УВОЛЬНЕНИЯ. ПРЕКРАЩЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
18.03.2025 Отправленное уведомление о трудовой книжке никто не получит. Стоит ли вообще его отправлять? Бесплатно Читать Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию и пропал. Мы приезжали к нему домой. И его жена пояснила, что он уже как-то устроился на другую работу и уехал на вахту на долгий срок. Расчетные суммы в день увольнения мы перечислим на банковскую карту. А как нам выдать трудовую книжку работнику? Надо ли отправлять уведомление? Он ведь точно письмо получить не сможет. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /18.03.2025 Работник дал согласие на досрочное увольнение (написал заявление) во время сокращения штата. По какому основанию увольнять данного работника: по сокращению штата, по собственному желанию, по соглашению сторон? Бесплатно Читать Согласно части третьей статьи 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. В случае, если работник дает такое согласие, то по какому основанию увольнять данного работника – по сокращению численности и штата, по собственному желанию, по соглашению сторон? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /17.03.2025 Можно ли уволить в связи с истечением срока трудового договора женщину, имеющую годовалого ребенка? Бесплатно Читать Можно ли уволить в связи с истечением срока трудового договора женщину, имеющую годовалого ребенка? Или нужно продлить с ней срочный трудовой договор? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /14.03.2025 Отменить сокращение штата можно? Бесплатно Читать Вправе ли работодатель отменить принятое решение о сокращении штата работников? Обязан ли работодатель уволить работника «по сокращению», если уведомление об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ было вручено и работник настаивает на увольнении? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /12.03.2025 У нашего учредителя несколько организаций (ООО). В одной из них проводится сокращение. Должны ли мы предлагать сокращаемым работникам вакантные должности в других наших организациях? Бесплатно Читать У нашего учредителя несколько организаций (ООО). В одной из них проводится сокращение. Должны ли мы предлагать сокращаемым работникам вакантные должности в других наших организациях? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / УВОЛЬНЕНИЯ /11.03.2025 Ознакомление с приказом после записи о невозможности ознакомления Бесплатно Читать Работник в день увольнения не работал. На приказе об увольнении сделали соответствующую надпись. Знакомить работника с приказом под роспись или нет, когда он появится? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /18.03.2025 Можно ли отменить сокращение предупрежденного об увольнении работника? Бесплатно Читать Работодатель сокращает численность по одной из должностей: вместо двух сотрудников остается один. Оставили самого производительного, второго уведомили об увольнении. Но за несколько дней до сокращения первый увольняется по собственному желанию. Мы можем в таком случае не увольнять второго сотрудника? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /06.03.2025 Срок трудового договора истекает во время отпуска по уходу за ребенком работника. В чем не ошибиться при увольнении? Бесплатно Читать Основные правила увольнения работницы в связи с истечением срока трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком, возможные ошибки РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /05.03.2025 О соотношении терминов "прекращение" и "расторжение" трудового договора, "увольнение" Бесплатно Читать 05.03.2025 Вправе ли директор обособленного подразделения организации увольнять работников? Или это может сделать только генеральный директор организации? Бесплатно Читать 04.03.2025 Индивидуальный предприниматель продает бизнес, но остается предпринимателем. Можно уволить работницу, которая находится в отпуске по беременности и родам? Бесплатно Читать Индивидуальный предприниматель продает сеть кондитерских и прекращает свою предпринимательскую деятельность в сфере общепита. При этом он остается в статусе предпринимателя и будет заниматься другим направлением (услуги по уборке). Может ли он уволить кондитера, которая несколько дней назад ушла в отпуск по беременности и родам? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /03.03.2025 Зачем работнику отправляют копию приказа об увольнении, если он в день увольнения не работал? Достаточно же сделать запись на приказе… Бесплатно Читать 03.03.2025 Работник хочет отгулять отпуск перед "сокращением". Обязаны ли предоставить? Бесплатно Читать Работник 7 марта будет уволен по "сокращению". А с 10 марта графиком отпусков был запланирован его ежегодный отпуск. Работник хочет его "отгулять", руководство против. Как объяснить это работнику? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /03.03.2025 Можно ли в соглашении об обучении установить обязанность работника возместить расходы на учебу в случае увольнения, но не указывать срок "отработки"? Бесплатно Читать 27.02.2025 Отработка по соглашению сторон Бесплатно Читать Можно ли в соглашении о расторжении трудового договора предусмотреть срок отработки работника 1 месяц (перед увольнением)? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /24.02.2025 Увольнение по соглашению сторон после истечения срока трудового договора: нюансы Бесплатно Читать Можно ли расторгнуть трудовой договор по пункту 1 части первой статьи 77 ТК РФ (по соглашению сторон), заключенный на определенный срок, но дата увольнения выйдет за пределы действия срока трудового договора? Например, срочный трудовой договор заканчивается 03.03.2025, а увольнение по соглашению сторон состоится 14.03.2025? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /18.02.2025 Работник хочет в день увольнения по собственному желанию взять донорский день, чтобы не работать. Можно предоставить? Бесплатно Читать Работник хочет в день увольнения по собственному желанию взять донорский день, чтобы не работать. Документы и расчет мы ему выдадим утром сразу же после начала рабочего дня. Так можно? Или в день увольнения работник обязательно должен трудиться? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /10.02.2025 Директор уходит "по собственному": особенности увольнения Бесплатно Читать У нас общество с ограниченной ответственностью, директор наемный. Он нашел другую работу и решил от нас уволиться по собственному желанию. Расскажите, как правильно это сделать? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /05.02.2025 Уведомили о сокращении с просрочкой из-за медлительности работников Бесплатно Читать Руководство издало приказ о мероприятиях по сокращению штата, утвердило новое штатное расписание, оформило уведомления о сокращении работникам. Это было 9 декабря 2024 года. В уведомлениях указана дата увольнений — 17 февраля 2025 года. Тем, кто был на работе, уведомления вручили. Тем, кто был в отпусках и на больничных, уведомления отправили по почте. Большинство их получили своевременно. Некоторые явились на почту через 2 недели после поступления туда писем с уведомлениями. Т.е. получили уведомления не до 16 декабря, а позже. Можно ли всех уведомленных уволить по сокращению 17 февраля? Работники не возражают. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /30.01.2025 Можно ли отозвать заявление об увольнении после издания приказа об увольнении? Бесплатно Читать Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ у работника есть право до истечения срока предупреждения об увольнении отозвать свое заявление. А если об увольнении работника уже издан приказ, вправе ли работник все равно отозвать свое заявление? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /16.02.2025 Всё об увольнении в связи с переводом к другому работодателю Бесплатно Читать Тематическая подборка полезных материалов о переводе работника к другому работодателю через увольнение: консультации, статьи, образцы документов и др. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /30.01.2025 Важное уточнение в заявлении об увольнении по собственному желанию Бесплатно Читать Работник сообщил руководству о своем намерении уволиться по собственному желанию. Ему было предложено написать заявление об этом. Работник написал заявление с формулировкой “Прошу уволить меня с должности экономиста”. В заявлении отсутствует уточнение “по собственному желанию” или “по моей инициативе”. Стоит ли работодателю принимать такое заявление? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /24.01.2025 Вывих во время отпуска - основание для продления отпуска? Бесплатно Читать 27.01.2025 Работник подал заявление об увольнении в связи с истечением срока трудового договора Бесплатно Читать 23.01.2025 Работник за два дня до начала ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию (дата увольнения - последний день отпуска). В какой день выдавать трудовую книжку и расчет? Бесплатно Читать 17.01.2025 Работник перед увольнением безобразничает Бесплатно Читать Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию с датой увольнения через месяц. Работать он стал спустя рукава. Можем ли мы уволить его через две недели после подачи заявления, не дожидаясь окончания отработки? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /13.01.2025 Расторжение по соглашению сторон срочного трудового договора Бесплатно Читать Можно ли расторгнуть трудовой договор по пункту 1 части первой статьи 77 ТК РФ (по соглашению сторон), заключенный на определенный срок, но дата увольнения выйдет за пределы действия срока трудового договора? Например, срочный трудовой договор заканчивается 13.01.2025, а увольнение по соглашению сторон состоится 17.01.2025? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /09.01.2025 Увольнение после праздников Бесплатно Читать Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию перед самыми праздниками. Войдут ли нерабочие праздничные дни в двухнедельный срок предупреждения об увольнении или этот срок должен быть продлен на выпадающие на него нерабочие праздничные дни? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /25.12.2024 Особенности увольнения во время отпуска без сохранения зарплаты Бесплатно Читать Работнику по его заявлению в августе был предоставлен отпуск без сохранения зарплаты до конца года. Сейчас он принес заявление на увольнение по собственному желанию. Каким числом расторгать трудовой договор? Последним рабочим днем перед отпуском? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /23.12.2024 Уведомление об истечении срока трудового договора за месяцы до увольнения Бесплатно Читать Можно ли предупредить работника об увольнении в связи с истечением срока договора не за 3 дня, а за более долгий срок (за месяц или даже три месяца)? А то сотрудники стали уходить на больничные всё чаще и чаще, боюсь откладывать уведомление на последний момент. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /16.12.2024 Отработка двух недель при увольнении во время отпуска Бесплатно Читать Когда по графику отпусков наступает время отпуска (или когда работник пребывает в отпуске обычном, учебном, за свой счет), работник пишет заявление об отпуске с последующим увольнением. Работодатель хочет, чтобы работник отработал 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ. В таких случаях работодатели настаивают на том, чтоб после отпуска работник вышел и отработал 2 недели. Насколько это законно? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.12.2024 Отмена увольнения Бесплатно Читать 30.01.2025 Всё об увольнении по собственному желанию Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск об увольнении по собственному желанию. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /04.12.2024 Условие об увольнении будущего пенсионера Бесплатно Читать Директор нашей организации (частная торговая фирма) хочет включить в трудовой договор, заключаемый с работниками, такое условие: «стороны договорились о том, что в случае достижения работником пенсионного возраста настоящий трудовой договор подлежит расторжению». Насколько законно такое условие? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /03.12.2024 Cовместитель по срочному договору беременна: продлять или увольнять? Бесплатно Читать Работница-совместитель после предупреждения об увольнении в связи с истечением срока трудового договора принесла справку о беременности и настаивает на продлении трудового договора. Мы планировали после ее увольнения сократить ее ставку, т.к. объем работ уменьшился. Можем ли мы все-таки ее уволить? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /03.12.2024 Увольнение работника в связи с истечением срока перевода Бесплатно Читать У нас выходит на работу основной работник. Мы уведомили замещающего сотрудника о том, что он будет уволен в связи с истечением срока трудового договора. А затем выяснилось, что три с половиной года назад его приняли на должность помощника специалиста (для обучения и передачи дел), а затем оформили перевод на должность специалиста на время отсутствия основного работника. Сейчас директор настаивает на увольнении. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /25.11.2024 Работник хочет уволиться до истечения срока договора. Можно ли не отпускать? Бесплатно Читать Может ли работник по своей инициативе расторгнуть срочный трудовой договор до истечения его срока? Вправе ли работодатель требовать от работника доработать до конца срока договора? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /10.12.2024 ИП прекращает деятельность. Увольнение "декретницы" Бесплатно Читать ИП намерен прекратить свою предпринимательскую деятельность. Деятельность фактически уже и не ведется, из работников осталась только одна женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. Ее ребенку исполнится 3 года через 7 месяцев. Я так понимаю, уволить ее можно и раньше. А какие выплаты ей полагаются? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /04.12.2024 Увольнение заменяющего работника при различных формулировках в трудовом договоре Бесплатно Читать С работником заключен срочный трудовой договор для замены временно отсутствующего работника. Временно отсутствует работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. По окончании отпуска по уходу за ребенком, не выходя на работу, она будет брать ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск по беременности и родам (очередная беременность). Нужно ли расторгать срочный трудовой договор с заменяющим работником по окончании отпуска по уходу за ребенком или продлевать его? Как можно поступить в такой ситуации? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /18.11.2024 Можно уволить за прогул, а можно за "неоднократное неисполнение трудовых обязанностей". Что выбрать? Бесплатно Читать Работник в течение месяца неоднократно нарушал трудовую дисциплину: то уйдет домой задолго до окончания рабочего дня, то опоздает. Вчера так вообще на работу не явился. Директор сказал уволить «по статье». По какой статье я должна уволить работника? За "неоднократное неисполнение" подойдет? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /13.11.2024 Работник написал заявление на увольнение и сразу взял больничный. Действия работодателя Бесплатно Читать Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию через 14 дней (дата увольнения - 25 сентября) и сразу взял «больничный». Больничный закрывает в день увольнения. Как работнику в день увольнения выдать трудовую книжку и расчет, если он не придет? Как оплатить больничный? Как быть с передачей дел? Можно ли во время больничного уволить работника по другому основанию? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /03.12.2024 Беременная работница прогуливает. Что в этом случае важно сделать? Бесплатно Читать 28.11.2024 Увольнение по соглашению сторон, если работник на больничном Бесплатно Читать С работником подписали соглашение об увольнении его 11 ноября. А он 6 ноября открыл листок нетрудоспособности. Возможно, надолго. Можно ли его уволить по соглашению сторон во время «больничного»? Как оформлять увольнение? Как знакомить с приказом об увольнении, если работника нет на работе, как выдавать трудовую книжку? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /01.11.2024 Многодетная работница хочет работать бессрочно Бесплатно Читать Работница обратилась к директору с вопросом о переходе со срочного трудового договора на «бессрочный» в связи с тем, что она многодетная мать. Якобы с многодетными нельзя заключать временные договоры. Действительно такая норма есть? У нас для этой работницы попросту не будет работы, т.к. через два месяца из отпуска выйдет основной работник, которого она замещает. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /29.10.2024 Работник долго болеет. Как уволить? Бесплатно Читать Уже пятый месяц одна наша работница находится на «больничном». Можно ли ее уволить? Если да, то по какой статье? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /25.10.2024 Сокращение: когда утверждать штатное расписание? Бесплатно Читать Планируем провести сокращение штата в организации. Обязательно ли сразу утверждать новое штатное расписание? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /22.10.2024 Уволиться, не выходя из отпуска Бесплатно Читать Работница, пребывая в отпуске по уходу за ребенком, принесла заявление об увольнении ее в порядке перевода к другому работодателю и письмо-приглашение от этого работодателя. Нужно ли в этом случае делать отзыв из отпуска в день увольнения? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /18.10.2024 Вакансии из будущего штатного расписания обязаны предлагать при сокращении штата? Бесплатно Читать Идет сокращение штата. Директор предлагает сокращаемым работникам вакантные должности из старого (т.е. действующего) штатного расписания, а должности из нового штатного расписания (которое утверждено и вступит в силу как раз к моменту увольнения лишних работников) не предлагает. Это законно? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / УВОЛЬНЕНИЯ / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /16.10.2024 Как правильно в соглашении о расторжении трудового договора называть "отступные" и на что это может повлиять? Бесплатно Читать Как в соглашении о расторжении трудового договора назвать ту выплату, о которой стороны договорились: «компенсация при увольнении» или «выходное пособие»? На что может повлиять название? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /14.10.2024 Работник руководит в порядке совмещения. Он обязан предупреждать об увольнении за месяц? Бесплатно Читать Уволился руководитель подразделения. Его обязанности поручили специалисту как дополнительную работу в порядке ст. 60.2 ТК РФ. Сейчас он тоже увольняется. Можно ли ему установить отработку сроком на месяц? Он ведь фактически руководитель по документам. Да и других работников в отделе больше нет - на три вакантных места не можем никак подобрать новичков. Положение безвыходное. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /10.10.2024 Приостановка работы при невыплате зарплаты Бесплатно Читать Работнику выдали уведомление о сокращении численности и штата и увольнении по данному основанию. Сокращение вообще идет в связи с тяжелым материальным состоянием компании (невыплаты заработной платы постоянны). Вправе ли работник, после того как получил уведомление о сокращении приостановить работу в связи с задержками по заработной плате? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ОПЛАТА ТРУДА /09.10.2024 Можно ли уведомить о сокращении, если ребенку работницы еще нет 3 лет, но к моменту увольнения исполнится? Бесплатно Читать Планируем сократить один из отделов предприятия. Среди работников этого отдела есть женщина с малолетним ребенком (ребенку сейчас 2 года 11 месяцев). Сможем ли мы ее уведомить до исполнения ребенку 3 лет и сократить? Уведомления уже пора выдавать (сокращение планируется 20.10.2022). РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /26.09.2024 Работник скрыл инвалидность при трудоустройстве. Условий для инвалидов у нас нет. Можно ли его теперь уволить? Бесплатно Читать Увольнение работников возможно только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ. Такого основания увольнения как сокрытие инвалидности при трудоустройстве в Трудовом кодексе РФ и иных законах нет. Есть иные основания, которые в конкретном случае теоретически могут подойти. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /24.09.2024 Замена временного совместителя на временного «основника» Бесплатно Читать У нас ушел в отпуск по уходу за ребенком основной работник – менеджер по работе с клиентами (МРК). Быстро подобрать работника на его должность не смогли и поставили на эту должность совместителем своего работника (начальника ОРМ). Заключен трудовой договор о совместительстве на время отсутствия основного работника до его выхода на работу.
