УВОЛЬНЕНИЯ. ПРЕКРАЩЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА , Тема №60522

…

(все)ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРАПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТАУВОЛЬНЕНИЯРАБОЧЕЕ ВРЕМЯВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКАОПЛАТА ТРУДАПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВМАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬКОМАНДИРОВКИШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕТРУДОВЫЕ КНИЖКИПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯДРУГОЕПРИЕМ НА РАБОТУОТПУСКАПЕРЕВОДЫ, ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ДОПРАБОТАЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ

22.07.2024 Увольнение в связи с восстановлением бывшего работника	Бесплатно	Читать
Работника призвали на военную службу ("срочную"). После его увольнения был принят другой работник на его место. Однако первого освободили от несения военной службы, и он вернулся к работодателю. Работодатель желает принять его обратно, а работника, принятого на его место, уволить. Можно ли теперь уволить по п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ нового (второго) работника, которого приняли на должность вернувшегося (первого) работника? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
19.07.2024 Вправе ли работники подать коллективное заявление об увольнении?	Бесплатно	Читать
Работники решили написать коллективное заявление об увольнении в связи с конфликтом с руководством. Вправе ли они подать коллективное заявление об увольнении? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
18.07.2024 Расторжение срочного трудового договора во время отпуска: важные детали	Бесплатно	Читать
Можно ли расторгнуть трудовой договор в связи с истечением его срока во время отпуска работника (отпуска без сохранения зарплаты, учебного отпуска)? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
17.07.2024 Работник подал заявление об увольнении по соглашению сторон и перестал выходить на работу	Бесплатно	Читать
Работница написала заявление об увольнении по соглашению сторон (с компенсацией, предусмотренной трудовым договором для данного увольнения). Через две недели прекратила выходить на работу, требует отдать трудовую книжку, угрожает обратиться в Гострудинспекцию. Обязаны ли мы отдать ей трудовую книжку, если приказ об увольнении не издавался? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
15.07.2024 Организация будет ликвидирована. При увольнении работников им необходимо будет выплатить выходное пособие. А работникам-совместителям оно тоже полагается?	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ОПЛАТА ТРУДА  /
12.07.2024 Можно ли произвести удержание за неотработанные дни отпуска из выходного пособия?	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ОПЛАТА ТРУДА  /
09.07.2024 Отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон	Бесплатно	Читать
Работник увольняется не по собственному желанию, а по соглашению сторон, но просит при этом отпуск с последующим увольнением. Возможно ли это или такой отпуск предоставляется только при увольнении по собственному желанию? Если возможно – какая будет дата увольнения и когда мы должны выдать ему полный расчет и трудовую книжку? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
05.07.2024 Работник подал заявление об увольнении в конкретную дату, но работодатель уволил через 2 недели. Позиции ГИТ и суда	Бесплатно	Читать
Когда работник просит уволить его по собственному желанию в конкретную дату до истечения двухнедельного срока предупреждения, кадровики часто теряются. Если у работника есть основания для скоропостижного увольнения (ч. 3 ст. 80 ТК РФ), то понятно, что уволить его надо в указанную им дату. Если таких оснований нет, а директор согласен уволить только через 2 недели, то как быть? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  /
01.07.2024 Процедура изменения даты увольнения по собственному желанию	Бесплатно	Читать
«Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели, просил уволить его 5 июля. Вскоре стороны решили перенести дату увольнения – отодвинуть ее на неделю. Как это сделать?» РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
25.06.2024 Срок трудового договора истекает в июле. Можно сейчас уволить работника по собственному желанию? Работы до июля для него уже нет	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
27.06.2024 С какой должности увольнять временно переведенного работника?	Бесплатно	Читать
Работник временно замещает коллегу (оформлен временный перевод). Теперь он хочет уволиться. Какую должность писать в приказе об увольнении: постоянную или временную? Ведь получится, что в трудовой книжке написана одна должность, а в приказе - другая. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
21.06.2024 Можно ли уволить за прогул работника, если он пропускает курсы повышения квалификации? (Роструд)	Бесплатно	Читать
Работник прогуливает курсы повышения квалификации. Будет ли это являться прогулом? Можно ли его уволить за прогул? Не восстановит ли его в этом случае суд? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
20.06.2024 Прием на работу инвалидов сверх квоты	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  /
