ДРУГОЕ | Кадровик-практик
24.05.2025 Больничный во время освобождения от работы Бесплатно Читать Беременная работница была освобождена от работы, т.к. мы не смогли перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Она сейчас принесла больничный. Ей полагается пособие по нетрудоспособности? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА / ДРУГОЕ /09.04.2025 Заверение копий документов Бесплатно Читать Как делать "заверительную" надпись при заверении копии документа? РУБРИКА: ДРУГОЕ /06.03.2025 СОУТ при переименовании должности Бесплатно Читать Изменилось наименование должности. Нужно ли проводить внеплановую СОУТ? РУБРИКА: ДРУГОЕ /26.02.2025 Самые актуальные публикации зимы 2024-2025 (подборка самых читаемых топ-публикаций) Бесплатно Читать 25.02.2025 Если работник в день увольнения не появится на работе, то мы ему должны отправить уведомление о необходимости явиться за СТД-Р? Бесплатно Читать У нас в конце февраля увольняется работник. Если он в день увольнения не появится на работе, то мы ему должны отправить уведомление о необходимости явиться за СТД-Р (он перешел на электронную трудовую книжку)? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /14.02.2025 Плата за копии документов Бесплатно Читать Сколько раз работодатель обязан выдавать работнику копии документов? Один работник за два месяца брал копию трудовой книжки раз пятнадцать. Может, в локальном нормативном акте прописать, например, три копии бесплатно, а последующие за определенную плату? Ну чтобы хоть затраты на бумагу оправдать... РУБРИКА: ДРУГОЕ /10.02.2025 Медосмотр по основной работе и по внутреннему совместительству обязательно проходить отдельно? Бесплатно Читать Работник работает по основной работе и по совместительству у одного и того же работодателя. Медосмотр требуется по обеим должностям. Его надо отдельно проходить на каждую должность? Или достаточно одного медосмотра на обе должности? РУБРИКА: ДРУГОЕ /23.01.2025 Стоит ли опасаться ответственности за отказ выдать работнику документы по его устной просьбе? Бесплатно Читать Работница не запрашивала документы письменно, заявление не писала, хотя на ее устную просьбу выдать копии документов ей было предложено написать заявление, даже бланк дали. Она говорит, что через ГИТ и через суд заставит нас принести ей документы домой "на блюдечке". Отправить документы ей без заявления домой мы же тоже не можем… РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ / ДРУГОЕ /20.01.2025 Должны ли работники выполнять распоряжения замдиректора? Бесплатно Читать Должны ли руководители подразделений (отделов) и рядовые работники подчиняться устным и письменным (по внутренней почте) распоряжениям заместителя директора? РУБРИКА: ДРУГОЕ /10.01.2025 Можно ли взыскать с работника судебные расходы, если он проиграл суд с работодателем? Бесплатно Читать 23.12.2024 Приостановление работы при невыплате премии может быть признано незаконным Бесплатно Читать Может ли работник приостановить работу, предупредив об этом работодателя в письменной форме, если работнику не выплачивают часть заработной платы (премию) более 15 дней? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА / ДРУГОЕ /02.12.2024 Самые актуальные публикации осени 2024 (подборка самых читаемых топ-публикаций) Бесплатно Читать 27.11.2024 Как оформлять переход с дистанционной работы на очную? Бесплатно Читать Дистанционный работник сейчас переезжает на постоянное место жительства в город, где находится наша организация, и с октября хотел бы работать «очно». Руководство фирмы только радо такому варианту. Переход с дистанционной работы можно будет оформить соглашением или только через увольнение/прием? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /07.11.2024 СОУТ по вакантной должности Бесплатно Читать Можно ли проводить СОУТ по вакантной должности? РУБРИКА: ДРУГОЕ /18.10.2024 Кто вправе отстранить работника, кроме директора? Бесплатно Читать Кто правомочен отстранить работника от работы в организации, кроме директора? РУБРИКА: ДРУГОЕ /16.10.2024 Работник отозвал согласие на обработку персональных данных. Что дальше? Бесплатно Читать Работник отозвал согласие на обработку персональных данных. Что делать? Можно ли этот отзыв не принимать по каким-то причинам? Без обработки персональных данных работника мы же даже отчетность не подготовим и не сдадим. И можно ли работника теперь уволить? РУБРИКА: ДРУГОЕ /12.10.2024 Самые актуальные публикации из журнала "Кадровик-практик" доступны сегодня! Бесплатно Читать 03.10.2024 Разъездной директор Бесплатно Читать Директор часто отсутствует в офисе (встречи с заказчиками, партнерами). И иногда кадровые вопросы решаются с задержкой. Могут ли быть к нам претензии от Гострудинспекции в случае жалоб от работников? А если мы будем оформлять разъезды директора как командировки? РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ / ДРУГОЕ /23.09.2024 С какого дня считать трехдневный срок для выдачи документов по ст. 62 ТК РФ? Бесплатно Читать Если работник запрашивает документы (копии документов), упомянутые в ст. 62 ТК РФ, подает о том письменное заявление, то работодатель обязан выдать их не позднее 3 рабочих дней со дня подачи заявления о выдаче работником (ч. 1 ст. 62 ТК РФ). Если череда рабочих дней «разорвана» выходными, то они (выходные) не считаются.
А с какого дня считается этот трехдневный срок: со дня подачи работником заявления или с первого дня, следующего за днем подачи?РУБРИКА: ДРУГОЕ /24.09.2024 Работник просит отгулы за сдачу крови в даты, которые не устраивают работодателя (нет возможности отпустить именно в этот период) Бесплатно Читать Работник принес справки о сдаче крови и заявление на отгулы. Но даты отгулов не устроили работодателя (нет возможности отпустить именно в этот период). Можно ли отказать? Кровь сдавал без уведомления работодателя, в свои выходные. РУБРИКА: ДРУГОЕ /01.09.2024 Всё про День знаний 1 сентября: подборка вопросов-ответов и образцов документов для кадровиков и работников Бесплатно Читать 16.08.2024 Всё о работе на Крайнем Севере Бесплатно Читать 15.07.2024 Бывший работник запрашивает документы Бесплатно Читать В какой срок работодатель должен выдавать документы по запросам бывших работников? РУБРИКА: ДРУГОЕ /12.07.2024 Нужно ли у работника при возвращении после учебного отпуска требовать предоставления работодателю справки-подтверждения? Бесплатно Читать В форме справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утвержденной Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368, не содержится такого термина, как справка-подтверждение. Такая фраза была в предыдущих формах. Но сама суть (отрывная часть, заполняемая учебной организацией и подтверждающая нахождение работника в учебной организации в определенный период времени) в нынешней форме справки-вызова осталась.
И если вопрос о необходимости предоставления «основной» части справки-вызова перед уходом на обучение редко ставится под сомнение, то с предъявлением отрывной части сложнее.РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА / МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ /16.05.2024 Устроилась в организацию, где нет кадровой документации. Что делать? Ответственность за ошибки предшественников Бесплатно Читать Я начинающий кадровик. Пришла в организацию, в которой практически нет никакой документации. Я не знаю, за что взяться в первую очередь и какие документы должны быть обязательно. И вообще нужно ли их восстанавливать – это же не моя вина, что их нет. РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ / ДРУГОЕ /12.05.2024 Обязан ли работодатель выдавать работнику копии локальных нормативных актов и документов, содержащих персональные данные других работников? Бесплатно Читать 29.03.2024 Номенклатура дел и формирование дел Бесплатно Читать Номенклатура дел – основа для комплектования документов в дела. В процессе кадровой работы создается очень много кадровых документов. Большая часть из них имеет длительные сроки хранения. К кадровым документам периодически приходится обращаться. Неопределенность с местами их хранения и формированием в дела могла бы привести к хаосу. РУБРИКА: ДРУГОЕ /28.02.2024 Самые актуальные публикации зимы - 2023/2024 (подборка самых читаемых топ-публикаций) Бесплатно Читать 12.02.2024 Не во всем особенные работники Бесплатно Читать В Трудовом кодексе РФ часто встречаются особые нормы, действующие в отношении руководителя организации, его заместителей и главных бухгалтеров.
