HRLaw (Все сообщения пользователя) , Публикация №407799

Вакансия: Специалист по ВУС и ОТ, Специалист по ВУС и ОТ

Заслуженный

Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018

28.09.2023 10:43:43

Цитата
написал: Здравствуйте, а какая оплата?

ЗАВИСИТ ОТ УРОВНЯ ПОДГОТОВКИ. В рынке !

Изменено: HRLaw - 28.09.2023 10:46:43

Перейти

Изменения в ПВТР за 2023

HRLaw

Заслуженный

Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018

27.09.2023 13:34:18

Цитата
написал: Обращение к редакции: пожалуйста, опубликуйте статью с актуальным перечнем изменений, которые нужно внести в ПВТР за 2023 по настоящее время. Чтобы ничего не забыть при внесении изменений.

а можно с формулировками для подписчиков.... :friends

Перейти

Вакансия: Специалист по ВУС и ОТ, Специалист по ВУС и ОТ

HRLaw Заслуженный Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018	# 26.09.2023 14:37:36 Ищу себе коллегу - Специалиста по ВУС (постановка с нуля) и ОТ (текущее сопровождение) г.Москва и МО, САО. Несколько ю.л. Оформление по ТК, удаленка. 50-60000₽/мес hr.lawer@yandex.ru Изменено: HRLaw - 10.10.2023 17:22:20
	Перейти

Принимаем иностранца. Что мы должны знать и делать?

HRLaw

Заслуженный

Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018

20.09.2023 12:12:05

Коллеги, добрый день
прошу помощи!!! Провожу аудит и выявила ИГ с патентом, который закончился в марте. Его не уволили. Сейчас будем увольнять.
Вопрос с Уведомлением МВД: увольнение проведем текущей датой, отправим тоже в рамках сроков.
Скажите, пожалуйста, какой штраф за то что ИГ "числился" без патента (отсьранение оформим на весь врок)?

уже не знаю как вывернуться. Может у кого было такое...(((

Перейти

Принимаем иностранца. Что мы должны знать и делать?

HRLaw

Заслуженный

Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018

20.09.2023 12:03:54

Цитата
Who написал: Добрый день! У сотрудника (гражданин Таджикистана) в начале месяца закончился ДМС, правильно ли, что в 2023 теперь не нужен ДМС и я могу не вписывать реквизиты нового?

правильно

Перейти

регистрация работника

HRLaw

Заслуженный

Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018

05.09.2023 12:41:39

Цитата

написал:

Цитата
HRLaw написал: СОГЛАШЕНИЕ об информационном взаимодействии между Главным управлением Министерства внутренних дел Российской Федерации по Московской области не нужно?

Не могу знать, это не мой регион. Уточняйте на месте. Или найдите регламент мвд по постановке ИГ на учет по месту # Удалено # . Регламент хорошая штука, там все расписано, он помог мне избавиться от незаконных требований специалиста миграционной службы, которая не соглашалась ставить иностранцев на м/учет, если я не предоставлю ей полисы ДМС .

Цитата
HRLaw написал: Могу ли сразу отвести комплект уставных и материалы ИГ для регистрации или же сначала отвожу уставные, они их вносят, а потом уже регистрации везу ?

Столько воды утекло с тех пор... я уже и не помню... по-моему, я все сразу отвозила - и комплект уставных и материалы ИГ для регистрации.
У вас могут быть региональные особенности, или пристрастия конкретных служащих. Поэтому уточняйте у себя на месте.

Цитата
HRLaw написал: Копию права собственности везу только первый раз (при начале работы) или каждый?

У нас изначально было так - привезли только первый раз (при начале работы) и потом я привозила только уведомление и документы ИГ(копии и оригиналы).
После проверки прокуратурой требования поменялись и я теперь прикладываю копию права собственности к каждому уведомлению о постановке на учет, а до проверки его не брали.

Кстати, забыла написать, - изначально я сдавала еще и копию своего паспорта и, кажется, что копию паспорта директора тоже брали ... посмотрите это в регламенте..

СПАСИБИЩЕ!!!! :friends

Перейти

регистрация работника

HRLaw

Заслуженный

Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018

05.09.2023 10:08:37

Цитата

написал:

Цитата

HRLaw, написал:
Добрый день, коллеги
у нас свое помещение (в собственности) в нем производство (не жилое). Хотим по этому адресу делать своим работникам временную регистрацию.
Есть комнаты отдыха и приема пищи, санузел, также есть свободные помещения для спальных мест.
МВД говорят что надо заключать некое соглашение с МВД, в др отделе МВД сказали, что ничего не надо, просто регистрируем и все.