25.06.2024 Заменяемая работница вышла на работу на другую должность. Что делать с заменяющим работником?	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
11.06.2024 Выход из декрета затянулся, что делать с заменяющим работником?	Бесплатно	Читать
На время декрета работницы был принят замещающий работник. В его трудовом договоре срок определен «до выхода на работу основной работницы – ФИО». Но основная работница по окончании отпуска по уходу за ребенком ушла на больничный, а следом – в отпуск по беременности и родам. С замещающим работником что-то делать, увольнять? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
05.06.2024 Работник попросил уволить его менее чем через 2 недели. Работодатель согласился. Вправе ли работник теперь отозвать заявление об увольнении?	Бесплатно	Читать
Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию через неделю (т.е. срок предупреждения соблюден не был). Работодатель согласился отпустить его в эту дату. Получается, работник теперь не вправе отозвать заявление об увольнении? Ведь соглашение о дате увольнения достигнуто. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
03.06.2024 Осторожно! Увольнение переводом во время сокращения штата	Бесплатно	Читать
Проводим сокращение численности или штата работников организации. Одного работника пригласили на работу к другому работодателю. Его увольнять «по сокращению» или переводом? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  УВОЛЬНЕНИЯ  /
29.05.2024 Продажа бизнеса вместе с работниками	Бесплатно	Читать
Я (ИП) планирую продать одно из направлений бизнеса (торговые аппараты). Покупатель заинтересован и в работниках, которые сейчас у меня работают с этим оборудованием. Как это законно сделать? После продажи аппаратов другой работы для этих работников у меня не будет. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
27.05.2024 Важная обязанность индивидуального предпринимателя при сокращении работников	Бесплатно	Читать
Обязан ли индивидуальный предприниматель уведомлять органы службы занятости о предстоящих увольнениях в связи с сокращением численности и штата работников? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
21.05.2024 Вместо сокращения другое основание	Бесплатно	Читать
Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников дает работнику определенные гарантии и компенсации. В частности, потеря работы компенсируется выходным пособием, и у работника есть как минимум два оплачиваемых месяца на поиски новой работы. Если же работника увольняют по иному основанию, когда, по его мнению, должно быть именно сокращение, конфликт может дойти до суда. И уже суд, исходя из обстоятельств дела, решает, кто прав. Конкретные же обстоятельства порой бывают столь запутаны, что сложно разобраться сразу, какое основание увольнения следовало применять. Показателен и любопытен профессиональному кадровику будет следующий пример. РУБРИКА: ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ  /  ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  УВОЛЬНЕНИЯ  /
20.05.2024 Нужно ли вручать уведомление о расторжении срочного трудового договора, если работник сам подал заявление?	Бесплатно	Читать
С работником заключен трудовой договор, срок которого истекает через месяц (основание заключения срочного трудового договора – совместительство). Сейчас нам работник подал заявление о том, что он не намерен продлевать срок договора. Мы не против прервать отношения. Должны ли мы вручать работнику уведомление о прекращении трудового договора в связи с истечением его срока? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  /
21.05.2024 В день увольнения за прогул работник взял больничный	Бесплатно	Читать
Все кадровики знают, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Если работника уволить за прогул в день «больничного», то такое увольнение может быть признано судом незаконным, а работник может быть восстановлен на работе. На практике кадровикам иной раз приходится сталкиваться с ситуацией, когда уволенный работник, желая быть восстановленным, сразу после увольнения бежит в поликлинику, сетует на плохое самочувствие и берет «больничный». РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
13.05.2024 Просрочка увольнения по соглашению о расторжении трудового договора	Бесплатно	Читать
В конце апреля работник и работодатель договорились о расторжении трудового договора по соглашению сторон 16 мая. Соглашение было оформлено в письменном виде и подписано сторонами. Ближе к дате увольнения работник передумал увольняться, а работодатель не возражает, если тот останется. Надо ли расторгать заключенное соглашение или оно автоматически аннулируется, если работник выйдет на работу 17 мая? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
12.05.2024 Сотрудница «пропала» четыре месяца назад. Сейчас пришла на работу со справкой о...	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
07.05.2024 Увольнение в выходной для работника день. За прогул	Бесплатно	Читать
Прогул совершен неделю назад, акт составлен, письменные объяснения получены по выходу на работу (отсутствие уважительных причин отсутствия работником признано). После прогула работал 3 дня, теперь у него 2 дня выходных. Можно ли работника уволить за прогул так, что дата увольнения придется на его выходной по графику день? Но этот день является рабочим для отдела кадров. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ  /