И тот момент, что во многих статьях ТК РФ упоминаются должности в совокупности (и руководитель, и его замы, и главбух), нередко сбивает с толку новичков, когда дело доходит до увольнения по собственному желанию кого-то из этих сотрудников.РУБРИКА: ДРУГОЕ /26.12.2023 30 декабря всех увольняют, 11 января их принимают по срочному трудовому договору. И так каждый год. Это законно? Бесплатно Читать 12.12.2023 Отпуск без сохранения зарплаты на конец декабря - январь Бесплатно Читать Работник подал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы с 26.12.2023 по 31.01.2024. Он не льготник, но директор разрешил отсутствовать в этот период. Сколько дней отпуска указывать в приказе? Новогодние праздники вычитать? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /12.12.2023 Что будет, если не подали сведения о работнике в военкомат? Бесплатно Читать Наш работник (состоящий на воинском учете) уволился. А мы не сообщили об этом в военкомат, новенькая сотрудница просто не знала, что надо сообщать. Что нашей организации за это будет? РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ / ДРУГОЕ /08.07.2024 Что делать, если работодатель обнаружит, что незаконно отстранил работника от работы? Бесплатно Читать 04.09.2023 Всё о персональных данных Бесплатно Читать 18.05.2023 Для кого обязательны медосмотры и за чей счет они должны проводиться (Роструд) Бесплатно Читать 03.11.2022 ФСС о включении в страховой стаж периода деятельности индивидуального предпринимателя Бесплатно Читать 31.10.2022 Все о мобилизации работников. Подборка разъяснений для работодателей Бесплатно Читать На данной странице мы собрали вместе ссылки на все наши новые публикации на тему мобилизации и трудовых отношений. Это изменения в законодательстве, разъяснения органов власти и официальных лиц, консультации и комментарии юристов, ответы специалистов по кадрам на вопросы работников и кадровиков. РУБРИКА: ДРУГОЕ /20.10.2022 Работника мобилизовали: пошаговая инструкция действий кадровика с образцами документов Бесплатно Читать На сегодняшний день правило о приостановлении действия трудового договора работника, призванного на военную службу по мобилизации, предусмотрено и Трудовым кодексом РФ (недавние поправки), и Особенностями правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах, утвержденными постановлением Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 (далее – Особенности). РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ОПЛАТА ТРУДА / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ / ДРУГОЕ /06.09.2022 Вправе ли работодатель требовать от работника подтверждения того, что он отпрашивается на диспансеризацию? Позиции юристов и Роструда Бесплатно Читать С 1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 03.10.2018 N 353-ФЗ, дополняющий Трудовой кодекс РФ новой гарантией для работников. Теперь работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка (ст. 185.1 ТК РФ). РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА / ДРУГОЕ /28.07.2022 Работников переводим с целой ставки на полставки. Нужно ли это отражать в СЗВ-ТД? Бесплатно Читать 07.07.2022 Сокращение штата и уменьшение квоты для приема инвалидов Бесплатно Читать У нас значительно уменьшилась численность работников с начала года (в связи с сокращением штата и по другим причинам). Можно ли в этой связи уменьшить определенную в начале года квоту на прием инвалидов? РУБРИКА: ДРУГОЕ /01.03.2022 Самые актуальные публикации зимы - 2021/2022 (подборка самых читаемых топ-публикаций) Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы сделали для вас подборку публикаций, которые пользовались наибольшей популярностью этой зимой. Если вы пропустили какой-то материал, можете ознакомиться сейчас... Доступ ко всем публикациям свободный РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /25.01.2022 Надо ли брать согласие на обработку персональных данных при преобразовании организации? (Роструд) Бесплатно Читать 21.01.2022 Правда, что теперь всех работников мы обязаны обучить оказанию первой медицинской помощи? Бесплатно Читать 30.12.2021 Вводить кадровый электронный документооборот с 2022 г. можно всем? Или он допустим пока только для тех, кто участвовал в эксперименте? Бесплатно Читать В какие сроки какие правовые нормы о КЭДО вступают в силу? РУБРИКА: ДРУГОЕ /27.12.2021 Основные дела отдела кадров в конце 2021 года. Подробное руководство к тому, как "подмести хвосты" и подготовить кадровые документы для следующего года Бесплатно Читать 29.12.2021 Что должен сделать работодатель, если он хочет перейти на кадровый электронный документооборот? Бесплатно Читать Для перехода на КЭДО необходимо:
- принять локальный нормативный акт о введении электронного документооборота,
- утвердить порядок осуществления электронного документооборота,
- уведомить работников о переходе,
- получить их согласие,
- сделать электронные подписи.
