Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru


К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

ПОИСК ПО САЙТУ
 

Роструд о ситуации, когда работник, отказавшийся от трудовой книжки, находится в другом городе

23.03.2020

В публикации на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф» разъяснено, что если работник, подавший заявление о переходе на «электронную трудовую книжку», находится в другом городе, то заполненная  бумажная трудовая книжка может быть отправлена ему по почте с его согласия ( вопрос № 120706 от 13.03.2020).



Журнал "КАДРОВИК-ПРАКТИК" + справочная база, книги, курс и другие ресурсы

  • Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки
  • Анализ сложных вопросов - в доступной форме.
  • Изменения в законе - рассказываем как применять

Подписчикам ДОСТУПНЫ: новые и прошлые журналы, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству (пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации, статьи и др.), "Книжная полка" (книги и методички по кадрам), курс основ кадрового делопроизводства, все тесты и др.

Подписка ~ 5 руб./день >> Подпишитесь легко и быстро >> Доступ - сразу после оплаты
580

Вы в рубрике: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ


Рейтинг:

Поделиться в соц сетях

Материалы по теме:

 27.03.2020

ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Запись в трудовой книжке и КУДТК при отказе работника от ведения бумажной трудовой книжки и выдаче ее на руки

«Уважаемая редакция! Вы когда-то выкладывали Ваш образец записи в трудовую книжку работников, отказавшихся от ведения трудовых книжек. Потом публиковали вариант такой записи от Роструда, а сегодня мы у Минтруда прочитали третий вариант. Как же быть? Кто прав?»
 23.03.2020

ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Электронные трудовые книжки - 2020. Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде, СЗВ-ТД, СТД-Р. Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов

Уважаемые коллеги! На данной странице мы будем собирать вместе ссылки на все наши новые публикации об "электронных трудовых книжках". Это изменения в законодательстве, разъяснения органов власти, официальных лиц, консультации и комментарии юристов, образцы документов.
 18.03.2020

ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Перевод и увольнение в марте. Что писать в СЗВ-ТД?

02.03.2020 работник был переведен на другую должность, а 20.03.2020 он увольняется. Правильно ли я понимаю, что в отчете СЗВ-ТД по этому сотруднику указывается:
1 строка – перевод на другую должность (именно это движение было у него последним перед увольнением);
2 строка – увольнение.
Прием не нужно, так как пишется одно предыдущее мероприятие. Верно?
 17.03.2020

ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Роструд о выдаче СТД-Р любому сотруднику организации

Мы уже затрагивали проблему выдачи СТД-Р работникам, которые не перешли на предоставление сведений в порядке ст. 66.1, а оставили бумажную трудовую книжку или пока не определились с ее судьбой. На портале Онлайнинспекция.рф появилась консультация по схожей проблеме.
 17.03.2020

ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Есть заявление о бумажной трудовой книжке, а кадровых событий нет. Как заполнить СЗВ-ТД?

Работник подал заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки. Никаких кадровых событий у него в этом году не было. В СЗВ-ТД на этого работника, кроме даты подачи заявления, нужно еще что-то прописывать?
 16.03.2020

ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → СЗВ-ТД и индексация зарплат

В марте мы провели индексацию зарплат. Оклады сотрудников увеличились. Нам надо по этому мероприятию сдавать СЗВ-ТД?
 06.03.2020

ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Роструд: организация может вообще работать без СОУТ, если…

В современном мире уже немало таких компаний, где помимо директора, все работники трудятся дистанционно. И условие именно о дистанционной работе включено в трудовой договор каждого работника. Это программистские, дизайнерские и прочие компании, услуги которых вполне могут оказываться на расстоянии посредство Интернета.
Если при этом директор еще и является единственным учредителем...
 06.03.2020

ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Роструд: «отказнику» нужно выдавать трудовую книжку в день подачи заявления

Вчера на портале Роструда Онлайнинспекция.рф появилась новая публикация. Рассмотрен вопрос о сроках выдачи трудовой книжки, работнику, который отказался от ее ведения.
Консультант Роструда высказал мнение, отличающееся от ранее высказанных другими специалистами ведомства


 Рекомендуем: Журнал "КАДРОВИК-ПРАКТИК" + справочная база, книги, курс и другие ресурсы    
  • Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки
  • Анализ сложных вопросов - в доступной форме
  • Изменения в законе - рассказываем как применять
Подписка ~ 5 руб./день >>  Подпишитесь легко и быстро >> Доступ - сразу после оплаты
        

    Подписчикам ДОСТУПНЫ


     04.03.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Забыли внести запись о постоянном переводе, а внесли уже следующую запись – о временном переводе. Что делать, как исправлять? Позиция юристов и Роструда.

    Работник был принят на должность 1 в 2015 году.
    Потом был переведен на должность 2 в 2017 году.
    Сегодня его временно перевели на должность 3.
    Беда в том, что записи о переводе на должность 2 в трудовой книжке нет – забыли внести. А запись о переводе на должность 3 уже внесли.
    Что теперь делать? Как исправлять?
     02.03.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Записи в трудовой книжке о полставки основной работы и полставки дистанционного совместительства

    Работника принимаем на ½ ставки секретарем (основная работа, в офисе) и на ½ ставки контент-менеджером (внутреннее совместительство, дистанционно). Записи в трудовую книжку как должны выглядеть?
     02.03.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Работник запросил СТД-Р. В каких случаях и в каком виде выдаем?