Сейчас нашли на эту должность (МРК) работника, который сможет трудиться полный рабочий день, т.е. основным работником.
Как дальше правильно поступить, чтобы заменить совместителя на основного работника? Кадровика у нас нет. В чём не ошибиться?РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / УВОЛЬНЕНИЯ /19.09.2024 Увольнение женщины с ребенком по сокращению штата Бесплатно Читать Женщина имеет ребенка до 3 лет, но не находится в отпуске по уходу за ребенком. Работает. Можно ли уволить ее по сокращению штата? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /11.09.2024 Увольнение во время больничного замещающего работника в связи с выходом основного работника Бесплатно Читать Иванова ушла в отпуск. Для ее замещения принят Петров.
Петров заболел, открыт листок нетрудоспособности. А Иванова досрочно выходит из отпуска.
Можно ли уволить Петрова во время больничного?РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /10.09.2024 После заключения соглашения о расторжении трудового договора работник подает заявление об увольнении по собственному желанию. По какому основанию его увольнять? Бесплатно Читать Согласно п. 20 Постановления Пленума Верховного Cуда РФ 17.3.2004 №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации") при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор… может быть расторгнут в любое время и срок, определенный сторонами. Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника»... РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /04.09.2024 Уведомление о трудовой книжке только в конце дня? Бесплатно Читать Если работник в день увольнения не пришел на работу, то обязаны ли мы ждать его появления до конца дня и только после этого отправлять уведомление о получении им трудовой книжки? Дело в том, что письма отправляет секретарь, и по окончании своего рабочего дня она уходит домой, а корреспонденцию отправляет на следующий день утром. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /30.08.2024 Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию и в чем его преимущество? Бесплатно Читать Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию и в чем его преимущество? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /28.08.2024 Увольнение по "виновной" статье после подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию Бесплатно Читать Нередко поводом для подачи работником заявления об увольнении становится конфликт с руководством. Поэтому после подачи заявления в течение срока предупреждения – двух недель – работник начинает «вредить» работе или игнорировать принятые в компании правила, свои должностные обязанности, распоряжения руководства, отказывается передавать дела и т.д. В таких случаях часто возникает следующий вопрос. Вправе ли работодатель уволить работника не по собственному желанию, а по другой – «виновной» – статье, например, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /23.08.2024 Оформление документов при увольнении с двух работ (основной и по внутреннему совместительству) Бесплатно Читать Работница была принята в организацию по основной работе на одну должность, по совместительству – по другой. Сейчас она хочет уволиться по собственному желанию с обеих должностей. Сколько заявлений и приказов оформлять? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /16.08.2024 Освобождение работодателя от обязанности учитывать преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата Бесплатно Читать 20.08.2024 Досрочное увольнение совместителя Бесплатно Читать Можно ли уволить работника-совместителя досрочно по ст. 288 ТК РФ? Дело в том, что мы уже заключили трудовой договор с основным работником, к работе он приступит через две недели. Соответственно совместителя мы тоже предупредили заблаговременно, но он не хочет ждать так долго. Как можно поступить в нашей ситуации? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /12.08.2024 Работник вместе с заявлением об увольнении подал заявление на индексацию зарплаты Бесплатно Читать Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию и одновременно - заявление на индексацию зарплаты «в связи с тем, что индексация не проводилась ни разу за время работы». Что делать? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ОПЛАТА ТРУДА /09.08.2024 «Прошу уволить меня, потому что мой начальник – самодур». Как увольнять по такому заявлению? Бесплатно Читать Работник подал письменное заявление: «Прошу уволить меня 13 августа в связи с тем, что мой начальник – непорядочный и некомпетентный человек». Заявление подано за 2 недели и 2 дня (т.е. срок предупреждения соблюден). Переписывать его, разумеется, работник отказывается. В заявлении нет слов «по собственному желанию». Что нам делать 13 августа? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /07.08.2024 Увольнение матери малолетнего ребенка за прогул Бесплатно Читать Сотрудница, имеющая двухлетнего ребенка, не появлялась на работе два дня. Как выяснилось, без уважительных причин. Вправе ли работодатель уволить ее за прогул? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /06.08.2024 Увольнение "по сокращению": преимущественное право при переводе на другую работу Бесплатно Читать 05.08.2024 При уведомлении работника о расторжении трудового договора обязательно пишите эту фразу Бесплатно Читать В уведомлении о расторжении трудового договора в связи с истечением срока должно четко прозвучать намерение работодателя прекратить трудовой договор с работником. Порой работодатели лишь пишут в уведомлении о том, что срок договора истекает, но забывают написать, что договор будет расторгнут. А без этой фразы увольнение может быть признано впоследствии незаконным. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /02.08.2024 Декретница хочет уволиться с завтрашнего дня. Можно ли отказать? Бесплатно Читать Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, написала заявление об увольнении по собственному желанию с завтрашнего дня. Директор требует подумать 2 недели, т.е. согласен уволить через 2 недели. Но какой смысл в этой отработке, если она не работает, а находится в отпуске? Вправе ли директор отказать работнице в увольнении завтрашним днем? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /01.08.2024 Директор попросил нерадивого работника уволиться, тот отказал. Директор велел нам оформить по документам ему прогул на день и уволить за прогул. Чем это чревато, как это может открыться? Бесплатно Читать 30.07.2024 Отдаем работу сторонней организации, а собственный отдел сокращаем Бесплатно Читать Планируем отдать выполнение работы по доставке сторонней организации, а собственный отдел доставки сократить. Не будут ли при этом нарушаться права работников? Ведь, по сути, работа по доставке будет вестись, хоть и другой организацией. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /29.07.2024 Можно ли объявить выговор работнику в день его увольнения? Бесплатно Читать Возможно ли объявить выговор работнику в день его увольнения? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /22.07.2024 Увольнение в связи с восстановлением бывшего работника Бесплатно Читать Работника призвали на военную службу ("срочную"). После его увольнения был принят другой работник на его место. Однако первого освободили от несения военной службы, и он вернулся к работодателю. Работодатель желает принять его обратно, а работника, принятого на его место, уволить. Можно ли теперь уволить по п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ нового (второго) работника, которого приняли на должность вернувшегося (первого) работника? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /19.07.2024 Вправе ли работники подать коллективное заявление об увольнении? Бесплатно Читать Работники решили написать коллективное заявление об увольнении в связи с конфликтом с руководством. Вправе ли они подать коллективное заявление об увольнении? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /18.07.2024 Расторжение срочного трудового договора во время отпуска: важные детали Бесплатно Читать Можно ли расторгнуть трудовой договор в связи с истечением его срока во время отпуска работника (отпуска без сохранения зарплаты, учебного отпуска)? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /17.07.2024 Работник подал заявление об увольнении по соглашению сторон и перестал выходить на работу Бесплатно Читать Работница написала заявление об увольнении по соглашению сторон (с компенсацией, предусмотренной трудовым договором для данного увольнения). Через две недели прекратила выходить на работу, требует отдать трудовую книжку, угрожает обратиться в Гострудинспекцию. Обязаны ли мы отдать ей трудовую книжку, если приказ об увольнении не издавался? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /15.07.2024 Организация будет ликвидирована. При увольнении работников им необходимо будет выплатить выходное пособие. А работникам-совместителям оно тоже полагается? Бесплатно Читать 12.07.2024 Можно ли произвести удержание за неотработанные дни отпуска из выходного пособия? Бесплатно Читать 09.07.2024 Отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон Бесплатно Читать Работник увольняется не по собственному желанию, а по соглашению сторон, но просит при этом отпуск с последующим увольнением. Возможно ли это или такой отпуск предоставляется только при увольнении по собственному желанию? Если возможно – какая будет дата увольнения и когда мы должны выдать ему полный расчет и трудовую книжку? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /05.07.2024 Работник подал заявление об увольнении в конкретную дату, но работодатель уволил через 2 недели. Позиции ГИТ и суда Бесплатно Читать Когда работник просит уволить его по собственному желанию в конкретную дату до истечения двухнедельного срока предупреждения, кадровики часто теряются.
