Александр Иванов (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 811910
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    [ Закрыто] Переход на электронные Трудовые книжки, Пошаговая инструкция. Форма приказа о переходе на ЭТК. Другие вопросы по ЭТК
     
    olca, Вы какую программу для подготовки СЗВ-ТД используете? (например: Документы ПУ 6, ПД СПУ 2010, Spu_orb) Насколько мне известно в указанных программах нет ограничений на кол-во человек в форме СЗВ-ТД (ну или это кол-во оооооочень большое).
    Изменено: Александр Иванов - 08.04.2020 01:38:01
    [ Закрыто] Переход на электронные Трудовые книжки, Пошаговая инструкция. Форма приказа о переходе на ЭТК. Другие вопросы по ЭТК
     
    Цитата
    Помогите советом, а то с этим отчетом всю голову сломала. вчера по одному из ИП слала отчет через Контур. приняли с разногласиями. Причем в Контуре написано - "не принят ПФР", а в протоколе "Принято с разногласиями". среди всех сотрудников один закрался с лишним мягким знаком. Отправила измененный отчет, и так как он был не принят - отправила полностью. Отчет снова - "не принят " в Контуре, а в протоколах "частично". и в качестве ошибки - "ВС.Б-МП.1.2 По зарегистрированному лицу мероприятия не приняты. Ранее учтено мероприятие с таким же GUID 30." ТЕ оставшиеся из отчета люди как ошибки выдает. Спрашиваю в пенсионном фонде - они не знают принят ли отчет. по логике раз ошибка - сведения учтены, то отчет принят, но проверить невозможно. проверить по СНИЛСу не могут - программа перегружена. может у кого было что - то подобное ((( или посоветуете как узнать судьбу отчета(((
    Например направили 10 форм СЗВ-ТДЕсли в протоколе проверки:
    код ошибки 50 - отчетность не принята полностью. 10 форм не приняты. Исправляем ошибки и направляем 10 форм.
    код ошибки 30 - отчетность принята частично (по отдельным сотрудникам ошибки). 8 форм принято, 2 - нет. Исправляем ошибки и направляем только 2 исправленные формы.
    код ошибки 10 - отчетность принята полностью (есть предупреждения). 10 форм принято.
    Поэтому если в первой отчетности была ошибка по одному чел.,то только по нему направьте сведения без лишнего мягкого знака и всё!
    [ Закрыто] Переход на электронные Трудовые книжки, Пошаговая инструкция. Форма приказа о переходе на ЭТК. Другие вопросы по ЭТК
     
    Цитата
    Stes написал:
    ткните носом пжл, как сделать официальный запрос по электронке в ПФР
    не нашла ни на общем сайте ПФР ни на региональном ни одной ссылки
    Попробуйте:
    сайт ПФР -> Личный кабинет гражданина -> Обращения граждан (в самом низу) -> Продолжить (принять условия)-> заполнить форму
    И возможно будет Вам счастье )
    Изменено: Александр Иванов - 11.02.2020 21:52:09(ут)
    [ Закрыто] Переход на электронные Трудовые книжки, Пошаговая инструкция. Форма приказа о переходе на ЭТК. Другие вопросы по ЭТК
     
    Stes,
    Цитата
    поигралась немного с программой, да,лепит в одну форму и как основное место и как совместителя, не дает его занести как второго работника
    Согласно действующим правилам проверки:

    "Страховой номер зарегистрированного лица должен быть уникальным в пределах документа" (код ошибки 50)
    т.е. один СНИЛС - одна форма СЗВ-ТД (а в одной лепить как угодно)
    [ Закрыто] Переход на электронные Трудовые книжки, Пошаговая инструкция. Форма приказа о переходе на ЭТК. Другие вопросы по ЭТК
     
    Цитата
    ТатьянаР написал:
    Цитата
    Снеженка написал:
    Цитата
    соотносить один ОБРАЗЕЦ с ДРУГИМ - это ГЛУПОСТЬ даже, а не просто фантазия.
    Почему никого не смутило, что с одним СНИЛС проживают 2 разных гражданина?
    Иванов Петр Семенович и Семенов Петр Иванович.
    Почему разных - просто поменял фамилию и отчество)

    Цитата
    я же говорю: им пофигу в этом месяце, они примут ВСЕ - они знают меньше нашего))))
    скромнее нужно быть;) естественно меньше - мы ведь не изучали ТК РФ и т.п. Есть и специалисты которые занимаются кадровым учетом и точно не знают нужно вносить записи в тр кн или нет (например: по осужденным привлекаемым к работе - кто-то вносит, кто-то нет). А Вы хотите чтобы спец. ПФР Вам сказал что является кадровым мероприятием или чем совместитель "внутренний" отличается от "внешнего"?!)) поэтому - ВЕК ЖИВИ, ВЕК УЧИСЬ! дальше знаете)))
    Цитата
    А Вы знаете "соответствующую"? Пока еще только МНЕНИЯ есть НЕОФИЦИАЛЬНЫЕ - Роструд должен сказать нам что именно писать, но пока тишина.
    ...ЗАЧЕМ так спешить....
    А если сотрудник 10.01.2020 г. подал заявления на ведение сведений в эл. виде, а 20.01.2020 г. уволился, то как (с какой записью) выдать трудовую на руки?! Ждать - нет времени.

    Бесплатные "набивалки" (ПУ-6, ПД СПУ 2010) и "проверялка" (ПО ПД) есть, сведения по электронке и на бумаге ПФР принимает (куда он денется :) ), ЗПЭД и УПУП (печатные формы и примеры заполнения) есть в Альбоме форматов 2.44д - жизнь налаживается.

    Я бы хотел чтобы компетентный Роструд принимал (консультировал и штрафовал) СЗВ-ТД и передавал сведения в ПФР для учета на ЛС ЗЛ, но меня никто не спросил ))))))))
    Изменено: Александр Иванов - 08.02.2020 03:42:59(новое)
    Страницы:1