    Работник отказался от ведения бумажной трудовой книжки. Хочет получить сведения о трудовой деятельности (СТД-Р). Он не увольняется и не берет кредит, просто хочет получить «для себя». Обязаны ли мы в таком случае выдавать ему СТД-Р? В электронном виде или бумажном?
     27.02.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Роструд ответил, передавать ли трудовую книжку новому работодателю для записи, если сразу подаешь заявление об отказе от нее

    Нужно ли работнику передавать бумажную трудовую книжку при трудоустройстве к новому работодателю, если он не хочет ее вести, а желает перейти на новый формат? Должен ли работодатель вносить в нее запись?
     27.02.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Роструд о записи в трудовую книжку при отказе от ее бумажной версии и о сроках выдачи трудовой книжки после подачи заявления

    Какую запись делать в трудовой книжке, от ведения которой работник отказался? На какой документ ссылаться?
    В какой срок выдавать трудовую книжку?
     27.02.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Заполнение СТД-Р, когда нет структурных подразделений

    Как правильно заполнить графу 4 формы СТД-Р, если структурных подразделений в штатном расписании нет? Работники приняты просто продавцами к работодателю.
     27.02.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Как отразить перевод на стыке месяцев в СТД-Р? Соглашение о переводе подписано 27.02, приказ - 28.02, сам перевод состоялся 02.03 (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")

    С работником подписано соглашение о переводе на другую работу. Соглашение подписано 27 февраля и в нем установлено, что работник переводится на новую должность со 2 марта. Как отражать такой перевод в СТД-Р? Февралем или мартом (в графе 2 блока сведений о трудовой деятельности)? Или в день издания приказа 28 февраля? (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")
     27.02.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Вторая СЗВ-ТД. Повторять ли сведения из прошлого отчета?

    В начале февраля мы сдавали СЗВ-ТД за январь на работника, отразив январское и предшествующее ему последнее кадровое мероприятие. В феврале работник подал заявление об отказе от бумажной трудовой книжки и получении сведений о трудовой деятельности. Нам в СЗВ-ТД как заполнять основной блок формы?
     27.02.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Роструд о заполнении КУДТК при выдаче трудовой книжки работнику, отказавшемуся от ее ведения

    Ранее в семинаре по электронным трудовым книжкам мы рассказывали, что спорным является вопрос о необходимости получить в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них подпись работника, отказавшегося от ведения трудовой книжки и получающего ее на руки.

    Многие кадровики сочли, что в книге учета движения трудовых книжек расписываться можно только при увольнении. Это мнение проистекает из п. 41 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Правительством в 2003 году, согласно которому «при получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них».

    Опираясь на данный пункт, многие кадровики решили, что только при увольнении расписываться и можно.

    Однако есть и иное понимание: в п. 41 Правил имеется в виду, что вот в случае увольнения расписаться нужно, но не говорится, что в других случаях окончательного получения трудовой книжки расписываться работнику не нужно. На другие случаи не установлено регулирование, поскольку при принятии Правил таких случаев и не было. Так что инспектор ГИТ вполне может счесть, что обязанность расписаться при увольнении не исключает необходимости расписаться при получении трудовой книжки в другом случае.

    Сегодня на портале Роструда появилась консультация по данной теме

     26.02.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Форма СТД-Р допускает выдачу ее работнику, выбравшему ведение бумажной трудовой книжки?

    Можно ли выдавать форму СТД-Р работнику, выбравшему ведение бумажной трудовой книжки?
    По данному вопросу кадровики-практики спорят не первый месяц. Трудовой кодекс РФ содержит такие формулировки, что напрашивается вывод, что работодатель не обязан выдавать СТД-Р работнику, выбравшему ведение бумажной трудовой книжки.
    Но утвержденная форма СТД-Р содержит поле для проставления даты подачи работником заявления о продолжении ведения трудовой книжки...
     26.02.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Сроки хранения уведомлений и заявлений, связанных с «электронными трудовыми книжками»

    Каковы сроки хранения следующих документов: уведомления о формировании и ведении сведений о трудовой деятельности в электронном виде (при переходе на электронные трудовые книжки) и заявления работника о продолжении ведения трудовой книжки в бумажной форме или о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде? Хранить ли их в личном деле работника (срок хранения 50 лет, ст. 22.1 ФЗ от 22.10.2004 N 125-ФЗ), в деле «Документы (справки, докладные, служебные записки, копии приказов, выписки из приказов, заявления и др.), не вошедшие в состав личных дел» (срок хранения 5 лет) или в каком-то другом деле? Просим указать соответствующую статью Перечня.
     26.02.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Надо ли в личных карточках работников, отказавшихся от ведения трудовых книжек, делать записи о приеме, переводе, увольнении?

    Раздел 3 личной карточки формы Т-2 предназначен для отражения информации о приеме на работу и переводах на другую работу. С вносимыми в данный раздел записями работника знакомят под роспись (для этого предусмотрена графа 6 «Личная подпись владельца трудовой книжки»). И раньше вопрос о необходимости внесения записей в раздел 3 не вставал, поскольку обязанность его заполнения была предусмотрена п. 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225)...
     26.02.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Новая работа в связи с введением электронных трудовых книжек: кому поручить и как оплатить?

    Какие новые обязанности появились в связи с введением электронной трудовой книжки? И кому их поручать по своей природе и сложившейся ситуации: бухгалтеру или кадровику?
    Нужен ли приказ о назначении ответственного за выдачу сведений о трудовой деятельности работникам по аналогии с ответственным по бумажным трудовым книжкам? За уведомления, заявления ответственного этим приказом нужно назначать? А ответственного по сдаче СЗВ-ТД?
    Нужно ли доплачивать кадровику за кадровую работу с электронной трудовой книжкой (кроме отчетности)?
    Как поручить кадровику сдачу отчетности по форме СЗВ-ТД?
    Как оформить поручение кадровику именно кадровой работы по электронным трудовым книжкам (не СЗВ-ТД), когда работник дал на это своё согласие?
     25.02.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Дистанционный работник выбирает бумажную трудовую книжку

    Дистанционный работник (основной) не сдавал бумажную трудовую книжку для ведения. Его, как и всех, уведомили об изменениях в трудовом законодательстве и электронных трудовых книжках. Он написал заявление, что оставит бумажную трудовую книжку. Что теперь? Нужно ли от него получать бумажную трудовую книжку и вести ее?
     21.02.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Уведомление об ЭТК для директора

    В ООО два учредителя: я и брат. Я, как директор, готовлю уведомления об электронный трудовых книжках для всех своих работников (а у меня их целых три человека))). И сейчас задумался — мне себя надо уведомлять? Я и так уже разобрался в новшествах, пока текст уведомления писал… А брата мне уведомлять надо?
     20.02.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Работник увольняется, а уведомление об ЭТК еще не вручили

    Увольняется работник. Нужно ли до увольнения вручить ему уведомление о переходе на электронные трудовые книжки и взять с него соответствующее заявление (о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности)? Или эти заботы мы вправе оставить будущему работодателю? Но ведь работник может до конца года больше никуда не устроиться…
     18.02.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Нужно ли соглашение с ПФР при сдаче бумажной СЗВ-ТД?

    В штате нашей организации до 25 человек. Насколько мы понимаем, мы вправе сдать отчет по форме СЗВ-ТД на бумажном бланке, заверенном печатью организации и подписью руководителя организации. Достаточно ли просто сдать отчет на бумажном бланке в территориальный орган ПФР или нужно заключать с территориальным органом ПФР соглашение об обмене электронными документами в системе электронного документооборота ПФР по телекоммуникационным каналам связи (т.к. ПФР будет передавать отчет его администратору (т.е. в Минтруд) и писать заявление о подключении к электронному документообороту?
     17.02.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Если в течение 2020 года у работников не будет кадровых мероприятий и все работники в конце декабря 2020 года подадут заявление о судьбе трудовой книжки, то когда надо впервые сдать СЗВ-ТД?

    Если в течение 2020 года у работников не будет кадровых мероприятий и все работники в конце декабря 2020 года подадут заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности, то когда надо впервые сдать отчет по форме СЗВ-ТД?
     17.02.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Если по работнику не будет в 2020 году никаких кадровых изменений и заявлений о трудовой книжке он не подаст, то СЗВ-ТД по нему вообще в 2020 году сдавать не надо? Нужно будет сдавать только в 2021 году?

    Если по работнику не будет в 2020 году никаких кадровых изменений и заявлений о трудовой книжке он не подаст, то СЗВ-ТД по нему вообще в 2020 году сдавать не надо? Нужно будет сдавать только в 2021 году?
     13.02.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Последнее кадровое мероприятие - увольнение. В СЗВ-ТД его пишем?

    Работница принята в январе 2020 г., уволена с предыдущего места работы в декабре 2019 г.. Нужно ли в СЗВ-ТД по этой работнице делать запись про увольнение другим работодателем? Это же последнее кадровое мероприятие…
     10.02.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → В СЗВ-ТД только кадровые действия 2019 года надо писать?

