Тема форума: Переход на электронные Трудовые книжки | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 961321
Вход в личный кабинет
989899@rambler.ru
телефон компании Кадровик-практик
добавить сайт в закладки
8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99
Авторизация на сайте Кадровик-практик
Вход в личный кабинет
Переход на электронные Трудовые книжки

Переход на электронные Трудовые книжки , Публикация №961321

Вход в личный кабинет
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Корзина
Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Поиск Правила Войти
Форум. ЧПУ » Кадровое делопроизводство
  RSS
[ Закрыто ] Переход на электронные Трудовые книжки, Пошаговая инструкция. Форма приказа о переходе на ЭТК. Другие вопросы по ЭТК
 
#1
12.09.2019 14:33:38
Добрый день! У кого есть форма приказа о предстоящем переходе на электронные трудовые книжки? Поделитесь пожалуйста.
 
 
Страницы:Пред.1...3637383940...90След.
Ответы
 
#926
11.02.2020 15:54:27
маааленький вопросик.... на что влияет галочка "отразить в трудовой книжке"?
 
 
 
#927
11.02.2020 16:59:26
HRLaw, отразится ли необходимость передавать сведения об этом изменении в ПФР в виде отчета СЗВ-ТД
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
 
 
#928
11.02.2020 17:36:32
Коллеги, кто через СБИС передает отчеты в ПФР, в причинах увольнениях не пропустил полное указание статьи, части ТК. Пришлось пойти на уступки, указать сокращено. Протокол без ошибок. Отправили В ПФР, ждем, но может кто сталкивался, расскажите.
 
 
 
#929
11.02.2020 17:50:51
Цитата
irina1985 написал:
Коллеги, кто через СБИС передает отчеты в ПФР, в причинах увольнениях не пропустил полное указание статьи, части ТК. Пришлось пойти на уступки, указать сокращено. Протокол без ошибок. Отправили В ПФР, ждем, но может кто сталкивался, расскажите.
а у меня в отчет запись об увольнении проставилась из программы (1С), но там только дата увольнения,, вид мероприятия - увольнение и дата и номер приказа. А где указывать причину увольнения,пункт, часть,статью? В образце печатной формы это все есть. А в программе?
Изменено: mila2 - 11.02.2020 17:51:17
 
 
 
#930
11.02.2020 17:52:33
Цитата
mila2 написал:
Цитата
irina1985 написал:
Коллеги, кто через СБИС передает отчеты в ПФР, в причинах увольнениях не пропустил полное указание статьи, части ТК. Пришлось пойти на уступки, указать сокращено. Протокол без ошибок. Отправили В ПФР, ждем, но может кто сталкивался, расскажите.
а у меня в отчет запись об увольнении проставилась из программы (1С), но там только дата увольнения,, вид мероприятия - увольнение и дата и номер приказа. А где указывать причину увольнения,пункт, часть,статью? В печатной форме все есть. А в программе?
mila2, хм...интересно. Я в 1С ничего не делала, сразу в СБИС.
 
 
 
#931
11.02.2020 18:35:38
Цитата
olca написал:
у меня внутренний совместитель. В программе Контурн-экстерн встали оба приема в одного сотрудника. Еще ответа не получила, пройдет или нет. А в программе ПДУ-6 с сайта ПФ добавляет двух работников под одной фамилией....
скачала с сайта ПФР «Документы ПУ-6» (версия 1.1.15.1023 от 29.01.2020) рази интереса, занесла одного работника и вуаля,

при заполнении формы там есть функция (галочка) совместитель и отражается ( при выводе на печать) это в графе 4 (должность, отдел, совместитель: ДА)

поигралась немного с программой, да,лепит в одну форму и как основное место и как совместителя, не дает его занести как второго работника :stars
Изменено: Stes - 11.02.2020 20:13:14
 
 
 
#932
11.02.2020 18:49:53
Коллеги! А как всё-таки решили вопрос с переименованием должности? У меня приказ на изменение ШР от 30.12.19, изменения вступают в силу с 01.01.20. Позвонила в наш ПФР, мне там сказали, что изменения они вносят с 02.01.20, поэтому не вносить это в СЗВ-ТД вообще. :o Но как так? Вот и сижу, думу думаю...
 
 
 
#933
11.02.2020 18:54:53
ткните носом пжл, как сделать официальный запрос по электронке в ПФР
не нашла ни на общем сайте ПФР ни на региональном ни одной ссылки
 
 
 
#934
11.02.2020 21:40:06
Stes,
Цитата
поигралась немного с программой, да,лепит в одну форму и как основное место и как совместителя, не дает его занести как второго работника
Согласно действующим правилам проверки:

"Страховой номер зарегистрированного лица должен быть уникальным в пределах документа" (код ошибки 50)
т.е. один СНИЛС - одна форма СЗВ-ТД (а в одной лепить как угодно)
 
 
 
#935
11.02.2020 21:50:14
Цитата
Stes написал:
ткните носом пжл, как сделать официальный запрос по электронке в ПФР
не нашла ни на общем сайте ПФР ни на региональном ни одной ссылки
Попробуйте:
сайт ПФР -> Личный кабинет гражданина -> Обращения граждан (в самом низу) -> Продолжить (принять условия)-> заполнить форму
И возможно будет Вам счастье )
Изменено: Александр Иванов - 11.02.2020 21:52:09(ут)
 
 
 
#936
12.02.2020 07:41:46
Цитата
Александр Иванов написал:
а в одной лепить как угодно
Прям в точку слово )))) Видимо с этой целью все и делалось - чтобы "лепили что угодно", а не фиксировали конкретную трудовую деятельность работника. Так и пенсию потом "слепят".
Цитата
Александр Иванов написал:
т.е. один СНИЛС - одна форма СЗВ-ТД
Это потому, что ПФР отчеты "лепил", а как Вы ранее сказали: они ТК не изучали, соответственно им видимо сложно понять разницу между работником и физическим лицом... :bad

