corp (Все сообщения пользователя) , Публикация №725981

Издали приказ о врем возл обяз директора (на период отпуска ст.60.2) на зама. Как сейчас прописывать должность на издаваемых приказах (прием увольнение и др)? Врио директора или должность зама с расшифровкой?
Пожалуйста можете ли подсказать с нормативной ссылкой.

да, мед осмотр был обязательный на основании приказа. Затем медучреждение в своем заключении указала на необходимость проведения дополнительное обследования в условиях стационара.

Здравствуйте! Работник находился на обследовании 5 дней в клинике для уточнения диагноза. Выдали справку с указанием что сохраняется средний заработок согласно ст.185 ТК.

Что указать в табеле за эти дни? Т - ОВ или еще что-то?

Работник работает 40 часов в неделю. Есть необходимость с его согласия перевести на сутки через трое, но- после суток отдыхает а двое других суток работает по основной деятельности. Как это можно оформить?

Вопрос. Процедура увольнения работника 0,5 по собственному желанию ничем не отличается от работника на полную ставку?... как считать отпускные к примеру

Здравствуйте! работник более 4 мес. на больничном, травма ног, работает водителем. Какие последствия? Что можно сделать чтобы законно уволить, к примеру. Направить на медкомиссию по выходу? Принимать на время больничного другого нет возможности.

Подскажите! Принимаем работника, ему за 51 год. Говорит военный утерян, в паспорте есть отметка что освобожден от военной обязанности. Нужен ли военник и надо ли отправлять сведения в военкомат?

так понимаю, что гарантии работникам, направленным на медосмотры, закреплены в статье 185 ТК РФ. Но в данном случае не применимы, так как не освобождаются от работы. Т.о. не работает ли здесь ст 153?

С другой стороны это обязанность пройти и согласие не нужно.

Добрый день! Работники работаю посуточно. В Выходной день привлекаются на периодический медосмотр. Как оплачивать этот день и что ставить в табель? по ст 153 или 185? средний заработок или 8 часов в двойном размере?

а какая разница между отделом и отделением? Отдел обязательно с начальником? бывают и начальники отделений. Кто знает где это прописано?

Подскажите, входит ли служба по контракту в НЕстраховой период?

Для заместителя директора по кадрам тоже нужна доверенность? Или лучше приказ издать? доверенность потеряться может

Вопрос. Согласно п. 2.1 ПРИКАЗ Минздравсоцразвития от 6 февраля 2007 г. N 91 Об утв правил подсчета стажа - В страховой стаж засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы... Т.о. включать ли в СТРАХОВОЙ стаж период работы в Милиции или нет? Или (и) сейчас этот НЕстраховой указывать необходимо также отдельно?