Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru


К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

ПОИСК ПО САЙТУ
 

Приказ об утверждении штатного расписания

25.10.2016Штатное расписание утверждается приказом или просто подписью директора и словом "Утверждаю"?  

Трудовым законодательством РФ не установлено, какой из вариантов утверждения штатного расписания следует применять.
Трудовой кодекс РФ предусматривает такое правило: «локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников» (ч. 4 ст. 135 ТК РФ). А каким образом утверждается не сказано. 
Обычно на локальном уровне у работодателя закрепляют порядок утверждения локальных нормативных актов или, в частности, штатного расписания. Например, это может быть определено в инструкции по кадровому делопроизводству либо в положении о принятии локальных нормативных актов. Нам встречалось однажды даже закрепление этого вопроса в уставе организации. 
К слову, нередко возникают споры о том, является ли штатное расписание локальным нормативным актом. По мнению Роструда является >> 
Многие годы работодателями использовалась унифицированная форма штатного расписания (N Т-3), утвержденная Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1. 
В ней предусмотрен специальный реквизит:
УТВЕРЖДЕНО
Приказом организации
от "__" ____ 20__ г. N __
Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (к Постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1) штатное расписание утверждается приказом (распоряжением), подписанным руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченного им на это лица.
В связи с этим сложилась практика утверждения штатного расписания приказом.
Начиная с 2013 г. в связи с изменениями в бухгалтерском законодательстве и новыми разъяснениями Роструда о применении унифицированных форм, утвержденных Госкомстатом РФ, многие работодатели утвердили «свои» формы штатного расписания. По нашим наблюдениям, они идентичны «госкомстатовской» форме. Но не исключаем, что кто-то изменил реквизит утверждения, исключив из него слово «приказ». 
Однако отказываться от издания приказа мы не рекомендуем. Ведь обычно таким приказом не только утверждается штатное расписание, но и «отменяется» (признается утратившим силу) старое, назначаются ответственные за приведение локальных нормативных актов организации и кадровых документов в соответствие с новым штатным расписанием, решаются другие важные вопросы.
Подробно о штатном расписании рассказывается в книге «Курс кадрового делопроизводства. Самоучитель» Т.1 >>

Рекомендуем:


Рекомендуем:

Книга "Сборник образцов приказов"

Сегодня скидка на книгу 40%

Печатный вариант + электронный. После оплаты заказчику открывается доступ к книге в электронном виде и отправляется по почте или курьером книга в печатном виде.

9184

Вы в рубрике: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ


Рейтинг:

Поделиться в соц сетях



+ Правила перепечатки данного материала

    



Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"