Статьи и консультации 2025 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru
ПОИСК ПО САЙТУФИЛЬТР ПО РУБРИКАМПО СТАТЬЯМ И РАЗДЕЛАМ
11.06.2025 Перевод в старшие менеджеры Бесплатно Читать В организации хотят назначить и назвать одного из менеджеров в отделе продаж старшим менеджером с соответствующей доплатой. Должности "старший менеджер" у нас нет. Возможно ли оформить просто приказ о том, что такой-то сотрудник назначается на должность старшего менеджера, а доплата будет за расширенный объем работ? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /10.06.2025 Доплата заместителям за исполнение обязанностей их начальников (Роструд) Бесплатно Читать Должна ли заместителю производиться доплата в соответствии со статьями 60.2 и 151 Трудового кодекса РФ как за исполнение обязанностей временно отсутствующего начальника? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /10.06.2025 За ночную работу надбавку надо считать к ставке или к ставке + премии? Бесплатно Читать 13.06.2025 Удержание за отпуск при увольнении переводом Бесплатно Читать Наша компания состоит из двух обществ с ограниченной ответственностью, в обоих одни и те же учредители. Двух работников перевели из одного общества в другое. При этом первым работодателем было оформлено увольнение в связи с переводом на работу в другую организацию, и было произведено удержание из заработной платы работников за неотработанные дни отпуска. Правомерны ли действия работодателя (первого ООО) по удержанию из заработной платы названных сумм? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /12.06.2025 Можно ли установить распечатку и выдачу расчетных листков по требованию, если работники обычно отказываются от листков? Бесплатно Читать Многие работники отказываются от получения расчетных листков, особенно когда зарплата у них состоит из одного оклада ну или из нескольких составляющих, но расчет по которым не вызывает вопросов.
Вправе ли работодатель установить, что расчетные листки, хотя и готовятся в программе автоматически, но выдаются не всем работникам, а распечатываются и выдаются только тем, кому они нужны, по их требованию? Нет смысла переводить бумагу…РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /09.06.2025 Переоформление временного приема на постоянный Бесплатно Читать На работу, для замещения временно отсутствующего постоянного работника (временная нетрудоспособность) был принят сотрудник. Во время нахождения на больничном листе постоянный работник оформил инвалидность и уволился с работы. Как правильно оформить временного работника на эту должность постоянно? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /06.06.2025 Одновременное предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков всем работникам Бесплатно Читать Можно ли в графике отпусков установить одновременное предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков всем работникам? В силу специфики нашей деятельности нам удобнее на один летний месяц в году закрываться и всех сотрудников отправлять в отпуск. РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ / ОТПУСКА /06.06.2025 Запись о приеме на неполное рабочее время Бесплатно Читать Если работник принят на работу на полставки (по основной работе), это указывается при внесении записи о приеме на работу в трудовую книжку? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /05.06.2025 Сколько раз можно отзывать работника из отпуска? Бесплатно Читать В марте сотрудник ушел в отпуск, и вскоре вышло из строя оборудование. Отозвали. В апреле он ушел догуливать отпуск, и снова пришлось отозвать практически сразу. Сейчас предоставили отпуск в третий раз, боимся, что опять придется делать отзыв. Сколько раз можно отзывать работника из отпуска за один текущий рабочий год? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /05.06.2025 Срок трудового договора истекает в июле. Можно сейчас уволить работника по собственному желанию? Работы до июля для него уже нет Бесплатно Читать 05.06.2025 Возникла необходимость перенести время работы склада на 2 часа вперед. Работники согласны. Более того, они сами предложили такой вариант на общем собрании. Необходимо ли предупреждать работников об изменениях в трудовом договоре за два месяца? Бесплатно Читать 04.06.2025 Работник передумал переводиться на другую работу Бесплатно Читать Может ли работник отозвать заявление о переводе? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /04.06.2025 Реорганизация или ликвидация? Бесплатно Читать Я была уволена в связи с ликвидацией фирмы, в которой работала кассиром. Я считаю, что увольнение незаконно, потому что при ликвидации этой фирмы ее учредители создали две новые, а значит, была проведена реорганизация, а не ликвидация. Могу ли я обратиться в суд в этой связи с требованием восстановить меня на работе? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /03.06.2025 С какой должности увольнять временно переведенного работника? Бесплатно Читать Работник временно замещает коллегу (оформлен временный перевод). Теперь он хочет уволиться. Какую должность писать в приказе об увольнении: постоянную или временную? Ведь получится, что в трудовой книжке написана одна должность, а в приказе - другая. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /03.06.2025 Самовольный уход в отпуск - не всегда основание для увольнения за прогул Бесплатно Читать Работник самовольно ушел в отпуск без сохранения зарплаты. Он согласовал свое заявление с начальником отдела, но не донес его директору. Решения об отпуске у нас полномочен принимать только директор. Приказа на отпуск не было. Работник в отпуск ушел. Он не льготник. Можно ли его уволить за прогул? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /03.06.2025 Всё о срочных трудовых договорах и увольнении в связи с истечением срока трудового договора Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск о срочных трудовых договорах и увольнении в связи с истечением срока трудового договора. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /02.06.2025 Просрочка увольнения по соглашению о расторжении трудового договора Бесплатно Читать В начале мая работник и работодатель договорились о расторжении трудового договора по соглашению сторон 4 июня. Соглашение было оформлено в письменном виде и подписано сторонами. Ближе к дате увольнения работник передумал увольняться, а работодатель не возражает, если тот останется. Надо ли расторгать заключенное соглашение или оно автоматически аннулируется, если работник выйдет на работу 5 июня? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /05.06.2025 Аванс или заработная плата? Бесплатно Читать Какой термин правильнее использовать (при оформлении приказов и бухгалтерских документов) при выплате зарплаты за первую половину отработанного месяца: "аванс" или "заработная плата"? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /05.06.2025 Вправе ли работник уйти в отпуск по графику, но при отсутствии разрешения и приказа директора на отпуск? Бесплатно Читать 30.05.2025 Можно ли продлевать испытательный срок для работника? Бесплатно Читать Можно ли сначала установить работнику не максимальный срок испытания (позволительный по ст. 70 ТК РФ), а потом его при необходимости продлевать в пределах срока, допустимого кодексом? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /30.05.2025 Работница не желает идти в отпуск по графику, а директор говорит, что все отпуска спланированы и никаких переносов не будет... Бесплатно Читать Может ли работник отказаться от ежегодного отпуска или перенести его на более поздний срок? У одной из работниц отпуск по графику начинается 16.06.2025. Когда вручали уведомление, она сказала, что ей сейчас отпуск не нужен, путевки на курорт она не купила и готова работать дальше. А отпуск возьмет попозже, осенью или зимой. Директор говорит, что все отпуска спланированы и никаких переносов не будет. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /03.06.2025 Уменьшение продолжительности дополнительного отпуска за НРД при переходе на неполную рабочую неделю Бесплатно Читать 02.06.2025 Разная индексация для разных работников: когда это законно, а когда нет? Бесплатно Читать Понятно, что индексацию зарплат обязательно проводить для всех. А можно ли в частной негосударственной компании работникам индексировать зарплату по-разному? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /28.05.2025 Сколько должностей одновременно может совмещать работник? Бесплатно Читать 02.06.2025 Привлечение временного работника к работе в праздник Бесплатно Читать С пенсионером заключен срочный трудовой договор на один месяц. Можно ли его привлекать к работе в праздничный день? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /27.05.2025 О сгорании дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день Бесплатно Читать Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день "сгорает" или его можно предоставлять на следующий год? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /02.06.2025 Продление срока предупреждения об увольнении на время болезни Бесплатно Читать Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Директор предложил ему отработать две недели в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Работник согласился, но через два дня ушел «на больничный» (думаем, тем временем он не болеет, а «пробуется» на новой работе, чтобы, если она его не устроит, отозвать заявление об увольнении и вернуться к нам). Директор велит продлить на время болезни срок, который должен отработать сотрудник. Насколько правомерны его действия? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /01.06.2025 Что дает увольнение работника не по собственному желанию, а по статье “в порядке перевода к другому работодателю”? Какие льготы, преимущества? Бесплатно Читать 26.05.2025 Копия приказа при увольнении Бесплатно Читать Работник утверждает, что при увольнении мы будем обязаны ему выдать копию приказа об увольнении. На просьбу написать об этом заявление он не реагирует. День увольнения будет в пятницу. Должны ли мы выдавать копию приказа об увольнении? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /24.05.2025 6 лет не можем предоставить ежегодный отпуск, потому что работница постоянно ходит в декреты. Будет штраф? Бесплатно Читать Работница несколько лет не была в ежегодном отпуске. Она беспрерывно находится то в отпуске по беременности и родам, то в отпуске по уходу за ребенком (три декрета за шесть лет). Ежегодный отпуск надо предоставлять ежегодно, максимум – можно перенести на следующий год. А тут седьмой год пойдет. Нас не накажет ГИТ? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /24.05.2025 Больничный во время освобождения от работы Бесплатно Читать Беременная работница была освобождена от работы, т.к. мы не смогли перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Она сейчас принесла больничный. Ей полагается пособие по нетрудоспособности? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА / ДРУГОЕ /23.05.2025 Ошибка, которую допускают при отзыве работником заявления на увольнение Бесплатно Читать Наш менеджер по продажам 15 мая подал заявление об увольнении по собственному желанию. Дата увольнения должна быть 30 мая (так указано в его заявлении). Но 23-го числа он принес новое заявление - об отзыве заявления об увольнении, в котором просит считать свое заявление об увольнении недействительным. Но на его место нами уже подобран другой работник – приглашен из другой организации. Имеем ли мы право уволить нашего менеджера по продажам 30 мая или теперь уже нет? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /22.05.2025 Работник сразу же в первый рабочий день хочет получить сведения о трудовой деятельности (принят с «электронной трудовой книжкой»). Выдавать? Бесплатно Читать Работник сразу же в первый рабочий день хочет получить сведения о трудовой деятельности (принят с «электронной трудовой книжкой»). Выдавать? Просто мы еще даже сведения в СФР не успели передать... РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /22.05.2025 На какую максимальную сумму может рассчитывать работник при увольнении по соглашению? Бесплатно Читать 21.05.2025 Можно ли уволить работника «по сокращению», если он находится в отпуске без сохранения зарплаты? Бесплатно Читать 21.05.2025 Отпускные льготы одиноким родителям Бесплатно Читать Нередко на практике приходится сталкиваться с вопросом о том, имеют ли право на отпуск в удобное время матери-одиночки и отцы-одиночки? Таких родителей, к сожалению, в наши дни очень много. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /20.05.2025 Ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком: внимание к деталям Бесплатно Читать Работница не хочет приступать к работе после окончания отпуска по уходу за ребенком, а хочет сразу в ежегодный отпуск. По каким правилам предоставляется отпуск в таких случаях? Какие особенности учесть? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /20.05.2025 Простой в работе и больничный Бесплатно Читать У нас, по всей вероятности, придется объявлять простой. Но один сотрудник на больничном. Можно ли в отношении него объявить простой? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /19.05.2025 Работник запросил СТД-Р. В каких случаях и в каком виде выдаем? Бесплатно Читать Работник отказался от ведения бумажной трудовой книжки. Хочет получить сведения о трудовой деятельности (СТД-Р). Он не увольняется и не берет кредит, просто хочет получить «для себя». Обязаны ли мы в таком случае выдавать ему СТД-Р? В электронном виде или бумажном? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /19.05.2025 Когда работник должен указывать причину в заявлении о выдаче документов? Бесплатно Читать Работник подает заявление о выдаче ему документов (копий документов), связанных с работой, на основании ст. 62 ТК РФ. Должен ли работник указывать в заявлении причину, зачем ему понадобились те или иные документы? РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /16.05.2025 Временный перевод ошибочно оформили как постоянный Бесплатно Читать Работника временно перевели на другую работу, но забыли в соглашении о переводе указать срок перевода. Можно ли теперь внести в это соглашение изменения и установить, что перевод временный? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / УВОЛЬНЕНИЯ /16.05.2025 Прописываем с выгодой для работодателя условие трудового договора о структурном подразделении и рабочем месте Бесплатно Читать Закон далеко не всегда требует указывать структурное подразделение, в которое принимается работник. Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ «в трудовом договоре указываются… место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, – место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения».
Согласно ч. 4 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте.
