Статьи и консультации 2025 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru
ПОИСК ПО САЙТУФИЛЬТР ПО РУБРИКАМПО СТАТЬЯМ И РАЗДЕЛАМ
29.04.2025 Вовремя не оформили соглашение о совмещении и не зарегистрировали его в журнале Бесплатно Читать Вовремя не оформили соглашение о совмещении и не зарегистрировали его в журнале. Теперь есть более поздние записи в журнале регистрации. Как быть? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /29.04.2025 Перевод работника во время его нетрудоспособности Бесплатно Читать Работник официально находится на «больничном». Выпишут его не скоро. Есть необходимость оформить его постоянный перевод на другую должность. Можно ли это сделать во время «больничного»? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /30.04.2025 Можно ли устанавливать ненормированный рабочий день беременной работнице? Бесплатно Читать Зачастую работницы попадают в категорию «беременные», когда им уже установлен режим ненормированного рабочего дня (НРД) и они в этом режиме работают. И тогда встает вопрос: можно ли привлекать беременную женщину к работе за пределами установленной для нее продолжительности рабочего времени в рамках ненормированного рабочего дня? Но иногда беременная работница только устраивается на работу, и встает вопрос о допустимости установления в ее трудовом договоре условия об НРД. РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /30.04.2025 Отпуск без сохранения зарплаты на день регистрации брака сына или дочери Бесплатно Читать Обязан ли работодатель предоставлять отпуск без сохранения зарплаты работнику на день регистрации брака его сына или дочери? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /29.04.2025 Как принять на время отпуска работника 2-х заменяющих по 0,5 ставки? Бесплатно Читать Работница, занимавшая 1 ставку, уходит в отпуск по уходу за ребенком. Можно ли на ее место принять двух заменяющих работников по срочному трудовому договору, каждый на 0,5 ставки? Как прописать в трудовых договорах это? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /29.04.2025 Срок для отправки трудовой книжки по заявлению работника Бесплатно Читать Если работник после увольнения прислал письменное заявление с просьбой отправить его трудовую книжку по почте, в течение какого срока мы должны это сделать? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /25.04.2025 Допускается ли зачеркивание в трудовых договорах? Бесплатно Читать 25.04.2025 Принимаем на работу нового сотрудника. Это его первое место работы. Соответственно, бумажную трудовую книжку ему не оформляем. Надо ли в ЕФС-1 указывать, что он выбрал электронную трудовую книжку? Бесплатно Читать 25.04.2025 Можно ли выплатить беременной работнице компенсацию за отпуск при увольнении? Или только отпуск с последующим увольнением возможен? Компенсировать деньгами ведь запрещено. Бесплатно Читать 24.04.2025 На основной работе у работника 0,25 ставки, работа дистанционная. Может ли он быть принят на работу по внешнему совместительству на полную ставку? Бесплатно Читать 24.04.2025 Осторожно! Прием на работу несовершеннолетнего на каникулы Бесплатно Читать Можно ли несовершеннолетнего принять на лето продавцом в отдел, где продаются продукты питания, бытовые товары и сигареты? Можно ли с ним заключить договор о полной материальной ответственности? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /24.04.2025 Сокращение штата: предложение вакансий после увольнения Бесплатно Читать В организации проводится сокращение штата. Два работника были согласны на досрочное увольнение, и мы их уволили на прошлой неделе (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). До истечения двухмесячного срока предупреждения оставалось более месяца. На момент увольнения вакансий не было и перевод им мы не предлагали. После их увольнения появилась вакансия – уволилась в связи с выходом на пенсию одна сотрудница. Нужно ли теперь эту вакансию предлагать досрочно уволившимся по сокращению работникам? Я так понимаю, что нужно, поскольку ст. 180 ТК РФ говорит о предложении вакансий пока длится сокращение штата вплоть до его завершения. РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / УВОЛЬНЕНИЯ /23.04.2025 Как временная дистанционная работа влияет на испытательный срок? Бесплатно Читать 24.04.2025 Срок предупреждения директора об увольнении по решению собственника Бесплатно Читать При увольнении директора организации по решению собственника ООО есть ли какой-то срок предупреждения об увольнении? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /22.04.2025 Сокращенный работник обратился за средним заработком за 2 и 3 месяцы после увольнения. Что выплачиваем? Бесплатно Читать Работник был уволен по сокращению. Сейчас он обратился к работодателю с заявлением о выплате среднего заработка за 2 и 3 месяц после увольнения. Принес заявление, трудовую книжку и решение центра занятости. Мы обязаны ему что-то выплачивать? Ведь за второй месяц он пропустил срок обращения. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ОПЛАТА ТРУДА /24.04.2025 Что делать, если в трудовом договоре обнаружено незаконное условие? Бесплатно Читать Что делать, если в трудовом договоре обнаружено незаконное условие? Например, установлен испытательный срок тому работнику, которому устанавливать его было нельзя. Казалось бы, можно ничего не делать, ибо по закону такое условие и так не подлежит применению (ст. 9 ТК РФ). Но ведь если придет Гострудинспекция и увидит незаконное условие в трудовом договоре, то возможен штраф. Как же быть? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /21.04.2025 Работник уволен в связи с переводом к другому работодателю. Можно его принять по срочному трудовому договору на новом месте, а не на неопределенный срок? Бесплатно Читать 21.04.2025 Обязаны ли мы указывать в правилах внутреннего трудового распорядка все варианты режимов работы сотрудников? Бесплатно Читать 23.04.2025 Всё об отпусках без сохранения зарплаты Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск об отпусках без сохранения зарплаты. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /21.04.2025 Временный выход из отпуска по уходу за ребенком Бесплатно Читать У нас сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. На ее место взяли человека, прошел год и временная сотрудница пошла в очередной отпуск. Можем ли мы на каких-то условиях отозвать основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком на время очередного отпуска временного сотрудника? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /18.04.2025 Обязанность ведения книг по учету бланков трудовой книжки и учету движения трудовых книжек индивидуальными предпринимателями Бесплатно Читать Должен ли работодатель – индивидуальный предприниматель вести книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них? Или же ведение этих книг – обязанность только работодателей-организаций? РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /18.04.2025 Планерки перед началом рабочего дня для работников с ненормированным рабочим днем Бесплатно Читать 17.04.2025 В Трудовом кодексе РФ закреплено право многодетных работников на "удобное" время отпуска. А если старший сын является студентом, нормы тоже действуют? Бесплатно Читать 17.04.2025 Запись не поместилась на странице трудовой книжки. Правила переноса слов Бесплатно Читать Делаю запись в трудовую книжку. На последней строке страницы последнее слово записи (наименование должности) целиком не поместилось. Сделала перенос (через чёрточку) слова на другую страницу. Это не нарушение? Так можно? Может быть, надо было это слово на нижнем поле страницы написать? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /17.04.2025 Дистанционному работнику можно поручить дополнительную работу в рамках совмещения должностей? Бесплатно Читать 17.04.2025 Отпуск и увольнение "по отдельности" Бесплатно Читать Работник 15 апреля передал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию 30 апреля. В графике отпусков у этого работника запланирован отпуск (часть отпуска) с 21 по 30 апреля. Значит, мы должны предоставить отпуск с последующим увольнением? Или надо передвинуть отпуск, чтобы увольнение состоялось в рабочий день? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /16.04.2025 Взыскание расходов на обучение при увольнении, если в договоре нет срока «отработки» Бесплатно Читать С работником был заключен ученический договор. По договору работодатель обязался оплатить учебу работника на курсах (и оплатил), а работник обязался возместить работодателю расходы на обучение, если уволится из организации. Срок, в течение которого работник обязан отработать после учебы (соответственно, срок, в течение которого действует обязанность возмещать расходы на обучение работодателю в случае увольнения работнику), не установлены.
Это законно? В течение какого срока теперь действует данная обязанность? Бессрочно?РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ОПЛАТА ТРУДА /16.04.2025 Женщинам после отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить ежегодный отпуск. Естественно, по заявлению и при наличии отпускных дней за рабочий год. А мужчинам полагается, если в отпуске по уходу за ребенком находится отец? Бесплатно Читать 17.04.2025 Работник взял ежегодный отпуск в период отпуска по беременности жены. Можно ли его из такого отпуска отозвать? Бесплатно Читать 15.04.2025 Индивидуальный предприниматель устраивается на работу. Это совместительство? Бесплатно Читать Планируем прием нового сотрудника. Он – индивидуальный предприниматель, и у нас будет подрабатывать в свободное время. Это будет работа по совместительству или основная? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /14.04.2025 Разные сроки выплаты зарплаты для разных работников Бесплатно Читать Можно ли установить разные сроки выплаты зарплаты для разных групп работников или сроки должны быть единые для всех работников одного работодателя? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /14.04.2025 Работник просит дубликат трудовой книжки, от ведения которой отказался Бесплатно Читать К нам обратился бывший работник за дубликатом трудовой книжки. Именно в нашей организации была последняя запись: в 2020 году он отказался от бумажной трудовой книжки и получил ее на руки, в 2021 году уволился. Вместе с заявлением он принес заверенные копии приказов с других мест работы (о приемах, переводах, увольнениях), в том числе с работы, где трудился после увольнения от нас. Что необходимо отражать в дубликате трудовой книжки? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /14.04.2025 Приказ на выход из отпуска по уходу за ребенком Бесплатно Читать Нужен ли приказ на выход из отпуска по уходу за ребенком? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /11.04.2025 Обязаны предоставлять отпуск ''за свой счет'' работникам с детьми? Бесплатно Читать Работник просит отпуск без сохранения зарплаты на 2 недели, ссылается на то, что является отцом трех малолетних детей. Можем ли мы ему отказать? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /11.04.2025 После внесения изменений в штатное расписание в связи с увеличением оклада одному из сотрудников, необходимо ли хранить первый вариант штатного расписания? Бесплатно Читать 11.04.2025 Работник получил отпускные, заболел и сейчас хочет уволиться. Как быть с отпускными? Их можно вернуть? Бесплатно Читать Согласно графику отпусков у работника было назначено 14 дней отпуска, отпускные ему были выплачены, но до начала отпуска работник заболел. Болел месяц. Не выходя на работу (оставаясь на больничном), работник увольняется. Как быть с отпускными? Их можно вернуть? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /10.04.2025 Как правильно внести в штатное расписание самого индивидуального предпринимателя? И необходимо ли это делать? Бесплатно Читать 10.04.2025 Можно ли уволить совместителя в связи с приемом основного работника, если этот основной работник будет дистанционным? Бесплатно Читать Можно ли уволить совместителя в связи с приемом основного работника, если этот основной работник будет дистанционным? Или новый основной работник должен приниматься на таких же условиях, что и увольняемый совместитель? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /10.04.2025 Кто должен заверять КУДТК и ПРК: директор или кадровик? Бесплатно Читать Кто должен заверять КУДТК и ПРК: директор или кадровик? РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /14.04.2025 Работник согласовал с директором снятие дополнительных обязанностей с завтрашнего дня. Директор распорядился подготовить соответствующие документы. А в законе написано про три дня. Как быть? Бесплатно Читать 09.04.2025 Такие разные сроки увольнения внешнего совместителя Бесплатно Читать Внешний совместитель может уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за 3 дня или обязательно за две недели, и отработать этот период? Насколько это зависит от должности совместителя и других условий его работы? Оказывается зависит... РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /09.04.2025 Заверение копий документов Бесплатно Читать Как делать "заверительную" надпись при заверении копии документа? РУБРИКА: ДРУГОЕ /08.04.2025 Нужен ли приказ о назначении ответственного за трудовые книжки, если в трудовом договоре директора написано, что он ответственный? Бесплатно Читать 11.04.2025 Из декрета выходит работница, на старую должность которой уже "навешено" совмещений Бесплатно Читать В следующем месяце работница выходит из отпуска по уходу за ребенком. Сейчас на ее месте по срочному трудовому договору трудится другой работник. За время работы он "набрал" много совмещений (быстро успевал делать свою работу и выполнял некоторые функции многих специалистов). Можем ли мы обязать основную работницу тоже выполнять такую дополнительную работу? Мы ж ее место сохранили, только как бы усовершенствовали обязанности. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /11.04.2025 Должен ли оплачиваться простой для совместителей? Бесплатно Читать Должен ли оплачиваться простой для совместителей? У них же есть основная работа… РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ОПЛАТА ТРУДА /10.04.2025 Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемые дни диспансеризации совместителю? Бесплатно Читать 10.04.2025 Можно ли уволить ''срочника''-прогульщика в связи с истечением срока трудового договора? Бесплатно Читать Приняли на работу новичка по срочному трудовому договору на две недели (на время отпуска основного работника). Думали, за это время он освоится, и мы его оставим на «постоянку» (хорошие работники всегда нужны). А этот новичок поработал два дня и пропал. На звонки не отвечает, письма с почты не забирает. Завтра выходит основной работник. Нам можно уволить пропавшего заменщика или должны сначала его разыскать? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /09.04.2025 Отпуск на майские праздники Бесплатно Читать Работник хочет "отпроситься" (взять отпуск без сохранения заработной платы) на майские праздники, чтобы отдохнуть с 26 апреля по 11 мая. Заказов в это время все равно практически нет, поэтому все согласовано. Заявление работник еще не писал. Как лучше предоставить отпуск без сохранения заработной платы: на весь период с 26.04.2025 по 11.05.2025 или как-то иначе, не захватывая официальных праздничных дней? У работника обычная "пятидневка". РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /04.04.2025 В трудовой договор совместителя забыли включить фразу о том, что это совместительство. Но нет указания и на то, что работа основная. Все остальные условия указаны верно. Обязательно ли вносить исправления? Бесплатно Читать 08.04.2025 Увольнение работника - единственного кормильца в связи с истечением срока трудового договора Бесплатно Читать С совместителем был заключен срочный трудовой договор. Срок истекает 22 числа, работник о прекращении трудового договора уже уведомлен в начале месяца. Сейчас он обратился с заявлением о продлении срока трудового договора в связи с тем, что является единственным кормильцем семьи. Мы можем отказать работнику и уволить его в срок? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /04.04.2025 Как льготный отпуск за свой счет ветерана влияет на стаж для ежегодного отпуска и рабочий год? Бесплатно Читать Работник взял отпуск без сохранения зарплаты на 35 дней (как ветеран боевых действий). Сейчас пришел с заявлением об увольнении по окончании этого отпуска. Вопрос по компенсации за неиспользованный отпуск: входят ли дни отпуска за свой счет в стаж на ежегодный отпуск? Это ж ведь не простой отпуск за свой счет, а льготный РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /07.04.2025 Отпуск по основной работе короче, чем по совместительству. Основной работодатель должен что-то делать? Бесплатно Читать Работник с 14 числа уходит в ежегодный отпуск на 28 дней. Еще у него есть внешнее совместительство, где ему будет предоставлен отпуск на 31 день (тоже с 14 числа). Нам что-то надо делать в данной ситуации? Может отпуск без сохранения должны дать на эти три дня... РУБРИКА: ОТПУСКА /03.04.2025 Обязан ли работодатель при проведении сокращения уведомлять работников о порядке выплаты пособий и сохранении среднего заработка на период трудоустройства Бесплатно Читать Обязан ли теперь работодатель при проведении сокращения уведомлять работников о порядке выплаты пособий и сохранении среднего заработка на период трудоустройства, а также о том, что они должны вставать на учет в центре занятости? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /03.04.2025 Насколько далеко по календарю можно сдвинуть/перенести отпуск (часть отпуска) при наличии оснований для его перенесения? Бесплатно Читать 02.04.2025 Можно ли в трудовой книжке ставить печать отдела кадров? Бесплатно Читать 02.04.2025 Изменение времени предоставления перерыва Бесплатно Читать Иногда работники просят изменить им время предоставления перерыва для отдыха и питания по каким-то личным причинам или уменьшить его продолжительность. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /01.04.2025 Три части отпуска с небольшими перерывами. Можно ли известить о времени начала всех частей в одном уведомлении? Бесплатно Читать Отпуск работницы запланирован тремя частями (разделен по ее же просьбе на этапе составления графика):
- с 28.04.2025 на 3 дня,
- с 05.05.2025 на 3 дня,
- с 12.05.2028 на 22 дня.
