Электронная версия журнала Кадровик-практик за июнь 2021 года
Распечатать журнал можно здесь >>
Оставить отзыв о журнале "Кадровик-практик"
Пожалуйста, присылайте нам Ваши отзывы и пожелания - это поможет нам совершенствовать журнал. Даже маленькие замечания по несущественным вопросам нам важны.
- Оцените выпуск журнала "Кадровик-практик"за июнь 2021 года и его приложение по 5-балльной шкале (0 - плохо, 5 - отлично)
-
5 - 11 (92%)
-
3 - 1 (8%)
-
1 - 0 (0%)
-
2 - 0 (0%)
-
4 - 0 (0%)
-
5 - 11 (92%)
- Какие статьи из этого номера журнал были вам полезны или интересны?
РОСПОТРЕБНАДЗОР О РЕКОМЕНДАЦИЯХ ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ В УСЛОВИЯХ ПОВЫШЕННЫХ ТЕМПЕРАТУР ВОЗДУХА 0 (%) РОСТРУД ОПУБЛИКОВАЛ ОБЗОР АКТУАЛЬНЫХ ВОПРОСОВ ОТ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗА МАЙ 2021 ГОДА 0 (%) БОЛЬШОЙ КОММЕНТАРИЙ К НОВОМУ ПОРЯДКУ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, УТВЕРЖДЕННОМУ ПРИКАЗОМ МИНТРУДА РОССИИ ОТ 19.05.2021 № 320Н 0 (%) ЗАПОЛНЕНИЕ НОВОЙ ФОРМЫ СЗВ-ТД С 1 ИЮЛЯ 2021 Г. 0 (%) ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТНИКА ВЫПОЛНЯТЬ «ИНЫЕ ПОРУЧЕНИЯ» РУКОВОДСТВА 0 (%) НАЛОЖЕНИЕ ДНЕЙ ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА И ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ 0 (%) РАБОТНИК ОТГУЛЯЛ 24 ДНЯ ОТПУСКА И БЫЛ ОТОЗВАН. МОЖНО ЛИ ОСТАВШИЕСЯ 4 ДНЯ ПРЕДОСТАВИТЬ В ВЫХОДНЫЕ ДНИ (ДВЕ СУББОТЫ И ДВА ВОСКРЕСЕНЬЯ)? 0 (%) ПРОДЛЕНИЕ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ПЕНСИОНЕРОМ 0 (%) ЕСЛИ В УСТАВЕ СРОК ПОЛНОМОЧИЙ ДИРЕКТОРА УСТАНОВЛЕН, А В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ НЕТ… 0 (%) ОПЛАТА ПРИ ПЕРЕНОСЕ ОТГУЛА ЗА РАБОТУ В ВЫХОДНОЙ НА ДРУГОЙ МЕСЯЦ 0 (%) ВЫПЛАТЫ «ПО СОКРАЩЕНИЮ» РАБОТНИКАМ, ОТКАЗАВШИМСЯ ОТ БУМАЖНОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ 0 (%) «ИО» И «ВРИО» В ПОДПИСЯХ РАБОТНИКОВ 0 (%) ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО НА НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ОТЕЦ, КОТОРЫЙ В РАЗВОДЕ С МАМОЙ РЕБЕНКА И ПРОЖИВАЕТ ОТДЕЛЬНО? 0 (%) ЛЬГОТНЫЕ ОТПУСКА МНОГОДЕТНЫМ АЛИМЕНТЩИКАМ, НЕ ПРОЖИВАЮЩИМ СО СВОИМИ ДЕТЬМИ 0 (%) ИДЕТ ПРОВЕРКА ГИТ, А МЫ ЧАСТЬ ОТПУСКА ПРЕДОСТАВЛЯЛИ ТОЛЬКО В ВЫХОДНЫЕ ДНИ. КАК ЗАЩИЩАТЬСЯ? 0 (%) У БЕРЕМЕННОЙ РАБОТНИЦЫ ИСТЕКАЕТ СРОК ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРОДЛЕНИИ СРОКА НЕ ПОСТУПАЛО. УВОЛИТЬ МОЖНО? 0 (%) ОТЧЕТ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В ОРГАНИЗАЦИИ, В КОТОРОЙ МЕНЕЕ 35 ЧЕЛОВЕК 0 (%)
Спасибо за участие в опросе.