Переход на электронные Трудовые книжки , Публикация №3597

в отчет вбиваете недостающее и полностью отправляете .

1. Кто-нибудь в курсе, каким образом можно подать корректирующую форму СЗВ-ТД?
Ведь и СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ можно подать "исходную", а можно и "дополняющую".
Может я просто не вижу эту возможность в СЗВ-ТД... По одному юр.лицу не поправила вручную номера приказов. Из 1С грузятся кривые типа "ЗКПИ-000000001". В печатные формы номер выгружается "1", а в СЗВ-ТД такие же кривые вылезли.... Теперь думаю, менять и заново отправлять? Так они ж не примут, т.к. отчет уже подан... А дополняющую форму не вижу...

2. Ранее писали вопрос про КПП. У меня СЗВ-ТД везде присваивает КПП организации, вне зависимости от обособленного подразделения... Это правильно?

3. Я правильно поняла, что после того, как работник напишет заявление о ведении либо ЭТК, либо бумажной книжки, при увольнении нужно в обязательном порядке выдавать СТД-Р? Или это с 2020 года обязаловка для всех без исключения?
Так, про СТД-Р - отпал вопрос.... выдаем только тем, кто перешел на ЭТК.

Кто делает отчет СЗВ-ТД в ПУ6, который скачивается с сайта ПФР? Не получается заполнить. Активна только строка СНИЛС, все остальные не активны. Может у кого такое было?

в ПФР? у нас уже 4 день ни ответа, ни привета

Помогите советом, а то с этим отчетом всю голову сломала. вчера по одному из ИП слала отчет через Контур. приняли с разногласиями. Причем в Контуре написано - "не принят ПФР", а в протоколе "Принято с разногласиями". среди всех сотрудников один закрался с лишним мягким знаком. Отправила измененный отчет, и так как он был не принят - отправила полностью. Отчет снова - "не принят " в Контуре, а в протоколах "частично". и в качестве ошибки - "ВС.Б-МП.1.2 По зарегистрированному лицу мероприятия не приняты. Ранее учтено мероприятие с таким же GUID 30." ТЕ оставшиеся из отчета люди как ошибки выдает. Спрашиваю в пенсионном фонде - они не знают принят ли отчет. по логике раз ошибка - сведения учтены, то отчет принят, но проверить невозможно. проверить по СНИЛСу не могут - программа перегружена. может у кого было что - то подобное ((( или посоветуете как узнать судьбу отчета(((

Вечером отправили, с утра уже пришло подтверждение "Сдано". Меньше суток.

Добрый день! подскажите, пожалуйста, если последняя запись в ТК от 31,12,2019 о переводе на другую должность с 01.01.2020., надо ли сдавать отчет. в ПФ сказали, что не надо, но ведь кадровое изменение именно с 1 января было... не будет ли потом ошибки?

Добрый день.
Вопрос касается заполнения в СЗВ-ТД структурного подразделения. Программа 1С Бухгалтерия 3,0.
У нас микропредприятие. Структурных подразделений нет. Соответственно в трудовых договорах нет ссылки на них.
При приеме на работу программа требует заполнения этого поля. Уже давно заполнили названием организации. Ни на что не влияло.
Теперь это название подхватывается при заполнении СЗВ-ТД.
Где-то на форуме прочитала, что кто-то просто ставит точку, чтобы программа не ругалась.
Кто столкнулся с таким вопросом и как решил?

Например направили 10 форм СЗВ-ТДЕсли в протоколе проверки:
код ошибки 50 - отчетность не принята полностью. 10 форм не приняты. Исправляем ошибки и направляем 10 форм.
код ошибки 30 - отчетность принята частично (по отдельным сотрудникам ошибки). 8 форм принято, 2 - нет. Исправляем ошибки и направляем только 2 исправленные формы.
код ошибки 10 - отчетность принята полностью (есть предупреждения). 10 форм принято.
Поэтому если в первой отчетности была ошибка по одному чел.,то только по нему направьте сведения без лишнего мягкого знака и всё!

Нет, правильно сдали только на одного человека. В 2020 году подаем сведения только по тем, у кого были какие-то изменения, либо по тем, кто написал заявления и определился, каким образом вести его трудовую книжку. Уведомления нужно раздать до 30.06.2020, у вас есть ещё время)))

У нас ведь законы пишут не те люди, которые думают и знают сразу ВСЕ вопросы. Вот те, кто писали - очевидно даже и не задумывались о том, для чего еще нужна трудовая книжка (кроме стажа для больничных - те же кредиты и пр.). Поэтому им абсолютно все равно где мы тот стаж будем брать. ВОЗМОЖНО (фантазии наши) свяжут базы каким-то образом и все будут видеть весь стаж. А пока - бедолага-работник будет бегать по ПФР, да по МФЦ и запрашивать сведения - там он сможет получить справку об общем своем стаже.