска работник вышел и отработал 2 недели. Насколько это законно? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /03.12.2025 График отпусков: включение отпусков за прошлые периоды в график (образец) Бесплатно Читать Как правильно отразить в графике отпусков на будущий год неотгулянные своевременно ежегодные отпуска за прошлые периоды? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /03.12.2025 Кто вправе отстранить работника, кроме директора? Бесплатно Читать Кто правомочен отстранить работника от работы в организации, кроме директора? РУБРИКА: ДРУГОЕ /03.12.2025 В декабре мы заключаем трудовые договоры с работниками, вступают в силу они с 1 января. Приступают к работе после новогодних каникул. Их включать в график отпусков? Бесплатно Читать 02.12.2025 Работник хочет уволиться до истечения срока договора. Можно ли не отпускать? Бесплатно Читать Может ли работник по своей инициативе расторгнуть срочный трудовой договор до истечения его срока? Вправе ли работодатель требовать от работника доработать до конца срока договора? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /01.12.2025 Для новой организации, зарегистрированной в начале декабря, надо ли составлять график отпусков? Это же будет первый рабочий год, следовательно, в отпуска люди будут ходить по заявлению, а не по графику? Бесплатно Читать 01.12.2025 Надо ли уведомлять работника об истечении срока совмещения? Бесплатно Читать Поручили работнику дополнительную работу в порядке совмещения должностей. В соглашении оговорили срок выполнения – на один месяц. Месяц подходит к концу. Надо ли нам предупреждать работника об этом за три дня? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /01.12.2025 Имеют ли пенсионеры льготы по времени предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска? Бесплатно Читать 28.11.2025 Продолжительность отпуска при совершеннолетии работника Бесплатно Читать Какая будет продолжительность отпуска работника, если ему через полгода после устройства на работу исполнилось 18 лет? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /28.11.2025 В нашей организации у некоторых ЛНА истекают сроки действия. Как правильно их продлить или надо принять новые? Бесплатно Читать 28.11.2025 Журнал регистрации выдачи СТД-Р. Ведение. Образцы Бесплатно Читать Можно ли вести журнал регистрации выдачи СТД-Р в электронном виде, а не бумажном? Нужно ли его потом распечатывать? Или такой журнал надо вести только в бумажном виде? РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /27.11.2025 Неоднократные прием и увольнение для замены декретницы Бесплатно Читать На время отпуска по уходу за ребенком работницы приняли нового сотрудника. Работница прервала свой отпуск (заменщика, соответственно, уволили), поработала месяц и снова ушла ухаживать за ребенком. Мы можем опять принять того же самого сотрудника на замену? Может, нельзя так часто принимать и увольнять? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /27.11.2025 Компенсация за отпуск не при увольнении: право или обязанность? Бесплатно Читать Работник требует заменить его дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (10 календарных дней) денежной компенсацией. Заявление подал. Обязан ли работодатель удовлетворить его просьбу или вправе отказать? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /26.11.2025 Вправе ли работник-льготник требовать предоставления в удобное время только дополнительного отпуска? Бесплатно Читать Многодетный работник пошел в отпуск по графику. По графику у него изначально был запланирован объединенный (основной + дополнительный) ежегодный оплачиваемый отпуск. Основной отпуск подходит к концу, работник заявил, что дополнительный отпуск он догуливать сейчас не будет, а использует его позже, в удобное ему время, как льготник. Он действительно имеет на это право? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /26.11.2025 Ведение книги учета движения трудовых книжек филиалами Бесплатно Читать Можно ли вести не единую книгу по учету движения трудовых книжек на работников организации, а в каждом филиале – свою? Такой же вопрос по приходно-расходной книге. Руководителям филиалов переданы полномочия по приему и увольнению работников филиала. РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /25.11.2025 Не договорились о датах частей отпусков с работником Бесплатно Читать 25.11.2025 Наказание за прогул Бесплатно Читать Работник совершил прогул. Отсутствие работника документально зафиксировано, письменное объяснение работником написано, уважительных причин отсутствия нет. Работодатель должен уволить работника за прогул или может не увольнять, а объявить замечание или выговор? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /24.11.2025 Как должен учитываться в графике отпусков дополнительный отпуск, который предоставляется в рабочих днях? Бесплатно Читать У нас вводится с 2026 года доп.отпуск за стаж работы в организации (6 рабочих дней). Его же необходимо будет учитывать в графике отпусков на следующий год? А как это сделать, ведь в графике указывается продолжительность отпусков в календарных днях? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /24.11.2025 Особенности увольнения во время отпуска без сохранения зарплаты Бесплатно Читать Работнику по его заявлению в октябре был предоставлен отпуск без сохранения зарплаты до конца года. Сейчас он принес заявление на увольнение по собственному желанию. Каким числом расторгать трудовой договор? Последним рабочим днем перед отпуском? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /21.11.2025 Можно ли в графике отпусков отражать дни диспансеризации, если работники согласны их использовать прицепом к отпуску? Бесплатно Читать 21.11.2025 Должны ли работники выполнять распоряжения замдиректора? Бесплатно Читать Должны ли руководители подразделений (отделов) и рядовые работники подчиняться устным и письменным (по внутренней почте) распоряжениям заместителя директора? РУБРИКА: ДРУГОЕ /21.11.2025 Дубликат трудовой книжки через много лет Бесплатно Читать К нам обратился бывший работник с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки. Но он был уволен три года назад. Должен ли он как-то подтверждать факт того, что он больше нигде не работал? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /20.11.2025 Декретницы в графике отпусков Бесплатно Читать Будет ли нарушением, если работодатель не включит в график отпусков на 2026 год работниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком? Аналогичный вопрос про женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /20.11.2025 Работник при трудоустройстве предъявил трудовую книжку (обычную бумажную). Должен ли он подтверждать, что не отказывался от ее ведения? Бесплатно Читать Работник при трудоустройстве предъявил трудовую книжку (обычную бумажную). Должен ли он подтверждать, что не отказывался от ее ведения в прошлом? Или мне просто вести трудовую книжку «по умолчанию», раз принес? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /19.11.2025 Прошлогодние отпуска в новом графике отпусков Бесплатно Читать В истекающем году некоторые работники не отгуляли полностью свои отпуска по разным причинам. Кого-то отзывали из отпуска, кто-то в связи с больничным во время отпуска и по другим причинам. Нужно ли эти не использованные вовремя отпуска включать в график отпусков на будущий год? Или нужно прошлогодние отпуска (части отпусков) предоставлять уже не по графику, а по заявлению? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /19.11.2025 Вправе ли работодатель требовать от работника подтверждения того, что он отпрашивается на диспансеризацию? Позиции юристов и Роструда Бесплатно Читать 20.11.2025 Можно ли в графике отпусков указать сроки отпуска, выходящие за пределы рабочего года? Бесплатно Читать Вправе ли работодатель проставить в графике отпусков сроки отпуска, выходящие за пределы рабочего года работника, если об этом просит сам работник, и это устраивает? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /18.11.2025 Регистрация трудовых книжек Бесплатно Читать Все ли трудовые книжки нужно регистрировать в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них? В частности, следует ли регистрировать трудовые книжки работников, принятых на срок менее 2 месяцев, и трудовые книжки, впервые или вновь заводимые работнику данным работодателем? РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /17.11.2025 Соглашение о разделении отпуска на части: оформляем документы (с образцами) Бесплатно Читать 17.11.2025 Работник принят на должность, которой нет в штатном расписании Бесплатно Читать Директор принял человека на должность, которой нет в штатном расписании. Прошло два года. Сейчас обнаружили. Что делать? РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /14.11.2025 Работник и работодатель хотят разделить отпуск в графике, но о датах частей договориться не могут Бесплатно Читать Работница просит разделить отпуск: одну часть (14 дней) предоставить в июне, а еще 14 дней предоставлять по 1-2 дня в течение года по заявлениям. Работодателя такой вариант не устраивает, т.к. в компании принято делить отпуск на 2 части (по 2 недели каждая). Как планировать ее отпуск? Выбирать удобное время она не вправе. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /14.11.2025 Как оформить работу уборщицы за заболевшую коллегу? Бесплатно Читать Из двух уборщиц подъездов одна на больничном. Ее работу за доплату выполняет другая уборщица. Как это должно быть оформлено: как совмещение, ИО, совместительство или иначе? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /14.11.2025 Вакансии из будущего штатного расписания обязаны предлагать при сокращении штата? Бесплатно Читать Идет сокращение штата. Директор предлагает сокращаемым работникам вакантные должности из старого (т.е. действующего) штатного расписания, а должности из нового штатного расписания (которое утверждено и вступит в силу как раз к моменту увольнения лишних работников) не предлагает. Это законно? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / УВОЛЬНЕНИЯ / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /14.11.2025 У совместителя поменялся график на основной работе, он требует изменить график на совместительской работе Бесплатно Читать У нас один из работников является совместителем. На основном месте работы у него с октября меняется график работы. И у нас он требует тоже изменить график, чтобы не было совпадения рабочих часов. В один из предложенных им дней у нас вообще выходной. Мы обязаны это делать? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /12.11.2025 Обязан ли работодатель нумеровать графики отпусков? Бесплатно Читать У нас на предприятии графики издревле нумеровали (согласно внутренней инструкции по делопроизводству). Нумерация прекратилась на графике за 2023 год (номер 14). Графики на 2024 и 2025 не пронумерованы. График на 2026 год должен иметь какой номер: 15-й или 17-ый? РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /12.11.2025 ''Cрок годности'' правил внутреннего трудового распорядка Бесплатно Читать Срок хранения Правил внутреннего трудового распорядка – 1 год. Получается, что этот документ нужно каждый год переутверждать? РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /12.11.2025 Когда в графике отпусков можно запланировать менее 28 дней отпуска в году? Бесплатно Читать 12.11.2025 Срок трудового договора истекает во время больничного (Роструд) Бесплатно Читать Можно во время больничного уволить работницу в связи с истечением срока трудового договора? Основная работница, которая была в декрете, выходит на работу, а заменяющая ее работница в это время находится на больничном (временная нетрудоспособность). РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /12.11.2025 Пожелания работников ''нельготных'' категорий при составлении графика отпусков Бесплатно Читать Мы готовим график отпусков на следующий год. От работников получены пожелания, но, к сожалению, угодить всем не получится. Сможем ли мы утвердить график отпусков, если периоды не будут совпадать с желаемыми, и отправлять работников в отпуск согласно этому графику? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /10.11.2025 Уволиться, не выходя из отпуска Бесплатно Читать Работница, пребывая в отпуске по уходу за ребенком, принесла заявление об увольнении ее в порядке перевода к другому работодателю и письмо-приглашение от этого работодателя. Нужно ли в этом случае делать отзыв из отпуска в день увольнения? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /10.11.2025 Можно ли утвердить график отпусков на следующий календарный год заранее, в ноябре? Бесплатно Читать 10.11.2025 Соглашение о переводе - дополнительное или самостоятельное? Бесплатно Читать Составляю соглашение о временном переводе работника на другую работу, но возник такой вопрос: это соглашение является "Дополнительным соглашением к трудовому договору от ... № ..." (основному) или же как самостоятельное "Соглашение", не имеющее отношение к трудовому договору? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /07.11.2025 Отражение учебных отпусков в графике отпусков Бесплатно Читать Необходимо ли учебные отпуска отражать в графике отпусков? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /07.11.2025 Ошибка в нумерации приказов Бесплатно Читать У нас общество с ограниченной ответственностью. Приказы регистрируются. Произошла ошибка при регистрации – несколько приказов зарегистрированы под одним номером, далее идет нумерация по порядку. Может ли наступить за это ответственность в случае проверки Гострудинспекции? РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /07.11.2025 Отпуск в связи со свадьбой спустя время после свадьбы? Бесплатно Читать Отпуск без сохранения зарплаты в связи с регистрацией брака может начинаться не с даты регистрации брака, а спустя какое-то время после нее? Через сколько дней, месяцев максимум? Позиция юристов и Роструда РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /07.11.2025 Если работник не согласен с изменением условий работы Бесплатно Читать В связи со структурной реорганизацией производства по инициативе работодателя изменяются условия трудовых договоров с работниками. Работников письменно предупредили об этом. Однако не все работники согласны на изменения. Что в этом случае должен делать работодатель? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /06.11.2025 На основании какого НПА в табеле ставят код «Д» и что он обозначает? Бесплатно Читать Устроилась на работу в организацию, где в табеле обнаружила код «Д». Неудобно у "местных" спросить, что он означает, а сама не знаю. Подскажите, пожалуйста… РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /06.11.2025 Работник отзывает заявление на увольнение по телефону. Что делать? Бесплатно Читать Работник во врем отпуска подал заявление на увольнение по собственному желанию последним днем отпуска (срок предупреждения вышел более 2 недель). А сейчас позвонил и сказал, что отзывает это заявление. Он еще в отпуске, дата увольнения не наступила.
Можно ли отзывать заявление об увольнении не письменно, а устно, по телефону? Статья 80 ТК РФ вроде бы не запрещает… Можем ли мы всё-таки уволить этого работника, если заявление об отзыве он не принесет?РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /05.11.2025 График отпусков на 2026 год: образцы графика, новые правила, консультации юристов, разъяснения Роструда Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск. На нашем сайте имеется много материалов о графике отпусков. Возможно, Вы не обо всех запасах ресурса знаете. Но все они могут Вам пригодиться при разработке графика отпусков и его исполнении РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /06.11.2025 Разделение отпуска на части по согласию сторон: актуальные вопросы Бесплатно Читать Заключать отдельное соглашение о разделении отпуска обязательно?
Соглашение может быть устным?
В соглашении необходимо указывать конкретные даты частей отпуска?
Можно ли составить и утвердить график отпусков, а потом при ознакомлении работники распишутся, что согласны с разделением?РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /06.11.2025 Приняли продавщицу на работу до 23.00, а она отказывается работать после 22.00 как мать-одиночка Бесплатно Читать Приняли работницу продавцом в магазин, который работает с 8.00 до 23.00. Соответственно, она работает то в первой половине дня, то во второй. Не проработав и недели, она написала заявление, что не будет работать после 22.00, т.к. она мать-одиночка и у нее ребенок до 14 лет. Теперь, когда ее смена приходится на вторую половину дня, она уходит в 22.00. Но ведь она знала режим работы, когда ее принимали, он даже в трудовом договоре прописан. Что с ней теперь делать? Имеет ли она право так поступать? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /31.10.2025 Какие виды отпусков должны учитываться в графике отпусков, а какие - не должны? Бесплатно Читать Какие виды отпусков должны учитываться в графике отпусков, а какие - не должны? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /01.11.2025 Работника переводим с полной ставки на 0,5. Нужно вносить изменения в штатное расписание? Бесплатно Читать 30.10.2025 Оплачивать ли сверхурочные, которые за пределами 120 часов в год? Бесплатно Читать По закону работодатель не должен привлекать работника к сверхурочной работе более чем на 120 часов в год. Но привлекал. Отгулы работник за них не запрашивал, и они не предоставлялись. Обязан ли работодатель «лишние» часы оплачивать? Мы не органы внутренних дел, а обычная частная компания. РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ОПЛАТА ТРУДА /30.10.2025 Бывший работник запрашивает документы Бесплатно Читать В какой срок работодатель должен выдавать документы по запросам бывших работников? РУБРИКА: ДРУГОЕ /29.10.2025 Работник получил вторую группу инвалидности, а заявление на перевод его на сокращенное рабочее время не пишет Бесплатно Читать Обязан ли работодатель предоставлять работнику-инвалиду сокращенное рабочее время, если он об этом не просит? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /29.10.2025 Приостановление работы Бесплатно Читать Работник у нас работает и по основной работе, и по совместительству. Задержка заработной платы по всей организации. Он написал заявление о приостановлении работы по ст. 142 ТК РФ. Он должен писать два заявления? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /29.10.2025 «Зарабатываемые» дополнительные отпуска в графике отпусков Бесплатно Читать Все ежегодные оплачиваемые отпуска (и основные, и дополнительные) нужно вносить в график отпусков (123 ТК РФ). Иногда при составлении графика продолжительность некоторых отпусков заранее бывает трудно определить. Это так называемые «зарабатываемые» отпуска, у которых продолжительность определяется исходя из стажа работы, необходимого для предоставления данного отпуска. Периоды, входящие в стаж, каждый год получаются разной продолжительности, соответственно, количество дней отпуска меняется. Но это отнюдь не значит, что ст. 123 ТК РФ на такие случаи не распространяется. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /28.10.2025 Срок в трудовом договоре указан, а причины его установления - нет. Что будет? Бесплатно Читать На практике нередко случаются ситуации, когда срок в трудовом договоре указывают, а причины установления срока забывают указать. Причем такие причины, вполне законные, зачастую фактически присутствуют. Впоследствии при увольнении работников в связи с истечением срока трудового договора возникают споры. И в судах они, что интересно, разрешаются по-разному. Одни судьи встают на сторону работника и считают, что если причины установления срока в договоре не указаны, то увы, договор следует признать заключенным на неопределенный срок, а соответственно увольнение по спорному основанию не допустимо. Другие же могут признать договор заключенным на определенный срок, исследовав и установив действительное наличие причин для заключения именно срочного договора с работником. Многое зависит от конкретных обстоятельств дела. Профессионалам в кадровом деле будут любопытны следующие примеры. РУБРИКА: ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ /27.10.2025 Учебный отпуск за второе образование работника, нужное