Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Новости сайта

27.03.2019

Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за март 2019 года. Подписчики могут зайти под своим логином и паролем, почитать его, распечатать.

Перейти к номеру журнала "Кадровик-практик" за март 2019 года >>

 

Подписаться и получить доступ к журналу "Кадровик-практик", большой справочной базе, тестам и другим ресурсам для подписчиков >> Цена годовой подписки - менее 5 руб./день

 

Материалы из журнала "Кадровик-практик" подписчикам также доступны в справочной базе для подписчиков в разделе "Статьи и консультации" >> А неподписчики могут оплатить доступ к отдельным материалам номера.

 

СОДЕРЖАНИЕ журнала "Кадровик-практик" за март 2019

Новое в трудовом законодательстве

  • ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА ФЕВРАЛЬ-МАРТ 2019

Законопроекты

  • РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ Официальная позиция
  • РОСТРУД ОБ АКТУАЛЬНЫХ ВОПРОСАХ КАДРОВОЙ ПРАКТИКИ

Новичкам

  • ПРАКТИКА ПЕРЕНЕСЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
  • ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ... ПАПЕ

Актуальные темы

  • КАК УВОЛИТЬ ГРУБИЯНА?
  • УБОРЩИЦЕ ДОБАВИЛИ ПОМЕЩЕНИЙ ДЛЯ УБОРКИ. КАК ЛУЧШЕ ОФОРМИТЬ?

Проблемные вопросы

  • СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ: НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ПРАКТИКИ
  • НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ «ВРЕДНИКАМ» И СТРОИТЕЛЯМ

Опыт проверок ГИТ

  • ЗАМЕНЯЕМ СТАРЫЕ КНИГИ УЧЕТА ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК НА НОВЫЕ

Кадровые будни

  • БЕРЕМЕННАЯ РАБОТНИЦА ЧАСТО ОПАЗДЫВАЕТ. ЧТО ДЕЛАТЬ?
  • ОПЛАТА ПРОСТОЯ МЕНЬШЕ МРОТ

Работа над ошибками

  • КАК УЗАКОНИТЬ НЕОФОРМЛЕННОЕ ВОВРЕМЯ СОВМЕЩЕНИЕ И ДРУГУЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ?

Конкретные ситуации

  • С ДИРЕКТОРОМ ЗАБЫЛИ ЗАКЛЮЧИТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Консультации

  • ПОЧЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО РАБОТНИКИ ИНОГДА ПЫТАЮТСЯ СКРЫТЬ?
  • НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ДЛЯ БЕРЕМЕННОЙ РАБОТНИЦЫ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
  • ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА НЕ ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ
  • ЗАПИСИ О ВНУТРЕННЕМ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВЕ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ. КАКОЙ ИЗ ВАРИАНТОВ ПРАВИЛЬНЫЙ?

 

В НОМЕР ВОШЛИ:

Образцы документов

  • Заявление о перенесении ежегодного основного оплачиваемого отпуска (фрагмент, текстовая часть). Образцы
  • Приказ о перенесении отпуска в связи с несвоевременным предупреждением работника о времени начала отпуска (ч. 2 ст. 124 ТК РФ). Образец
  • Приказ о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с несвоевременной оплатой отпуска (ч. 2 ст. 124 ТК РФ). Образец
  • Приказ о перенесении отпуска, когда возможность перенесения установлена в локальном нормативном акте работодателя (ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Образец
  • Приказ о перенесении на следующий календарный год части отпуска работника в связи с его временной нетрудоспособностью (ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Образец
  • График отпусков (фрагмент). Образцы заполнения для случаев перенесения отпуска (части отпуска) на другой период
    • Пример 1
    • Пример 2
  • Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (фрагмент, текстовая часть). Образцы
  • Журнал регистрации заявлений работников (фрагмент). Образец
  • Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Образец
  • Журнал регистрации приказов о предоставлении отпусков (фрагмент). Образец
  • Табель учета рабочего времени. Фрагмент. Образец заполнения
  • Личная карточка работника (унифицированная форма N Т-2). Образец заполнения раздела VIII «Отпуск». Случай – отпуск по уходу за ребенком
  • Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них неправильной формы (фрагмент). Образец закрытия 




465

Поделиться в соц сетях

Возврат к списку



 

Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.