Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Новости сайта

06.09.2019
Вышла новая книга "ЕЖЕГОДНЫЕ ОТПУСКА ОТ А ДО Я" в электронном виде. 
Книга доступна только подписчикам журнала "Кадровик-практик" (бесплатно), для распечатки понадобится 281 лист формата А4.

Если Вы не являетесь подписчиком нашего журнала, то можете подписаться прямо сейчас (~5 руб./день) и Вам станут доступны многие книги и материалы по кадрам. Подписаться можно легко в один клик, выберите вариант подписки >>
   
  Книга очень практичная и объемная. В ней рассмотрено просто огромное количество вопросов, касающихся ежегодных основных и дополнительных отпусков.
Даны различные пошаговые инструкции, разобраны простые и сложные ситуации, приведены мнения официальных лиц и по спорным вопросам, проанализирована судебная практика и различные позиции юристов и кадровиков, даны предупреждения и советы, предложены решения.
В конце приводятся многочисленные образцы документов.
    Аннотация
    Содержание

      Подписчикам журнала "Кадровик-практик" также бесплатно доступны книги: 'Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей', 'Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве''Принимаем работника на работу: кадровые вопросы''Кадровые перестановки: закон, практика, образцы документов'Практика увольнений  и др. Подписаться легко >>

      АННОТАЦИЯ 
      К КНИГЕ "ЕЖЕГОДНЫЕ ОТПУСКА ОТ А ДО Я"
      • В книге рассказывается о требованиях закона, касающихся различных видов ежегодных отпусков, а также подробно рассматриваются многочисленные простые и проблемные вопросы практики, предлагаются варианты их решения, даются юридические советы и предупреждения, по спорным вопросам приводятся разные мнения юристов, кадровых специалистов, официальных лиц (Роструда, Гострудинспекции) и даже разные позиции судебных органов.
      • Глубоко и всесторонне рассматриваются темы предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (ежегодного основного и ежегодных дополнительных), их продления и перенесения, отзыва из отпуска, разделения отпуска на части, замены отпуска денежной компенсацией, предоставления отпуска с последующим увольнением, различные дополнительные отпуска и др.
      • В завершение приводятся образцы документов, составляемых при оформлении различных «отпускных» ситуаций.

      СОДЕРЖАНИЕ
      КНИГИ "ЕЖЕГОДНЫЕ ОТПУСКА ОТ А ДО Я"


      Введение

      Глава 1. Общие положения, виды и продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков

      Виды ежегодных оплачиваемых отпусков

      Продолжительность ежегодных основных оплачиваемых отпусков

      Продолжительность и основные характеристики ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков

      Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

      Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за особый характер работы

      Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам с ненормированным рабочим днем

      Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

      Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, предоставляемые в других случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами

      Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые по инициативе работодателя

      Глава 2. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

      Общие правила

      Праздничные дни и отпуск

      Отпуска в рабочих днях

      Совместное предоставление ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков

      Особенности для «северян»

      Сложение нескольких дополнительных отпусков

      Глава 3. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

      Рабочий год

      ТК РФ о стаже для отпуска

      Время фактической работы в стаже для отпуска

      Отпуск по беременности и родам и «усыновительский» отпуск в стаже для ежегодного отпуска

      Отпуск с последующим увольнением в стаже для отпуска

      Время «больничного» в стаже для отпуска

      Время исполнения государственных или общественных обязанностей в стаже для отпуска

      Период приостановки работы по ст. 142 ТК РФ в стаже для отпуска

      Время простоя в стаже для отпуска

      Другие периоды «неработы», которые включаются в стаж для отпуска

      Время вынужденного прогула в стаже для отпуска

      Время отпусков без сохранения зарплаты в стаже для ежегодного отпуска

      Период заключения под стражу в стаже для отпуска

      Дни прогула в стаже для отпуска

      Время отпусков по уходу за ребенком в стаже для ежегодного отпуска

      «Свои» периоды, включаемые в стаж для отпуска

      Стаж для отпуска за «вредность»

      Стаж для «северного» отпуска

      Стаж для отпуска за ненормированный рабочий день

      Стаж для «своих» отпусков

      Типичные ошибки работодателя

      Глава 4. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска за первый рабочий год

      Правовое регулирование

      Когда возникает право на первый отпуск?