Если у работника есть основания для скоропостижного увольнения (ч. 3 ст. 80 ТК РФ), то понятно, что уволить его надо в указанную им дату. Если таких оснований нет, а директор согласен уволить только через 2 недели, то как быть?РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /01.07.2024 Процедура изменения даты увольнения по собственному желанию Бесплатно Читать «Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели, просил уволить его 5 июля. Вскоре стороны решили перенести дату увольнения – отодвинуть ее на неделю. Как это сделать?» РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /25.06.2024 Срок трудового договора истекает в июле. Можно сейчас уволить работника по собственному желанию? Работы до июля для него уже нет Бесплатно Читать 27.06.2024 С какой должности увольнять временно переведенного работника? Бесплатно Читать Работник временно замещает коллегу (оформлен временный перевод). Теперь он хочет уволиться. Какую должность писать в приказе об увольнении: постоянную или временную? Ведь получится, что в трудовой книжке написана одна должность, а в приказе - другая. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /21.06.2024 Можно ли уволить за прогул работника, если он пропускает курсы повышения квалификации? (Роструд) Бесплатно Читать Работник прогуливает курсы повышения квалификации. Будет ли это являться прогулом? Можно ли его уволить за прогул? Не восстановит ли его в этом случае суд? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /20.06.2024 Прием на работу инвалидов сверх квоты Бесплатно Читать 25.06.2024 Заменяемая работница вышла на работу на другую должность. Что делать с заменяющим работником? Бесплатно Читать 11.06.2024 Выход из декрета затянулся, что делать с заменяющим работником? Бесплатно Читать На время декрета работницы был принят замещающий работник. В его трудовом договоре срок определен «до выхода на работу основной работницы – ФИО». Но основная работница по окончании отпуска по уходу за ребенком ушла на больничный, а следом – в отпуск по беременности и родам. С замещающим работником что-то делать, увольнять? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /05.06.2024 Работник попросил уволить его менее чем через 2 недели. Работодатель согласился. Вправе ли работник теперь отозвать заявление об увольнении? Бесплатно Читать Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию через неделю (т.е. срок предупреждения соблюден не был). Работодатель согласился отпустить его в эту дату. Получается, работник теперь не вправе отозвать заявление об увольнении? Ведь соглашение о дате увольнения достигнуто. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /03.06.2024 Осторожно! Увольнение переводом во время сокращения штата Бесплатно Читать Проводим сокращение численности или штата работников организации. Одного работника пригласили на работу к другому работодателю. Его увольнять «по сокращению» или переводом? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / УВОЛЬНЕНИЯ /29.05.2024 Продажа бизнеса вместе с работниками Бесплатно Читать Я (ИП) планирую продать одно из направлений бизнеса (торговые аппараты). Покупатель заинтересован и в работниках, которые сейчас у меня работают с этим оборудованием. Как это законно сделать? После продажи аппаратов другой работы для этих работников у меня не будет. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /27.05.2024 Важная обязанность индивидуального предпринимателя при сокращении работников Бесплатно Читать Обязан ли индивидуальный предприниматель уведомлять органы службы занятости о предстоящих увольнениях в связи с сокращением численности и штата работников? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /21.05.2024 Вместо сокращения другое основание Бесплатно Читать Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников дает работнику определенные гарантии и компенсации. В частности, потеря работы компенсируется выходным пособием, и у работника есть как минимум два оплачиваемых месяца на поиски новой работы. Если же работника увольняют по иному основанию, когда, по его мнению, должно быть именно сокращение, конфликт может дойти до суда. И уже суд, исходя из обстоятельств дела, решает, кто прав. Конкретные же обстоятельства порой бывают столь запутаны, что сложно разобраться сразу, какое основание увольнения следовало применять. Показателен и любопытен профессиональному кадровику будет следующий пример. РУБРИКА: ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ / ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / УВОЛЬНЕНИЯ /20.05.2024 Нужно ли вручать уведомление о расторжении срочного трудового договора, если работник сам подал заявление? Бесплатно Читать С работником заключен трудовой договор, срок которого истекает через месяц (основание заключения срочного трудового договора – совместительство). Сейчас нам работник подал заявление о том, что он не намерен продлевать срок договора. Мы не против прервать отношения. Должны ли мы вручать работнику уведомление о прекращении трудового договора в связи с истечением его срока? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /21.05.2024 В день увольнения за прогул работник взял больничный Бесплатно Читать Все кадровики знают, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Если работника уволить за прогул в день «больничного», то такое увольнение может быть признано судом незаконным, а работник может быть восстановлен на работе.
На практике кадровикам иной раз приходится сталкиваться с ситуацией, когда уволенный работник, желая быть восстановленным, сразу после увольнения бежит в поликлинику, сетует на плохое самочувствие и берет «больничный».РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /13.05.2024 Просрочка увольнения по соглашению о расторжении трудового договора Бесплатно Читать В конце апреля работник и работодатель договорились о расторжении трудового договора по соглашению сторон 16 мая. Соглашение было оформлено в письменном виде и подписано сторонами. Ближе к дате увольнения работник передумал увольняться, а работодатель не возражает, если тот останется. Надо ли расторгать заключенное соглашение или оно автоматически аннулируется, если работник выйдет на работу 17 мая? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /12.05.2024 Сотрудница «пропала» четыре месяца назад. Сейчас пришла на работу со справкой о... Бесплатно Читать 07.05.2024 Увольнение в выходной для работника день. За прогул Бесплатно Читать Прогул совершен неделю назад, акт составлен, письменные объяснения получены по выходу на работу (отсутствие уважительных причин отсутствия работником признано). После прогула работал 3 дня, теперь у него 2 дня выходных. Можно ли работника уволить за прогул так, что дата увольнения придется на его выходной по графику день? Но этот день является рабочим для отдела кадров. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /06.05.2024 При увольнении работницы не знали о ее беременности Бесплатно Читать Женщину уволили по подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. На момент увольнения работодатель не знал, что она беременна. Сможет ли женщина восстановиться на работе, если обратится в суд? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /03.05.2024 Реорганизация или ликвидация? Бесплатно Читать Я была уволена в связи с ликвидацией фирмы, в которой работала кассиром. Я считаю, что увольнение незаконно, потому что при ликвидации этой фирмы ее учредители создали две новые, а значит, была проведена реорганизация, а не ликвидация. Могу ли я обратиться в суд в этой связи с требованием восстановить меня на работе? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /03.05.2024 Увольнение по соглашению сторон: нехватка документов Бесплатно Читать Работник договорился с директором о своем увольнении по соглашению сторон. Соглашение об увольнении подписано, а вот никаких предложений или заявлений не было (переговоры были устные). Так можно? Просто теперь непонятно, кто являлся инициатором увольнения. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /+ Правила перепечатки данного материала
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы.
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Справочная база
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Рассылки
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Самоучитель
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои
Фотообои с производственным календарем на 2025 год
Опросы
Опросы по сложным вопросам кадровой практики