Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

ПОИСК ПО САЙТУ

Учет бланков трудовой книжки

04.05.2017

Если мы не будем удерживать с работников плату за бланки трудовых книжек и вкладышей, то нам все равно нужно вести приходно-расходную книгу по учету этих бланков?

Согласно ч. 2 ст. 66 ТК РФ форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Так, Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225) определено, что «с целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, у работодателей ведутся:

а) приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;

б) книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Формы указанных книг утверждаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации» (п. 40 Правил).

При этом «в приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, которая ведется бухгалтерией организации, вносятся сведения обо всех операциях, связанных с получением и расходованием бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, с указанием серии и номера каждого бланка» (п. 41 Правил).

Поэтому работодатель должен вести приходно-расходную книгу вне зависимости от получения/неполучения от работников платы за выданные бланки.

За отсутствие такой книги учета у работодателя инспекции по труду при проверках штрафуют. Обжалование постановлений к успеху обычно не приводит (см. к примеру решение Томского областного суда от 29.04.2016 по делу N 7-115/2016).

Обратите внимание, согласно п. 41 правил «приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы».

Дата последней редакции: 17.12.2018

Подписчикам журнала "Кадровик-практик" также доступны:

• КНИГА УЧЕТА ТРУДОВЫХ КНИЖЕК: РОКОВЫЕ ОШИБКИ, ЗА КОТОРЫЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НАКАЗЫВАЕТ ГИТ
  
• ЗАПОЛНЕНИЕ ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ И КУДТК ПРИ ПЕРЕХОДЕ ИЗ СОВМЕСТИТЕЛЕЙ В ОСНОВНЫЕ РАБОТНИКИ
  
• ГДЕ СТАВИТЬ ПЕЧАТЬ ПОСЛЕ ЗАПИСИ ОБ УВОЛЬНЕНИИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ: СПРАВА, СЛЕВА, НА ПОДПИСЬ?
  

Рекомендуем: Книги учета "Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них" "Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее" Обе книги с прошнуровкой и пломбировкой свинцовой пломбой! Заказать книги через наш сайт >> Другие наши журналы регистрации >>

5593

Вы в рубрике: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ

Рейтинг:

Поделиться в соц сетях

---

+ Правила перепечатки данного материала

    

---

Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:

Книги по кадровому делопроизводству

Сборник образцов приказов.	КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. САМОУЧИТЕЛЬ	Практика увольнений

Книги и журналы учета

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них	Журнал регистрации приказов	Журнал регистрации трудовых договоров	Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников	Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами	Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий	Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее

А также

Журнал "Кадровик-практик"

Электронный справочник "Пакет Кадровика"

Информационное Кадровое Сопровождение