Расскажем обо всём по порядкуРУБРИКА: ДРУГОЕ /02.12.2021 Самые актуальные публикации осени - 2021 (подборка самых читаемых топ-публикаций) Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы сделали для вас подборку публикаций, которые пользовались наибольшей популярностью этой осенью. Если вы пропустили какой-то материал, можете ознакомиться сейчас... Доступ ко всем публикациям свободный РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /22.12.2021 Всё о вакцинации работников. Подборка актуальных новостей и публикаций Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! На этой странице сайта мы будем собирать вместе ссылки на все новости и наши новые публикации о вакцинации работников. РУБРИКА: ДРУГОЕ /01.10.2021 Личные карточки уволенных работников надо же перекладывать в отдельное дело? Это дело надо закрывать в конце года? Или можно вести несколько лет? Бесплатно Читать 27.09.2021 Обязан ли работодатель предоставлять работнику документы, направляемые в ФСС по оплате пособия работнику? (Роструд) Бесплатно Читать 17.09.2021 Сдвигается ли рабочий год, если работник несколько раз сидел на карантине по контакту? Бесплатно Читать 17.09.2021 Самые популярные публикации лета 2021 для кадровиков Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы сделали для вас подборку публикаций, которые пользовались наибольшей популярностью этим летом. Если вы находились в это время в отпуске или, наоборот, были загружены работой, могли пропустить что-то важное, посмотрите... Доступ ко всем публикациям свободный РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ / ДРУГОЕ /28.07.2021 Как оформить работнику справку о том, что он продолжает работать? Опасаемся, что внезапно введут передвижение по улице только по справкам. Бесплатно Читать 28.07.2021 Объявление простоя, когда нормальная работа невозможна из-за отстранения большого количества работников Бесплатно Читать 28.07.2021 Роструд об отстранении от работы при выполненной норме вакцинированных 60% Бесплатно Читать На портале Роструда Онлайнинспекция.рф появилась публикация по злободневному вопросу – об отстранении работников от работы после выполнения требования о вакцинации 60%. Нужно ли отстранять работников, попавших в оставшиеся 40%, если они не вакцинированы? РУБРИКА: ДРУГОЕ /28.07.2021 Роструд об отстранении, когда работник согласен вакцинироваться, но выбранная им вакцина отсутствует в его городе Бесплатно Читать 14.07.2021 Может ли директор поручить своему заместителю подписывать отчет СЗВ-ТД? Бесплатно Читать 23.03.2021 Правда, что теперь обязательно получать от работника отдельное согласие на распространение его персональных данных? Бесплатно Читать 05.05.2022 Всё о коронавирусе и трудовых отношениях. Подборка актуальных публикаций и НПА Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! На этой странице сайта собираем вместе ссылки на все актуальные новости, НПА, официальные разъяснения и консультации юристов о коронавирусе и трудовых отношениях. РУБРИКА: ДРУГОЕ /25.01.2021 Как законно собрать с работников информацию о том, кто переболел ковидом, у кого есть антитела, кто сделал прививку? Бесплатно Читать 21.01.2021 Правда ли, что с 01.01.2021 можно не проходить медосмотр работникам, трудящимся за компьютерами? Бесплатно Читать 22.12.2020 Работодатель с нового года будет обязан обеспечивать дистанционных работников компьютерами? Бесплатно Читать 17.12.2020 Как теперь оплачивается время на больничном с ребенком? Бесплатно Читать 30.11.2020 Роструд о периодических медосмотрах в период пандемии Бесплатно Читать 26.03.2021 У нас работник заболел коронавирусом. Что нужно делать работодателю? Бесплатно Читать 09.10.2020 Учитывается ли стаж работы белоруса в Белоруссии при его приеме на работу в России? Бесплатно Читать 09.10.2020 При переименовании должности сдавать СЗВ-ТД? Бесплатно Читать 25.09.2020 Роструд: все работники предприятия торговли обязаны проходить медицинские осмотры Бесплатно Читать 25.09.2020 СЗВ-ТД: ошибочно проставлена отметка о переходе работника на электронную трудовую книжку Бесплатно Читать 19.08.2020 Обязан ли директор выдавать работнику копию докладной, поступившей на него? Позиция Роструда Бесплатно Читать 08.06.2020 Руководство требует справку об отсутствии коронавируса у работников... Это законно Бесплатно Читать Руководство требует справку об отсутствии коронавируса. Это законно? Что делать работодателю и работнику, когда появляется необходимость провериться на коронавирус? РУБРИКА: ДРУГОЕ /28.05.2020 Приказ об увольнении издан сегодня 12 мая, дата увольнения — 15 мая. Когда надо сдавать СЗВ-ТД, какого числа? Бесплатно Читать 12.05.2020 Приложение к СЗВ-ТД копии заявления работника о выборе по трудовой книжке Бесплатно Читать 28.05.2020 Роспотребнадзор «закрыл» организацию на карантин. Дистанционно работать можно? Бесплатно Читать Роспотребнадзор «закрыл» организацию на карантин, т.к. обнаружен работник с коронавирусом. Хоть кого-то можно привлечь на дистанционку? Такое привлечение будет законно? РУБРИКА: ДРУГОЕ /08.04.2020 Строительные компании вправе работать в апреле 2020 года? Бесплатно Читать Часть строительных компаний может работать, часть – нет. Одни смогут на законных основаниях вывести своих работников на строительные площадки, другие – нет. Разберемся в этом вопросе. РУБРИКА: ДРУГОЕ /08.04.2020 Издание приказа и принятие ЛНА о «противокоронавирусных» мерах в организациях и выплатах работникам в нерабочие дни Бесплатно Читать Обязательно ли издавать приказ о мерах, принимаемых в связи с режимом повышенной готовности, у конкретного работодателя? Нужно ли принимать ЛНА (локальные нормативные акты) об этом? РУБРИКА: ДРУГОЕ /08.04.2020 Какие непрерывно действующие компании могут работать в апреле согласно Указу Президента? Бесплатно Читать 08.04.2020 В апреле могут работать не только производители и продавцы товаров первой необходимости, но все компании «товаропроводящей цепочки» Бесплатно Читать Последнее время забеспокоились многие транспортные компании, компании, имеющие точки выдачи товаров: вправе ли они работать в апреле?
Особое беспокойство овладевает работодателями - индивидуальными предпринимателями, которых Президент РФ забывает упомянуть в своих указах об объявлении нерабочих дней.РУБРИКА: ДРУГОЕ /08.04.2020 Обратите внимание, некоторые компании, кто не работал по 3 апреля, теперь выходят на работу! Бесплатно Читать Уважаемые коллеги, уважаемые работники, обращаем Ваше внимание, что перечень работодателей, которые могут работать с 4 по 30 апреля 2020 г., увеличился по сравнению с перечнем работодателей, оставленных на трудовой ниве в период с 30 марта по 3 апреля 2020 г.