      Предоставление части отпуска за первый рабочий год

      Предоставление отпуска до истечения 6 месяцев работы

      Процедура предоставления отпуска за первый рабочий год

      Примерная пошаговая инструкция предоставления отпуска за первый рабочий год (для случаев, когда отпуск еще не установлен графиком отпусков)

      Предоставление отпуска за первый рабочий год по графику

      Работник отказывается от отпуска за первый год: что делать?

      Типичные ошибки работодателя

      Вопросы практики

      Глава 5. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска за второй  и последующие рабочие годы

      Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска за второй и последующие годы по графику

      Примерная пошаговая процедура предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска в сроки, предусмотренные графиком отпусков

      Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска за второй и последующие годы не по графику

      Предупреждение о времени начала отпуска: важные практические вопросы

      Глава 6. Приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска: важные вопросы практики

      Когда издается приказ об отпуске?

      А некоторые вовсе не издают…

      Форма приказа

      Содержание приказа

      Глава 7. Предоставление отпуска льготникам

      Категории работников, имеющих право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, иные льготы по времени отпуска

      Как угодить и «льготникам», и всем остальным?

      Два отпуска в одном году

      Захотелось в отпуск с завтрашнего дня

      Льготы беременным женщинам и молодым мамам

      Льготы одиноким родителям

      Отпуск мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам

      Льготы супругам военнослужащих

      Отпуск тем, кто служил/работал в Сирии

      Глава 8. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков совместителям

      Глава 9. Продление ежегодного оплачиваемого отпуска

      Правовое регулирование

      ТК РФ о продлении отпуска

      Обратите внимание, важные для практики детали закона!

      Одинаковые основания для продления и перенесения отпуска. Решаем: продлить или перенести?

      Договаривайтесь «полюбовно»

      Если болезнь наступила во время отпуска…

      Если болезнь наступила до начала отпуска…

      На сколько дней продлеваем отпуск?

      Продление ежегодного оплачиваемого отпуска: процедура и документы

      Примерная пошаговая инструкция продления ежегодного оплачиваемого отпуска

      Документы-основания для продления отпуска

      Приказ о продлении отпуска

      Случаи, когда отказать работнику в продлении отпуска можно

      Отказ от продления отпуска, когда основания для продления есть…

      Вопросы практики

      Глава 10. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

      Правовое регулирование

      ТК РФ о перенесении отпуска

      Обратите внимание, важные для практики детали закона!

      На какие даты и какое время можно переносить отпуск?

      Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска: процедура и документы

      Примерная пошаговая инструкция перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска

      Заявление работника о перенесении отпуска и другие документы-основания

      Приказ о перенесении отпуска

      Перенесение отпуска в графике отпусков

      Глава 11. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией 

      Правовое регулирование

      Оформление замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией: процедура и документы

      Примерная пошаговая инструкция оформления замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

      Заявление о замене части отпуска денежной компенсацией

      Приказ о замене отпуска денежной компенсацией

      Отражение в личной карточке замены отпуска компенсацией

      Вопросы практики

      Глава 12. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части

      Правовое регулирование

      Разделение отпуска на части при утверждении графика отпусков

      Примерная пошаговая инструкция разделения отпуска на части по соглашению сторон при составлении графика отпусков для случаев, когда первоначально инициатива разделения исходила от работника

      Примерная пошаговая инструкция разделения отпуска на части по соглашению сторон при составлении графика отпусков для случаев, когда первоначально инициатива разделения исходила от работодателя

      Практические рекомендации для случаев разделения отпуска на части при принятии графика отпусков

      Разделение отпуска на части после утверждения графика отпусков

      Разделение на части отпуска, предоставленного за первый рабочий год

      Сложности разделения на части ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков

      Глава 13. Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска

      Правовое регулирование

      Отозвать можно не всех и не всегда!

