Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Новости сайта

27.06.2019

Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за июнь 2019 года. Подписчики могут зайти под своим логином и паролем, почитать его, распечатать.

Перейти к номеру журнала "Кадровик-практик" за июнь 2019 года >>

 

Подписаться и получить доступ к журналу "Кадровик-практик", большой справочной базе, тестам и другим ресурсам для подписчиков >> Цена годовой подписки - менее 5 руб./день

 

Материалы из журнала "Кадровик-практик" подписчикам также доступны в справочной базе для подписчиков в разделе "Статьи и консультации" >> А неподписчики могут оплатить доступ к отдельным материалам номера.

 

СОДЕРЖАНИЕ журнала "Кадровик-практик" за июнь 2019

Новое в трудовом законодательстве

  • ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА МАЙ 2019

Законопроекты

  • РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ

Официальная позиция

  • ВЕРХОВНЫЙ СУД РФ О СОКРАЩЕНИИ РАБОЧЕГО ДНЯ ТРУДЯЩЕЙСЯ «ДЕКРЕТНИЦЕ»
  • ОТПУСК ПО СОГЛАСОВАННОМУ ЗАЯВЛЕНИЮ, НО БЕЗ ПРИКАЗА: МНЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ
  • РОСТРУД: РАБОТОДАТЕЛЯМ НЕОБХОДИМО ПОМНИТЬ ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА В ЖАРУ

Новичкам

  • СОВПАДЕНИЕ ОТПУСКОВ

Актуальные темы

  • ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА В ОТСУТСТВИЕ САДИКА. ВЫБИРАЕМ: НЕПОЛНОЕ ВРЕМЯ, ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА + ОФИС ИЛИ…?
  • ОСТОРОЖНО, СОВМЕСТИТЕЛЬ! СЛОЖНОСТИ И «ПОДВОДНЫЕ КАМНИ»

Проблемные вопросы

  • ТРУДОВАЯ КНИЖКА И ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА
  • ОТПУСКА «ЗА ВРЕДНОСТЬ»

Кадровые будни

  • МЕСТО РАБОТЫ ДИСТАНЦИОННОГО РАБОТНИКА
  • ШТРАФ ЗА ОТСУТСТВИЕ СОУТ В ПРОШЛОМ

Памятка

  • ЧТО КАДРОВИКУ НЕ ЗАБЫТЬ СДЕЛАТЬ ПОСЛЕ ВЫХОДА РАБОТНИКА ИЗ ОТПУСКА?

Конкретные ситуации

  • ВОЗЛОЖЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА
  • ЗАЧЕМ БЕРЕМЕННОЙ СОВМЕСТИТЕЛЬНИЦЕ ПРОДЛЕНИЕ ДОГОВОРА?

Работа над ошибками

  • ОКЛАДЫ ПОВЫШАЛИ, А СОГЛАШЕНИЙ НЕ ПОДПИСЫВАЛИ

Консультации

  • ЛОКАЛЬНЫЙ НОРМАТИВНЫЙ АКТ О ТРУДЕ ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ
  • ДИСТАНЦИОННЫЕ РАБОТНИКИ И ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
  • ЧЕРЕЗ 2 МЕСЯЦА РАБОТНИК НЕ ОТКАЗАЛСЯ, НО И НЕ СОГЛАСИЛСЯ НА НОВЫЕ УСЛОВИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
  • КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ОТПУСК В ПРИКАЗЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ЗА НРД ДЛЯ СОВМЕСТИТЕЛЯ

 

В НОМЕР ВОШЛИ:

Образцы документов

  • Уведомление о начале ежегодного оплачиваемого отпуска для случаев, когда работник находится в другом отпуске. Образцы
    • Вариант 1
    • Вариант 2.
    • Вариант 3
  • Заявление о прерывании отпуска без сохранения заработной платы (фрагмент, текстовая часть). Образцы
  • Журнал регистрации заявлений работников (фрагмент). Образец
  • Приказ о досрочном выходе работника из отпуска без сохранения заработной платы. Образец
  • Приказ (распоряжение) о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику. Образец
  • Табель учета рабочего времени. Фрагмент. Образец заполнения
  • Трудовой договор с работником-совместителем (фрагменты). Образец
  • Приказ (распоряжение) о приеме на работу совместителя. Образцы
    • Вариант 1
    • Вариант 2
  • Трудовая книжка. Запись о приеме на работу по совместительству. Образцы
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. Образец
  • Соглашение об изменении размера оклада в связи с индексацией заработной платы (для случаев, когда соглашение заключается позже изменения оклада). Образец



444

Поделиться в соц сетях

Возврат к списку



 

Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.