thujon (Все сообщения пользователя) , Публикация №673925

Водитель бензовоза сливает бензин для продажи, его уличают. Составлен акт, он сам признался, написал объяснительную. Как работник он больше не устраивает. По какой статье уволить?

Водитель бензовоза сливает бензин для продажи, его уличают. Составлен акт, он сам признался, написал объяснительную. Как работник он больше не устраивает. По какой статье уволить?

Новое письмо ФСС о новых б/л читали? Очень дельные поправки: как можно ставить кавычки в наименовании организации, как переносить длинные названия профессий медиков и их фамилии, как сокращать наименование лечебных заведений. И ничего о не страховых периодах, дате начала работы и т.п.

Свободный - город такой в Амурской области. Это между Хабаровским краем Забайкальским краями, а то обычно и не знают, где эта область находится
Известен строящимся космодромом (Углегорск)

Коллеги, кто-нибудь встречал увольнение за нарушение закона об охране окружающей среды? Перечитала кучу комментариев к разным законам, нет такой статьи! А уволить надо именно за это! Суть: начальник участка грубо нарушил требования экологической безопасности, нанесен ущерб природе (я коротко), он является должностным лицом и обязан в том числе следить за соблюдением природоохранных мероприятий при производстве работ. В административном праве есть вид дисциплинарной ответственности - увольнение, но в ТК нет такой статьи. А шеф непременно хочет за это дело уволить. Что делать? Послезавтра мне ответ давать шефу...

Как же мы любим создавать себе трудности и потом героически их преодолевать! Ведь в прошлом году всем служившим добавляли годы в страховой стаж. Кстати, кто служил, скажите - в армии ведь платят жалованье. Стало быть, армия должна по-прежнему входить в страховой стаж (это, можно сказать, на совести государства)!

Коллеги, есть ли среди форумчан работающие "по сезонам". Суммированный учет, сезон с февраля-марта по октябрь-ноябрь, расчетный период - 1 год. Мне необходим приказ о начале (окончании) сезона. Кроме этого, в ПФ мне заявили, что период отпуска, который выходит за рамки сезона не будет включаться в льготный стаж (открытые горные работы в МКС). Я категорически не согласна. Положение у меня есть. Какими документами (естесственно ТК, труд.договор, должностная)еще можно доказать, что человек имеет право не только на льготный стаж, но и дополнительные дни отдыха, которые также войдут в стаж. Нас вынуждают отправлять работников в отпус без сохранения. Поделитесь, плиз.
Можно на email - tutvamnetam@mail.ru

Т.к. такой акт не является унифицир.формой, его можно составить в произвольной форме, все акты практически одинаковы. Главное - указать дату отказа, суть акта и подписи составляющих акт. На нашем предприятии три человека подписываются обычно. А можно это уведомление послать по почте заказным письмом, работник обязательно поставит подпись в получении, кадровику этого достаточно, здесь главное-поставить исх № и дату отправки, зарегистрировать в журнале