    В январе 2020 года у работника был перевод. Последнее кадровое действие перед этим было в 2014 году (прием на работу). Его писать в СЗВ-ТД или только кадровые действия 2019 года надо писать?
     07.02.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Не спешите отказываться от бумажной трудовой книжки! Размышления у парадного подъезда…

    Внесенные в трудовое законодательство изменения позволяют каждому сотруднику сделать выбор – продолжить ведение трудовой книжки в бумажном формате или отказаться от её ведения. И очень многие сотрудники заговорили о том, как здорово было бы получить её на руки и не думать о том, как получить её при увольнении (особенно, в случае конфликта с работодателем), не бояться, что работодатель потеряет её или испортит «неприглядной» записью…
    Я задумалась: стоит ли отказываться от ведения трудовой книжки, что я приобрету и что потеряю?
    Я изложу свои мысли без ссылок на законодательство, это просто размышления…
     06.02.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Роструд о выдаче СТД-Р работнику, который не отказался от трудовой книжки

    На портале Роструда Онлайнинспекция.рф был задан вопрос о том, нужно ли при увольнении работника, не отказавшегося от ведения бумажной трудовой книжки (вообще не подававшего заявления о судьбе своей трудовой книжки), выдавать ему сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р.
    Консультант портала Роструда ответил, что в данном случае работодатель ...
     06.02.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Как правильно указывать структурное подразделение в СЗВ-ТД? Вариантов-то много получается после публикации образцов ПФР…

    Как правильно указывать структурное подразделение в графе 4 СЗВ-ТД? Вариантов-то много: «специалист по рекламе в отделе рекламы», «специалист по рекламе отдела рекламы», ««специалист по рекламе, отделе рекламы», «Специалист по рекламе. Отдел рекламы», «Принят специалистом по рекламе в отдел рекламы» и т.д.
     05.02.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Срок сдачи СЗВ-ТД: 14, 15 или 17 февраля? Почему все пишут разные даты?

    До какого дня можно сдать СЗВ-ТД? В разных источниках пишут то 14 февраля, то 15, то 17 февраля…
     05.02.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → СЗВ-ТД по работающим пенсионерам

    Нужно ли сдавать СЗВ-ТД по работающим пенсионерам?
     05.02.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Переименование организации в СЗВ-ТД

    Если организацию (работодателя) переименовали, то СЗВ-ТД надо подавать по каждому сотруднику? Следом за месяцем переименования или когда с работником произойдет перевод, увольнение, подача заявления?
     05.02.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Как заполнить графу 4 СЗВ-ТД, если структурных подразделений нет?

    Как правильно заполнить графу 4 формы СЗВ-ТД, если структурных подразделений на предприятии нет? Можно ли указать только должность?
     04.02.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Работник уволился, не подав заявление о выборе трудовой книжки. Что отмечать в СЗВ-ТД?

    Обязательно ли в отчете СЗВ-ТД за январь 2020 года должна быть указана дата подачи заявления о выборе трудовой книжки или отказе от нее? Уволили работника 31.01.2020. Заявление он не подавал, о необходимости подачи заявления мы его не уведомили.
     04.02.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Нужно ли сдавать СЗВ-ТД, если в ООО числится один директор и больше никого?

    В обществе с ограниченной ответственностью числится всего 1 работник – директор. По нему нужно сдавать СЗВ-ТД в феврале 2020 года?
     30.01.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Сдаём без ошибок первую отчетность СЗВ-ТД в ПФР (с образцами заполнения)

    Федеральный закон от 16.12.2019 N 436-ФЗ внес изменения в закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». И жить по новым правилам мы начинаем уже в 2020 году.
     27.01.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Приняли работника с незаверенной записью в трудовой книжке. Что дальше?

    «Приняли работника. В его трудовой книжке есть запись об изменении фамилии (старая фамилия зачеркнута, новая внесена, а слева на обложке указаны данные нового паспорта, на основании которого работница изменила фамилию). И всё это не заверено ни подписью, ни печатью. Мы уже оформили этого работника у нас на работу. Теперь что делать? В похожих случаях мы отправляли работников к старому работодателю поставить печать и подпись, всё ставили без проблем, но в данном случае отправлять работника к старому работодателю за печатью неудобно – это другой город…»
     27.01.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Принят исполняющим обязанности: спор о записи в трудовой книжке

    «Основная работница уходит в отпуск по уходу за ребенком. На ее место принимаем нового работника для исполнения ее обязанностей, пока она не выйдет на работу. В трудовой книжке новичка сделали запись: «Принят исполняющим обязанности финансового директора». Возник спор о том, правильно ли внесена эта запись…»
     22.01.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Какую запись делать в трудовой книжке, от ведения которой работник отказался?

    С введением "электронных трудовых книжек" возникла масса вопросов. Рассмотрим один из них: какую запись делать в трудовой книжке, от ведения которой работник отказался?
     16.01.2020

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Работники требуют трудовые книжки. Можно ли выдавать трудовую книжку работника по доверенности третьему лицу? Позиция Роструда

    Трудовым законодательством не предусмотрена выдача трудовой книжки работника по его доверенности родственникам или иным лицам. Трудовой кодекс РФ прописывает определенную «схему» передачи трудовой книжки работнику в случае его неявки за книжкой в последний день работы (ст. 84.1): работнику отправляется уведомление о необходимости явки за трудовой книжкой, а при согласии работника книжка высылается ему почтой. Именно этой «схемы» и предпочитают придерживаться кадровики. Выдавать же трудовые книжки по доверенности они просто опасаются. Ведь штрафы за нарушение трудового законодательства для организаций и должностных лиц сегодня велики.