06.05.2024 При увольнении работницы не знали о ее беременности	Бесплатно	Читать
Женщину уволили по подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. На момент увольнения работодатель не знал, что она беременна. Сможет ли женщина восстановиться на работе, если обратится в суд? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
03.05.2024 Реорганизация или ликвидация?	Бесплатно	Читать
Я была уволена в связи с ликвидацией фирмы, в которой работала кассиром. Я считаю, что увольнение незаконно, потому что при ликвидации этой фирмы ее учредители создали две новые, а значит, была проведена реорганизация, а не ликвидация. Могу ли я обратиться в суд в этой связи с требованием восстановить меня на работе? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
03.05.2024 Увольнение по соглашению сторон: нехватка документов	Бесплатно	Читать
Работник договорился с директором о своем увольнении по соглашению сторон. Соглашение об увольнении подписано, а вот никаких предложений или заявлений не было (переговоры были устные). Так можно? Просто теперь непонятно, кто являлся инициатором увольнения. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
02.05.2024 "Продление" срока испытания и увольнение	Бесплатно	Читать
Приняли на работу сотрудника 26.02.2024 с испытательным сроком 2 месяца. Работник в феврале был на «больничном» 10 дней. А 02.05.2024 он принес заявление с просьбой уволить его через 3 дня и утверждает, что имеет на это право, т.к. он еще на испытательном сроке. Но директор, видя отличную работу, решил срок испытания ему не продлевать и сейчас настаивает на 2-недельной «отработке». Кто прав? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  УВОЛЬНЕНИЯ  /
24.04.2024 Продление срока предупреждения об увольнении	Бесплатно	Читать
Продлевается ли срок предупреждения об увольнении по сокращению штата работников организации (двухмесячный) на дни отпуска, попавшие на этот период? Отпуск был предоставлен в середине срока предупреждения. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
18.04.2024 Перевод на другую работу при досрочном увольнении "по сокращению"	Бесплатно	Читать
Работник дал согласие на досрочное увольнение в связи с сокращением численности и штата работников до предложения ему работодателем перевода на вакантные должности. Обязан ли работодатель в этом случае предлагать работнику перевод на подходящие ему вакантные должности? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  УВОЛЬНЕНИЯ  /
17.04.2024 Директор уходит "по собственному": особенности увольнения	Бесплатно	Читать
У нас общество с ограниченной ответственностью, директор наемный. Он нашел другую работу и решил от нас уволиться по собственному желанию. Расскажите, как правильно это сделать? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
10.04.2024 Когда работник увольняется, а неотработанные отпускные удержать не с чего	Бесплатно	Читать
Работник пошел в ежегодный оплачиваемый отпуск по графику отпусков на 28 календарных дней. Находясь в отпуске, он написал заявление об увольнении по собственному желанию и на работу после отпуска уже не вышел. Получается, что мы ему оплатили его отпуск полностью, а он свой рабочий год еще не доработал. Если посчитать, то половина отпуска ему была предоставлена авансом. Как с него получить обратно отпускные за те дни, которые он не отработал? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
07.04.2024 Обязан ли работник уведомлять работодателя о том, что он ищет новое место работы?	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
02.04.2024 Увольнение во время отпуска	Бесплатно	Читать
С 18 марта по 2 апреля работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. И 18 марта он написал заявление об увольнении по собственному желанию с датой увольнения 2 апреля. Собственно 2 апреля, в назначенную им дату увольнения, работник не появился на работе, чтобы подписать приказ и забрать трудовую книжку (на него ведем бумажную книжку). В какой день теперь надо увольнять работника: 2 апреля или в первый рабочий день после отпуска, или подождать, когда работник появится? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
29.03.2024 Сокращение вакантных единиц	Бесплатно	Читать
Готовим проект штатного расписания, и возник вопрос: как вывести из расписания лишние единицы? Работников по ним нет, это вакантные места. И в ближайший год они вряд ли нам понадобятся. Надо ли предупреждать о сокращении центр занятости, работников? Профсоюза у нас нет. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
01.04.2024 Вместо увольнения "по статье" увольнение по соглашению сторон. Чем это чревато?	Бесплатно	Читать
Бывают такие работники, которые прогуливают, тунеядствуют, напиваются в рабочее время, а кто-то и совмещает эти безобразия. В любом случае у руководства периодически возникает жгучее желание уволить такого весельчака. Причем у руководства есть право уволить «по статье», т.е. за прогул, за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения или за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (ст. 81 Трудового кодекса РФ). Однако, если директор не кровожаден, то работнику нередко предлагают попрощаться «по соглашению сторон». РУБРИКА: ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ  /  УВОЛЬНЕНИЯ  /