Почему же может быть выгодно не указывать структурное подразделение и конкретное рабочее место, где надлежит трудиться работнику?РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /16.05.2025 Учебный отпуск для совместителя, если основного работодателя нет Бесплатно Читать Совместитель принес справку-вызов и заявление о предоставлении учебного отпуска. Говорит, что мы являемся его единственным работодателем (основного места работы нет уже два месяца). Мы действительно должны отпустить его на сессию и оплатить учебный отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /15.05.2025 Запрет на увольнение многодетных Бесплатно Читать Можно ли работника уволить в связи с непрохождением испытания? Все документы собраны, срок испытания не прошел, но работник - многодетный отец. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /15.05.2025 Компенсация за отпуск совместителю Бесплатно Читать Увольняется совместитель. Руководитель говорит, что совместителям компенсация за отпуск при увольнении не положена. Прав ли он? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /14.05.2025 Донорский день присоединен к отпуску. В график отпусков вносить? Бесплатно Читать Работник после сдачи крови попросил присоединить дополнительный день отдыха к его отпуску в октябре. Необходимо ли этот день внести в график отпусков? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /14.05.2025 Работу в выходной день по ошибке назвали работой в праздник в приказе Бесплатно Читать 9 и 10 мая пришлось экстренно привлекать к работе двух сотрудников. В приказах указано, что это работа в нерабочий праздничный день, но 10 мая – это обычный выходной. В согласиях работники написали, что согласны работать в эти даты. Есть ли разница (например, в оплате) при привлечении к работе в праздник и в выходной? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ОПЛАТА ТРУДА /19.05.2025 Всё об оформлении договоров и соглашений с работниками Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск об оформлении договоров и соглашений с работниками. РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /13.05.2025 Работница с неполным рабочим временем требует установить ей полное рабочее время, так как ее ребенку исполнилось 14 лет Бесплатно Читать 13.05.2025 Можно ли за совмещение должностей устанавливать дополнительные дни отдыха (отпуск), а не дополнительную оплату? Бесплатно Читать Можно ли за совмещение должностей устанавливать дополнительные дни отдыха (отпуск), а не дополнительную оплату? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /04.06.2025 На время отпуска выпадает перенесенный в связи с праздниками выходной день Бесплатно Читать Если на отпуск выпадает выходной день, перенесенный в связи с праздниками, включается ли он в число календарных дней отпуска? Например, работник-льготник просит отпуск с 02.06.2025 на 28 календарных дней, и на этот отпуск выпадают праздничный день и выходной день, перенесенный в связи с праздником. Когда закончится отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /12.05.2025 Трудовые книжки без ответственного Бесплатно Читать У нас уволился кадровик. Новый сотрудник выйдет только через неделю. Надо ли возлагать на это время на кого-нибудь ответственность за трудовые книжки? Или директор автоматически становится ответственным, если нет кадровика? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /07.05.2025 Изменение времени начала рабочего дня через два месяца. Как быть с новичками? Бесплатно Читать По причинам, связанным с изменением организационных условий труда, с 1 июля будет изменено время начала рабочего дня работников. “Стареньких” работников работодатель предупредил за 2 месяца до изменений (письменно) в соответствии со статьей 74 ТК РФ. Но в эти 2 месяца будут приниматься на работу и новые работники. У них в трудовых договорах какое время начала работы указывать: действующее сейчас или будущее, которое будет после 1 июля? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /07.05.2025 Работник отказывается работать сверхурочно. Утверждает, что все сверхурочные переработки допускаются только с его согласия. Но ведь это не так? Бесплатно Читать 07.05.2025 Работа в праздник на полдня Бесплатно Читать Работника просим выйти на работу в праздничный день всего на полдня (до обеда), предлагаем двойную оплату. А он хочет вместо двойной оплаты отгул, т.е. целый день отдыха за 4 часа работы в праздник. Так можно? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /11.05.2025 Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию со сроком предупреждения две недели. Затем между ним и работодателем достигнуто соглашение о прекращении договора до истечения срока предупреждения. По какому основанию увольнять? Бесплатно Читать Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию со сроком предупреждения две недели. Затем между работником и работодателем достигнуто соглашение о прекращении трудового договора до истечения срока предупреждения, т.е. через неделю. По какому основанию увольнять работника: по соглашению сторон или по инициативе работника? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /11.05.2025 Праздничные дни во время отпуска без сохранения зарплаты Бесплатно Читать Продлевается ли отпуск без сохранения зарплаты на количество приходящихся на него праздничных дней? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /06.05.2025 Работница требует перед декретом не один, а все неотгулянные отпуска за несколько лет Бесплатно Читать Работница не была в ежегодном оплачиваемом отпуске три года. Сейчас собирается в декрет. Перед отпуском по беременности и родам она попросила предоставить ей ежегодные отпуска за три года. Директор настаивает на варианте предоставления только одного отпуска за один год перед декретом. А как правильно? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /06.05.2025 Сокращение вакантных единиц Бесплатно Читать Готовим проект штатного расписания, и возник вопрос: как вывести из расписания лишние единицы? Работников по ним нет, это вакантные места. И в ближайший год они вряд ли нам понадобятся. Надо ли предупреждать о сокращении центр занятости, работников? Профсоюза у нас нет. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /05.05.2025 Восстановление работника по решению суда Бесплатно Читать Наш бывший работник обратился в суд с требованием о восстановлении на работе. И решение, скорее всего, будет не в нашу пользу. Как нам восстановить работника после завершения судебного процесса? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /06.05.2025 Всё о командировках Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! На данной странице мы собрали вместе ссылки на все наши публикации командировках. Это нормативные документы, консультации и комментарии юристов, ответы специалистов по кадрам на вопросы работников и кадровиков, образцы документов для оформления командировок. РУБРИКА: КОМАНДИРОВКИ /05.05.2025 Я намерен ликвидировать свое ООО в ближайшее время. Можно ли уволить работников в ускоренном темпе? Какие будут затраты на быстрое увольнение по ликвидации? Бесплатно Читать 05.05.2025 Второй отпуск по требованию многодетной льготницы. О правильном понимании ст. 262.2 ТК РФ Бесплатно Читать Работница использовала отпуск по графику в феврале. Сейчас она на основании ст. 262.2 ТК РФ требует еще один отпуск на июнь. Она действительно льготница, но разве мы обязаны предоставлять два отпуска за год? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /05.05.2025 Обязательно ли издавать приказ (распоряжение) об отстранении работника от работы? Бесплатно Читать Трудовой кодекс РФ не говорит, что работодатель обязан издавать приказ (распоряжение) об отстранении работника от работы. Пользуясь этим упущением законодателя, на практике некоторые работодатели отстраняют работников от работы устно. РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /05.05.2025 Перевод на неполное рабочее время по требованию работницы в связи с переводом ее ребенка в дальнюю школу Бесплатно Читать Работница просит установить неполное рабочее время в связи с необходимостью отвозить дочь в школу. Дочке пятнадцать лет, но ее перевели в школу в соседний город, надо ехать 40 минут на машине. Мы обязаны пойти ей навстречу? Или это на усмотрение работодателя? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /30.04.2025 Отражение вкладышей в книге по учету движения трудовых книжек Бесплатно Читать 30.04.2025 Можно ли во вторую дату зарплаты ничего не платить, если работник более аванса ничего не заработал за месяц? Бесплатно Читать Работник получил зарплату за первую половину месяца. С 16 числа он заболел, и надолго. Скоро подойдет время выплаты зарплаты за вторую половину, но больничный еще не закрыт. Получается, что в день зарплаты мы ему ничего не перечислим? А как же правило о выдаче зарплаты два раза в месяц? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /03.05.2025 Курьер прогуливает, а его рабочее место не определено. Как лучше уволить? Бесплатно Читать Работник с разъездным характером работы прогуливает, т.е. по заданиям работодателя не ездит. В его трудовом договоре мы не указали конкретное рабочее место. Можем ли его наказать или уволить за прогул? Если нет, то как его теперь наказывать и увольнять? Дополнительные соглашения к трудовому договору (об определении рабочего места) он, разумеется, подписывать не будет. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /02.05.2025 Вовремя не оформили соглашение о совмещении и не зарегистрировали его в журнале Бесплатно Читать Вовремя не оформили соглашение о совмещении и не зарегистрировали его в журнале. Теперь есть более поздние записи в журнале регистрации. Как быть? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /29.04.2025 Перевод работника во время его нетрудоспособности Бесплатно Читать Работник официально находится на «больничном». Выпишут его не скоро. Есть необходимость оформить его постоянный перевод на другую должность. Можно ли это сделать во время «больничного»? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /30.04.2025 Можно ли устанавливать ненормированный рабочий день беременной работнице? Бесплатно Читать Зачастую работницы попадают в категорию «беременные», когда им уже установлен режим ненормированного рабочего дня (НРД) и они в этом режиме работают. И тогда встает вопрос: можно ли привлекать беременную женщину к работе за пределами установленной для нее продолжительности рабочего времени в рамках ненормированного рабочего дня? Но иногда беременная работница только устраивается на работу, и встает вопрос о допустимости установления в ее трудовом договоре условия об НРД. РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /30.04.2025 Отпуск без сохранения зарплаты на день регистрации брака сына или дочери Бесплатно Читать Обязан ли работодатель предоставлять отпуск без сохранения зарплаты работнику на день регистрации брака его сына или дочери? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /29.04.2025 Как принять на время отпуска работника 2-х заменяющих по 0,5 ставки? Бесплатно Читать Работница, занимавшая 1 ставку, уходит в отпуск по уходу за ребенком. Можно ли на ее место принять двух заменяющих работников по срочному трудовому договору, каждый на 0,5 ставки? Как прописать в трудовых договорах это? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /29.04.2025 Срок для отправки трудовой книжки по заявлению работника Бесплатно Читать Если работник после увольнения прислал письменное заявление с просьбой отправить его трудовую книжку по почте, в течение какого срока мы должны это сделать? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /25.04.2025 Допускается ли зачеркивание в трудовых договорах? Бесплатно Читать 25.04.2025 Принимаем на работу нового сотрудника. Это его первое место работы. Соответственно, бумажную трудовую книжку ему не оформляем. Надо ли в ЕФС-1 указывать, что он выбрал электронную трудовую книжку? Бесплатно Читать 25.04.2025 Можно ли выплатить беременной работнице компенсацию за отпуск при увольнении? Или только отпуск с последующим увольнением возможен? Компенсировать деньгами ведь запрещено. Бесплатно Читать 24.04.2025 На основной работе у работника 0,25 ставки, работа дистанционная. Может ли он быть принят на работу по внешнему совместительству на полную ставку? Бесплатно Читать 24.04.2025 Осторожно! Прием на работу несовершеннолетнего на каникулы Бесплатно Читать Можно ли несовершеннолетнего принять на лето продавцом в отдел, где продаются продукты питания, бытовые товары и сигареты? Можно ли с ним заключить договор о полной материальной ответственности? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /24.04.2025 Сокращение штата: предложение вакансий после увольнения Бесплатно Читать В организации проводится сокращение штата. Два работника были согласны на досрочное увольнение, и мы их уволили на прошлой неделе (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). До истечения двухмесячного срока предупреждения оставалось более месяца. На момент увольнения вакансий не было и перевод им мы не предлагали. После их увольнения появилась вакансия – уволилась в связи с выходом на пенсию одна сотрудница. Нужно ли теперь эту вакансию предлагать досрочно уволившимся по сокращению работникам? Я так понимаю, что нужно, поскольку ст. 180 ТК РФ говорит о предложении вакансий пока длится сокращение штата вплоть до его завершения. РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / УВОЛЬНЕНИЯ /23.04.2025 Как временная дистанционная работа влияет на испытательный срок? Бесплатно Читать 24.04.2025 Срок предупреждения директора об увольнении по решению собственника Бесплатно Читать При увольнении директора организации по решению собственника ООО есть ли какой-то срок предупреждения об увольнении? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /22.04.2025 Сокращенный работник обратился за средним заработком за 2 и 3 месяцы после увольнения. Что выплачиваем? Бесплатно Читать Работник был уволен по сокращению. Сейчас он обратился к работодателю с заявлением о выплате среднего заработка за 2 и 3 месяц после увольнения. Принес заявление, трудовую книжку и решение центра занятости. Мы обязаны ему что-то выплачивать? Ведь за второй месяц он пропустил срок обращения. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ОПЛАТА ТРУДА /24.04.2025 Что делать, если в трудовом договоре обнаружено незаконное условие? Бесплатно Читать Что делать, если в трудовом договоре обнаружено незаконное условие? Например, установлен испытательный срок тому работнику, которому устанавливать его было нельзя. Казалось бы, можно ничего не делать, ибо по закону такое условие и так не подлежит применению (ст. 9 ТК РФ). Но ведь если придет Гострудинспекция и увидит незаконное условие в трудовом договоре, то возможен штраф. Как же быть? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /21.04.2025 Работник уволен в связи с переводом к другому работодателю. Можно его принять по срочному трудовому договору на новом месте, а не на неопределенный срок? Бесплатно Читать 21.04.2025 Обязаны ли мы указывать в правилах внутреннего трудового распорядка все варианты режимов работы сотрудников? Бесплатно Читать 23.04.2025 Всё об отпусках без сохранения зарплаты Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск об отпусках без сохранения зарплаты. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /21.04.2025 Временный выход из отпуска по уходу за ребенком Бесплатно Читать У нас сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. На ее место взяли человека, прошел год и временная сотрудница пошла в очередной отпуск. Можем ли мы на каких-то условиях отозвать основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком на время очередного отпуска временного сотрудника? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /18.04.2025 Обязанность ведения книг по учету бланков трудовой книжки и учету движения трудовых книжек индивидуальными предпринимателями Бесплатно Читать Должен ли работодатель – индивидуальный предприниматель вести книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них? Или же ведение этих книг – обязанность только работодателей-организаций? РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /18.04.2025 Планерки перед началом рабочего дня для работников с ненормированным рабочим днем Бесплатно Читать 17.04.2025 В Трудовом кодексе РФ закреплено право многодетных работников на "удобное" время отпуска. А если старший сын является студентом, нормы тоже действуют? Бесплатно Читать 17.04.2025 Запись не поместилась на странице трудовой книжки. Правила переноса слов Бесплатно Читать Делаю запись в трудовую книжку. На последней строке страницы последнее слово записи (наименование должности) целиком не поместилось. Сделала перенос (через чёрточку) слова на другую страницу. Это не нарушение? Так можно? Может быть, надо было это слово на нижнем поле страницы написать? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /17.04.2025 Дистанционному работнику можно поручить дополнительную работу в рамках совмещения должностей? Бесплатно Читать 17.04.2025 Отпуск и увольнение "по отдельности" Бесплатно Читать Работник 15 апреля передал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию 30 апреля. В графике отпусков у этого работника запланирован отпуск (часть отпуска) с 21 по 30 апреля. Значит, мы должны предоставить отпуск с последующим увольнением? Или надо передвинуть отпуск, чтобы увольнение состоялось в рабочий день? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /16.04.2025 Взыскание расходов на обучение при увольнении, если в договоре нет срока «отработки» Бесплатно Читать С работником был заключен ученический договор. По договору работодатель обязался оплатить учебу работника на курсах (и оплатил), а работник обязался возместить работодателю расходы на обучение, если уволится из организации. Срок, в течение которого работник обязан отработать после учебы (соответственно, срок, в течение которого действует обязанность возмещать расходы на обучение работодателю в случае увольнения работнику), не установлены.
Это законно? В течение какого срока теперь действует данная обязанность? Бессрочно?РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ОПЛАТА ТРУДА /16.04.2025 Женщинам после отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить ежегодный отпуск. Естественно, по заявлению и при наличии отпускных дней за рабочий год. А мужчинам полагается, если в отпуске по уходу за ребенком находится отец? Бесплатно Читать 17.04.2025 Работник взял ежегодный отпуск в период отпуска по беременности жены. Можно ли его из такого отпуска отозвать? Бесплатно Читать 15.04.2025 Индивидуальный предприниматель устраивается на работу. Это совместительство? Бесплатно Читать Планируем прием нового сотрудника. Он – индивидуальный предприниматель, и у нас будет подрабатывать в свободное время. Это будет работа по совместительству или основная? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /14.04.2025 Разные сроки выплаты зарплаты для разных работников Бесплатно Читать Можно ли установить разные сроки выплаты зарплаты для разных групп работников или сроки должны быть единые для всех работников одного работодателя? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /14.04.2025 Работник просит дубликат трудовой книжки, от ведения которой отказался Бесплатно Читать К нам обратился бывший работник за дубликатом трудовой книжки. Именно в нашей организации была последняя запись: в 2020 году он отказался от бумажной трудовой книжки и получил ее на руки, в 2021 году уволился. Вместе с заявлением он принес заверенные копии приказов с других мест работы (о приемах, переводах, увольнениях), в том числе с работы, где трудился после увольнения от нас. Что необходимо отражать в дубликате трудовой книжки? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /+ Правила перепечатки данного материала
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы.
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Справочная база
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Рассылки
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Самоучитель
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои
Фотообои с производственным календарем на 2025 год
Опросы
Опросы по сложным вопросам кадровой практики