Главная
Справочная база
Журнал
Интернет-магазин
Форумы
Бесплатные подписки
УЦ
Тесты
1С
Контакты

Главная
Справочная база
Журнал
Интернет-магазин
Форумы
Бесплатные подписки
УЦ
Тесты
1С
Контакты

Авторизация

989899@rambler.ru

8 (8442)98-98-99 8 (917) 338-98-99

Авторизация

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО 2021. Справочная база (бесплатная), книги, журналы, форум, тесты по кадровой работе

Журнал Кадровик-практик

Электронные версии журнала Кадровик-практик

october

Подписка на рассылки

Авторизация



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?

Войти как пользователь

Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Одноклассники

ВКонтакте

Mail.Ru OpenID

Яндекс

Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki.ru для входа на сайт.

Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт.

@mail.ru

Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт.

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

О журнале "Кадровик-практик"
Отзывы о журнале "Кадровик-практик"
Что такое ИКС-сервисы, предоставляемые подписчикам журнала?
Содержание справочной базы по КД, доступной подписчикам журнала
Подписаться на журнал "Кадровик-Практик"
Вход для подписчиков журнала
Переход к онлайн журналам "Кадровик-практик" (для подписчиков)
Переход к справочной онлайн базе по КД (для подписчиков)

Последние публикации

26.11.2021 Работник хочет уволиться до истечения срока договора. Можно ли не отпускать?

26.11.2021 "Плавающий" перерыв на обед

26.11.2021 Надо ли уведомлять работника об истечении срока совмещения?

25.11.2021 Ознакомление с приказом о внесении изменений в штатное расписание

25.11.2021 Приказ об утверждении форм кадровых документов на 2022 год. Образец. С приложением утверждаемых форм

25.11.2021 Имеет ли право работодатель изменять график работы в конце учетного периода, чтобы не образовывались переработки за период?

25.11.2021 Работник и работодатель хотят разделить отпуск в графике, но о датах частей договориться не могут

25.11.2021 Исключает ли перевод на другую работу дисциплинарную ответственность?

24.11.2021 Отменили приказы о приеме на работу?

24.11.2021 Электронный документооборот введен в Трудовой кодекс РФ. Где будут оформляться и храниться электронные документы и, собственно, происходить взаимодействие?

Все публикации

Новости

26.11.2021Утверждены предельные нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную

26.11.2021Минтруд утвердил общие требования к организации безопасного рабочего места

26.11.2021Статья "Отчеты в центр занятости" опубликована в справочной базе ИКС, доступной подписчикам журнала "Кадровик-практик"

25.11.2021До 30.11.2021 работодатели, использующие корпоративную связь, обязаны это сделать!

25.11.2021Статья "Вносите изменения в договоры о полной материальной ответственности в следующих случаях" опубликована в справочной базе ИКС, доступной подписчикам журнала "Кадровик-практик"

25.11.2021Продлены сроки получения компенсации за проезд и провоз багажа к месту отпуска и обратно для жителей Крайнего Севера: особенности правового регулирования трудовых отношений будут применяться и в 2022 году

24.11.2021Статья "Электронный документооборот в сфере трудовых отношений: обзор Федерального закона от 22.11.2021 № 377-ФЗ" опубликована в справочной базе ИКС, доступной подписчикам журнала "Кадровик-практик"

24.11.2021Из формы справки о зарплате для расчета больничных исключат подпись главного бухгалтера

Все новости сайта
Все новости трудового законодательства

Подпишитесь бесплатно

Выберите рассылку

Новости трудового законодательства

Электронная газета по кадровому делопроизводству

Опрос дня

Ваше мнение. Можно ли предоставить отпуск с последующим увольнением в связи с сокращением штата работников?
1. Можно
2. Нельзя

Результат

Все опросы сайта

Пожалуйста, авторизуйтесь:

Логин:
Пароль:
	Запомнить меня на этом компьютере

Забыли свой пароль?

Зарегистрироваться
Если вы впервые на сайте, заполните, пожалуйста, регистрационную форму.

Кадровый самоаудитОпросыЗадачникИнформационный стенд отдела кадровФотообои

Личный кабинетКарта сайтаНаписать отзыв или предложение

О компанииСотрудничествоОтзывы

8 (8442)98-98-99
8 (917) 338-98-99

Написать письмо с сайта

2021 Все права защищены. © Консалтинговая компания «Стратегия»