В этом Указ Президента РФ от 25.03.2020 № 206 отличается от Указа Президента РФ от 02.04.2020 № 239.РУБРИКА: ДРУГОЕ /08.04.2020 Правительство разрешает привлекать работников ИП к работе 30.03.2020-03.04.2020 Бесплатно Читать Я индивидуальный предприниматель, у меня магазин продуктов. Есть 3 наемных продавца. Указ Президента № 206 разрешил работать в неделю 30.03.2020-03.04.2020 работникам организаций, торгующих продуктами питания. Организаций, а не ИП. Я вышла работать сама, теперь ухожу на больничный. Можно я вызову на работу хотя бы одного из своих продавцов хотя бы за двойную оплату? У нас в поселке нет другого магазина, людям нужна еда! РУБРИКА: ДРУГОЕ /08.04.2020 Магазин-кафе. Может работать или должен закрыться? Бесплатно Читать «У нас магазин у дома. Продаются продукты питания, моющие средства и др. Также в торговом зале есть 2 столика для перекуса, у нас в ассортименте есть чай, пирожки и пр.
Кафе должны закрыться в нашем регионе в дни с 30.03.2020 по 03.04.2020. А магазины могут работать на этой неделе. А нам-то как быть?»РУБРИКА: ДРУГОЕ /08.04.2020 Уборщица и сторож не продают сами товары первой необходимости. Можно ли им работать? Как оплачивать? Бесплатно Читать Наша организация продает некоторые продукты питания и товары первой необходимости (согласно Перечню Правительства РФ). Но собственно в торговле заняты не все работники. Правомерно ли привлечение к работе в дни 30.03.2020-03.04.2020 работников, которые непосредственно не заняты в реализации товаров первой необходимости (сторожа, кладовщики, уборщицы, бухгалтер, экономист)? Если их привлекли, нужно ли им оплачивать работу в двойном размере? РУБРИКА: ДРУГОЕ /08.04.2020 Торговля и доставка товаров первой и не первой необходимости Бесплатно Читать «У нас два юридических лица: одно – магазин (стационарный, не Интернет-магазин), другое – служба доставки. Наш магазин продает всего немного товаров первой необходимости, остальные товары (большинство!) не входят в перечень товаров первой необходимости. Служба доставки ничего не продает, а только доставляет крупногабаритные заказы. Законно ли то, что мы продолжаем работать? Законно ли то, что мы продаем, помимо товаров первой необходимости, еще и другие товары?» РУБРИКА: ДРУГОЕ /25.03.2020 Роструд опубликовал консультации по коронавирусу Бесплатно Читать На официальном портале Роструда «Онлайнинспекция.рф» появились публикации, касающиеся трудовых отношений и эпидемии по коронавирусу. Они будут интересны кадровикам-практикам. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА / ДРУГОЕ /03.10.2019 Роструд о медосмотре бухгалтеров Бесплатно Читать Роструд напомнил, что требования о прохождении предварительных и периодических медицинских осмотров распространяется на всех работников организаций торговли как продовольственными, так и непродовольственными товарами, в том числе на бухгалтеров. РУБРИКА: ДРУГОЕ /03.10.2019 Роструд о СОУТ директора, работающего из дома Бесплатно Читать Сейчас уже немало компаний, в которых сотрудники работают дистанционно. У нас такая же компания в сфере информационных технологий. С работниками заключены трудовые договоры с условием о дистанционной работе. С ними всё понятно – для дистанционных работников СОУТ не проводится по закону. А с директором (он же и единственный учредитель) как быть? Он тоже работает дистанционно, в основном на дому. По юридическому адресу приезжает лишь пару раз в месяц за почтой, когда арендодатель, сдавший в аренду нам 2 метра, звонит и говорит, что письма пришли. В офисе и стола со стулом нет, там никто не сидит.
В первую очередь интересует официальная позиция по этому вопросу, самостоятельно в законах и письмах Минтруда эту ситуацию не нашли.РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ДРУГОЕ /03.10.2019 Новый ГОСТ по оформлению документов Бесплатно Читать Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.97 - 2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» был утвержден Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2004-ст с датой введения в действие 1 июля 2017 года. Приказом от 25.05.2017 N 435-ст Росстандарт перенес дату введения ГОСТа на 1 июля 2018 года.