      Отказ работника от отзыва из отпуска

      За отзыв из отпуска работодателю придется поплатиться

      Замена денежной компенсацией дней отпуска, не отгулянных ввиду отзыва

      Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска: процедура и документы

      Примерная пошаговая инструкция отзыва из ежегодного оплачиваемого отпуска

      О согласии работника

      Приказ об отзыве из отпуска

      Отзыв на несколько дней и возвращение в отпуск

      Отзыв из отпуска ради перевода на другую работу или увольнения

      Вопросы практики

      Глава 14. Совпадение ежегодного оплачиваемого отпуска и другого отпуска

      Глава 15. Отмена отпуска: как оформить, в чем не ошибиться?

      Глава 16. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (НРД)

      Установление отпуска за НРД

      Предоставление отпуска за НРД

      Компенсация за неиспользованный отпуск работникам с НРД

      Отпуск за НРД в графике отпусков и в приказе о предоставлении отпуска

      Глава 17. Отпуск "за вредность"

      Трудовой кодекс РФ об отпуске «за вредность»

      Кому предоставляются отпуска «за вредность»?

      Сколько дней дополнительного отпуска «за вредность» нужно предоставлять работникам?

      Может ли отпуск «за вредность» заменяться денежной компенсацией?

      Как считать количество дней отпуска «за вредность», фактически положенного работнику?

      Для расчета дней дополнительного отпуска «за вредность» необходимо учитывать только полные рабочие дни во вредных условиях?

      Может ли отпуск «за вредность» предоставляться авансом?

      Отпуск «за вредность» предоставляется одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском или может предоставляться самостоятельно?

      Можно ли предоставлять отпуск «за вредность» не в течение рабочего года, а после его окончания?

      Можно ли в исключительных случаях отозвать из отпуска работника-«вредника»?

      Как в графике отпусков планировать отпуск «за вредность»?

      Глава 18. Дополнительный оплачиваемый отпуск "чернобыльцам" 

      Право на «чернобыльский» отпуск и порядок его предоставления и оплаты

      Вопросы практики

      Глава 19. Дополнительный отпуск от работодателя 

      Правовое регулирование «других» отпусков

      Вводя новые отпуска, не допускайте дискриминации работников

      Что прописать в локальном нормативном акте или коллективном договоре о дополнительном отпуске от работодателя?

      К вопросу о необязательности ежегодного дополнительного отпуска от работодателя и о неежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках

      Дополнительный отпуск от работодателя в графике отпусков

      Оплата дополнительного отпуска от работодателя и выплата компенсации за неиспользованный отпуск

      Как должен оплачиваться дополнительный оплачиваемый отпуск?

      Компенсация за неиспользованный отпуск

      Проценты за просрочку оплаты отпуска

      Отмена дополнительного отпуска от работодателя и изменение продолжительности, порядка и условий его предоставления

      Глава 20. Предоставление отпуска с последующим увольнением

      Правовое регулирование

      Предоставить отпуск с последующим увольнением – это право, а не обязанность работодателя

      Количество дней отпуска с последующим увольнением

      Случаи, при которых не допускается предоставление неиспользованного отпуска с последующим увольнением

      Отпуска, которые можно предоставить с последующим увольнением

      Процедура предоставления отпуска с последующим увольнением

      Примерная пошаговая инструкция предоставления отпуска с последующим увольнением по собственному желанию

      Другие основания увольнения

      Вопросы практики

      Глава 21. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника 

      Правовое регулирование

      Кому полагается компенсация?

      Какие отпуска компенсируются?

      Как считать неиспользованные дни отпуска?

      Срок давности

      Глава 22. Образцы документов, которые пригодятся Вам в работе




      1073

      Поделиться в соц сетях

      Возврат к списку



       

      Корзина0 товаров
      на сумму 0 руб.

      Мы в соцсетях:


      Подпишитесь бесплатно:

       

      Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


      Новости сайта


      Все новости сайта

      Последние публикации
       
      Все публикации


      Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

      Все новости

      Опрос дня
      В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



      Тест дня
      Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

      Книги по кадровому делопроизводству

      Книги по кадровому делопроизводству

      От профессионалов КД.
      Печатные и электронные версии.
      Доставка по РФ

      Все книги >>
      Заказать >>

      Журналы учета и регистрации. Разные!

      Книги и журналы учета

      Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
      Успейте заказать по старым ценам!

      Узнать подробнее >>
      Заказать >>

      Доставка во все регионы РФ.