с чего все-таки начать?

У нас тоже ИГ живут в здании АБК. Мы давно начинали, и я не помню чтобы были какие-нибудь особые сложности.
Сделали на меня есть приказ о назначении меня ответственной за постановку на мигр. учет и на снятие с учета + доверенность. При постановке на учет надо иметь копию права собственности на это помещение. Копии этих документов я предоставила в миграционную службу.

Будьте готовы к проверкам МВД. Если при проверке выяснится, что ИГ прописан, но по факту у вас не проживает, то прилетит штраф. Если проживает без прописки - тоже штраф. Так что надо будет позаботится о том, чтобы вход/выход был под постоянным контролем.

Еще мы по собственной инициативе поставили в известность участкового и райотдел МВД о том, что в нашем нежилом здании проживают иностранцы.

т.е.

СОГЛАШЕНИЕ

об информационном взаимодействии между

Главным управлением Министерства внутренних дел Российской Федерации по Московской области не нужно?

Копию права собственности везу только первый раз (при начале работы) или каждый?
Могу ли сразу отвести комплект уставных и материалы ИГ для регистрации или же сначала отвожу уставные, они их вносят, а потом уже регистрации везу ?

Перейти

регистрация работника

HRLaw

Заслуженный

Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018

05.09.2023 09:24:28

Добрый день, коллеги
у нас свое помещение (в собственности) в нем производство (не жилое). Хотим по этому адресу делать своим работникам временную регистрацию.
Есть комнаты отдыха и приема пищи, санузел, также есть свободные помещения для спальных мест.
МВД говорят что надо заключать некое соглашение с МВД, в др отделе МВД сказали, что ничего не надо, просто регистрируем и все.

с чего все-таки начать?

Перейти

Уведомление на ГОС Услуги о приеме иностранца, Уведомление на ГОС Услуги о приеме иностранца

HRLaw Заслуженный Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018	# 16.06.2023 17:40:25 в личном кабинете будет уведомление "Услуга оказана" или "отказано в предоставлении услуги"
	Перейти

Как перевести директора — единственного учредителя с основного места работы на внешнее совместительство и наоборот

HRLaw

Заслуженный

Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018

07.06.2023 12:33:31

Цитата

написал:

Цитата
написал: при оформлении гибридного графика для ГД, необходимо ли об этом Решение участника

В принципе, нет. Если только это не предусмотрено Уставом организации.

т.е. должно быть в Уставе?

Перейти

HRLaw

Заслуженный

Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018

07.06.2023 11:38:28

Здравствуйте,
Подскажите пожалуйста при оформлении гибридного графика для ГД, необходимо ли об этом Решение участника и в ЛНА должно что-то быть (кр. просто описания этого графика и конкретизацией его в уже в ТД)?

Перейти

Вопросы начинающего кадровика

HRLaw

Заслуженный

Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018

06.06.2023 11:19:54

Добрый день, коллеги

ситуация следующая: человек трудоустроился к нам по СТД - доброволец. Подтверждение контракта пришло.
Затем утроился в др место как совместитель и ушел от той компании на фронт.

Что делать мне, как основному работодателю? как уволить?
Хоть что-нибудь скажите.... :cry:

Перейти

HELP!!! Рабочее время внешнего совместителя в ТД

HRLaw Заслуженный Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018	# 30.05.2023 11:19:16 а если по совместительству сделать дистанционный формат?
	Перейти

Принимаем иностранца. Что мы должны знать и делать?

HRLaw

Заслуженный

Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018

29.05.2023 13:08:30

Цитата
написал: Добрый день. Подскажите пожалуйста, гражданка Армении поменяла место # Удалено # . Нужно ли уведомить МВД или достаточно доп соглашения на изменение реквизитов?

можно сделать только ДОП о изменении реквизитов. Причем я бы вообще убрала из реквизитов "адрес"/"место жит-ва", т.к. ИГ может каждую неделю переезжать из гостиницы в гостиницу, с одной квартиры в другую, а Вам каждый раз вносить изменения.
Тем более "место жительство" - необязательный реквизит ТД.

Перейти

Принимаем иностранца. Что мы должны знать и делать?

HRLaw

Заслуженный

Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018

26.05.2023 12:02:41

Добрый день, коллеги
ИГ - гражданин ЕАЭС работает в Москве, уведомляли МВД Мск. Сейчас его место работы переехало в Мос.область.
Достаточно ли Доп.соглашения в ТД о изменении места работы или надо уволить и принять (уведомить по МО)?

