Бесплатный курс

Вы не авторизованы, необходимо авторизоваться на сайте для просмотра данного раздела

Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:

Книги по кадровому делопроизводству

Сборник образцов приказов.	КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. САМОУЧИТЕЛЬ	Практика увольнений

Книги и журналы учета

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них	Журнал регистрации приказов	Журнал регистрации трудовых договоров	Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников	Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами	Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий	Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее

А также

Журнал
"Кадровик-практик"

Пакет Кадровика Профессиональная версия. Электронная библиотека

Электронный справочник
"Пакет Кадровика"

Информационное
Кадровое Сопровождение

Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

Подпишитесь бесплатно:

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости сайта

	22.03.2019 До конца марта скидки до 25% на журналы регистрации
	11.03.2019 Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Весна-2019)

Все новости сайта

Последние публикации

	21-03-2019 Увольнение предпенсионера в связи с истечением срока трудового договора
	21-03-2019 СОУТ при переименовании должности
	21-03-2019 Это не перевод, но соглашение нужно
	21-03-2019 Офис на юге, работа на севере. Учитывать ли районные коэффициенты?
	21-03-2019 Табелирование работы «невидимых» работников

Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

	13.03.2019 Роструд опубликовал обзор актуальных вопросов кадровой практики за февраль 2019 года
	20.02.2019 Минтруд России разработал новый порядок выплаты выходного пособия работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации

Все новости

Опрос дня

Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>

Все опросы сайта

Тест дня