    Вопрос о выдаче трудовых книжек по доверенности может скоро актуализироваться с новой силой – вот-вот работники начнут массово забирать свои бумажные трудовые книжки и предпочтут электронный учет их трудовой истории, новые законы об этом уже приняты.

    Кадровикам-практикам следует иметь в виду, что сотрудники Роструда не раз высказывали мнение о...

     27.12.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Сведения о трудовой деятельности в электронном виде: поправки в ТК РФ и мероприятия на 2020 год

    Президент РФ подписал закон, который начинает переводить нас от бумажных трудовых книжек к "электронным" – Федеральный закон РФ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» от 16.12.2019 N 439-ФЗ.
    Во-первых, законодатель внес изменения в Трудовой кодекс РФ (смотрите сравнительную таблицу прежней и новой редакции статей кодекса на нашем сайте www.kadrovik-praktik.ru).
    Во-вторых, законодатель установил мероприятия, которые нам нужно провести в 2020 году.
     26.12.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Записи о работе уже сделаны в разделе о награждениях трудовой книжки другим работодателем

    Принимаем нового работника, в трудовой книжке которого заполнены 3 разворота "Сведений о награждениях" записями о работе. Такие записи велись на предыдущих местах работы с 2012 года. Зачёркивали слово "награждениях" и писали рядом слово "работе". Что делать? Продолжить записи в этом разделе будет нарушением. Просто завести вкладыш и продолжить там записи тоже будет нарушением без признания записей из раздела о награждениях ошибочными?
     18.11.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → ККТ при удержании за бланки трудовой книжки

    Работникам заводятся новые трудовые книжки и вкладыш в них. За счет работников. Должен ли работодатель пробивать чек на контрольно-кассовой машине в этой связи на стоимость бланка книжки или вкладыша?
     29.10.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Что делать, если в трудовой книжке признали недействительной запись, которая была действительной?

    Работнику сделали в трудовую книжку запись о приеме на работу на должность менеджера по продажам – такая должность была указана в приказе. Потом увидели, что в трудовом договоре должность названа иначе – «менеджер по работе с корпоративными клиентами».
    Старую запись в трудовой книжке признали недействительной и сделали верную – о приеме на работу на должность менеджера по работе с корпоративными клиентами. Потом работник и директор обсудили это и в итоге трудовой договор переделали на «менеджера по продажам». Как вносить исправления в трудовую книжку?
     29.10.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Сложности исправления в трудовой книжке дат приема на работу, перевода, увольнения и других событий

    Иногда на практике по ошибке неверно указывают в графе 2 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки дату приема работника на работу, перевода, увольнении, иного события.
    Дата приема на работу, перевода, увольнения точно указывается в соответствующем приказе, но по невнимательности кем-то может быть в трудовую книжку записана иная. Невнимательность – не единственная причина ошибки. Некоторые кадровики-новички по заблуждению в графе 2 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки пишут не дату приема на работу, перевода, увольнения, а дату внесения записи в трудовую книжку. Иногда ошибки случаются, когда дата заключения трудового договора не совпадает с датой начала работы. Получается, что в графе 2 указана неправильная дата.
     29.10.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Вкладыш в трудовую книжку: подробно и в деталях

    Пока законодатели договариваются о переходе на электронные цифровые трудовые книжки, мы по-прежнему вынуждены вести привычные версии этого документа. А бумажная версия трудовой книжки имеет свойство заканчиваться.
    Как правильно оформить продолжение трудовой книжки, почему важно соблюдать правила, какие ошибки при оформлении вкладыша в трудовую книжку чаще всего замечаются при проверках ГИТ? Об этом мы и поговорим.
     23.10.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Зачеркивания и замазывания в трудовой книжке уже допустили. Что делать?

    Мне поручили кадровую работу и трудовые книжки. Обнаружила, что до меня ошибки в трудовой книжке исправляли путем зачеркивания и штрих-корректором. Их немного, но такие исправления есть. Работники еще не уволены. Что делать?
     16.10.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → «Превращение» временного перевода в постоянный. Записи в трудовую книжку

    Сведения о временных переводах в трудовую книжку не вносятся. Но временный перевод может стать постоянным.
    Согласно ч.1 ст.72.2 ТК РФ если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
    Стороны могут и не дожидаясь истечения срока перевода заключить соглашение о том, что перевод стал постоянным.
    Сведения же о постоянных переводах вносятся в трудовую книжку.
     06.10.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Трудовые книжки без ответственного

    У нас уволился кадровик. Новый сотрудник выйдет только через неделю. Надо ли возлагать на это время на кого-нибудь ответственность за трудовые книжки? Или директор автоматически становится ответственным, если нет кадровика?
     01.10.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → По ошибке запись сделали в трудовую книжку не того работника…

    На другую должность перевели Селиванова, а я по ошибке внесла запись о переводе в трудовую книжку Артемова. Что теперь делать?
     30.09.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Передача трудовой книжки новому работодателю при увольнении переводом к «своим»

    Наша компания состоит из нескольких юридических лиц, в каждом районе города – по одному. Работник увольняется из одного юридического лица переводом в другое. Обе организации – это одна компания с одинаковыми учредителями.
    Однако кадровики, обслуживающие эти организации, находятся в одном месте. Соответственно, трудовую книжку при увольнении работник не получает на руки. Она просто перекладывается из кадровых документов одного юридического лица в кадровые документы другого лица. Это нарушение? Оно может быть обнаружено при проверке Гострудинспекции? За это может быть штраф?
     30.09.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Работник требует от нового работодателя завести дубликат трудовой книжки, а не новую...

    Месяц назад приняли нового работника (из числа руководителей). Он не предоставил трудовую книжку, сказал, что утерял и потребовал выписать ему дубликат. Сам собирает справки. Одна из организаций, где он работал, ликвидирована. Но он требует, чтобы я внесла ему в дубликат все организации (в том числе и ликвидированную), а также хочет, чтобы стояли печати всех организаций (сказал, сам проедет и проставит). Насколько правомерны его требования?
     19.09.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Как исправить ошибку в наименовании организации в записи в трудовой книжке? Мнения юристов и Роструда

    В заголовках допускают разные ошибки. Это может быть грамматическая ошибка либо ошибочное указание только сокращенного или только полного наименования работодателя, в то время как положено указывать и полное, и сокращенное наименование, и оба названия согласно Уставу есть.
     02.09.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Можно ли отказаться от взимания с работников платы за трудовые книжки? Мнение Роструда

    По мнению Роструда, работодатель не вправе отказаться от удержания с работников стоимости трудовой книжки и ведения приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее
     22.08.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Вносить запись о неоконченном образовании в трудовую книжку? Мнения юристов и Роструда

    Принимаем на работу студента вуза, заводим ему трудовую книжку. Нужно ли писать в графе образования «неоконченное высшее»?
     07.08.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Директор ведет трудовые книжки сам. Внимание, не ошибитесь!

    Может ли директор сам вести трудовые книжки, например, когда в организации мало работников и кадровой службы нет? Что для этого нужно? В чём не ошибиться?
     01.08.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Заблаговременное заполнение трудовой книжки увольняемого работника

    Ответственным за ведение трудовых книжек в нашей организации является секретарь. 5 и 6 августа она будет в отпуске «за свой счет». И еще 6 числа еще у нас увольняется работник. Может ли секретарь перед выходными и отпуском заполнить трудовую книжку и заверить своей подписью?
     08.07.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Ведение трудовых книжек по совмещению

    Нужен ли приказ на ведение, учет, хранение трудовых книжек, если эти обязанности я выполняю не по основной должности, а в порядке совмещения и эти обязанности прописаны в отдельном соглашении (ст. 60.2 ТК РФ)?
     27.06.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Трудовая книжка и дистанционная работа

    Сегодня мы рассмотрим некоторые ситуации, с которыми столкнулись Ваши коллеги. Все они объединены одной темой – записи в трудовую книжку дистанционного работника. Наверняка с подобными случаями рано или поздно придется столкнуться и Вам, ведь дистанционная работа становится всё более популярной в наши дни.
     17.06.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Копия свидетельства о браке для изменения фамилии в трудовой книжке

    Работница принесла копию свидетельства о браке с новой фамилией. Можно ли внести в трудовую книжку сведения на основании копии этого документа?
     28.05.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Как правильно внести выгоревшую запись в трудовую книжку?

    Иногда кадровикам-практикам приходится сталкиваться с такой ситуацией – одна или несколько записей в трудовой книжке выгорели/выцвели и стали нечитаемы. Что делать в данном случае?
     28.05.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Уведомление о трудовой книжке: нюансы практики

    Согласно ч. 6 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ «в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте».
    Из формулировки не совсем ясно, в какой же день необходимо отправить уведомление, если трудовая книжка работнику не была вручена. Ведь фраза «в день прекращения трудового договора» относится к выдаче трудовой книжки, а не к направлению уведомления.
     06.05.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → При увольнении обнаружили, что трудовую книжку работник и не сдавал работодателю

    Я пришла в новую организацию (частную) и в первый же день получила заявление от заместителя директора об увольнении по собственному желанию. Стала готовить документы и обнаружила, что он не писал заявление о приеме, не сдавал трудовую книжку при приеме на работу. В разговоре он сказал, что заявление о приеме писать не будет и не даст мне трудовую для заполнения. Это ведь нарушения? Что делать?
     29.04.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Работа по вкладышу в трудовую книжку

    Мне поручили в компании кадры. Принимая дела, обнаружила, что одна сотрудница была принята без трудовой книжки по вкладышу. Есть записи во вкладыше. Трудовой книжки у нее нет. Что делать?
     28.03.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Если нет чистых бланков трудовых книжек, будет штраф!

    У нас в организации уже пару лет никто не принимался и не увольнялся. Надо ли нам держать в запасе бланки трудовых книжек и бланки вкладышей к ним? Может ли Гострудинспекция наказать за отсутствие таких бланков?
     25.03.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Записи о внутреннем совместительстве в трудовой книжке. Какой из вариантов правильный?

