Добрый день! Вычитала тут давеча, что Трудовая инспекция в последнее время штрафует за отсутствие в трудовом договоре прописанной нормы мыла, и это в 2014 году стало типичным нарушением, хотя в ТК ничего по поводу мыла нет. И что даже офисным работникам полагается 200г. твердого или 250 жидкого мыла в месяц. Хочу подстраховаться и оформить допсоглашения. По поводу офисных понятно, но у нас еще есть уборщицы, дворники, электрики, сантехники. Подскажите, какие нормы мыла у них, и что еще кроме мыла?)
Норма мыла в трудовом договоре
Норма мыла в трудовом договоре
Ответы
20.07.2015 09:53:03 п. 4.4. а это из какого закона? | |
20.07.2015 10:11:55 alenakadrovik, это формулировка в трудовом договоре (как написать). | |
20.07.2015 11:06:04 Все теперь понятно, спасибо большое. | |
10.08.2015 14:12:40 :danceхорошо что нашла такой чудный форум.....тоже сижу вот предписание трудовой инспекции исправляю. Наказали что не указали в ТД нормы мыла и СОУТ.....ОТ в отпуске, а предписание выполнить нужно в срок.....подскажите пожалуйста, мыло уборщицам выдаем лично в руки или в местах общего пользования достаточно? | |
11.08.2015 07:10:49 м-м-м, прочитала вышесказанное, предыдущий вопрос прошу считать недействительным.  | |
10.09.2015 16:56:51 Добрый день. У нас тоже штраф после проверке, что нет норм мыла в ТД. И для всех сотрудников без исключений. Сочиняю как написать. Ссылку на ЛНА нельзя. | |
10.09.2015 17:01:24
slebedeva, тут в теме была - почитайте внимательно с начала. Изменено: - 10.09.2015 17:02:11 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
11.09.2015 09:20:42
| |||||
11.09.2015 09:35:22
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
11.09.2015 09:36:29
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
11.09.2015 09:58:56 если у меня в варианте приложения к коллективному договору есть кому сколько смывающих на какой срок выдавать (но офисных там нет - сделать изменения к колдоговору?) - я все равно должна к каждому ТД допы сделать? | |
03.10.2015 12:08:27 Добрый день!Вчера была на семинаре Дмитрия Кофанова, так вот он тоже сказал у всех в трудовом договоре должен быть пункт о мыле! | |
03.10.2015 13:33:29 Помогите пожалуйста в сложившейся ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, решила выйти на работу. Мне сказали что я была оформлена в другом городе,там мою вакансию сократили 1 сентября 2014 года по соглашению сторон.Я ничего не подписывала , меня не уведомляли о том что произошло сокращение. Вопрос могут ли меня восстановить на работе в другом городе если я этого не хочу. | |
03.10.2015 13:39:02
| |||
04.10.2015 22:00:01 я на днях позвонила в центр, занимающийся обучением по ОТ, а потом в инспекцию труда с одним и тем же вопросом:прописывать ли в договорах нормы мыла, так они все там были в шоке, что вообще существует п. 9 (стандарта безопасности) и помявлив сказали, ну если хотите как нибудь и где нибудь напишите как правильно они не знают. вот какие у нас контролирующие органы.а я вот сижу и думаю как правильно все таки, работодатель вообще сказал забудьте про мыло, СИЗ и медосмотры- ДЕНЕГ нет! | |
07.10.2015 10:30:27 А у нас прошла проверка охраны труда в связи с несчастным случаем, так вот проверяющий настаивал на включении в трудовой договор эту несчастную выдачу мыла, хотя у нас сделана ссылка на нормативный документ. И на учебе по охране труда настоятельно обращали внимание, что должно быть прописано "мыло"((( и должны вестись карточки учета, так же как на СИЗ!!!!! | |
07.10.2015 21:53:35 Ева3333, , у вас офисный персонал или вредники тоже есть? | |
14.10.2015 16:43:55 Можно прописать в тд для офисных работников: "За счет средств Работодателя и в соответствии с установленными нормами выдавать смывающие и обезвреживающие средства, соответствующие условиям труда на рабочем месте" или обязательно прописывать именно норму 200 мл и т.д? Можно прописать такой вариант?: "Работодатель обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом, из расчета 200 мг (мыло туалетное) или 250 мг (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)" на человека" Заранее спасибо!!! | |
16.10.2015 10:10:21 Решила оставить этот вариант в трудовом договоре: "Работодатель обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом, из расчета 200 мг (мыло туалетное) или 250 мг (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)" на человека" Правильно я понимаю, что с такой формулировкой не нужно заводить на офисных работников Личную карточку? Заранее спасибо! | |
16.10.2015 15:30:33
| |||
22.10.2015 11:35:09 Ух ты! Как дело разворачивается если так дело пойдет- скоро пункт нужно будет добавлять и про веревку в ТД кадровика и ген.дира | |
22.10.2015 11:44:11 Как ГИТ может проверить исполняется ли обеспечение мылом или нет согласно п. в ТД?. Нужно проверить счета на закупку, списки на выдачу и акты на списания. То есть, чтобы офис не скучал и весело пускал мыльные пузыри- обеспечены работой все- 250 гр. за месяц нужно постараться измылить его на работе, а если 250 гр х 10 человек в офисе - это 2 500 мыла- можно открывать отдел по производству мыльных пузырей:D - и вечный праздник на рабочем месте обеспечен!!Простите, стало весело после размышления- как убедить шефа внести данный пункт в Трудовой договор. | |
28.10.2015 11:04:02 ох, это мыло! Так как же быть...не могу до конца разобраться. Одни офисные сотрудники, сидим в БЦ, они нас обеспечивают мылом. Так как быть? В договоре прописать - это не проблема. Проблема вот в чем - будут ли проверять наши закупки, что мы реально его покупаем. И должны ли мы вообще его покупать? Совсем запуталась... может к мылу еще и веревку приписать... | ||||
Читают тему