Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Новости сайта

28.05.2019

Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за май 2019 года. Подписчики могут зайти под своим логином и паролем, почитать его, распечатать.

Перейти к номеру журнала "Кадровик-практик" за май 2019 года >>

 

Подписаться и получить доступ к журналу "Кадровик-практик", большой справочной базе, тестам и другим ресурсам для подписчиков >> Цена годовой подписки - менее 5 руб./день

 

Материалы из журнала "Кадровик-практик" подписчикам также доступны в справочной базе для подписчиков в разделе "Статьи и консультации" >> А неподписчики могут оплатить доступ к отдельным материалам номера.

 

СОДЕРЖАНИЕ журнала "Кадровик-практик" за май 2019

Новое в трудовом законодательстве

  • ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА АПРЕЛЬ-МАЙ 2019

Законопроекты

  • РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ

Официальная позиция

  • НОВЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ РОСТРУДА О ПРЕДПЕНСИОНЕРАХ, ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ, НАКАЗАНИИ РАБОТНИКОВ И НУЛЕВОМ ОТЧЕТЕ

Новичкам

  • ОТЗЫВ ИЗ ОТПУСКА: ПО ПОЛОЧКАМ И В ДЕТАЛЯХ

Актуальные темы

  • ИСПЫТАНИЕ РАБОТНИКОВ: ТОНКОСТИ, ОШИБКИ, ПРАКТИКА
  • ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПРАКТИКИ

Кадровые будни

  • КАК РАЗЫСКИВАТЬ ПРОГУЛЬЩИКОВ?
  • УВЕДОМЛЕНИЕ О ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ: НЮАНСЫ ПРАКТИКИ

Проблемные вопросы

  • РАБОТНИК ВОССТАНОВЛЕН СУДОМ, А В ШТАТЕ УЖЕ НЕТ ЕГО ДОЛЖНОСТИ
  • СПОРЫ ВОКРУГ НОРМ ТРУДА

Работа над ошибками

  • КАК ПРАВИЛЬНО ВНЕСТИ ВЫГОРЕВШУЮ ЗАПИСЬ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ?

Конкретные ситуации

  • ПОСМОТРИМ, НА КАКУЮ РАБОТУ СГОДИТСЯ, А ТАМ ОПРЕДЕЛИМСЯ…

Консультации

  • ПЕРЕХОД С ПОЛСТАВКИ НА ПОЛНУЮ НА ВРЕМЯ ОТСУТСТВИЯ КОЛЛЕГИ
  • РАБОТНИК УГРОЖАЕТ НАЖАЛОВАТЬСЯ, ЧТО ЕГО ЗАСТАВИЛИ УВОЛИТЬСЯ
  • КАК ОПЛАЧИВАТЬ НЕДОРАБОТКИ, ЗАЛОЖЕННЫЕ В ГРАФИК?
  • МРОТ ДОЛЖЕН БЫТЬ ДО ВЫПЛАТЫ НАЛОГОВ ИЛИ ОСТАВАТЬСЯ ПОСЛЕ?

Образцы документов

  • Предложение об отзыве из ежегодного оплачиваемого отпуска. Образец
  • Заявление о согласии на отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска и предоставление неиспользованной части отпуска в удобное время (фрагмент, текстовая часть). Образец
  • Приказ об отзыве из ежегодного оплачиваемого отпуска (ч. 2 ст. 125 ТК РФ). Образец
  • Личная карточка работника (унифицированная форма N Т-2). Образец заполнения раздела VIII «Отпуск». Случай – отзыв из отпуска
  • График отпусков (фрагмент). Образец заполнения при отзыве из ежегодного оплачиваемого отпуска
  • Штатное расписание. Образец




587

Поделиться в соц сетях

Возврат к списку



 

Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.