Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru


К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

ПОИСК ПО САЙТУ
 

Приказ на отпуск "за свой счет" без выходных

18.10.2017

Приказ на отпуск "за свой счет" без выходных

Сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на два дня: 27 и 30 октября. Работодатель согласен. Могу ли я оформить это одним приказом и предоставить отпуск с 27-го по 30-е?

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику на то количество дней, на которое достигнуто согласие между работником и работодателем (в случаях, когда такой отпуск может предоставляться работнику, ч. 1 ст. 128 ТК РФ), либо на то количество дней, которое указал работник в своем заявлении, но в пределах, установленных Трудовым кодексом РФ (в случаях, когда такой отпуск должен предоставляться работнику, ч. 2 ст. 128 ТК РФ).

Поэтому, если работник написал заявление на два дня отпуска без сохранения заработной платы, то и приказ  о предоставлении отпуска издается на эти два дня. Если бы работник в своем заявлении попросил отпуск на период с 27-го по 30-е число (4 дня), то отпуск бы предоставлялся на эти 4 дня, несмотря на то, что в этот промежуток попадают два выходных дня работника. Однако работнику может быть невыгодно брать такой отпуск с «захватом» выходных дней, так как за рабочий год количество дней отпуска без сохранения заработной платы суммируются и количество дней этого отпуска, превышающее 14, не входит в стаж, дающий право на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).


Грамотно составлять приказы Вам помогут наши образцы приказов в книге «Сборник образцов приказов» (170 образцов).

Рекомендуем:

Книга "Сборник образцов приказов"

Сегодня скидка на книгу 40%

Печатный вариант + электронный. После оплаты заказчику открывается доступ к книге в электронном виде и отправляется по почте или курьером книга в печатном виде.

4220

Вы в рубрике: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ


Рейтинг:

Поделиться в соц сетях



+ Правила перепечатки данного материала

    



Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"