25.03.2024 Ошибка, которую допускают при отзыве работником заявления на увольнение	Бесплатно	Читать
Наш менеджер по продажам 15 июня подал заявление об увольнении по собственному желанию. Дата увольнения должна быть 30 июня (так указано в его заявлении). Но 28-го числа он принес новое заявление - об отзыве заявления об увольнении, в котором просит считать свое заявление об увольнении недействительным. Но на его место нами уже подобран другой работник – приглашен из другой организации. Имеем ли мы право уволить нашего менеджера по продажам 30 июня или теперь уже нет? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
22.03.2024 Увольнение совместительницы с ребенком по ст. 288 ТК РФ. Позиция юристов и Роструда	Бесплатно	Читать
Ребенку работницы 2 года. Она работает совместителем, в отпуске по уходу за ребенком не находится. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Можно ли эту работницу уволить по ст. 288 Трудового кодекса РФ в связи с приемом на работу работника, для которого данная работа будет являться основной? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
20.03.2024 Можно ли уволить работника «по сокращению», если он находится в отпуске без сохранения зарплаты?	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
15.03.2024 Отработка по соглашению сторон	Бесплатно	Читать
Можно ли в соглашении о расторжении трудового договора предусмотреть срок отработки работника 1 месяц (перед увольнением)? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
11.03.2024 Работник отзывает заявление на увольнение по телефону. Что делать?	Бесплатно	Читать
Работник во врем отпуска подал заявление на увольнение по собственному желанию последним днем отпуска (срок предупреждения вышел более 2 недель). А сейчас позвонил и сказал, что отзывает это заявление. Он еще в отпуске, дата увольнения не наступила. Можно ли отзывать заявление об увольнении не письменно, а устно, по телефону? Статья 80 ТК РФ вроде бы не запрещает… Можем ли мы всё-таки уволить этого работника, если заявление об отзыве он не принесет? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  /
07.03.2024 Такие разные сроки увольнения внешнего совместителя	Бесплатно	Читать
Внешний совместитель может уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за 3 дня или обязательно за две недели, и отработать этот период? Насколько это зависит от должности совместителя и других условий его работы? Оказывается зависит... РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
01.03.2024 Копия приказа при увольнении	Бесплатно	Читать
Работник утверждает, что при увольнении мы будем обязаны ему выдать копию приказа об увольнении. На просьбу написать об этом заявление он не реагирует. День увольнения будет в пятницу. Должны ли мы выдавать копию приказа об увольнении? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  /
28.02.2024 Можно ли отказать беременной в отзыве заявления об увольнении по собственному желанию, если на ее место приглашен другой работник?	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
27.02.2024 Отпуск за пределами срока трудового договора	Бесплатно	Читать
Истекает срок трудового договора с работником. Договор планируется расторгнуть в связи с истечением срока. Перед увольнением работник хочет сходить в отпуск. При этом отпуск выйдет за пределы срока трудового договора. Нужно ли в этом случае предупреждать работника об увольнении и брать с него заявление на отпуск с последующим увольнением? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
20.02.2024 Компенсация за отпуск совместителю	Бесплатно	Читать
Увольняется совместитель. Руководитель говорит, что совместителям компенсация за отпуск при увольнении не положена. Прав ли он? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
19.02.2024 Новый работник не справляется работой и увольняться не хочет…	Бесплатно	Читать
Нередко бывает так, что взяли новенького работника, а он не справляется с порученной работой. Не справляется, но увольняться не хочет. Тогда встает вопрос об увольнении в связи с неудовлетворительными результатами испытания. Это непростое основание увольнения. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
13.02.2024 Можно ли уволить «по сокращению штата» в выходной для работника день?	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
09.02.2024 Продление и многократность срочных трудовых договоров. Что разрешено?	Бесплатно	Читать
С работником несколько раз заключались срочные трудовые договоры (на законных основаниях). Последний из них был продлен на несколько месяцев. Теперь руководство приняло решение договор не продлевать. Если мы уволим этого работника в связи с истечением срока трудового договора, то сможет ли он «отсудить» свое восстановление? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
08.02.2024 Срок испытания истекает завтра...	Бесплатно	Читать
У работника завтра заканчивается срок испытания. Можем ли мы сегодня принять решение о его увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания и вручить уведомление, а трудовой договор расторгнуть спустя три дня после уведомления? Или возможно сократить срок предупреждения? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
29.01.2024 Отменить сокращение штата можно?	Бесплатно	Читать
Вправе ли работодатель отменить принятое решение о сокращении штата работников? Обязан ли работодатель уволить работника «по сокращению», если уведомление об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ было вручено и работник настаивает на увольнении? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
23.01.2024 Запрет на увольнение многодетных	Бесплатно	Читать
Можно ли работника уволить в связи с непрохождением испытания? Все документы собраны, срок испытания не прошел, но работник - многодетный отец. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
22.01.2024 Можно ли уволить совместителя в связи с приемом основного работника, если этот основной работник будет дистанционным?	Бесплатно	Читать
Можно ли уволить совместителя в связи с приемом основного работника, если этот основной работник будет дистанционным? Или новый основной работник должен приниматься на таких же условиях, что и увольняемый совместитель? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
17.01.2024 Как директор может схитрить при увольнении по соглашению сторон?	Бесплатно	Читать
Положим, работник подает работодателю заявление об увольнении по соглашению сторон (то ли сам надумал, то ли какой добрый начальник надоумил). Подает, а сам в нетерпении ждёт, что сейчас-то руководство начнет с ним договариваться, на каких условиях свершится расставание, его пригласят в кабинет с длинным столом на переговоры о размере отступных, спор будет жаркий, объяснения, возмущения, торги, но в итоге все-все его пожелания будут выполнены. Работодатель никуда не денется, соглашение-то подписать надо. Однако... директор уверенным росчерком пера ставит на заявлении согласительную запись и издает приказ об увольнении работника по соглашению сторон. Работник ошеломлен, поражен, все надежды вдруг выпали из рук. А так можно было...? Работник уверен: нельзя. Он мчится в суд, он негодует, он всем покажет! Покажет, как Вы думаете? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
11.01.2024 Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию со сроком предупреждения две недели. Затем между ним и работодателем достигнуто соглашение о прекращении договора до истечения срока предупреждения. По какому основанию увольнять?	Бесплатно	Читать
Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию со сроком предупреждения две недели. Затем между работником и работодателем достигнуто соглашение о прекращении трудового договора до истечения срока предупреждения, т.е. через неделю. По какому основанию увольнять работника: по соглашению сторон или по инициативе работника? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
11.01.2024 Увольнение после праздников	Бесплатно	Читать
Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию перед самыми праздниками. Войдут ли нерабочие праздничные дни в двухнедельный срок предупреждения об увольнении или этот срок должен быть продлен на выпадающие на него нерабочие праздничные дни? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
28.12.2023 Срок трудового договора истекает во время больничного (Роструд)	Бесплатно	Читать
Можно во время больничного уволить работницу в связи с истечением срока трудового договора? Основная работница, которая была в декрете, выходит на работу, а заменяющая ее работница в это время находится на больничном (временная нетрудоспособность). РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
26.12.2023 Расторжение по соглашению сторон срочного трудового договора	Бесплатно	Читать
Можно ли расторгнуть трудовой договор по пункту 1 части первой статьи 77 ТК РФ (по соглашению сторон), заключенный на определенный срок, но дата увольнения выйдет за пределы действия срока трудового договора? Например, срочный трудовой договор заканчивается 25.12.2023, а увольнение по соглашению сторон состоится 29.12.2023? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
21.12.2023 Работник за два дня до начала ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию (дата увольнения - последний день отпуска). В какой день выдавать трудовую книжку и расчет?	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
15.12.2023 Работник подал заявление об увольнении в связи с истечением срока трудового договора	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
14.12.2023 Вывих во время отпуска - основание для продления отпуска?	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
14.12.2023 Перевод к другому работодателю во время отпуска	Бесплатно	Читать
Работницу нужно перевести из одной организации в другую. Однако работница в первой организации находится в отпуске по уходу за ребенком и трудится на условиях неполного рабочего времени (20 часов в неделю) дистанционно. На новой работе нужно будет сохранить те же условия: отпуск по уходу за ребенком и неполное рабочее время. Можно ли это сделать? Если да, то как оформить? Работница согласна на перевод, может написать что необходимо? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  /  УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