И совсем скоро новый ГОСТ Р 7.0.97 – 2016 придет на смену ГОСТу Р 6.30 – 2003.
Напомним, какие новшества нас ожидают.РУБРИКА: ДРУГОЕ /03.10.2019 Работник не получил запрошенные по ст. 62 ТК РФ документы в срок. Что делать? Бесплатно Читать Работник подал заявление о выдаче ему копий документов в соответствии со ст. 62 ТК РФ. Документы были подготовлены, но работник отказался их получать. Он намерен обратиться с жалобой в ГИТ. В конце третьего дня срока мы направили по его домашнему адресу письмо о готовности документов с предложением прийти их получить либо дать согласие о направлении документов по почте. Что нам делать сейчас? Он же обязательно нажалуется. РУБРИКА: ДРУГОЕ /03.10.2019 Выход на работу в день сдачи крови. Когда можно, когда нельзя, как оформить? Разъяснение Роструда Бесплатно Читать Работник желает выйти на работу в день сдачи крови. Работодатель не против. Как в таком случае документально оформить выход работника на работу? Разъяснение Роструда из Доклада с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 1 квартал 2017 г. РУБРИКА: ДРУГОЕ /03.10.2019 Работник написал заявление на прохождение повышения квалификации с частичным отрывом от производства. Должен ли работодатель издать приказ о прохождении повышения квалификации и как в таком случае оформить табель? Разъяснение Роструда Бесплатно Читать Работник написал заявление на прохождение повышения квалификации с частичным отрывом от производства. Должен ли работодатель издать приказ о прохождении повышения квалификации и как в таком случае оформить табель? Разъяснение Роструда из Доклада с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 2 квартал 2017 г. РУБРИКА: ДРУГОЕ /03.10.2019 Можно ли хранить копии документов работника (копия паспорта, СНИЛС, трудовой книжки) в его личном деле? Разъяснение Роструда Бесплатно Читать Можно ли хранить копии документов работника (копия паспорта, СНИЛС, трудовой книжки) в его личном деле? Разъяснение Роструда из Доклада с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 2 квартал 2017 г. РУБРИКА: ДРУГОЕ /03.10.2019 Можно ли использовать «свою» форму личной карточки? Бесплатно Читать 03.10.2019 Работник меняет фамилию: как оформить изменения в кадровых документах? Бесплатно Читать Работница вышла замуж и изменила фамилию. Достаточно ли в этом случае издать приказ о том, что с такого-то числа Лукьянову считать Шестаковой в связи с регистрацией брака? Нужно ли заключать с работницей дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением фамилии? Не грозит ли штраф за неправильное составление дополнительного соглашения? Как внести исправления в трудовую книжку? В каких еще документах нужно отразить изменение фамилии? РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ / ДРУГОЕ /03.10.2019 Электронный больничный: что это такое? Бесплатно Читать 25.05.2021 Старый ГОСТ действует еще год Бесплатно Читать Говорят, с 1 июля будет действовать новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов». В связи с этим надо ли переутверждать формы первичных учетных документов по кадрам? РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ / ДРУГОЕ /12.11.2019 ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ: КАК И ЧТО ЗАЩИЩАТЬ, ЧТОБЫ ИЗБЕЖАТЬ ШТРАФОВ Бесплатно Читать На какие аспекты законодательства о защите персональных данных работников нужно обращать внимание при приеме работника на работу? Какие документы с ним нужно оформить?
Что нужно учитывать, если принимается на работу сотрудник, которому будет доверена обработка персональных данных работников?
РУБРИКА: ДРУГОЕ /+ Правила перепечатки данного материала
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы.
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Справочная база
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Рассылки
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Самоучитель
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои
Фотообои с производственным календарем на 2025 год
Опросы
Опросы по сложным вопросам кадровой практики