Новая форма больничного листа , Публикация №635804

corp, Я так понимаю, что период работы в Милиции надо включать в СТРАХОВОЙ стаж, и его же необходимо отдельно указывать как НЕстраховой. Видимо, это нужно для расчетов между ведомствами.

Почитайте еще здесь
http://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/332777.html

Коллеги, кто-нибудь встречал увольнение за нарушение закона об охране окружающей среды? Перечитала кучу комментариев к разным законам, нет такой статьи! А уволить надо именно за это! Суть: начальник участка грубо нарушил требования экологической безопасности, нанесен ущерб природе (я коротко), он является должностным лицом и обязан в том числе следить за соблюдением природоохранных мероприятий при производстве работ. В административном праве есть вид дисциплинарной ответственности - увольнение, но в ТК нет такой статьи. А шеф непременно хочет за это дело уволить. Что делать? Послезавтра мне ответ давать шефу...

Подскажите, для работодателей-физ. лиц "место работы-наименование организации": Предприниматель указывает фамилию, имя, отчество (отчество указывается при его наличии) с пробелом в одну ячейку.

т.е. ИВАНОВ ИВАН ИВАНОВИЧ, правильно?
мед. организация указала ИП ИВАНОВ

вопрос: отправлять работника в мед. организацию для замены листка нетрудоспособности в связи с несоответствием записи?

Можно ли в разделе нового больничного «Заполняется работодателем» в строке «Фамилия и инициалы руководителя» указать подпись лица, уполномоченного доверенностью?

Специалисты Воронежского регионального отделения ФСС России разъяснили, что от имени руководителя организации листки нетрудоспособности могут быть подписаны другим представителем работодателя. Его полномочия на эти действия должны быть оговорены в доверенности, которая оформляется в соответствии со статьей 185 ГК РФ. В ней указываются следующие сведения:

— дата выдачи (в случае ее отсутствия доверенность недействительна);

— срок действия (максимальный срок — три года, но если срок не указан, доверенность действует один год);

— полномочия лица, которому она выдана (в доверенности должно быть указано, что лицо имеет право подписывать листки нетрудоспособности);

— подпись руководителя, выдавшего доверенность и удостоверившего подпись доверенного лица (должна быть заверена печатью организации).

Руководитель филиала или представительства имеет право подписи на основании доверенности, которую выдает ему головная организация. Такая доверенность должна быть подписана руководителем и удостоверена печатью организации.

При этом в строке «Фамилия и инициалы руководителя» должны быть указаны фамилия и инициалы лица, уполномоченного руководителем подписывать листки нетрудоспособности.

Добрый день, подскажите пожалуйста. В связи с новыми больничными, народ требует справки с места работы и о полном и сокращенном наименовании учреждения. при чем справки требуют заранее. Как быть, какая форма у этих спавок и имею ли я право на выдачу таких справок еще и заранее?

Надежда Бекетова,
у Предпринимателя - физ. лица в Св-ве также указывается ФИО...
мучает указание "ИП" мед организацией

Так это все прочитано, но ответов на мои вопросы там нет. В частности, на этот

Этот пункт заполняется только если трудовой договор был аннулирован.

Служба в армии входит в стаховой стаж!!!
Страховой стаж в статье 2 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ определяется как учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. В то же время существуют периоды, которые напрямую не связаны с осуществлением работы и уплатой страховых взносов, но при этом могут участвовать в образовании страхового стажа.
В Федеральном законе от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ они именуются «иными периодами, засчитываемыми в страховой стаж». Также эти периоды на профессиональном языке именуются нестраховыми. Нестраховые периоды в отличие от страховых засчитываются, а не включаются в страховой стаж. При этом четко прослеживается гендерность нестраховых периодов, т. е. распределение видов деятельности, базирующихся на признаке пола.
Исчерпывающий перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж закреплен в статье 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ. К ним относятся:
1) период прохождения военной и другой приравненной к ней службы. Под приравненной понимается служба, предусмотренная Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. №4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и
органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Тем самым, если лицо было освобождено от работы, например по болезни, и получало в связи с этим соответствующее страховое обеспечение, то время болезни может быть засчитано в страховой стаж. На практике действие данного пункта распространяется на следующие виды пособий, которые выплачиваются в рамках системы обязательного социального страхования: по временной нетрудоспособности; повременной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием; по беременности и родам; период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Этот период может быть засчитан в страховой стаж как матери, так и отца ребенка в зависимости от того, кто из них не работал и осуществлял уход за малышом. Установленное ограничение по зачету таких периодов в стаж, принимая во внимание низкие стажевые требования, используемые при определении права на трудовую пенсию по старости, представляется обоснованным; период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке; ериод ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет. На основании пункта 2 статьи 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ эти периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды страхования (независимо отих продолжительности).

какую доверенность нужно сделать, чтоб б/л подписывал руководитель кадровой службы? или приказ по основной деятельности (право подписи) лучше? или то и другое?

Полная инструкция заполнения нового бланка больничного листа есть в "Российской газете" (вышла на этой неделе), в нестраховой стаж засчитывается и армия (у кого есть запись в трудовой), не входит в страховой стаж учеба, отпуск по уходу за ребенком (у кого есть такая запись в трудовой, так сказали в ФСС.