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
 
 
#937
12.02.2020 09:28:58
Цитата
Снеженка написал:
Так и пенсию потом "слепят".
:D Думаю так и будет. Придет к пенсии электронное письмо (раз книжки электронные): Государство Вам ничего не должно. Спасибо за Вашу работу. :cry:
 
 
 
#938
12.02.2020 09:30:15
Цитата
irina1985 написал:
Цитата
mila2, хм...интересно. Я в 1С ничего не делала, сразу в СБИС.
у нас СБИС только у гл.буха, и нам не доступен! и потом - как делать в СБИС - вручную?!? Кто ж нас туда пустит так надолго? в 1С программа сама "тянет" всю информацию на сотрудника
. Потом на флэшку и уже по быстренькому в СБИСе отправляем.
 
 
 
#939
12.02.2020 09:39:14
У меня еще вопрос возник - что указываем если в трудовой последняя запись о переименовании отдела? Это не перевод! а во всех инструкциях в мероприятиях есть только пункт "переименование" - изменение наименование СТРАХОВАТЕЛЯ? что указывать? И по внутренним совместителям - галочка "отражать в трудовой книжке" у них не активна. т.е. в отчет это не попадает. Да и на семинарах говорили - в ЭТК указываем ровно то, что пишем в бумажную!
 
 
 
#940
12.02.2020 09:59:38
Уважаемые коллеги, возник вопрос: есть обособленное подразделение(ОП) в другом населенном пункте. Естественно, КПП присвоено. Был уволен в январе сотрудник. При формировании СЗВ-ТД в печатной форме проставляется КПП организации, а не ОП. Спросила в бухгалтерии, каким образом они отправляют отчеты. Ответ: по ОП отдельно отправляются 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. Вот теперь и не знаю какой КПП организации у сотрудника в СЗВ-ТД будет правильный. Согласно инструкции ПФ РФ должен быть КПП ОП...
 
 
 
#941
12.02.2020 12:32:18
подскажите, было увольнение в феврале, а перед ним
Цитата
Stes написал:
в моем случае последнее кадровое изменение это была реорганизация путем присоединения ( в трудовых написано ООО реорганизовано в ААА, и перевод в филиал в отдел на должность..)
при заполнении СЗВ тд надо отразить последнее кадровое перед реорганизацией, затем эту реорганизацию как переименование, а затем увольнение?
Изменено: Stes - 12.02.2020 14:09:01
 
 
 
#942
12.02.2020 13:29:33
Возможно уже обсуждали.
Где написано, что при подаче СЗВ-ТД мы на стареньких должны указывать прием, а не только например январский перевод?
 
 
 
#943
12.02.2020 13:34:40
Цитата
Elen-s написал:
Возможно уже обсуждали.
Где написано, что при подаче СЗВ-ТД мы на стареньких должны указывать прием, а не только например январский перевод
мы должны указывать последнее кадровое мероприятие, если сотрудник написал заявление о переходе на ЭТК или продолжении ведения бумажной ТК.
 
 
 
#944
12.02.2020 13:40:07
Цитата
Elen-s написал:
Где написано, что при подаче СЗВ-ТД мы на стареньких должны указывать прием, а не только например январский перевод?
В Постановлении ПФР.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
 
 
#945
12.02.2020 13:55:00
Подтвердите, мне, пожалуйста.
Ведь без ЭЦП никакие отчеты в ПФ не уйдут? Я права?
Даже, если будет установлена программа для ОК....
Мне говорят, что в требованиях для установки ПО нет такого пункта - наличие ЭЦП на компьютере, где установлена программа для ОК.
 
 
 
#946
12.02.2020 14:22:54
Цитата
olca написал:
Ведь без ЭЦП никакие отчеты в ПФ не уйдут? Я права?
Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п п.1.12 да без ЭЦП не примут

просто получается, что Вы формируете отчет в
Цитата
olca написал:
программа для ОК....
переносите на носитель, несете бухгалтеру, бухг должен ее подписать ЭЦП и отправить по своей проге, по кот они отправляют в ПФР свои отчеты
 
 
 
#947
12.02.2020 14:37:03
Stes, благодарю
 
 
 
#948
12.02.2020 16:18:57
Подскажите, пожалуйста, если в январе не было приема, увольнения, переименования организации, заявлений сотрудников о выборе ведения ТК, то отчет не подаем.
 
 
 
#949
12.02.2020 16:50:20
Подскажите, где в отчете должно быть видно, что работник внутренний совместитель? в какой графе?
 
 
 
#950
12.02.2020 17:08:15
Добрый день.
Заполнила СТД-Р по работнику, который уволился в январе...(просто, для тренировки) Что могу сказать: раньше работники были спокойны- ТК лежит в надёжном месте, всё в ней отражено. Теперь, мне кажется, люди (которые напишут заявления на ЭТК) будут, на всякий случай, собирать все сведения.и хранить эту макулатуру до выхода на пенсию.. (. наш народ уже учёный, знает, что на справку нужна справка, и как в ПФР чудесным образом меняются уже имеющиеся сведения.) :(
 
 
 
Страницы:Пред.1...3637383940...90След.
Читают тему
Кадровый самоаудитОпросыЗадачникИнформационный стенд отдела кадровФотообои
Личный кабинетКарта сайтаНаписать отзыв или предложение
О компанииСотрудничествоОтзывыВакансии
8 (8442)98-98-99
8 (917) 338-98-99
Написать письмо с сайта
989899@mail.ru
2024 Все права защищены. © Консалтинговая компания «Стратегия»