Перейти

Ищу Бухгалтера, участок авансовые отчеты / материалы

HRLaw

Заслуженный

Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018

17.05.2023 16:20:36

Приглашаем на работу бухгалтера на участок авансовые отчеты / материалы Обязанности:

Касса, авансовые отчеты
Ведение счета 71 «расчет с подотчетными лицами»
Списание материалов (инженерные работы)
Учет расчетов с контрагентами
Акты сверки
Сбор отсутствующих документов от поставщиков

Требования:

Стаж работы не менее 2-х лет
Знание программы 1С
Исполнительность, аккуратность, внимательность, навык оперативной обработки большого объема первичных документов

Мы предлагаем:

Оформление согласно ТК РФ
Белая зарплата (на банковскую карту)
График работы: гибридный, явка в офис 1 день в неделю, 4 дня удаленно
Москва, САО

Резюме сюда: hrlawer@yandex.ru

Перейти

Как прописать двойной отдел в трудовой книжке?

HRLaw Заслуженный Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018	# 24.04.2023 15:58:07 не забывайте, что запись в ТрК должна соответствовать с тем, что Вы отправите в отчете в ПФР....... т.е. как все ЭТО "встает" в приказ и в отчете в программе?
	Перейти

Переход на 7- часовой рабочий день с сохранением зарплаты

HRLaw

Заслуженный

Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018

24.04.2023 15:52:25

Зарплату сотрудников необходимо индексировать в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ). Повышение уровня реального содержания зарплаты является одной из основных государственных гарантий. Поэтому индексация уровня зарплаты сотрудников является обязанностью, а не правом организации. Это следует из статьи 130 Трудового кодекса РФ.

я бы провела индексацию и затем перевела на НРВ, тем самым оставила бы размер выплаты ЗП на том же уровне, и выполнила важное обязательство про индексацию...

Перейти

Принимаем иностранца. Что мы должны знать и делать?

HRLaw

Заслуженный

Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018

15.03.2023 13:47:59

Цитата

написал:

Цитата
написал: Добрый день, коллеги кто-нибудь оформлял ИГ-самозанятого (Киргизия)? как это все?

Добрый день,
самозанятые = юр.лица.
Самозанятость - это такая форма занятости, при которой гражданин получает доход от его профессиональной деятельности (например, оказание услуг или выполнение работ, реализация произведенных им товаров на территории региона, где проводится эксперимент) N 422-ФЗ от 27.11.2018 "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход"

В переводе на человеческий: у самозанятых начальник=директор =он сам. Виды деятельности, которые он может оказывать (как юр.лицо) в 422-фз
Поэтому на работу принять не можем, но можем заключить договор об оказании услуг(по ГК РФ)

Большое спасибо!
а в контексте с ИГ, есть какие-то нюансы?

Перейти

Принимаем иностранца. Что мы должны знать и делать?

HRLaw Заслуженный Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018	# 15.03.2023 13:26:59 Добрый день, коллеги кто-нибудь оформлял ИГ-самозанятого (Киргизия)? как это все? Изменено: HRLaw - 15.03.2023 13:27:16
	Перейти

Совмещение должностей - вакантные ставки

HRLaw

Заслуженный

Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018

13.03.2023 13:02:54

Цитата
написал: совмещение в ЗУПе не отражается, т.к. это не совместительство (отдельный трудовой договор)))

Кто Вам такое сказал? Все отражается...
Более того есть возможность сделать расширением зоны обслуживания, исполнение отсутствующего и классическое совмещение

Изменено: HRLaw - 13.03.2023 13:08:35

Перейти

Принимаем иностранца. Что мы должны знать и делать?

HRLaw Заслуженный Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018	# 10.03.2023 11:12:52 ЕленаА, доброго дня, спасибо большое!
	Перейти

Принимаем иностранца. Что мы должны знать и делать?

HRLaw Заслуженный Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018	# 09.03.2023 14:42:18 Оксана Василенко, большое спасибо!
	Перейти

Принимаем иностранца. Что мы должны знать и делать?

HRLaw

Заслуженный

Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018

09.03.2023 13:01:14

Добрый день,

в одном вебинаре на прошлой неделе слушала, что теперь ДМС не обязательно включать в ТД иностранца.
Не могу найти правовую базу данного утверждения....
Действительно прошли изменения или утверждение ложно?

Перейти

Принимаем иностранца. Что мы должны знать и делать?

HRLaw Заслуженный Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018	# 10.02.2023 09:27:14 Добрый день, подскажите пожалуйста какой статус Налога на доходы надо поставить в 1С Для иностранца с РВП ? 1 Резидент 2 нерезидент 3 нерезидент работающие по найму на основании патента
	Перейти

HRLaw (Все сообщения пользователя) , Публикация №407799

Последние публикации

Новости