07.12.2023 Работник перед увольнением безобразничает	Бесплатно	Читать
Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию с датой увольнения через месяц. Работать он стал спустя рукава. Можем ли мы уволить его через две недели после подачи заявления, не дожидаясь окончания отработки? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
05.12.2023 Можно ли отозвать заявление об увольнении после издания приказа об увольнении?	Бесплатно	Читать
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ у работника есть право до истечения срока предупреждения об увольнении отозвать свое заявление. А если об увольнении работника уже издан приказ, вправе ли работник все равно отозвать свое заявление? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  /
01.12.2023 Отмена увольнения	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
28.11.2023 О соотношении терминов "прекращение" и "расторжение" трудового договора, "увольнение"	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  /
19.11.2023 Работник хочет уволиться до истечения срока договора. Можно ли не отпускать?	Бесплатно	Читать
Может ли работник по своей инициативе расторгнуть срочный трудовой договор до истечения его срока? Вправе ли работодатель требовать от работника доработать до конца срока договора? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
15.11.2023 Увольнение работника - единственного кормильца в связи с истечением срока трудового договора	Бесплатно	Читать
С совместителем был заключен срочный трудовой договор. Срок истекает 20 числа, работник о прекращении трудового договора уже уведомлен в начале месяца. Сейчас он обратился с заявлением о продлении срока трудового договора в связи с тем, что является единственным кормильцем семьи. Мы можем отказать работнику и уволить его в срок? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
14.11.2023 Cовместитель по срочному договору беременна: продлять или увольнять?	Бесплатно	Читать
Работница-совместитель после предупреждения об увольнении в связи с истечением срока трудового договора принесла справку о беременности и настаивает на продлении трудового договора. Мы планировали после ее увольнения сократить ее ставку, т.к. объем работ уменьшился. Можем ли мы все-таки ее уволить? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
15.11.2023 Работник написал заявление на увольнение и сразу взял больничный. Действия работодателя	Бесплатно	Читать
Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию через 14 дней (дата увольнения - 25 сентября) и сразу взял «больничный». Больничный закрывает в день увольнения. Как работнику в день увольнения выдать трудовую книжку и расчет, если он не придет? Как оплатить больничный? Как быть с передачей дел? Можно ли во время больничного уволить работника по другому основанию? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
10.11.2023 Многодетная работница хочет работать бессрочно	Бесплатно	Читать
Работница обратилась к директору с вопросом о переходе со срочного трудового договора на «бессрочный» в связи с тем, что она многодетная мать. Якобы с многодетными нельзя заключать временные договоры. Действительно такая норма есть? У нас для этой работницы попросту не будет работы, т.к. через два месяца из отпуска выйдет основной работник, которого она замещает. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
07.11.2023 Беременная работница прогуливает. Что в этом случае важно сделать?	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ  /
01.11.2023 Уволиться, не выходя из отпуска	Бесплатно	Читать
Работница, пребывая в отпуске по уходу за ребенком, принесла заявление об увольнении ее в порядке перевода к другому работодателю и письмо-приглашение от этого работодателя. Нужно ли в этом случае делать отзыв из отпуска в день увольнения? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
30.10.2023 Можно уволить за прогул, а можно за "неоднократное неисполнение трудовых обязанностей". Что выбрать?	Бесплатно	Читать
Работник в течение месяца неоднократно нарушал трудовую дисциплину: то уйдет домой задолго до окончания рабочего дня, то опоздает. Вчера так вообще на работу не явился. Директор сказал уволить «по статье». По какой статье я должна уволить работника? За "неоднократное неисполнение" подойдет? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
24.10.2023 Как правильно в соглашении о расторжении трудового договора называть "отступные" и на что это может повлиять?	Бесплатно	Читать
Как в соглашении о расторжении трудового договора назвать ту выплату, о которой стороны договорились: «компенсация при увольнении» или «выходное пособие»? На что может повлиять название? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
20.10.2023 Особенности увольнения во время отпуска без сохранения зарплаты	Бесплатно	Читать
Работнику по его заявлению в августе был предоставлен отпуск без сохранения зарплаты до конца года. Сейчас он принес заявление на увольнение по собственному желанию. Каким числом расторгать трудовой договор? Последним рабочим днем перед отпуском? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
18.10.2023 Досрочное увольнение совместителя	Бесплатно	Читать
