Трудовые книжки

Уважаемые пользователи нашего сайта

Предлагаем Вашему вниманию список опросов раздела "Трудовые книжки". Каждый опрос включает в себя один вопрос. Там же Вы сможете посмотреть результаты опроса Ваших коллег.

• С работником – внешним совместителем заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке запись о совместительстве была сделана другим работодателем, у которого работник прежде трудился по основной работе. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе» теперь?
  Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>
  
  
• Регистрируете ли Вы вкладыши в трудовые книжки, которые были вшиты в трудовую книжку работника на прошлой работе?
  Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>
  
  
• Работник работает в организации А и по основной работе, и по совместительству (внутреннему). При приеме его на работу по внутреннему совместительству он просил сделать в его трудовую книжку запись о приёме на работу по совместительству. Поскольку организация А является и основным местом работы (а записи в трудовую книжку о работе по совместительству делаются по основной работе), запись о приеме на работу по совместительству была сделана. Теперь работник увольняется с совмещаемой должности, но запись об увольнении не просит делать в трудовую книжку. Как Вы считаете, обязан ли работодатель в этом случае сделать запись об увольнении работника с совместительства?
  Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>
  
  
• У работодателя украдена трудовая книжка работника. Работник не пишет заявление о выдаче дубликата, увольняется. Ваше мнение: должен ли работодатель заводить дубликат трудовой книжки без заявления работника и выдавать его при увольнении работника? 
  Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>
  
  
• Вы поддерживаете отмену трудовых книжек? 
  Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>
  
  
• Как Вы считаете, для кого отмена трудовых книжек создаст проблемы (при приеме на работу, увольнении, выходе на пенсию и в других случаях)? 
  Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>
  
  
• После оформления записи об увольнении в трудовой книжке работника, делаете ли Вы копию трудовой книжки для архива работодателя? 
  Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>
  
  
• Как Вы считаете, в случае отмены трудовых книжек станет ли сложнее исчислять стаж (трудовой, страховой)? 
  Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>
  

• Прием на работу
• Увольнения
  
• Рабочее время
  
• Отпуска, другие виды времени отдыха
  
• Оплата труда
  
• Труд женщин, лиц с семейными обязанностями
  
• Труд совместителей
  
• Работодатели – индивидуальные предприниматели
  
• Командировки
  
• Труд руководителей
  
• Переводы. Изменение трудового договора
  
• Дисциплинарная ответственность
• Кадровые документы:
  
• Трудовые книжки
• Личные карточки
• Кадровые приказы
• Расчетный листок
• Заявления работников
• Журналы и книги учета/регистрации

---

Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:

Книги по кадровому делопроизводству

Сборник образцов приказов.	КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. САМОУЧИТЕЛЬ	Практика увольнений

Книги и журналы учета

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них	Журнал регистрации приказов	Журнал регистрации трудовых договоров	Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников	Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами	Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий	Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее

А также

Журнал "Кадровик-практик"

Электронный справочник "Пакет Кадровика"

Информационное Кадровое Сопровождение