Я сейчас готовлю уведомление о начале первой части отпуска. Можно ли в нем указать остальные части отпуска и потом не предупреждать?РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /01.04.2025 Целесообразно или обязательно удалять вакантную должность из штатного расписания? И почему? Бесплатно Читать 01.04.2025 Беременная передумала увольняться по подписанному соглашению сторон Бесплатно Читать Работница и работодатель подписали соглашение о расторжении трудового договора по пункту 1 части первой статьи 77 ТК РФ. Вскоре после подписания соглашения, но до наступления даты увольнения работница узнала, что она беременна, и попросила работодателя о расторжении данного соглашения, подав об этом заявление с приложением медицинской справки. Вправе ли теперь работодатель уволить данную работницу по соглашению сторон? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /01.04.2025 Всё о перерывах в работе Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для вас тематический выпуск о перерывах в работе. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /31.03.2025 Работник может перерабатывать 120 часов в год. А время работы в праздничные дни тоже туда входит? Бесплатно Читать Работник может перерабатывать 120 часов в год. А время работы в праздничные дни тоже туда включается? Можно ли утверждать, что сверхурочная работа и работа в нерабочие праздничные дни – самостоятельные виды труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, поэтому ограничения, предусмотренные ст. 99 ТК РФ для продолжительности сверхурочной работы (не более 4-х часов в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год), не распространяются на работу в выходные и нерабочие праздничные дни? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /31.03.2025 Увольнение главбуха: срок предупреждения об уходе по собственному желанию Бесплатно Читать Главный бухгалтер подала заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до увольнения. Директор сказал, что главные бухгалтеры должны предупреждать об увольнении за месяц, как и другие руководящие работники (директор, его замы). Кто прав? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /31.03.2025 Ознакомление с ЛНА до приема на работу провели, а работник отказался работать Бесплатно Читать «Оформляли прием на работу одного сотрудника. Ознакомили его под роспись с ПВТР, положением об оплате, должностной инструкцией и другими локальными нормативными актами. А перед подписанием трудового договора наш будущий работник отказался работать, забрал документы и ушел. В общем, прием на работу не состоялся. Получается, что в журнале ознакомления с локальными нормативными актами и в листке ознакомления с должностной инструкцией стоит подпись постороннего человека. Могут ли меня наказать за это?» РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /28.03.2025 Как в штатном расписании указать оклад для новой должности с неполным днем (на «полставки»)? Бесплатно Читать 28.03.2025 При приеме работник предъявил трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности по форме СТД-СФР. Заносятся ли эти сведения в КУДТК? Бесплатно Читать 28.03.2025 Передача дел во время отпуска перед увольнением Бесплатно Читать Работник вечером перед ежегодным оплачиваемым отпуском подал заявление об увольнении по собственному желанию. Днем увольнения указал последний день отпуска, то есть предупредил аж за 28 дней. Дела передать, разумеется, не успел. Можно ли отменить отпуск или отозвать работника для передачи дел? Или работник должен после отпуска проработать две недели? Обязанность передать дела прописана как одна из его трудовых обязанностей. Если ни то ни другое нельзя, то как быть? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /27.03.2025 Сотруднику поручают ведение трудовых книжек (специалист по кадрам ушла в отпуск). Как можно оформить это поручение? Бесплатно Читать 27.03.2025 Допустимо ли по соглашению сторон сокращать срок испытания, установленный трудовым договором при его заключении? Бесплатно Читать 27.03.2025 В трудовой договор с работником при его заключении не внесли обязательные условия. Сейчас вносим дополнения. Приказ об этом нужно издавать? Бесплатно Читать 26.03.2025 Работник временно переводится на должность с ненормированным днем. А можно ему оставить нормированный? Бесплатно Читать Планируется временный перевод работника на другую должность на 2 месяца, пока ищем нового постоянного сотрудника. Для этой должности предусмотрен ненормированный рабочий день. Можем ли мы временно переведенному работнику поставить нормированный день? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /26.03.2025 Обязан ли работник уведомлять работодателя о том, что он ищет новое место работы? Бесплатно Читать 29.03.2025 Работник отказался от СТД-Р, т.к. она неправильно заполнена. Что делать? Бесплатно Читать Работник в день увольнения отказался получать сведения о трудовой деятельности (форму СТД-Р). Говорит, что они неправильно оформлены: указан только постоянный перевод и увольнение, а сведений о его приеме на работу в организацию нет. Но сведения о приеме написаны в его трудовой книжке, она у него давно на руках (выдана при переходе на ЭТК). Что делать? Он получил расчет и ушел. РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /28.03.2025 Всё о труде беременных работниц Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск о труде беременных работниц. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / УВОЛЬНЕНИЯ / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /25.03.2025 Рабочее время меняли при беременности. Сохраняется ли оно при выходе на работу после беременности? Бесплатно Читать Работница в следующем месяце должна выйти из отпуска по уходу за ребенком. В период беременности ей был установлен неполный рабочий день. При этом ни в ее заявлении, написанном в тот период, ни в соглашении не было указано, что такой режим является временным. О причинах перехода (в связи с беременностью) тоже не указано. Кадровую работу в то время вела секретарь, которая уже давно уволилась. По какому графику работнице приступать к работе? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /25.03.2025 Удлинение отпуска после утверждения графика отпусков Бесплатно Читать Работник перед отпуском подал заявление о предоставлении ему ежегодного отпуска в количестве 30 календарных дней в связи с тем, что он инвалид 3-й группы. При составлении графика на 2025 год о своих льготах он умолчал. Можно ли сейчас предоставить 28 дней, а удлиненный отпуск «отсчитывать» с момента уведомления работодателя? Инвалидность установлена в августе 2024 года, принят на работу в организацию в октябре 2024 года. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /24.03.2025 В организации в конце рабочего дня сломалась локальная сеть. Для ее восстановления привлекли к сверхурочной работе всех сотрудников отдела инфокоммуникационных технологий. Быстро починить не удалось, и работники попросили продолжить рано утром... Бесплатно Читать В организации в конце рабочего дня сломалась локальная сеть. Для ее восстановления привлекли к сверхурочной работе всех сотрудников отдела инфокоммуникационных технологий. Быстро починить не удалось, и работники попросили продолжить рано утром. К счастью, ремонт все-таки завершили в тот же день. А на будущее я хотела уточнить: может ли быть сверхурочная работа утром? И вообще, допустимо ли по одному и тому же поводу привлекать к сверхурочной работе дважды? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /29.03.2025 ЕФС-1 при увольнении одним днем и приеме на работу следующим днем того же работника Бесплатно Читать 24.03.2025 Испытание для одинокой матери Бесплатно Читать Можно ли установить срок испытания одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте четырех лет? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /21.03.2025 Может ли простой быть объявлен всего для одного работника, а не для цеха, завода и т.п.? Бесплатно Читать 21.03.2025 Расчеты при переводе работников из одной организации в другую, когда хозяева организаций одни и те же люди Бесплатно Читать 21.03.2025 Приняли на работу внешнего совместителя, но трудовой договор заключили на полную ставку. Что теперь делать? Бесплатно Читать 20.03.2025 Работник имеет право на возмещение расходов на получение электронной подписи, если работодатель вводит электронный документооборот? Бесплатно Читать Согласно ст. 22.2 Трудового кодекса РФ «работодатель вправе принять решение о введении электронного документооборота» (ч. 1) и «работодатель несет расходы на получение работником электронной подписи (в случае ее отсутствия) и ее использование» (ч. 12). РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /20.03.2025 Оплачивать учебный отпуск необходимо, когда работник принес справку-вызов или справку-подтверждение? Бесплатно Читать 20.03.2025 На сколько лет максимально можно утвердить штатное расписание? Бесплатно Читать 19.03.2025 Перевод на другую работу во время учебного отпуска законен? Бесплатно Читать Можно ли во время учебного отпуска подписать с работником соглашение о переводе на другую должность? Будет ли оно действительно? Или для перевода важно, чтобы работник имел отметку «Я» в табеле? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /19.03.2025 Сделана запись о приеме в трудовой книжке работника, который у предыдущего работодателя перешел на ЭТК. Как быть? Бесплатно Читать При проверке трудовых книжек на новом месте работы я обнаружила, что предыдущий кадровик сделала запись о приеме в трудовой книжке работника, который у предыдущего работодателя перешел на ЭТК (есть запись). И в эту трудовую книжку вложена справка СТД-Р от этого же предыдущего работодателя, где содержится информация о приеме и увольнении, а также о переходе на ЭТК. Что делать в данной ситуации? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /19.03.2025 Надо ли заводить отдельное дело под приказы о командировках и регистрировать их в отдельном журнале или можно объединить с другими приказами? Какими? Бесплатно Читать 18.03.2025 Отправленное уведомление о трудовой книжке никто не получит. Стоит ли вообще его отправлять? Бесплатно Читать Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию и пропал. Мы приезжали к нему домой. И его жена пояснила, что он уже как-то устроился на другую работу и уехал на вахту на долгий срок. Расчетные суммы в день увольнения мы перечислим на банковскую карту. А как нам выдать трудовую книжку работнику? Надо ли отправлять уведомление? Он ведь точно письмо получить не сможет. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /18.03.2025 Работник перед ежегодным отпуском просит отпуск "за свой счет". Когда выплачивать отпускные? Бесплатно Читать Работник перед ежегодным отпуском попросил сначала неделю отпуска без сохранения заработной платы. Уведомление о начале ежегодного отпуска мы вручили. Приказ о предоставлении отпусков издали. А когда в этом случае выплачиваются отпускные? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /18.03.2025 Работник дал согласие на досрочное увольнение (написал заявление) во время сокращения штата. По какому основанию увольнять данного работника: по сокращению штата, по собственному желанию, по соглашению сторон? Бесплатно Читать Согласно части третьей статьи 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. В случае, если работник дает такое согласие, то по какому основанию увольнять данного работника – по сокращению численности и штата, по собственному желанию, по соглашению сторон? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /17.03.2025 Хотим перевести работника-совместителя с 0,25 ставки на 0,5 (увеличился объем заказов, поэтому можем дать нагрузку побольше). Письменного согласия работника достаточно? Бесплатно Читать 17.03.2025 Можно ли уволить в связи с истечением срока трудового договора женщину, имеющую годовалого ребенка? Бесплатно Читать Можно ли уволить в связи с истечением срока трудового договора женщину, имеющую годовалого ребенка? Или нужно продлить с ней срочный трудовой договор? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /24.03.2025 Приказ (распоряжение) о сверхурочной работе обязателен? Бесплатно Читать 23.04.2025 Все о регулировании труда директора Бесплатно Читать Тематическая подборка полезных материалов о регулировании труда руководителей организаций: консультации, статьи, образцы документов и др. РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /14.03.2025 Работник не вышел на работу, потому что ему не дозвонились и не предупредили о работе Бесплатно Читать На выходных в офисе случился прорыв трубы. На устранение последствий «потопа» вызвали трех работников, еще до четверых не дозвонились. Можно ли их привлечь к дисциплинарной ответственности за невыход? Ведь это был экстренный случай и согласия работника на работу в выходной не требовалось. В объяснительных они написали, что намеренно выключают свои личные телефоны на выходные, чтобы их не беспокоили звонками с работы. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /14.03.2025 При ненормированном рабочем дне какое привлечение к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени считается именно ЭПИЗОДИЧЕСКИМ, а не систематическим? Бесплатно Читать 14.03.2025 Отменить сокращение штата можно? Бесплатно Читать Вправе ли работодатель отменить принятое решение о сокращении штата работников? Обязан ли работодатель уволить работника «по сокращению», если уведомление об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ было вручено и работник настаивает на увольнении? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /13.03.2025 Обязательно ли издавать приказ об утверждении перечня должностей с ненормированным рабочим днем? По какой форме? Порекомендуйте подходящие формулировки (текст) Бесплатно Читать Согласно ст. 101 Трудового кодекса РФ «перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников».
Т.е. законодатель предписывает нам определять данный перечень в одном из трех документов:
коллективный договор,
соглашение (соглашения),
локальный нормативный акт.
Подробнее..РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /13.03.2025 Сдвиг ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам Бесплатно Читать Ежегодный отпуск согласно графику отпусков должен начаться с 3 июня. Но отпуск по беременности и родам начнется со 20 июня. Таким образом, работница не успеет отгулять целиком ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам. Вправе ли работница потребовать сдвига ежегодного отпуска назад, чтобы он весь прошел перед отпуском по беременности и родам? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.03.2025 Можно ли заранее заполнять трудовую книжку работника и заверять записи? Бесплатно Читать Трудовые книжки у нас заполняет главный бухгалтер. С 24 по 28 марта она будет в отпуске. А 22 марта у нас увольняется работник. Может ли главбух заранее заполнить трудовую книжку работника и заверить записи? Если нет, то что делать? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /+ Правила перепечатки данного материала
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы.
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Справочная база
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Рассылки
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Самоучитель
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои
Фотообои с производственным календарем на 2025 год
Опросы
Опросы по сложным вопросам кадровой практики