Светлана Никитина (Все сообщения пользователя) , Публикация №747230

Жидкость кастеллани или "Фукорцин" – это комбинированный антисептический лекарственный раствор, обладающий противогрибковыми свойствами. Кроме того, он является еще и очень надежным дезинфицирующим препаратом, поэтому зачастую используется при различного рода травмах, повреждениях и заболеваниях кожи или слизистых оболочек
+ супрастин + парацетамол и обильное питье.
Самое главное не купаться первые три дня, можно разнести по всему телу.

Феникс пишет:
мне сегодня было отказано в проведении мед.обследования ребенку ВРАЧЕМ по причине " А сегодня мы не принимаем, у меня медсестры сегодня нет.
Попробуйте позвонить в страховую компанию, мед. учреждения их побаиваются. Я очень многое выбила для себя, и своих работников через страховую компанию. Действует на 100%.

Попробую объяснить.
Снеженка, еще раз спасибо.

Снеженка, спасибо.
Н-р:
оклад 7800 руб. в месяц (пятидневная рабочая неделя).
Работая сутки через трое, брать норму времени каждый месяц по производственному календарю,
+ ночные?
Май:
7800/167=46,71 руб/час
работник отработал 192 ч. из них 64 ч. ночные, получается 128х46,71+ночные с коэф. = з.п?

Снеженка, спасибо.
Н-р:
оклад 7800 руб. в месяц (пятидневная рабочая неделя).
Работая сутки через трое, брать норму времени каждый месяц по производственному календарю,
+ ночные?

Это у них получится президентская зарплата:happy

Как платить сторожам на окладе при переводе с 8-часового рабочего дня на работу по графику (сутки через трое)?

вместе

вот какие мы!

А У НАС ПОПОЛНЕНИЕ

СПАСИБО, девченки насмешили!!!!!!!!!!!!!

Мы назначили приказом по предприятию, о назначении лица, ответственного за экологическую безопасность по предприятию. А по кадрам это дополнительная работа с дополнительной оплатой? Или же просто приказ о назначении и все без всяких доплат? Человек этим не будет заниматся, просто д.б. приказ.

Почитайте еще здесь
http://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/332777.html

Федеральный закон от 27 июня 2011 г. N 155-ФЗ
"О внесении изменений в статью 37 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации"

Принят Государственной Думой 17 июня 2011 года
Одобрен Советом Федерации 22 июня 2011 года

Внести в статью 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215) следующие
изменения:
1) часть 1 дополнить пунктом 8.1 следующего содержания:
"8.1) отсутствия на службе в течение более четырех месяцев подряд в
связи с временной нетрудоспособностью, если законодательством Российской
Федерации не установлен более длительный срок сохранения места работы
(должности) при определенном заболевании или если для определенной
категории граждан законодательством Российской Федерации не предусмотрены
гарантии по сохранению места работы (должности);";
2) часть 3 изложить в следующей редакции:
"3. Гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой
должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе
представителя нанимателя в период его # Удалено # в отпуске, в том числе
отпуске по беременности и родам, и в период его временной
нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или
иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных
обязанностей.";
3) дополнить частью 3.1 следующего содержания:
"3.1. В случае расторжения служебного контракта по основанию,
предусмотренному пунктом 8.1 части 1 настоящей статьи, гражданскому
служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного
содержания.".

Президент Российской Федерации X Д. Медведев

Москва, Кремль
27 июня 2011 года
N 155-ФЗ

Оля, большое спасибо!!!!!!!

Надежда спасибо! Что это за . Я с бухгалтерией никак не могу понять. Может быть, этот орган как то по другому еще называется?

Надежда, где работник должен получать деньги? А поняла, что работодаель не платит. Звонили в ФСС, ГИС нам ответили что не знают. Где происходят выплаты по Чернобыльцам. Спасибо.

Натана, большое спасибо!!!!!!!!!!!!!

Все документы прикрепила в обменнике:
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/messages/forum4/topic14955/message120651/?result=reply#message120651

Натана, тогда пожалуйста перешлите мне, я прикреплю в обменнике. Спасибо. Rastegina_Olya@mail.ru

Может быть скинуть эти документы в обменник? Чтобы могли воспользоваться все. Заранее спасибо

Екатерина Вячеславовна, большое спасибо, Вы, развеяли мои сомнения.

Добрый день коллеги! По результатам аттестационной комиссии работникам канализационной станции, за вредные условия труда, был назначен доп. отпуск в кол-ве 6 рабочих дней. Сколько это будет в календарных? Согласно чего?

У нас в офисе стоят сплит - системы "JAX" есть и панасоник , самсунг и др., просто мы берем на более большую квадратуру. Учитывать надо кол-во человек в помещении + технику, высоту потолков, солнечная сторона или северная. Пока проблем не было, в прошлом году все сплиты справлялись с температурой. Р.S. Мы находимся в Астрахани.

Большое всем спасибо, за поздравления!!!!!! Вы всегда помогаете справиться с трудными рабочими ситуациями, а также очень внимательны и отзывчивы! Спасибо, что Вы есть.

Нюшечка, напишите
1. дату приема работника,
2. даты когда он брал отпуск без сохр. з/п,
3. период ежегодного отпуска, а так же
4. дату увольнения,
мы Вам поможем посчитать компенсацию.