1 марта - повышение цены на журнал "Кадровик-практик". Оформить подписку по старой цене >>
Трудовые книжки
Уважаемые пользователи нашего сайта
Предлагаем Вашему вниманию список опросов раздела "Трудовые книжки". Каждый опрос включает в себя один вопрос. Там же Вы сможете посмотреть результаты опроса Ваших коллег.
- Вы сдаете СЗВ-ТД в электронном виде или бумажном?
В электронном 42 (98%) В бумажном 1 (2%)
- Были ли у Вас проблемы со сдачей первой отчетности СЗВ-ТД?
Проблем не было, всё сдали с первого раза 24 (60%) Проблемы были, но по нашей вине (заполнили форму неправильно или др.) 8 (20%) Проблемы были по вине ПФР или др. (не работодателя) 7 (17.5%) Не сдавали еще 1 (2.5%) Должны были сдать, но так и не смогли 0 (0%)
- Вы оставите бумажную трудовую книжку или откажетесь от нее в пользу сведений о трудовой деятельности?
Продолжу ведение бумажной трудовой книжки (ст. 66 ТК РФ) 81 (93%) Перейду на предоставление сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) 6 (7%)
- С работником – внешним совместителем заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке запись о совместительстве была сделана другим работодателем, у которого работник прежде трудился по основной работе. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе» теперь?
«Общество с ограниченной ответственностью «ААА» Работа по совместительству в отделе *** в должности *** стала основной работой» (дату «преобразования» работы в основную поставлю в графе 2, а не в графе 3) 15 (48%) Другой вариант 6 (19%) «Общество с ограниченной ответственностью «ААА» С 00.00.0000 работа в отделе *** в должности *** стала основной» (графу 2 заполнять не буду) 4 (13%) «Общество с ограниченной ответственностью «ААА» Работа в отделе *** в должности *** стала основной» (дату «преобразования» работы в основную поставлю в графе 2, а не в графе 3) 3 (10%) «Общество с ограниченной ответственностью «ААА» С 00.00.0000 работа по совместительству в отделе *** в должности *** стала основной работой» (графу 2 заполнять не буду) 3 (10%)
- После оформления записи об увольнении в трудовой книжке работника, делаете ли Вы копию трудовой книжки для архива работодателя?
Не делаю 147 (67%) Делаю 71 (33%)
- При внесении пропущенных записей в трудовую книжку (после внесенных) в графе 2 книжки Вы ставите дату внесения записи или дату события (приема на работу, перевода, увольнения)?
дату события (приема на работу, перевода, увольнения) 118 (67%) дату внесения записи 57 (33%)
Другие опросы сайта:
- Прием на работу
- Увольнения
- Рабочее время
- Отпуска, другие виды времени отдыха
- Оплата труда
- Труд женщин, лиц с семейными обязанностями
- Труд совместителей
- Работодатели – индивидуальные предприниматели
- Командировки
- Труд руководителей
- Переводы. Изменение трудового договора
- Дисциплинарная ответственность
- Кадровые документы: