Elena_S_ (Все сообщения пользователя) , Публикация №133072

Добрый день!
Вот что нам прислал ПФ:
Пенсионным фондом РФ подготовлены изменения формы СЗВ-ТД, в том числе правил заполнения графы «Код выполняемой функции», которые предполагают указание кода, состоящего из пяти цифровых знаков в формате «ХХХХ.Х» (где первые четыре знака – код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий, пятый знак – контрольное число), в соответствии со справочником «ОК 010-2014 (МСКЗ-08)».

На текущий момент Постановление Правления ПФР, которым вносятся соответствующие изменения в форму СЗВ-ТД и правила её заполнения, находится на регистрации в Минюсте.

В связи с этим, до официальной регистрации документа, заполнение сведений о трудовой деятельности необходимо осуществлять в соответствии с правилами, утвержденными постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 №730п, которые действуют с 2020 года.

В частности, графу «Код выполняемой функции» следует заполнять согласно действующим требованиям п.2.5.5 Правил заполнения ф.СЗВ-ТД:

- в графе "Код выполняемой функции (при наличии)" (заполняется с 1 января 2021 года (при наличии) указывается соответствующий код, состоящий из семи цифро-буквенных знаков в формате "XX.XXX-X-X" , где:

первые пять цифровых знаков, разделенные точкой - это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта);

последние два цифро-буквенных знака (раздел II профессионального стандарта) - буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак - уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция.

tutta, в 1С был вопрос - "У нас ведется ручная нумерация приказов, и в документы вписываются номера вида, например, 15-к. Почему такие номера не заполняются в СЗВ-ТД?"
на этот вопрос 1С ответили : Для того чтобы такие номера заполнялись, нужно в разделе "Настройка" найти ссылку "Дополнительные настройки" и в открывшейся по ней форме снять флажок "Удалять префиксы организации и ИБ из номера кадровых приказов". Ведь и ранее, если этот флажок был установлен, такие номера не выводились в печатные формы приказов серии "Т-…".

Спасибо большое!

Снеженка,
спасибо.
мой директор не спешит, он еще и уведомления на остальных работников не подписал, ждет чего-то

Снеженка,
Собственник он сам

Дело в том, что этого представителя давно уже нет в составе и он уехал. Может пусть директор напишет что-то типа распоряжения на отдел кадров - "Отделу кадров продолжить ведение моей бумажной трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации. Дата, подпись" Как думаете?

Да в том то и дело что трудовой договор подписывал представитель от совета участников ООО, могу и я ему подписать. А вот на кого ему писать заявление - ?

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, кто может подписать уведомление о переходе на эл.ТК для генерального директора ООО (на всех остальных работников уведомления подписывает он) и на чье име он должен написать заявление о переходе. Вроде бы сам на себя - бред

general, спасибо

Всем доброго дня! Подскажите пожалуйста, если перевод временный, его так же указывать в отчете. Раньше в трудовую книжку мы такую запись не вносили. Записывали только постоянный перевод

ФЗ-436 от 16.12.2019 ст.11 п.2.4. Страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 ТК РФ либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ

а такие заявления должны написать все сотрудники до 31.12.2020г., поэтому и сведения мы подадим по всем сотрудникам в течении года

Общие - "При исполнении должностных обязанностей соблюдать трудовую и производственную дисциплину,
следовать правилам и нормам по охране труда, технике безопасности и производственной
санитарии" , бережно относится к имуществу и т.п.

мы прописываем в трудовом договоре, но теперь получается, что и в отчете должны их повторять вручную, т.к. в 1С поручаемой работы по должностям не указывается

+ так же в разделе сведений о трудовой деятельности надо указывать "трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы)" т.е. получается что по каждому надо прописывать их должностные обязанности?