    Устроилась на новую работу и обнаружила в трудовых книжках два варианта записей о работе по внутреннему совместительству:
    1)  «Принят на работу по совместительству в отдел … на должность…»
    2) «Принят в  качестве совместителя в отдел … на должность…».
    Какой из этих вариантов правильный, а какой – нет? Нужно ли исправлять неправильный?
     04.03.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Трудовая книжка: раздел о работе закончился на полуслове...

    Делала запись в трудовую книжку работника о приеме и не заметила, что это последний разворот раздела о работе. На странице поместилась почти вся запись («принят в отдел снабжения на должность началь-»), и только окончание должности («ника отдела») не влезло. Можно ли дописать запись о приеме на следующей странице или внизу, а для остальных записей уже завести вкладыш?
     28.02.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Изменение фамилии работницы во вкладыше в трудовую книжку

    Нужно ли вносить во вкладыш в трудовую книжку (титульный лист) сведения об изменении фамилии работницы, если фамилия изменена уже после заведения и заполнения вкладыша на старую фамилию?
     27.02.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Трудовая книжка и тройная смена фамилии работницей

    Мы приняли работницу Ромашкину Алену Сергеевну. В ее трудовой книжке указано: «Ягодкина Алена Сергеевна». Попросили принести свидетельство о регистрации брака, чтобы отразить смену фамилии. В свидетельстве написано, что Алена Сергеевна Бубликова поменяла фамилию на Ромашкина. Работница пояснила, что Ягодкина – это ее девичья фамилия, а по первому браку она была Бубликовой, но в это время нигде не работала, а сейчас никаких документов о фамилии Бубликова у нее нет. Как нам вносить запись об изменении фамилии?
     22.02.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Регистрация трудовых книжек

    Все ли трудовые книжки нужно регистрировать в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них? В частности, следует ли регистрировать трудовые книжки работников, принятых на срок менее 2 месяцев, и трудовые книжки, впервые или вновь заводимые работнику данным работодателем?
     11.02.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Дубликат трудовой книжки через много лет

    К нам обратился бывший работник с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки. Но он был уволен три года назад. Должен ли он как-то подтверждать факт того, что он больше нигде не работал?
     04.02.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → В трудовой книжке пропущена запись о переименовании организации. Что делать?

    В июне прошлого года наша компания была переименована. Сейчас обнаружила, что в трудовую книжку одного работника запись о переименовании не внесена. Может, и не вносить, а выдать справку или копии документов? К тому же в книжку уже записали сведения о переводе.
     24.01.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → 4 года числилась на одной должности, а работала на другой: колдуем с трудовой книжкой…

    Очень хочется помочь нашей работнице! Ситуация такая. Бухгалтер собиралась в декрет. Для ее последующей замены была принята сотрудница на вакансию уборщика территории (поскольку должность бухгалтера была еще занята, а новую сотрудницу надо было оформить в штат для законного осуществления передачи дел, то приняли на ту работу, какая была). Став штатным работником, она приняла дела у бухгалтера, с ней заключили соглашение о временном переводе на должность бухгалтера (на время отсутствия основного работника). Бухгалтер ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, затем - отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, и следом – в отпуск без сохранения зарплаты (т.к. садик не давали). В итоге заменяющая работница проработала  4 года. Сейчас выйдет основная работница на работу, заменяющую придется вернуть на позицию уборщицы. Поэтому заменяющая уборщица решила уволиться. Это понятно, уборщиком территории она работать не хочет, других вакансий пока нет. Теперь получается, что заменяющая работница 4 года работала бухгалтером, а в ее трудовой книжке написано, что уборщицей. Как ей подтвердить будущему работодателю, что она работала бухгалтером, а не уборщицей? Можно ли хоть как-то внести запись в трудовую книжку, что она была бухгалтером эти годы?
     21.01.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Проверяем трудовые книжки в конце года: ищем ошибки забывчивых кадровиков

    При проверке трудовых книжек в конце года выяснилось, что некоторые записи в книжки забыли внести. Как теперь быть?
     10.01.2019

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Принимаем работника, а его трудовую книжку задерживают на прошлой работе

    Принимаем на работу работника. Бывший работодатель задерживает его трудовую книжку. Мы согласны взять его без трудовой книжки. Что делать?
     27.12.2018

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → При трудоустройстве работник трудовую книжку не сдал, вскоре уволился…

    Работник устроился на работу, но трудовую книжку не сдал. Обещал принести. Не принес. Через неделю сказал, что работа не понравилась, работать не будет. Попросили написать заявление с датой увольнения «сегодня», оформили увольнение. Как быть с трудовой книжкой? Мы не можем ее выдать, т.к. он ее нам так и не сдал, а заявление об оформлении новой трудовой книжки он не писал…
     20.11.2018

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Исправление записей в трудовых книжках. Важная деталь

    При внесении исправлений в трудовую книжку нужно писать «Запись за № 5 недействительна…» или «Запись за номером 5 недействительна…»?
     14.11.2018

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Трудовая книжка: запись о переходе из совместителей в основные

    Первоначально работник был принят на работу по совместительству, а через три недели работа стала основной. По первому основному месту работы запись о совместительстве внесена не была. Мы оформили переход с совместительства на основную работу путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Как будет выглядеть запись о приеме на работу?
     04.10.2018

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Трудовые книжки работников филиала

    Открываем филиал. Кто должен вести трудовые книжки в филиале?
     27.09.2018

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Невыдача трудовой книжки в день увольнения: поможет или нет работнику восстановиться на прежней работе?

    Как правило, когда работник не согласен со своим увольнением, он при его оспаривании указывает на все нарушения, какие, по его мнению, совершил работодатель при расставании. Одно из таких нарушений, и довольно распространенное, – это несвоевременная выдача работнику его трудовой книжки. Может ли это нарушение быть поводом к восстановлению работника на прежней работе?
     21.09.2018

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Записи в трудовую книжку при переходе из совместителей в основные работники

    Записи в трудовую книжку при переходе из совместителей в основные путем увольнения и приема на работу.
    Записи в трудовую книжку при переходе из совместителей в основные путем изменения трудового договора.
     20.09.2018

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Записи в трудовой книжке о награждении нужно заверять?

    Необходимо ли при увольнении работника заверять записи в разделе награждения трудовой книжки?
     04.09.2018

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Срок для отправки трудовой книжки по заявлению работника

    Если работник после увольнения прислал письменное заявление с просьбой отправить его трудовую книжку по почте, в течение какого срока мы должны это сделать?
     13.08.2018

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Сейф для трудовых книжек обязателен всегда и для всех работодателей?

    Откуда пошло требование об обязательности сейфа для трудовых книжек?
    Пустые бланки и заполненные трудовые книжки и вкладыши – это не одно и то же?
    Какие категории работодателей должны храненить трудовые книжки и вкладыши в них именно в сейфах?
    Где хранить трудовые книжки работодателю-предпринимателю без офиса?
     02.07.2018

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Час выдачи трудовой книжки при окончании смены в 22.00

    Работник увольняется в последний день своей работы по графику. Смена заканчивается в 22.00. В это время отдел кадров уже не работает. Когда правильно выдавать трудовую книжку?
     15.05.2018

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Штраф за отсутствие пустых бланков трудовых книжек

    У работодателя обязательно должны быть пустые незаполненные бланки трудовых книжек. Это требование п. 44 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).
     08.01.2018

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Неоднократное изменение работником фамилии. Отражение в трудовой книжке. Разъяснение Роструда

    Работница в очередной раз сменила фамилию. Необходимо внести данную информацию в трудовую книжку. В Инструкции по заполнению трудовых книжек указано: ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки. Но внутренняя сторона первой страницы обложки трудовой книжки уже вся заполнена и нет места для указания новой информации. Как и где в трудовой книжке указать сведения о документах, на основании которых фамилия у работницы была изменена? Разъяснение Роструда из Доклада с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 1 квартал 2017 г. - https: // www. rostrud. ru/ rostrud/ deyatelnost/?ID=591450
     01.08.2017

    ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: → Должен ли работодатель возместить работнику средний заработок за время задержки трудовой книжки?

    Работодатель задержал трудовую книжку работника, не выдал ее при увольнении. Работник принялся требовать возместить ему средний заработок за время задержки, ссылаясь на ст. 234 Трудового кодекса РФ. Работодатель отказался. Спор сторон попал в суд. Напомним, что согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться; такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. В силу абз. 4 п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Казалось бы, проигрыш работодателя в суде предопределен. Но нет.


    + Правила перепечатки данного материала

        



    Корзина0 позиций
    на сумму 0 руб.

    Мы в соцсетях:


    Подпишитесь бесплатно:

     

    Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

    Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


    Новости сайта


    Все новости сайта

    Последние публикации
    30.03.2020

    Всё о коронавирусе и трудовых отношениях

    30.03.2020

    О законности работы административного персонала непрерывно действующих организаций с 30 марта по 3 апреля

    30.03.2020

    Директор отменил свое решение о работе с 30 марта по 3 апреля. Встали вопросы оплаты и просрочки

    30.03.2020

    Отпуск без сохранения зарплаты захватил часть нерабочей недели

    30.03.2020

    Как табелировать дни с 30 марта по 3 апреля 2020 г. в организациях, в которых эти дни являются нерабочими с сохранением зарплаты согласно Указу Президента № 206?

    29.03.2020

    Минтруд о совпадении отпусков с нерабочими днями с 30 марта по 3 апреля 2020 года

    27.03.2020

    Работники непрерывно действующих организаций не могут выйти на работу из-за закрытия детских садов

    27.03.2020

    Дистанционные работники и надомники тоже не должны работать на следующей неделе?

    27.03.2020

    Обязательно ли издавать приказ об объявлении следующей недели нерабочей?

    27.03.2020

    Указ Президента РФ не касается предпринимателей? Они могут работать?

     
    Все публикации

    Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

    Все новости

    Опрос дня
    Вы оставите бумажную трудовую книжку или откажетесь от нее в пользу сведений о трудовой деятельности? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



    Тест дня
    Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"