Можно ли уволить работника-совместителя досрочно по ст. 288 ТК РФ? Дело в том, что мы уже заключили трудовой договор с основным работником, к работе он приступит через две недели. Соответственно совместителя мы тоже предупредили заблаговременно, но он не хочет ждать так долго. Как можно поступить в нашей ситуации? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
16.10.2023 Увольнение за прогул: подборка ответов юристов, образцов документов и других актуальных публикаций	Бесплатно	Читать
Подборка консультаций юристов по актуальным и сложным вопросам увольнения за прогул, пошаговые инструкции увольнения прогульщиков, образцы документов (акт о прогуле, уведомление и др.) и записей в трудовую книжку о прогуле, тест о прогуле и другие полезные материалы для кадровиков РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
06.10.2023 Перевод работника на сокращаемую должность	Бесплатно	Читать
Можно ли перевести работника на сокращаемую должность? Чтобы правильно ответить на этот вопрос, нужно выяснить все обстоятельства ситуации. Что значит "сокращаемая" должность? Если это должность, которая уже исключена из штатного расписания, то куда переводить? А если только планируется исключение должности либо издан приказ о том, что через какое-то время с какого-то числа в будущем данная должность исключается из штатного расписания, то перевод возможен... РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
03.10.2023 Увольнение по соглашению сторон, если работник на больничном	Бесплатно	Читать
С работником подписали соглашение об увольнении его 6 октября. А он 3 октября взял больничный. Возможно, надолго. Можно ли его уволить по соглашению сторон во время больничного? Как оформлять увольнение? Как знакомить с приказом об увольнении, если работника нет на работе, как выдавать трудовую книжку? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
27.09.2023 Когда не надо уведомлять "срочного" работника об увольнении	Бесплатно	Читать
С работником заключен срочный трудовой договор для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Нужно ли вручать ему письменное уведомление о расторжении трудового договора за три дня, если выходит на работу основной работник? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
26.09.2023 Рабочее время меняли при беременности. Сохраняется ли оно при выходе на работу после беременности?	Бесплатно	Читать
Работница в следующем месяце должна выйти из отпуска по уходу за ребенком. В период беременности ей был установлен неполный рабочий день. При этом ни в ее заявлении, написанном в тот период, ни в соглашении не было указано, что такой режим является временным. О причинах перехода (в связи с беременностью) тоже не указано. Кадровую работу в то время вела секретарь, которая уже давно уволилась. По какому графику работнице приступать к работе? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /
26.09.2023 Когда нельзя уволить за прогул работницу с ребенком	Бесплатно	Читать
Сотрудница не выходила на работу в течение недели, уважительных причин нет. Я готовлю документы для увольнения ее за прогул, но меня смущает наличие у нее годовалого ребенка. Вправе ли работодатель уволить ее за прогул? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
27.09.2023 Можно ли уведомить о сокращении, если ребенку работницы еще нет 3 лет, но к моменту увольнения исполнится?	Бесплатно	Читать
Планируем сократить один из отделов предприятия. Среди работников этого отдела есть женщина с малолетним ребенком (ребенку сейчас 2 года 11 месяцев). Сможем ли мы ее уведомить до исполнения ребенку 3 лет и сократить? Уведомления  уже пора выдавать (сокращение планируется 20.10.2022). РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
22.09.2023 Срок предупреждения директора об увольнении по решению собственника	Бесплатно	Читать
При увольнении директора организации по решению собственника ООО есть ли какой-то срок предупреждения об увольнении? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
20.09.2023 Замена временного совместителя на временного «основника»	Бесплатно	Читать
У нас ушел в отпуск по уходу за ребенком основной работник – менеджер по работе с клиентами (МРК). Быстро подобрать работника на его должность не смогли и поставили на эту должность совместителем своего работника (начальника ОРМ). Заключен трудовой договор о совместительстве на время отсутствия основного работника до его выхода на работу. Сейчас нашли на эту должность (МРК) работника, который сможет трудиться полный рабочий день, т.е. основным работником. Как дальше правильно поступить, чтобы заменить совместителя на основного работника? Кадровика у нас нет. В чём не ошибиться? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  /  УВОЛЬНЕНИЯ  /
15.09.2023 Уволить за прогул в «рабочий» выходной нельзя, если…	Бесплатно	Читать
РУБРИКА: ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ  /  УВОЛЬНЕНИЯ  /
15.09.2023 Уведомление об истечении срока трудового договора за месяцы до увольнения	Бесплатно	Читать
Можно ли предупредить работника об увольнении в связи с истечением срока договора не за 3 дня, а за более долгий срок (за месяц или даже три месяца)? А то сотрудники стали уходить на больничные всё чаще и чаще, боюсь откладывать уведомление на последний момент. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  /