работодателю Бесплатно Читать Работник получает ВТОРОЕ среднее профессиональное образование заочно, чтобы перейти на другую работу у своего же работодателя. Обязан ли работодатель ему предоставлять и оплачивать учебный отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /27.10.2025 Перевод и перемещение во время отпуска по уходу за ребенком Бесплатно Читать В нашей организации проводится изменение организационной структуры. Один из отделов ликвидируется, в нем работает сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. Функции отдела передаются в другие подразделения (вводятся новые должности). Сотруднице предлагается работа в другом отделе, при этом ее функционал не изменится. Она вроде как согласна на перевод (по телефону). Как правильно оформить перевод этой сотрудницы? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /27.10.2025 Работник руководит в порядке совмещения. Он обязан предупреждать об увольнении за месяц? Бесплатно Читать Уволился руководитель подразделения. Его обязанности поручили специалисту как дополнительную работу в порядке ст. 60.2 ТК РФ. Сейчас он тоже увольняется. Можно ли ему установить отработку сроком на месяц? Он ведь фактически руководитель по документам. Да и других работников в отделе больше нет - на три вакантных места не можем никак подобрать новичков. Положение безвыходное. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /27.10.2025 Типичная ошибка в графике отпусков, связанная со «льготниками» Бесплатно Читать В организациях нередко трудятся работники, имеющие право на предоставление отпуска в удобное для них время. РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ / ОТПУСКА /24.10.2025 Срок для начала разработки графика отпусков Бесплатно Читать Есть ли законодательно установленный срок для начала разработки графика отпусков? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /24.10.2025 Сокращение сокращенного рабочего дня в предпраздничный день Бесплатно Читать 24.10.2025 Исключает ли перевод на другую работу дисциплинарную ответственность? Бесплатно Читать Работник был переведен с одной должности на другую. Уже после перевода было обнаружено, что на прошлой должности работник совершил дисциплинарный проступок. Можно ли работника за это привлечь к дисциплинарной ответственности? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /24.10.2025 Отпуск по уходу за ребенком без заявления Бесплатно Читать У работницы закончился отпуск по беременности и родам. Заявление на отпуск по уходу за ребенком она не писала, писала только на пособие. На работу не выходит. Обязан ли работодатель оформить ей отпуск по уходу за ребенком? Какие отметки ставить в табеле? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /23.10.2025 В день сдачи крови работник вышел на полдня. Последствия Бесплатно Читать Работник-донор в день сдачи крови вышел на работу на полдня (4 часа, после обеда) по согласованию с работодателем. Надо ли ему теперь предоставлять другое время отдыха? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /23.10.2025 0,25 ставки – основная работа, 0,75 – совместительство. Так можно? Нет? Что делать? Бесплатно Читать Если работник на основной работе трудится 0,25 ставки, может ли он на работе по совместительству работать на 0,75 ставки? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /22.10.2025 Какая должна быть доплата за дополнительную работу по вакантной ставке? Бесплатно Читать У нас уволилась секретарь и пока никого не приняли на ее место, ее работу распределяем между другими сотрудниками. У них у всех другие должности и ни у кого в трудовом договоре не написано, что в случае отсутствия секретаря кто-то обязан выполнять ее работу. Сколько нужно платить каждому работнику за выполнение отдельных обязанностей секретаря? Пропорционально объему работы? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ОПЛАТА ТРУДА /22.10.2025 Временный перевод: как потом не остаться без работы Бесплатно Читать Я числюсь основным сотрудником, меня перевели на должность сотрудницы, которая пока находится в отпуске, но с 1 ноября уходит в декрет. Мне предлагают написать заявление о переводе на ее должность на время декретного отпуска. Как поступить, чтобы не попасть из основных в запасные?! РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /21.10.2025 Работник попросил уволить его менее чем через 2 недели. Работодатель согласился. Вправе ли работник теперь отозвать заявление об увольнении? Бесплатно Читать Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию через неделю (т.е. срок предупреждения соблюден не был). Работодатель согласился отпустить его в эту дату. Получается, работник теперь не вправе отозвать заявление об увольнении? Ведь соглашение о дате увольнения достигнуто. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /+ Правила перепечатки данного материала
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы.
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Справочная база
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Рассылки
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Самоучитель
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои
Фотообои с производственным календарем на 2026 год
Опросы
Опросы по сложным вопросам кадровой практики