Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru


К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

ПОИСК ПО САЙТУ
 

«Превращение» временного перевода в постоянный. Записи в трудовую книжку

16.10.2019

Сведения о временных переводах в трудовую книжку не вносятся. Но временный перевод может стать постоянным.

Согласно ч.1 ст.72.2 ТК РФ если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Стороны могут и не дожидаясь истечения срока перевода заключить соглашение о том, что перевод стал постоянным.

Сведения же о постоянных переводах вносятся в трудовую книжку.

Мы полагаем, что запись в трудовую книжку в этом случае нужно вносить в традиционном порядке: в графу 1 – порядковый номер записи, в графу 2 – дату перевода (первоначального временного перевода), в графу 3 – непосредственно сведения о том, куда переведен работник, а вот в графе 4 сослаться и на первоначальный приказ о переводе, и на приказ о том, что временный перевод стал постоянным. Подобный порядок предусмотрен для записей о приеме на работу и увольнении в п. 3.1 и п. 5.1 "Инструкции по заполнению трудовых книжек", утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (в послед.ред.). Отдельно для переводов регулирования нет.

Пример записи о переводе на другую работу в случае, когда первоначально перевод был временный, а затем стал постоянным

Вариант 1 (4.4.4)

Пример записи о переводе на другую работу в случае, когда первоначально перевод был временный, а затем стал постоянным

Мнения и варианты

Для сведения должны Вас информировать, что существует и иной подход к оформлению таких записей. Некоторые специалисты полагают, что в рассматриваемом случае нужно в графе 2 указывать не дату перевода, а дату внесения записи. Дату же перевода они указывают в графе 3.


Почему такой вариант считается неверным, читайте в книге «Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей (электронная версия)». Подписчикам журнала «Кадровик-практик» она доступна бесплатно - в большой справочной базе ИКС. Там же рассматривается и третий вариант заполнения трудовой книжки при трансформации временного перевода в постоянный.


Рекомендуем:

Даже самый маленький штраф Гострудинспекции гораздо дороже хорошего справочника

"Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей" (электронная версия)

Это настольная книга для каждого работодателя. В ней подробно рассматривается множество вопросов заполнения трудовых книжек, исправления записей, учета трудовых книжек, приводятся образцы записей на самые разные случаи. Если Вы когда-либо встречали более полную книгу по этой теме, сообщите нам, пожалуйста. Мы не встречали...

Материалы книги бесплатно доступны подписчикам журнала "Кадровик-практик" в большой справочной базе >>

Электронный вариант! После оплаты заказчику открывается доступ к книге в электронном виде.

4464

Вы в рубрике: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ


Рейтинг:

Поделиться в соц сетях



+ Правила перепечатки данного материала

    



Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"