HRLaw (Все сообщения пользователя) , Публикация №581822

Добрый день! Да, я знаю. Поэтому для меня крайне странна рекомендация ...

скажите пожалуйста надо ли ставить печать после записи о переводе?

Коллеги, добрый день!
помогите, пожалуйста, со следующей ситуацией:
трудоустраивается кандидат с бумажной книжкой. До прихода к нам в компанию "Б" устроен по основному месту в компании "А" в должности ГД. Затем его перевели на совместительство - ПЕРЕВОДОМ, т.к. он ГД и типа компания не может быть без ГД, ну и лишний раз не хочется уведомлять Налоговую. Соответственно компания "А" стала совместительством, а моя компания "Б" - основным местом работы.
Теперь я должна сделать некую запись по основному месту о приеме на работу.
Помогите пожалуйста с формулировкой..

благодарю Вам за ответ!!! Вы очень помогли!!

Всем, доброго времени суток!

скажите, пожалуйста, последнее время сталкиваюсь с ситуацией об отсутствии заявления о приме на работу.
Как Вы считаете насколько это допустимо, какие риски?
Я безусловно за оптимизацию процессов и сокращение "лишних" бумажек, но хотела бы послушать коллег на эту тему.
Может быть были сложные ситуации в связи с этим, как решили, какие последствия и выводы?

поделитесь, пожалуйста опытом..

нет

Добрый день,

запросила у всех работников выписки из ЭТК.
Выяснилось, что у одного работника ЭТК с 2020 года. При этом записив бумажной об этом нет! До нас было еще 2 места работы.
Предыдущий кадровик сделал запись о приеме к нам.
Сейчас надо уволить.
Как быть?

Туристка, Большое спасибо!

Доброго времени,
Пришел кандидат с записью о переходе на ЭТК в соотв. со ст.66.1 ТК РФ, при этом в Выписке из госуслуг у него стоит увольнение по СЖ и переход не отображен.
Как быть?

увольняйте по СЖ или Соглашению... при увольнении за прогул должно быть объяснительная.
Оригинал не получите!

Туристка, Марина_спец Гость

Спасибо большое!!!

Добрый день,

Как обыграть следующую ситуацию: человек в период работы в Ромашке по онс.месту устроился в Васлёк по совместительству.
Затем уволился из Ромашке и стал основным в Васильке (принес ТрК в Василек и сделали соотв. запись).

Сейчас Василек опять стал совм-телем. И по идеи, ТрК надо выдать.

Возможно ли сделать запись о переводе на совместительство, поставить печать и отдать работнику? Как быть?

Спасибо большое!!!!
А дальше жду повестку "явиться с вещами"? и накануне (за один день до даты в поветске) увольняю?

Добрый день,
подскажите, пожалуйста, пришла повестка на работника о явке 17.06.2024 для уточнения сведений воинского учета. Призывают по возрасту (20 лет, отсрочка по обучению).
Каким числом его увольнять ?
Ведь не факт, что его заберут, он еще медкомиссию не прошел. Помогите пожалуйста, я в этом новичок))

ЗАВИСИТ ОТ УРОВНЯ ПОДГОТОВКИ. В рынке !

а можно с формулировками для подписчиков....

Ищу себе коллегу - Специалиста по ВУС (постановка с нуля) и ОТ (текущее сопровождение) г.Москва и МО, САО. Несколько ю.л. Оформление по ТК, удаленка. 50-60000₽/мес hr.lawer@yandex.ru

Коллеги, добрый день
прошу помощи!!! Провожу аудит и выявила ИГ с патентом, который закончился в марте. Его не уволили. Сейчас будем увольнять.
Вопрос с Уведомлением МВД: увольнение проведем текущей датой, отправим тоже в рамках сроков.
Скажите, пожалуйста, какой штраф за то что ИГ "числился" без патента (отсьранение оформим на весь врок)?

уже не знаю как вывернуться. Может у кого было такое...(((

правильно

СПАСИБИЩЕ!!!!

т.е. Копию права собственности везу только первый раз (при начале работы) или каждый?
Могу ли сразу отвести комплект уставных и материалы ИГ для регистрации или же сначала отвожу уставные, они их вносят, а потом уже регистрации везу ?

Добрый день, коллеги
у нас свое помещение (в собственности) в нем производство (не жилое). Хотим по этому адресу делать своим работникам временную регистрацию.
Есть комнаты отдыха и приема пищи, санузел, также есть свободные помещения для спальных мест.
МВД говорят что надо заключать некое соглашение с МВД, в др отделе МВД сказали, что ничего не надо, просто регистрируем и все.

с чего все-таки начать?

в личном кабинете будет уведомление "Услуга оказана" или "отказано в предоставлении услуги"

т.е. должно быть в Уставе?

Здравствуйте,
Подскажите пожалуйста при оформлении гибридного графика для ГД, необходимо ли об этом Решение участника и в ЛНА должно что-то быть (кр. просто описания этого графика и конкретизацией его в уже в ТД)?