Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru


К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

ПОИСК ПО САЙТУ
 

Зачем регистрировать больничные листки?

17.01.2017

Нужен ли журнал учета больничных листков в обычной коммерческой организации? Какие графы стоит включать в него?

Журнал учета листков нетрудоспособности не является обязательным документом в обычной коммерческой организации. Однако у работодателя может быть установлена такая "обязательность" на локальном уровне каким-либо локальным нормативным актом.

Мы, со своей стороны, всегда рекомендуем вести учет поступивших «больничных». Во-первых, это позволяет зафиксировать сам факт сдачи листка нетрудоспособности. Бывают случаи, когда работники начинают требовать оплаты периода нетрудоспособности, жаловаться во все инстанции, хотя больничный не предоставляли. И не всегда это случается по злому умыслу, работник может просто забыть.

Во-вторых, с помощью такого журнала работодатель может в случае необходимости подтвердить дату получения листка нетрудоспособности от работника. Это становится актуальным, когда работники предоставляют листки нетрудоспособности со значительным опозданием. И получается, что листок нетрудоспособности оплачивается тоже с опозданием, хотя вины работодателя в этом нет. Да и задержки оплаты также нет, ведь «страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы» (п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Поэтому дату обращения, т.е. дату предоставления листка нетрудоспособности, лучше фиксировать.

Утвержденной формы журнал учета листков нетрудоспособности не имеет. На практике в журнал вносятся сведения о дате передачи листка нетрудоспособности работодателю, сведения о работнике (ФИО, должность, подразделение), сведения о листке нетрудоспособности (его номер и дата выдачи, наименование медицинской организации), сведения о периоде нетрудоспособности и др.

Какие еще сведения можно включить в журнал? В организациях, где работники сдают «больничные» в отдел кадров и кадровая служба сама их передает в бухгалтерию, нередко актуальным становится вопрос фиксации приема-передачи больничных. И в журнал учета листков нетрудоспособности вносятся сведения о том, когда и кому передан листок нетрудоспособности, а нередко принимающая сторона еще и расписывается в получении.


Подписчикам журнала "Кадровик-практик" также доступны:


    Рекомендуем:

     Журнал учета листков нетрудоспособности  

    Журнал учета листков нетрудоспособности

    Отличное качество, плотная обложка + ПВХ, чёткая разлиновка.Более 1000 строк для записей. Удобная ширина граф!

    Доставка во все регионы РФ.

    Другие наши журналы учета и регистрации >>

      11643

      Вы в рубрике: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ


      Рейтинг:

      Поделиться в соц сетях



      + Правила перепечатки данного материала

          



      Корзина0 товаров
      на сумму 0 руб.

      Мы в соцсетях:


      Подпишитесь бесплатно:

       

      Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


      Новости сайта


      Все новости сайта

      Последние публикации
       
      Все публикации


      Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

      Все новости

      Опрос дня
      В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



      Тест дня
      Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"