14.09.2023 Курьер прогуливает, а его рабочее место не определено. Как лучше уволить?	Бесплатно	Читать
Работник с разъездным характером работы прогуливает, т.е. по заданиям работодателя не ездит. В его трудовом договоре мы не указали конкретное рабочее место. Можем ли его наказать или уволить за прогул? Если нет, то как его теперь наказывать и увольнять? Дополнительные соглашения к трудовому договору (об определении рабочего места) он, разумеется, подписывать не будет. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ  /
13.09.2023 Увольнение главбуха: срок предупреждения об уходе по собственному желанию	Бесплатно	Читать
Главный бухгалтер подала заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до увольнения. Директор сказал, что главные бухгалтеры должны предупреждать об увольнении за месяц, как и другие руководящие работники (директор, его замы). Кто прав? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
12.09.2023 Ознакомление с приказом после записи о невозможности ознакомления	Бесплатно	Читать
Работник в день увольнения не работал. На приказе об увольнении сделали соответствующую надпись. Знакомить работника с приказом под роспись или нет, когда он появится? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  /
21.05.2024 Можно ли отменить сокращение предупрежденного об увольнении работника?	Бесплатно	Читать
Работодатель сокращает численность по одной из должностей: вместо двух сотрудников остается один. Оставили самого производительного, второго уведомили об увольнении. Но за несколько дней до сокращения первый увольняется по собственному желанию. Мы можем в таком случае не увольнять второго сотрудника? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
08.09.2023 Отработка двух недель при увольнении во время отпуска	Бесплатно	Читать
Когда по графику отпусков наступает время отпуска (или когда работник пребывает в отпуске обычном, учебном, за свой счет), работник пишет заявление об отпуске с последующим увольнением. Работодатель хочет, чтобы работник отработал 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ. В таких случаях работодатели настаивают на том, чтоб после отпуска работник вышел и отработал 2 недели. Насколько это законно? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
07.09.2023 Восстановление работника по решению суда	Бесплатно	Читать
Наш бывший работник обратился в суд с требованием о восстановлении на работе. И решение, скорее всего, будет не в нашу пользу. Как нам восстановить работника после завершения судебного процесса? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
01.09.2023 Как исключить работника из договора о полной коллективной материальной ответственности?	Бесплатно	Читать
В типовой форме договора о полной коллективной материальной ответственности, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85, установлено: «Настоящий Договор не перезаключается при выбытии из состава Коллектива (бригады) отдельных работников или приеме в Коллектив (бригаду) новых работников. В этих случаях против подписи выбывшего члена Коллектива (бригады) указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает Договор и указывает дату вступления в Коллектив (бригаду)». РУБРИКА: МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ  /
01.09.2023 Работник долго болеет. Как уволить?	Бесплатно	Читать
Уже пятый месяц одна наша работница находится на «больничном». Можно ли ее уволить? Если да, то по какой статье? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
30.08.2023 Увольнение работника в связи с истечением срока перевода	Бесплатно	Читать
У нас выходит на работу основной работник. Мы уведомили замещающего сотрудника о том, что он будет уволен в связи с истечением срока трудового договора. А затем выяснилось, что три с половиной года назад его приняли на должность помощника специалиста (для обучения и передачи дел), а затем оформили перевод на должность специалиста на время отсутствия основного работника. Сейчас директор настаивает на увольнении. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /
29.08.2023 Работник хочет в день увольнения по собственному желанию взять донорский день, чтобы не работать. Можно предоставить?	Бесплатно	Читать
Работник хочет в день увольнения по собственному желанию взять донорский день, чтобы не работать. Документы и расчет мы ему выдадим утром сразу же после начала рабочего дня. Так можно? Или в день увольнения работник обязательно должен трудиться? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /
17.08.2023 Истекает срок трудового договора с мобилизованным работником. Можно ли его уволить в связи с этим?	Бесплатно	Читать
Это зависит от того, по какому основанию был заключен срочный трудовой договор. Статья 351.7 Трудового кодекса РФ устанавливает: «Расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок в соответствии с частью первой и абзацами третьим, пятым, девятым - одиннадцатым части второй статьи 59 настоящего Кодекса». Отсюда следует, что в случаях-исключениях допускается расторжение трудового договора РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /

Страницы:123След.Все

---

+ Правила перепечатки данного материала