Бесплатный курс

Вы не авторизованы, необходимо авторизоваться на сайте для просмотра данного раздела

Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:

Книги по кадровому делопроизводству

Сборник образцов приказов.	КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. САМОУЧИТЕЛЬ	Практика увольнений

Книги и журналы учета

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них	Журнал регистрации приказов	Журнал регистрации трудовых договоров	Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников	Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами	Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий	Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее

А также

Журнал
"Кадровик-практик"

Пакет Кадровика Профессиональная версия. Электронная библиотека

Электронный справочник
"Пакет Кадровика"

Информационное
Кадровое Сопровождение

Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

Подпишитесь бесплатно:

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости сайта

	21.06.2019 Только 3 дня скидка 10% на все журналы регистрации!
	10.06.2019 Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Лето-2019)

Все новости сайта

Последние публикации

	25-06-2019 Работа в жару. Должны уменьшить рабочее время. А как оплачивать?
	25-06-2019 Обязательно ли вносить в трудовой договор условия о предоставлении дней диспансеризации? Позиция юристов и Роструда
	25-06-2019 За неуказание размера оклада в трудовом договоре штраф до 100.000 рублей!
	25-06-2019 Момент утверждения нового штатного расписания при сокращении численности и штата работников
	24-06-2019 Гострудинспекция штрафует за самодельные книги учета трудовых книжек

Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

	24.06.2019 Выплаты уволенным в связи с ликвидацией организации и "сокращенцам": ожидаются поправки в ТК РФ
	10.06.2019 Допустимая доля иностранных работников на 2020 год: Минтруд России подготовил проект постановления

Все новости

Опрос дня

Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>

Все опросы сайта

Тест дня